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"민주적노사관계" 검색결과 2,761-2,780 / 6,719건

  • 우리나라 역대 대통령의 복지정책
    여당인 민정당과 야당인 민주당, 공화당의 3당 합당이 이루어진 데서 연원 하였다. 3당 합당으로 노래우 정부는 정치적 안정을 확보했고 마침 노사분규 도 소강상태로 접어들 ... 수립 당시 헌 법 제19조에 따르면“노령, 질병, 기타 근로능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받는다.”고 국민의 생존권을 명문으로 규정하였 다. 하지만 관계 ... 건설을 내세웠다. 이때는 국민연금제도와 의료보험제도의 전국적 확대 실시, 최저임금제 도입 등 3대 복지정책 실시를 발표하였다. 갑자기 이와 같은 복지정책을 발표한 것은 당시 민주정치
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.04 | 수정일 2022.04.11
  • 노무현 정부 혁신 사례 (PPT)
    / 문화 / 여성분야 : 참여복지와 삶의 질 향상 교육개혁과 지식문화강국 실현 국민통합과 양성평등의 구현 사회통합적 노사관계 구축참여정부의 혁신 ( 사례 – 성공과 실패 )4 대 개혁 ... ) ※ 출처와 인용1. 참여정부의 시작2003 년 2 월 25 일 제 16 대 대통령 노무현 취임 참여정부란 ? 국민의 참여가 일상화되는 참여 민주주의로 발전시키고 , 진정한 국민주 ... 권 , 시민주권 시대를 열겠다는 의미 국정원리 : 원칙과 신뢰 공정과 투명 대화와 타협 분권과 자율2. 참여정부의 목표3 대 국정목표 1. 국민과 함께하는 민주주의 2. 더불어 사
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.03
  • 미국과 영국의 노사관계
    Ⅰ. 미국의 노사관계1. 미국 노사관계의 역사?1790년대에 시작 된 산업화 이전에 노동조합 결성?1860대에 전국조합 결성?1886년 미국노동총동맹(AFL) 결성?1920년 ... 공공부문 노조 설립2. 미국 노사관계의 환경?경제적 환경경제적 환경은 미국 노사관계 제도에 항상 강력한 영향을 미쳤다.시기에 따라 조금씩 다르기는 하지만 정부의 역할은 제한적이 ... 의 영향력을 축소하였다. 레이건 행정부가 지명한 전국노사관계위원회(NLRB) 위원들은 노동조합에 불리한 정책변화를 시행하였다.1992년 빌 클린턴 행정부는 ‘가족 및 의료휴가법
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29
  • 노사 관계
    노사관계론현대사회와 노사관계< 목 차 >제 1장 현대 사회와 노사관계제 1절 노사관계의 배경1. 개념2. 노사관계의 중요성제 2절 노동3권1. 노동3권의 의의2. 노동3권의 내용 ... . 단체협약의 위반과 그 효과제 1절. 노사관계의 배경1. 개념노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동 과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있 ... 는 관계이다.일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 사이에 형성된 사회관계라 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노?사 당사자와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 기타
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 노동절(근로자의 날, 노동자의 날, 메이 데이)의 정의, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이 데이)의 필요성, 노동절(근로자의 날,노동자의 날,메이데이)의 대회식순,운동전개과정
    의 군사 공격은 대량학살무기나 이라크 민주화와는 아무런 상관이 없고, 오직 신자유주의 세계화 체제의 장기 지속을 위한 '관리 전쟁'이다. 더구나 다음 전쟁터로 한반도를 지목하고 있 ... 하는 대한의 노동자 대표들은 폭압하고 잔인무도한 공산도당과 같은 날에 함께 즐길 수 없다는 의도하에 .... 대한의 참다운 민주 노동자들의 총결집체인 대한노총을 창립한 3월 10일 ... 와 노동운동의 빛나는 전통과 정신을 박탈하는 것이며 이후 남한의 민주적인 노동운동에 암흑시대를 예고하는 것이었다. 그 결과 남한 노동자들은 그 이후 메이데이를 까맣게 잊고 반노동자적인
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 노총,경총,현대자동차 단체협약 분석
    계의 면책합의 요구에 대해서는 향후 노사관계에 극히 부정적인 결과를 초래할 수 있으므로 수용하지 않도록 하였다.노총은 기업의 사회적 책무와 경영참가 항목을 현차에서는 사회적 책무와 경영 ... 공개 조항으로 명시하고 있다. 노동자의 생존권적 요구가 중심이었던 노사간의 교섭과 투쟁은 사회가 변화함에 따라 그 대상 역시 다양해지고 포괄적이 되었다. 민주노조운동의 정착과 발전 ... 노총은 가중된 임금인상요구(민주노총: 정규직 8.0%, 비정규직 20.2%/ 한국노총: 정규직 9.1%, 비정규직 18.1%)를 발표하고, 동시에 산별교섭 고착화를 위한 각종요구
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03
  • [공공부문][비정규직][간접고용][구조조정][노동운동][내부통제제도]공공부문의 비정규직, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노동운동, 공공부문의 내부통제제도, 공공부문의 자체감사 분석
    주장에 동의한다. 내부 의사결정의 민주화(민주적이고 참여협력적인 노사관계)와 외부 감시체제(시민단체 등의 감독기능 등을 통한 경영투명성 제고) 구축, 사업비 운영에서의 비리나 수 ... 을 위한 조직 강화와 인력 충원, * 경영구조의 민주화, * 노사관계민주화 등을 공공부문 경영혁신의 의제로 설정하고, 현실에 대한 조사와 대책 마련이 필요하다고 판단한다. 물론 ... (시민단체)의 적극적 발언 기대한다. 그 동안 공기업에 대한 정보와 논의의 사회적 공유가 약했다고 본다. 공기업 개혁에 관한 사회적 토론이 활성화되어야 한다. 공공부문 노사관계 민주
    리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.27
  • 변화하는 교용관계
    쟁점copyright @2007 by jbmoon본 론1. 한국과 영국의 고용관계노사관계특정관리기법 및 고용관계참여적 자율중심 사람중심온정적/권위적민주적경직적 통제중심 직무중심 ... 의 약화통제/직무중심/경직성의 강화 및 권위적 형태참여적/사람중심/유연성 및 민주적인 형태참여적/사람중심/유연성의 강화본 론한국과 영국의 노사관계산업화~1950년1960년대와 70년 ... 분위기가 눈에 띄게 밝아짐본 론2) 노조형성 및 대립적인 노사관계정치상황에 좌우되는 노동조합의 활동6.25 전쟁 이후민주화 과정에서의 노동조합70-80년대노동조합, 노동운동의 활성화
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31
  • 노사관계론 시험 예상문제
    1. 다음 중 노사관계의 목적에 해당하지 않는 것은?① 효율성② 공정성③ 의견개진④ 파괴성2. 다음 중 노사관계의 특질에 해당되지 않는 것은?① 협동적 관계 vs 대립적 관계 ... ② 경제적 관계 vs 사회적 관계③ 종속관계 vs 대등관계④ 공식적 관계 vs 비공식적 관계⑤ 경쟁자 관계 vs 비경쟁자 관계3. 다음 중 노사관계의 행동논리에 해당되지 않는 것 ... ③ 중세적 억압의 부재④ 직업의식의 미발달⑤ 민주적 정치체재5. 다원주의산업사회의 노동운동이론(KDHM)에서 각국의 경제발전단계는 각 단계별 중요한 역할을 수행한 엘리트집단의 역할
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.11
  • [기업][기업관리][기업경영][기업공시][기업커뮤니케이션][기업시스템][기업운영][기업자원]기업관리, 기업경영, 기업공시, 기업커뮤니케이션, 기업시스템, 기업운영, 기업자원 분석
    적자산원칙에 따라서 이루어져야 한다.마지막으로 노사관계관리는 집합적인 통치과정으로서 민주성의 원칙에 따라서 각종 인사활동의 시행에 있어서 협력을 달성할 수 있어야 하고, 보다 적극 ... 속에서 보내게 됨에 따라 조직 내에서의 안전과 각종 사회적 관계가 보다 중시되고 있다.인간은 사회적 동물이며 조직 속에서 많은 관계를 맺으면서 지내기 때문에 조직 내에서의 사회 ... 적 관계는 생활의 커다란 부분이 된다.따라서 훌륭한 유지관리를 통하여 건전하고도 원만한 사회적 관계를 유지함으로써 근로생활의 질을 향상시킬 수 있다.조직의 관점에서 유지관리는 인
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • [간호관리학]병원에서 양질의 의료를 제공하기 위한 바람직한 노사관계
    시켜 나가고 있다.(3) 노사협의제노사관계의 안정과 창조적 발전의 기초는 상호 의사소통에 의한 상호이해와 협력기반을 확립하는 노사협의제라고 할 수 있다. 노사협의제는 기업의 민주 ... 것이다.먼저 사용자측은 전근대적인 권위적?종속적 노사관계에서 평화적 계약관계민주노사관계관으로 인식을 바꾸어야 한다. 따라서 사용자는 노조의 조직, 운영 및 활동 등 ... Ⅰ. 서 론노사관계(Labour Relationship)는 자본주의 사회로 발전해 감에 따라 형성되는 사회적 관계를 말하며, 그 관계는 노동자, 사용자, 정부라는 삼자 간의 상호
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05
  • 산업노동사회학과제물4 한국노동계급의형성 사회학과
    개발보다는 외부자원을 동원한 빠른 시장진출과 이윤극대화를 중요시하였기 때문에 노동자들의 노동조건 개선 및 노사관계가 발전하기 힘든 조건이었다고 저자는 말합니다.(61)그러나 1970 ... 하였는데, 산업화와 함께 노동자의 수는 급격하게 증가하였고, 동시에 일본 고용주와 조선 노동자들의 노사갈등으로 인한 노동쟁의도 활발하게 이루어졌습니다. 그러나 이 시대의 노동운동은 독립운동 ... 투쟁은 더 이상 경영자와 자본가, 그리고 국가가 그들을 우습게 볼 수 없도록 사회적 및 경제적 인식을 변화시킨 것입니다. 다시 말해서 한국사회에서 노동민주화의 불씨였다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.18
  • 정치* 행정 관계의 역사적 전개 (25p~77p 요약)
    .① 의회로부터의 야당으로 행정통제의 주된 역할이 이동.② 정무관과 직업관료와의 관계는 관료에 대한 정무관의 통제가 효과적이었으나 1980년대 후반 민주화가 추진되면서 제도적 관료제 ... 의 행정적 자율성이 급격하게 신장됨. →정치권력의 관료제에 대한 통제의 효과성이 현저하게 저하됨.효율적 민주정부 구축을 위한 새로운 관계의 모색? 정권교체 등 정치적 민주화가 선행 ... 정치* 행정 관계의 역사적 전개 (25p~77p 요약)1. 행정의 탈정치화와 행정적 자율성0) 행정의 탈정치화 모형의 개념? 관료들이 정치에 관여해서는 아니 되며, 집행에만 관계
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.03
  • 노사관계우수기업
    적으로 민주화 요구가 거셌던 87~88년을 거쳐 여타 기업들이 새로운 질서에 적응하던 지난 1989년만 해도 LG전자는 대표적인 ‘노사관계 불량생’이었다. 당시 창원공장은 모든 시설물 ... 의 노사관계는 아직도 대립적 관계에 머물고 있어 경제?사회 발전의 걸림돌이 되고 있다는 지적이 높다.GE, 도요타, 마이크로소프트, 델, IBM, 모토로라, 폭스바겐 등 세계적 초우량 ... 은 노조들이 투쟁을 벌여 기업의 경쟁력을 현저히 약화시키고 있다. 이제는 노사관계가 국가발전의 강력한 엔진이 되도록 신뢰와 협력의 노사문화를 산업현장에 정착시켜 나갈 때이다. 무한경쟁
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29
  • 노사관계와 국가의 역할
    사건단체교섭을 전개할 수 있는 민주노사관계의 기틀이 구축된 것이다. 또한 정부수립 후 1948년 11월 한국최초의 노동행정기구인 노동국이 사회부산하에, 노정과가 지방 도청 내 ... 는 것이었다.1980(6.29선언전)한국노사관계에 있어서의 정부 역할의 특징으로는 1979년 10.26사태 이후 12.12사태, 5.18광주민주화운동이라는 정치적 격변으로 1980 ... 노사관계와 국가의 역할- 산업사회학 -- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 노사관계에서의 정부의 역할2. 한국 노사관계의 발전과 정부3. 정부의 노사관계에 대한 과제와 대책Ⅱ. 본론1. 일
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.30
  • 이랜드 노사관계 사례
    ㈜ 이랜드 노사관계 사례`목 차서 론결 론본 론회사의 개요 노동조합의 현황이랜드 사태의 원인 이랜드 사태의 진행 상황요약 및 해결방안1994.03 까르푸 코리아 설립 1996 ... 의 원인 비(非)정규직이란?원청 자본의 지휘 하에 정규직 노동자들과 거의 동일한 업무를 수행, 하청업체(사실상 인력파견업체)를 등장시킴으로써 고용관계노사관계를 복잡하게 만들어놓 ... 으로 가입시켜 한 몸이 되어 정규직화 투쟁을 전개.최근 이랜드 노사관계 이슈본 론 – 2 . 이랜드 사태의 진행 상황회 사 측정 부 측노 조 측㈜E-LAND본 론 – 3 . 이랜드 사태
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.15
  • 현대중공업 조직혁신사례
    가 존재에서는 주제를 기업 내의 경영자와 노동자의 관계, 즉 노사관계로 정했다.특히 우리나라에는 고 정주영회장의 현대그룹에서 분리되어 최근 크게 성장하고 있는 ‘파업의 대표적인 기업 ... 로 마주보고 있을 만큼 아주 가까운 곳에 위치해 있다. 하지만 두 기업은 노사관계에 있어서 큰 차이점을 보여 주고 있다.현대중공업은 노사갈등의 고리를 끊고 13년 무분규로 대내외 ... 적 신뢰로 계속 최대실적을 갈아엎고 있다. 과연 두 기업의 이러한 차이를 불러 온 원인은 어디에 있을까?기본적인 기업분석과 리더십의 차이, 노사관계를 대하는 기업의 전략, 업무 스타일이
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29
  • 신자유주의의 의의, 한국의 신자유주의, 일본의 신자유주의, 홍콩의 신자유주의, 인도의 신자유주의, 영국의 신자유주의, 남미(남아메리카)의 신자유주의, 제3세계의 신자유주의 분석(신자유주의)
    되었고 빤짜실라 국가 이데올로기를 노사관계의 유일한 잣대로 사용했다. HIP는 노사관계가 가족과 동반자관계의 가치에 근거해야 한다고 포고했다. 모든 분쟁은 노동자 파업을 통해서 ... 론의 비정합성7) 외자유치론의 허와 실8) 개방화·자유화의 비정합성9) 노동시장 유연화의 문제점Ⅳ. 일본의 신자유주의Ⅴ. 홍콩의 신자유주의1. 조직화와 활동2. 교육3. 민주주의 엄호 ... 자본주의(Shareholder Capitalism)는 바람직한가한국의 역사와 현재의 조건에서는 이해관계자자본주의(stakeholder capitalism)가 더 잘 어울릴 수 있
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.11.19
  • 진정한 정부란 무엇인가
    광복 이후 60년 동안 우리는 역사가 몰고 온 엄청난 사회적, 정치적, 문화적, 이념적 변화의 충격과 혼란 속에서 자유민주주의를 이념으로 한 대한민국이라는 나라를 가까스로 세웠 ... , 두 번의 쿠데타와 개발 독재 정권 하의 고통을 참고 견디면서, 1990년대에는 마침내 민주화 운동을 성공으로 이끌었다.) 자연 자원이 전무하고 1960년대까지도 세계의 빈곤 ... 국가 중의 하나였던 한국은 오늘날 국가 경쟁력 19위(WEF발표), 한국 국내총생산 세계 15위, 세계 11번째의 큰 무역국으로 성장했다.동시에 한국은 실업자 문제, 노사 갈등
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.09
  • 호텔인사 노사관계(Labor Relations)관리
    실리적인 관계를 형성하는 것이 매우 중요하다.노사관계는 공업화와 민주화를 양 수레바퀴로서 발전의 역사를 쌓아오고 있는 데 중시하는 가치관이 다르다. 즉 경영자는 생산성의 향상 ... 또는 합리성의 추구에 가치를 인정하는데 반해 종사원은 배분의 공정화나 인간성의 존중 등의 민주성을 강하게 추구하고 있다. 노사관계가 지속적으로 안정적이기 위해서는 합리성과 민주 ... 성 이른다. 말하자면, 민주노사관계가 형성되는 것이다.5) 항쟁적 노사관계관리이것은 사회주의적 변혁에 직면한 시기, 예를 들면 소련에서는 1917년 2월에서 11월, 독일
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
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2025년 09월 14일 일요일
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