"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,901-2,920 / 6,720건

성격과인간관계,성격,인간성,혈액형,내향적,외향적성격,심리

는 반면 , ▶더욱더 남을 설득하려 한다 . 노사관계에서와 같이 교섭능력 이 필요한 직무나 성공에 대한 실질적인 보상 이 주어지는 상황 ( 예를 들면 수술을 받는 중개업 ) 하 ... 성격과 인간관계CONTENTS 권 위주의적 성격 관 료주의적 성격 마 키아벨리즘적 성격 A 형성격과 B 형성격 통 제위치에 따른 성격 내 향성과 외향성1. 권위주의적 성격 ... 가 약자를 이끌어야 한다 는 생각에 동감한다 . 권력 에 지나친 관심을 보인다 . 항상 약자보다 우월 하다고 생각한다 . 민주적이거나 참여적 방법을 싫어한다 . 고도로 구조화 되

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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[노사관계론]한국형 노사관계모델!!!

한국형 노사관계모델 -결론-목차노사관계의 특성과 변화1235노사관계모델의 흐름왜 사회적 협의모델인가?유럽 강 소국 사회적 타협전략과 한국결론정책과제6427전임자임금, 복수노조 ... , 직권중재노사관계의 특성과 변화경제조건, 기술변화1987년정부주도개발모델1997년개방적 시장경제체제현재진행형새 노사관계시스템특수형태고용증가, 평생직장개념악화(양적 유연화 추구)개방 ... 경제경제 진전될수록 전통적 노사관계시스템 경직성 부각정치리더십( 법,정책)으로 직접유연화유연화 추진+사회통합 위한 사회적 협의노동시장 양극화 사회통합 위협Diagram근본원인 정부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02

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일과 소득 노동에관한 현재 이슈를 경제학적으로 분석

순차적으로 시행하는 내용의 노동관계법 개정안을 추진하기로 했다. 민본21의 이런 움직임은 노사관계 선진화를 명분으로 내년부터 복수노조 설립을 허용하되 교섭창구를 단일화하고, 노조 ... 화시키려 할 것이다. 과반수 대표제를 사용하고 있는 미국도, 노사갈등이 줄어들기보다는 사용자의 부당노동행위가 늘고 있다. 구체적으로는 민주노조가 있는 사업장에 친사용자측 노조를 만들 ... 하는 제도도 시행될 것으로 보인다. ‘노사선진화’ 여당서도 반대 움직임 2009. 11. 18 /신승근정부가 내년 실시를 고집하고 있는 복수노조 허용, 노조 전임자 임금지급 문제에 대해

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.20

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공무원 노동조합의 개념과 필요성 및 발전과정 및 문제점과 발전방안 제언 레포트

였다. 그다는 점이다. 공공부문의 노사관계는 전반적으로는 민간부문보다 평온한 편이지만 1987년 이후 설립된 신생노조들은 대부분의 정부출연 연구기관 노조와 지방의료원 노조들이 여기에 속하 ... .19 시기 이후 30여 년 만에 노동조합을 결성하기도 했으며 최근에는 한국 전력과 한국통신 등 상대적으로 평온한 노사관계를 유지해오던 공공부문 노동조합에서도 노동조합운동이 활성화 ... 을 발표하여 한국정부에 노사개혁위원회의 결과와 관계 없이 노동법의 주요부문(제3자 개입금지, 복수노조금지, 교사공무원단결권)을 ILO 규범에 맞게 개정하기 위하여 법안을 국회 회기 내

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.29

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[노사관계론]한국 노사관계의 과거와 미래

대와 1970년대를 경제적 성장기의 억압적 노사관계로, 그리고 1990년대 전반기는 문민정부가 들어선 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 이행을 위한 모색기로 규정하였다.1 ... 적인문제에 부딪치게 되어 계속적으로 개정작업을 해야만 하였다.3. 경제성장기의 상황과 억압적 노사관계(1962~71)이승만 정원이 물러나고 민주당 정권의 등장이 등장하였으나 민주당 ... 근본적인 변화를 요구하는 출발점이 되었다.7. 문민정부의 등장과 노사관계(1991~97)1990년대에는 “세계화”, “개방화”, “민주화”라는 거대한 물결이 국가 경쟁력강화라는

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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노사관계론 사례발표 - 경영참가

노사관계론 사례발표 경영 참가Contents1. 경영참가란?2. 경영참가의 영향요인과 성과4. 문 제 점5. 결 론경영참가의 개념 및 배경 유형과 종류국내사례-POSCO 사례 ... 참가의 영향과 성과제도적 요인 – 기업지배구조, 조직의 연령 경제적 요인 – 제품(시장변수) 시장에서의 경쟁강도 근로자의 숙련 정도 노사당사자의 이념과 가치 - 민주주의 , 사회주의 ... , 포스코자금관리실, 2002 우리사주조합 실제운영사례.협력적 노사관계법.박지우.2004.12.02 ◈ 인터뷰 기사 강신준 동아대학교 경제학부 교수 ◈ 인터넷 신문기사 노조의 경영

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[중소기업][기업][정보화][마케팅]중소기업의 특징, 중소기업의 필요성, 중소기업의 정보화, 중소기업의 영향력, 중소기업의 마케팅활동, 중소기업의 국가별 사례, 중소기업의 전망

(不等? 交換)이 발생하기 쉽다중소기업은 독립하여 존립하기도 하지만 많은 중소기업이 상사(商社)나 모기업과 하청?계열 관계를 통하여 종속되고 지배를 받는다. 이러한 대자본에 의한 ... 종속관계는 대기업과 중소기업간의 대등한 거래관계를 어렵게 만들고 부등가 교환을 강요하는 현상을 가져온다. 특히 독점자본주의 단계에서 이러한 문제가 가장 심각하게 일어난다.4. 주로 ... 다. 그리고 일반적으로 자본주의 사회는 노사의 계급적 대립 때문에 안정이 결여되기 쉽고 산업과 지역사회간에 융화가 파괴되기 쉽다. 그러나 중소기업은 지역적으로 산지를 형성하기 때문에 지역

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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김영삼 정권 평가

보험, 고용보험)3. 노동정책 – 1997년 3월 노동법의 계정으로 노사관계의 전면적 변화4. 사회 복지 13법 시대 – 기존 복지6법에 새롭게 7개 추가4) 사회 복지제도 특징4 ... *김영삼 정권 평가*CONTeNS1. 왜 개혁정치를 천명할 수밖에 없었는가?2. 정치분야3. 경제분야4. 사회분야 및 남북관계5. 결론1. 정치분야*Why?왜 김영삼 정부는 개혁 ... '을 위한 개혁인가?1.군사정권 잔재청산 2.정치과정의 개혁 3.민주주의의 질적 향상군사정권 잔재청산 -하나회 해체와 군부비리 척결*Why?☞군부에서 '정치색'을 제거 ☞군내 비리

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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셈코의 의사소통

한다. 하지만, 셈코는 다른 기업과 달리 직장에서 통제를 하는 관리방식에 대해 문제를 제기하여 사내민주주의와 자유로운 의사소통이 현실과 괴리된 이상이 아니라, 오히려 더 많은 수익 ... 과 자신의 상황사이에 균형을 꾀하고 그에 맞추어 급여를 조정한다. p763. 셈코의 의사소통이 끼친 영향1) 노사갈등노사갈등으로 인한 파업사태를 해결하기 위한 방안으로, 셈코 ... 방식과 가장 흡사한 모습을 보인다.①유사한 사례㉠ 회사정보의 투명한 공개로 노사 간의 신뢰 구축유한 킴벌리는 ERP(전사적 자원관리) 도입을 통하여 정보공유 활동을 시스템적으로 강화

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.05.31

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복수 노조시 단체교섭 방법 및 전임자 임금지급 금지

사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되고 근로자로서의 신분도 그대로 가지는 것이다” ( 대법원 2003.9.2 선고 , 2003 다 4815, 4822, 4839 판결 등 참조 ... )대한 합리적 제한이 가할 수 있기 때문에 반드시 풀타임 전임이어야 하는 것은 아니고 , 전임시간 부여를 포함한 편의제공에 있어서 국내 노사관계제도의 특성과 기업의 필요 · 규모 ... 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .관련 조문 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제 5 조 ( 노동조합 설립에 관한 경과조치

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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[사회복지법제론]생존권이념의 형성과정에 대해 서술하시오 (생존권이념의 개념 및 형성 과정, 배경을 중심으로)

로 자주적, 자율적인 집단 노동관계를 매개하여 자율적인 노사관계의 질서를 형성하고 있다. 그러나 노동법은 근로자의 근로조건 보호를 통해 근로자의 생존권을 확보하는데 기여하였을 뿐 일반인 ... 에 계승되었으며, 우리는 해방 이후 1948년 제헌헌법 부터 생존권을 규정해 오고 있다.1) 자유권과의 관계생존권은 국가의 불간섭을 요청하는 소극적인 자유권과는 구별된다. 18~19 ... 을 형성하게 된 것이다. 이처럼 생존권 이념의 형성은 빈부격차와 노사계급의 대립, 실업급증 등과 같은 자본주의의 모순에서 출발하였다.1) 노동법과 생존권노동법은 근로자를 대상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.07

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미국 영국 독일 노동 운동의 역사

개별적 노사관계 이슈들이 법적 관심사로 떠올라서 개별적 고용관계를 규율하는 새로운 법률들이 만들어 졌다. 미국에서 노조가 약화됨에 따라 정부가 대신 개별적 고용관계를 규율하는 새로운 ... 시기에 노동자 단결권 보장, 어용노동조합 지원 중지, 8시간 노동제 확립 등 노동조합의 요구사항이 관철되어 종래의 가부장적 고용관계가 철폐되고 민주적 고용관계로 전환되었다. 또한 ... 되었다. 1979년과 1997년을 비교하면 전체 조합원의 수가 40%이상 줄어 조직률이 55%에서 29%로 하락 하여 사용자들이 고용관계의 주도권을 가지게 되었다. 1990년대 이후 영국

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.11

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조선시대 성균관 유생의 자치활동

의 자치활동, 그리고 주민들의 동조 이것은 현대 노사관계에서 주민들의 입장에서도 본받아야 하는 점이 아닐까 하고 생각된다. ... 만 좋다고 받아들이는 작금의 세태에 대해 조소했다. 물론 나 자신도 작금의 세태에 따르고 있는 대학생으로서 거의 무조건적으로 서양 외국의 문물을 좋아하고, 외국이 더 민주적 선구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.02

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[노동시장 여성노동자 통계][노동시장 비정규직 통계][노동시장 노사관계 통계][노동시장 산재 통계]노동시장 여성노동자 통계, 노동시장 비정규직 통계, 노동시장 노사관계 통계, 노동시장 산재(산업재해) 통계

1980년대 후반의 ‘노동운동의 폭발’과 ‘노동력 부족’이라는 상황 변화를 통해 한국의 노동시장 및 노사관계는 크게 변동되어 온 것이 사실이다. 민주적인 노동조합들이 건설되고 이 ... 노동시장의 여성노동자 통계, 노동시장의 비정규직 통계, 노동시장의 노사관계 통계, 노동시장의 산재(산업재해) 통계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동시장의 여성노동자 통계Ⅲ. 노동시장의 비 ... . 노동시장의 노사관계 통계1. 조정 및 중재신청사건 처리 현황 추이2. 심판사건 처리건수 추이1) 연도별 조정 및 중재사건 통계2) 연도별 노동위원회 심판사건 종합통계(총괄)3

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.03.25

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노동문제

된다. 이것이 민주적인 노사관계가 발전하는 배경이다.2) 근대적 노사관계의 내용근대적 노사관계의 기본원리는 근로자가 스스로 단결을 하여 자신들의 노동조건에 대해 사용자와 교섭할 수 있 ... 권을 제약하는 경향도 나타나고 있으나, 노동3권의 기본내용은 여전히 보장되고 있다.3) 현대의 노사관계노동3권이 인정됨으로써 노사관계는 상당히 대등하게 되었지만, 노사관계의 민주성이 ... 는 권리를 주는 데에 있다. 노사대응은 근대적 노사관계의 핵심원리라고 할 수 있다. 근대적 노사관계는 노동3권이 인정됨으로써 확립된다. 노동3권이란 근로자가 스스로 단결하여 노동조합

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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volvo의 경영혁신 발표

복지활성화되는 기업문화직원들과 사장들의 원만한 관계껄끄러운 노사관계설득 전략빠른 업무 진행*6. 결 론AB성과지향적 기업문화리더쉽의 역량*Thank You{nameOfApplication=Show} ... 지광고전략수정*Volvo 자동차 문화의 광고전략2.1 L e a d e r s h I pLeadership*2.2 Theory of Leader shIp이론의 종류*독재적 – 민주 ... 적 리더쉽3. 행 동 이 론리더의 권한영역부하의 자유재량영역리 더 행 동부하중심적, 민주적리더중심적, 독재적*구조주도적 - 고려적 리더쉽3. 행 동 이 론구 조 주 도고 려(저

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.15

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우리나라 공기업의 경영평가와 사례중심

,%) 주B)수자원공사 평가결과 ( 계속 ) 통합경영공시 기준에 따라 “ 평가결과 D” 의 경우 지적사항과 이에 대한 조치실적 게시 수자원공사 2005 년도 노사관계 합리화 지표 D+(2 ... 급 제한 , 윤리경영 확산노력 제고 등 - 노조위원장 선거 시 선거공영제 ' 도입 시행 - 노조 회계투명성 강화 노사관계 환경변화에 대한 적절한 대비 필요 - 신 노사관계 창출 ... 기본방향 및 목표설정 - 노사 공동 추진반 통한 노사관계법 개정 대비 투명ㆍ공정한 인사운영확보 및 사측의 인사ㆍ경영 자율권에 대한 노조측 존중 필요 - 노사 공동 추진반 활동

리포트 | 45페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.05.13

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노사관계 던업 FTA 노사정위원회 삼정의 신기 등등 요약 정리

o 사용자연맹간 교섭q 노사관계 주요구성인자 : 종업원평의회, 노동자이사제도, 민주적조합주의q 종업원평의회 : 대표는 조합원 여부에 관계없이 선출, 파업권 없음단, 경영자 제소 ... 1.노사 관계의 본질노동운동의 위상이 많이 높아졌지만 그에 걸맞는 책임을 다하지 못해 노사관계가 국가발전의 걸림돌로 지적받아왔다. 파이를 나누는 분배의 문제에 집착하기 ... 보다는 파이를 어떻게 키울 것인가 하는 협력의 관점이 노사관계의 본질이다. 기업인들도 사람에 관한 문제는 단기이익을 좇는데서 벗어나야 하는데 노사관계에 있어서 뭐니 뭐니 해도 기업인이 어떤

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.10.16

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인사관리의 과정과 인사관리의 최근경향0

은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와인간관계관리, 복무와 근무규유, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이다.- 우리나라 사회복지기관의 인사관리 ... 적인 인사관리에 어려움 점이 없지 않으며, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 복리후생, 사기와 인간관계 등 여러 면에서 미흡한 실정이다.Ⅱ. 인사관리의 과정???- 인사관리는 직원 ... , 오리엔테이션, 승진, 평가 및 해임의 일곱 가지로 구분 설명하였다.1) 충? 원?충원의 목적은 능력이 있고, 직원이나 클라이언트들과 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수있는 사람을 채용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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세방화 지방화시대의 국가 지역발전 전략

하고 있다. 오늘날 국제관계는 지난 40년간 지배해왔던 냉전적 양극체제가 와해되고 탈냉전적 단일다극체제에서 정보화·세계화·민주화 등으로 압축되는 새로운 세계질서가 형성되고 있다.즉 사회 ... 하듯이칙으로 법의 지배가 정착되어야 한다. 선진규범의 제정과 사법제도와 관행의 합리화, 경제거래와 금융의 경쟁성과 공정성, 노사협력관계 등이 확보되어야 한다.셋째, 정치와 언론의 측면 ... ‘세방화’라는 대격변의 시대를 맞이하고 있다. 우리나라도 20세기의 ‘공업화시대’, ‘근대화시대’를 지나 21세기의 ‘정보화시대’, ‘세방화시대’, 민주화시대’로 급속히 진입

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27

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