"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 2,801-2,820 / 6,720건

21세기 새로운 경영환경하에서의 집단적, 조직적 차원의 인사관리의 변화 방향

는 발전단계별로 전제적, 온정적 또는 완화적, 민주적 관계로 분류된다. Clerk Kerr는 국가별 노사관계의 특성에 따라 절대적, 친권적, 계급투쟁적, 그리고 경쟁적 노사관계 ... 에서 협력적 관계로 이행하여야 한다고 본다. 협력적 노사관계는 노사공동의 이해와 조화를 추구하면서 민주적 문제해결방식을 취하는 것이다.협력적 노사관계는 현시점에서 노사가 함께 추구 ... , 집단적 갈등의 해결능력을 향상시켜야 하고 제도적으로는 직원의견조사, 고충처리제도, 인사상담제도, 제안제도, 조직개발 기법의 도입, 활용방안을 생각할 수 있다.2) 노사관계관리노사관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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Report♪<현대자동차 파업>현대자동차의 시대순으로 파업관련자료

자분들의 노고에 감사드립니다.본 자료는 현재 벌어지고 있는 현대자동차 노사간의 마찰에 대한 사실관계를 정리하고 노동조합의 입장을 전달하고자 마련한 간담회 자료입니다.① 시무식장 ... 이사가 거짓감언이설로 노동조합을 속여놓고, 회사측이 일방적으로 조정한 하반기 수정 생산계획을 작성할 때부터 달성할 수 없는 계획을 결정했다는 것이다. 이는 이미 노사관계에서 ‘신 ... 정몽구회장 앞에서 오만한 객기를 부려 현대-기아 그룹의 노사관계를 파탄으로 몰아가고 있는 것이다.넷째, 조기선거로 현장에 복귀할 12대(위원장 박유기) 집행부에 대한 도발을 통

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.03 | 수정일 2015.01.23

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[공공부문노동조합운동][공공부문노동조합운동 발전 과제]공공부문노동조합운동 영향, 공공부문노동조합운동 특성, 공공부문노동조합운동 실태, 공공부문노동조합운동 문제점, 공공부문노동조합운동 발전 과제

투쟁으로 더욱 더 나아가야만 한다. ?민주적 참여?, ?협력적 노사관계?는 자본이 원하는 관계이지, 노동자계급이 원하는 관계가 아니다. 오히려 노동조합이, 노동자계급이 대중 ... 공부관계?의 발전으로 연결된다.위기에 처한 자본주의가 노동의 배제와 착취강도의 강화를 통해 살아남기 위한 전략이 관철되고 있는 상황에서 사회적 합의와 노동참여적 노사관계가 가능할 것 ... 적 투쟁의 힘을 가질 수 있다면, 그야말로 그 불필요한 파업과 갈등의 여지는 줄어들 것이다. 이 투쟁력만이 노사관계를 혁명적으로 재편시켜낼 수 있는 고리인 것이다.또한 산별 이행

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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화이트칼라 노조 - 금융사무직 노조와 전교조를 중심으로

의 환경 및 교육제도 개선을 위한 활동, 교육의 민주화와 자주성 확립을 위한 활동, 노동3권의 완전보장 등 교육관계법의 개정을 위한 활동, 참교육 실천활동 등을 설정하고 있다. 결성 ... 목 차Ⅰ. 서 론21.선정 동기 및 연구 방향Ⅱ. 본 론41. 화이트칼라 노동조합 형성과 노동운동의 역사1) 1987년 6월 민주항쟁의 배경과 전개2) 금융직 노동조합과 노동운동 ... 으로 돌아가야할 전교조Ⅲ. 결 론15Ⅰ. 서 론1.선정 동기 및 연구 방향발전과 분배의 문제 혹은 보수와 진보의 대립은 자본주의와 그 역사를 함께하는 오랜 관계이다. 자본주의의 거대

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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[산업복지] 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례

? 한국적 노사관계 현황 분석과 노사분규 사례 ?1. 한국적 노사관계 현황 분석(1) 한국적 노사관계의 현황우리나라의 노사관계에서 대기업과 중소기업간(하도급문제 포함), 정규직 ... , 장기전략의 부재 등이 일어난다. 또한 산별노조 건설과 산별교섭이 직면한 내부 조직 확장의 한계와 사용자의 방어 전략, 외국인투자, 산업공동화 등 점증하는 글로벌화와 갈등적 노사관계 ... 의 부정적 합성, 임금체계와 직무/직능 평가의 부정합성과 그로 인한 차별 문제와 비효율성이 심화되고 있는 점이 나타나고 있다. 즉, 노사관계 시스템의 위기가 일어나고 있다는 것이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.13

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뉴 거버넌스와 공공성에 대한 고찰

며, 시민사회는 참여주의와 공동체주의를 지향하면서 민주주의를 기반으로 작동하게 된다. 이 경우에는 국가, 시장 및 시민사회가 상호 협력적인 관계를 유지할 수도 있지만 많은 경우에는 한 ... 의 관계는 기업 거버넌스에서 주로 다루지만 사외이사, 노사협력체제, 기업의 사회적 책임제, 소비자 주권제도 등의 제도를 통해 보완할 수 있다.3) 한국사회와 정치 뉴거버넌스의 주요 ... . 공공성1) 공공성의 개념2) 공공성의 여러 가지 의미3) 시민사회와 공공성의 관계4. 사례연구- 옥천군 안남면 ‘민관 협력 거버넌스’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 사회 과

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.26

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몬드라곤 생산협동조합그룹(MCC)

구조상 특성에서 성공원인을 찾는 것이 일반적이다. 그러한 조직구조상의 특징은 다음과 같다.{1. 참가적 노사관계에 의해 대립을 피하고 균형을 지향2. 독자적인 지원기관에 의한 금융 ... 해서는 바스크 주민들의 강력한 민족성과 이 지역의 오랜 민주적 전통을 이유로 드는 경우로 있지만 그보다는 다른 협동조합 기업의 실패원인이 되었던 약점을 교정한 몬드라곤 그룹의 조직 ... 의 민주성또한, 몬드라곤의 성공이유 중 주목할 만한 점은 광범위한 협동조합 네트워크형성이다. 몬드라곤 그룹은 산업부문, 유통부문, 금융부문 등 세 가지 부문으로 구성되며, 산업부문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.11

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[노동자][노동자조직][외국 노동자조직 사례][노동자조직 개선방안][노동자조직 발전 과제]노동자와 역사, 노동자조직 문화, 외국의 노동자조직 사례, 노동자조직의 개선방안, 향후 노동자조직의 발전 과제 분석

2. 문화부3. 문화선전대4. 전문문예운동단체(문화단체)Ⅳ. 외국의 노동자조직 사례Ⅴ. 노동자조직의 개선방안1. 노사관계 제도의 개혁과 기업별 노조체제의 극복2. 지식노동자, 여성 ... 을 지도하는 역할이다.Ⅳ. 외국의 노동자조직 사례노사관계나 노동자의 이익표출 방식이 안정화된 선진자본주의 국가의 경우 이제 노동운동이 어떤 방식으로든 새로운 계급정치의 모델을 창출 ... 별 노사관계 제도를 강제하고 있는 현행 노동법이다.현재 우리나라 노동조합법 제8조에서는 근로자의 자유로운 노조 조직을 인정하면서도 공무원의 노조 조직이나 가입을 별도의 법률로 정한 다음

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.08.28

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[노사관계]현대중공업 노사관계

차례기업 소개 노동 조합 소개 과거 노조 파업 현황 현재 노사 관계 노사 관계 비교 결론기업소개세계 최대의 조선회사 한국을 세계 1위의 조선대국으로 만듦. 세계적인 종합중공업 ... 14.6년대의원수 205명조합원수 21,195명현대 중공업 노조 강령 1, 우리는 산업민주주의에 바탕을 두고 노사공동 번영을 통해 노동자의 사회적 지위와 삶의 질 향상을 추구 ... 한 조합 활동을 실천하고, 상생의 노사 문화가 조합원의 고용안정과 복지개선으로 이어질 수 있도록 노사가 함께 성장하는 진정한 산업민주화를 구현한다. 5, 우리는 조합원이 안전

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석

화도 시급히 진행되어야 한다. 최근 현대해상화재와 LG화재가 비정규직 여성노동자를 정규직화하기로 노사간에 합의한 것은 대단히 고무적이라고 평가할 수 있겠다. 민주노조진영에서 노동관계법 ... . 한국노총, 민주노총, 여성단체연합, 여성민우회 등 8개 단체 ?여성 노동법 개정 연대회의?에서 모성보호 강화 및 남녀고용평등법 개정(안)을 입법청원○ 2000. 9. ?노동개혁과지급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 발전방향

었다. 그러나 시간이 지날수록 과거의 경직된 노사관계와 불신의 유산은 극복되지 못하고 있다. 초기의 대규모 구조조정이 끝나고 시간이 지날수록, 정부는 노사문제와 노동시장정책에 보수 ... 의 국가에서 주도했던 신자유주의 방식의 유연화는 노동세력의 급격한 약화를 가져왔다. 반면에 유럽에서의 노동시장의 유연화는 노사간의 합의를 통해서 점진적으로 이루어지는 경향을 보이고 ... 적으로 기울기 시작했으며, 정부와 노동과의 관계가 점점 소원해지기 시작하였다. 우리의 경우, 노동시장의 유연화가 협상을 통해 추진되는 신조합주의적 외양을 갖추고 있었으나, 그 실제 적용과정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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[노사관계][노사관계전략][노사문화][노사갈등][노동운동]노사관계의 전개, 노사관계의 발전, 노사관계의 필요성, 노사관계의 경쟁력, 노사관계의 전략 과제, 향후 노사관계의 발전 방향 분석(노사관계 전략 사례)

노사관계의 전개, 발전, 필요성, 경쟁력과 노사관계의 전략 과제 및 향후 노사관계의 발전 방향 분석(노사관계 전략 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 전개1. 산업화의 전개2. 자본 ... 주의적 산업화의 전략3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형Ⅲ. 노사관계의 발전1. 조선시대의 노동문화1) 두레2) 황두3) 울력4) 품앗이5) 소겨리6) 고지2. 신분에서 계약으로3 ... . 계약에서 협약으로4. 협약과 신노사문화Ⅳ. 노사관계의 필요성Ⅴ. 노사관계의 경쟁력Ⅵ. 노사관계 전략 사례Ⅶ. 노사관계의 전략 과제1. 삶의 질의 향상2. 사회통합적 공공개혁

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.30

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한국경제60년성장과 구조변화 그리고 과제0k

(제조업 노임단가 기준) 39% 절상수출경쟁력의 급격한 약화- 1989-90년 상품수출은 년3% 증가87년 6.29선언 이후 민주화 열망과 그 동안 억눌린 욕구 분출- 노사분규 급증 ... 금융기관의 대외차입 급증..PAGE:27외환위기의 구조적 요인: Moral Hazard정부-재벌의 관계 변질- 정부의 감시기능 약화, 정경유착, 부패정부의 과도한 금융관리

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.14

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현대자동차 파업 노사분규

%를 입금해야 한다. 만약 노사가 합의한 성과금을 일방적으로 깍아서 지급한다면 이는 노사관계를 파국으로 몰아가자는 도발이다. 1997년 IMF당시 회사가 노사간 합의된 성과급을 경영 ... 1. 기업의 입장 고려하지 않은 파업 2. 강성 및 특권화 된 노조 3. 개별사업장의 문제의식 아닌 연대 총파업 4. 무분별한 폭력행위VS상호 협조적인 노사관계 보다는 너는 너 ... 분규를 보면서 느낀 점은 아직 우리나라의 노사관계가 성숙 되려면 멀었다는 것을 느끼게 해주었다. 발표를 하루 앞 둔 시점에서 한미FTA가 체결 되었습니다. 모두 한국자동차의 미국

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[사회복지자원개발론] 사회복지기관의 자원개발 전략 - 민간자원 동원의 필요성, 사회환경 변화와 민간사회복지체계, 사회복지 재원과 기금원의 특성, 사회복지기관의 모금 형태와 관련법규

를 포함한 민간 사회복지자원의 활용이 요구되고 있다. 또한 갈등구조를 극복하기 위한 사회통합 노력은 노사관계와 같은 이해관계가 있는 당사자들보다는 민간 사회복지기관과 같은 중립적인 ... 화를 위한 법적?제도적 장치를 강화하였다.우리 나라의 경우 60년대 이후 고도 성장과정에서 누적된 성장과실 분배의 왜곡, 계층간 소득격차의 심화 등의 문제가 80년대 이후 민주 ... 으로 여겨지지만 한편으로는 제한된 예산과 대상을 놓고 서로 경쟁하는 관계속에서 기존의 기득권을 확보하고 있는 사회복지기관들이 행태를 문제삼는 사례가 늘어나고 있으며, 서비스의 책임

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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복수노조와 창구단일화

에 반하지 않는 방안이어야 함 - 노사관계의 안정화라고 하는 현실적 목표의 달성에 기여할 수 있는 방안이어야 함 2. 교섭창구단일화의 쟁점 [쟁점 1] 교섭대표 선정 방법 1) 노조 ... 이 노조간 자율단일화 인정Ⅴ. 교섭창구 단일화2) 교섭 창구단일화 방안창구단일화 방안장점단점과반수 대표제• 교섭대표권 안정으로 효율적 • 기존의 노사관계 유지 혼란 최소화 • 대부분 ... 로써의 교섭권을 일정 기간 동안 보장함으로써 안정적인 노사관계 형성이 가능하도록 할 필요가 있음 - 미국 : 통상적으로 1년(최장 3년), 캐나다 : 1년(최장 3년), 영국 : 3년Ⅵ

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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리더쉽과 커뮤니케이션, 여성 리더십, 조직행위론

대안적리더십 필요성 인식 여성리더십 대두 등장배경4 여성리더십 모델 개인적 권력 선호 의견 수렴 , 신뢰 구축 , 가치 인정 등 ▶민주적 리더십 또는 분담된 (Shared ... 특성5 여성리더십 남성리더십 직관 (intuition) 친절 , 도움 , 동정심 및 타인에 대한 높은 관심을 기반으로 관계지향적 특성 평등성 규범 개인적 욕구배려 분별 (s ... 을 , 민주당 2001 애경복지재단 이사장 ( 현 ) 1950 채몽인 사장 대륭산업 설립 ( 현 애경개발 ) 1972 애경유지 장영신 대표이사 취임 1982 애경정밀화학 , 국내최초 무공

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.27

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[마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

과 책임성 강조2. 법집행·법해석 기관의 공정한 법운용 : 공정한 조정자 및 분쟁해결기구 모색3. 노사당사자의 의식의 전환 : 민주적·참여적 노사관계Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선진적인 ... 노사관계는 노사 당사자가 자율과 책임을 지키는 것이다. 특히 공익사업장에서는 쟁의권이 사회적으로 용인이 될 수 있는 범위를 내에서 행사될 수 있도록 하여야 하며, 그것은 쟁의행위 시 ... 를 통해 노동관계의 제반 문제를 스스로 해결할 수 없다는 것을 의미한다. 즉 노사관계의 자율적 영역을 다시 회수하여 강제적인 규율이 이루어지는 것이다. 근로자·노동조합으로부터 쟁의

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책

에서 발생하는 노사관계 이슈를 단체교섭, 노사협의회 회의, 노조의 일상적인 활동에서 사용자에게 제기하고 이를 노조 조합원에게 유리한 방식으로 해결하는 역할을 수행한다.)이 법 ... 째 근거에서와 같이 결사의 자유원칙 및 노사자치의 원칙에 위배된다고 주장하며 노동조합 및 노동관계조정법 제 24조 제 2항은 철폐되어야 한다고 권고하였다.2. 노조전임자의 종업원대표 ... 서론노동조합 전임자(이하 노조 전임자)에 대한 임금지급 금지에 관한 법률은 1997년 3월 13일 노동조합 및 노동관계조정법이 처음 도입되었다. 그러나 노사정 간의 의견 대립

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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핀란드 사회보장제도(노령연금, 장애연금, 유족연금)

에는 국민연금법이 제정되었다.국민연금법은 민주주의적인 영향을 갖는 중요한 정치사회적 개혁으로 간주되었으며 이는 사회 민주당과 농민당 간의 새로운 협력관계의 산물이었다. 핀란드 국민연금법 ... 제도가 완비된 데다 노동자의 생활수준이 높기 때문에 노사간의 분쟁은 비교적 드물다. 협동조합도 발달되어 있어 농촌에는 중앙연합(SOK), 도시에는 도매조합(OTK)이 뿌리박고 있

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.03.30

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