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"민주적노사관계" 검색결과 2,841-2,860 / 6,719건

  • 사회과(사회수업, 사회교육) 개념과 특징, 사회과(사회수업, 사회교육) 목표, 사회과(사회수업, 사회교육) 수업방향과 학습내용, 사회과(사회수업, 사회교육) 교수기법, 사회과(사회수업, 사회교육) 제고방향 분석
    확대)뿐만 아니라 자유 민주주의 두 가지 역설적(Paradox)관계, 즉 개개인의 자유와 통제(순응)그리고, 개인생활과 공동생활 간에 일어나는 갈등 문제들을 조화시켜 갈 수 있 ... , 사회교육)의 주제별 학습내용1. 주제별 학습 내용1) 현대 정치의 과제2) 사회적 쟁점의 정치적 해결3) 민주 정치 발전과 정치 문화2. 국민경제와 합리적 선택1) 단원의 개관2 ... 로운 성장을 꾀하는데 중점을 두어야 할 것이다. 이러한 시민을 양성함에 있어서 고려하여야 할 사회과 교육의 이론적 기초는 “자유민주주의 원칙과 학생들의 욕구 충족”에 중요한 가치
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.18
  • 1.사회문제론
    적 쟁점의 발생 원인다원적 이익 집단 간의 이해 관계와 가치관이 다르기 때문3) 사회적 쟁점의 정치적 해결다원적 이익과 관련된 대립과 갈등을 민주적 절차에 의해 원만하게 해결할 수 있 ... 음말 그대로 사회적으로 쟁점이 되는 것을 뜻합니다.쟁점의 뜻은 다음과 같습니다.쟁점 논쟁이나 쟁송의 중심이 되고 있는 점. 예를 들면노사분규의 쟁점이 사회적으로 문제가 되고 있 ... 는 교환자원의 보상이 되며, 교환관계에 있는 당사자는 가능하면 비용에 비하여 보상이 크도록 행동하려 하고 권력적으로 대등한 입장에서 교환관계를 유지하려고 한다는 것이다. 그런데, 교환
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.21
  • 일본 노동운동과 삼종의 신기 평가
    에 연합국 무조건 항복을 계기로 7년간 연합군 최고사령부(Supreme Commander of Allied Powers)의 통치를 받게 되었다. SCAP가 노사관계를 설정할 때 가졌 ... 를 표방하는 전국산업별 노동조합연합이 설립되었다.1955년경에 일본경제는 이미 전쟁 전의 최고생산 수준을 회복하게 되었다. 그리고 노사관계도 어느 정도 현재의 체제로 자리를 잡게 되 ... 가 발생할 수 있다는 교훈을 얻었기 때문이다.2) ‘三種의 神器’이러한 노동운동을 바탕으로 한 일본 노사관계의 가장 두드러진 특징으로는, 일본 노사관계의 ‘三種의 神器’라고 표현
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05
  • 현대차 노조의 정치파업, 누구를 위한 파업인가
    투쟁일 뿐, 개별 조합원들에게는 실질적으로 큰 피해만을 입혔다고 판단하여 민주노총과의 관계를 청산하고 이후로 지금까지 기업의 발전에 노사가 협력하고 있다. 2003년 처음으로 무 ... 파업 교섭을 타결한 KT역시 좋은 사례다. 이 외에도 GS칼텍스나 LG전자, 태광산업, 효성 등은 좋은 노사관계를 유지하고 있다.다. 우리나라의 최근 파업1. 민주노총의 총파업‘경제 ... 는 민주노총과 한국노총에 의해 관리된다. 즉, 노조간의 위계관계가 형성되어 있는데, 위에서 이야기한 노조 활동의 효과를 극대화시키기 위해 상급 조합의 결정사항을 산하 조합에서는 따르
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.07
  • 노조전임자와복수노조문제
    다. 전임자에 대한 회사 규정의 적용은 전임자라 할지라도 회사와의 근로관계는 유지되므로 따로 전임자에 관한 법이 없을 경우 출, 퇴근에 대해 사규의 적용을 받게 된다. 또한 업무 ... 노조가 민주노조의 발목을 잡게 될 문제도 발생 할 수도 있다는 이유도 있다. 하지만 비정규직 등 소수집단의 이해를 반영하기 위해서라도 복수노조가 허용돼야 한다는 반대의견 또한 있 ... 을 얻고 있다. 당장 타격이 크더라도 노조를 위해 일을 하는 노조 측 간부들의 임금을 사용자에게 의존한다는 것도 따지고 보면 이상한 일이다. 근데 문제는 이를 노사 자율에 맡겨두면 될
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04
  • 스웨덴 사회복지정책
    ) 주택보장프로그램3) 시설보호4) 재가서비스3. 노동정책1) 노사관계2) 노동시장정책(Labour Market Policy)3) 기타 사회보장4. 보건정책5. 기타정책1) 완전 ... 서는 사회민주주의와 복지국가의 유사한 복지대책이 존재하는데 그것은 인근에 소련과 영국 및 독일들의 지정학적인 원인이 있다.스웨덴의 사회복지정책의 기본 철학은 평등사상과 연대의식에 기초 ... 한다. 사회복지 건설과정에 있어서 가장 중요한 원칙은 사회가 담당하는 책임을 말한다. 즉, 모든 사회구성원의 권리에 대한 보편적 복지정책과 민주주의와 동시에 경제적으로 분배를 바탕
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.15
  • 기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+
    은 분명 과장이라고 볼 수 있다. 민주주의 사회에서 절대 권력은 영속적으로 존재하기 힘들기 때문이다. 하지만 한국 사회 곳곳에서 그런 현상이 나타나고 있는 것 또한 부정할 수 없 ... 적 진보를 통하여 삼성은 국내에서 뿐만 아니라 외국에서의 영향력도 더욱 커질 전망이다.2. 사회적 이슈사회적 이슈라 함은 기업의 경영활동으로 나타난 사회적 성과가 이해관계자 기대치 ... 을 겪었다. 이러한 노사교섭은 3차 까지 진행되었다. 결국 2011년 11월 10일, 노사 간의 합의를 타결하였다.3.기업의 사회적 정당성1) 기업의 사회적 정당성 정의조직은 하나
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31
  • 유럽 복지정책의 발전과정
    보험법 ·후생연금보험법 등)을 비롯하여 노동시장이나 노동계약 관계의 근대화 ·합리화를 목적으로 하는 입법군(立法群)을 한편의 축으로 하고, 노동조합운동의 용인이나 노사관계의 근대 ... 화를 목적으로 하는 노동관계에 관한 입법군(노동조합 및 노동관계조정법 ·근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등)을 다른 한편의 축으로 하여 구성되어 있다.사회정책이라는 용어는 원래 ... 자로서의 역할을 충분히 할 수 있게 한 요인이었다.(3) 19세기 들어 확산되기 시작한 정치적 민주주의였다. 대중의 정치적 권리가 신장되고 노동계급의 정치참여가 허용되면서 복지국가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.06
  • 한국경제의 발전 도모
    다.6) 줄어드는 외국인 직접투자의 문제▷ 한국의 노사관계가 불안하고 시장성이 떨어지는 데 비해 임금과 공단부지 가격은 비싸고 물류비용도 많이 들며 세제 지원 등 투자 인센티브가 약 ... 관계에서 무역흑자를 지속하면서도 양국간의 무역 불균형의 시정을 위한 적극적인 자세를 보이지 않고 한국에 대해 의도적인 시장 확대정책을 펴는 반면, 대한수입제품에 대해서는 강력 ... 주의적 연고관계, 정치적 배경 및 신분관계 등의 인사관리는 여전히 지배적인 비중을 차지하고 있다.(2) 연구개발수준의 낙후는 이미 선진국 수준보다 기술수준이 낮은 것으로 수없이
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.14
  • 관광기업인사관리 (동아대학교 선동규)
    감사노사관계임금, 급여, 노동자(조합원)노동조건의 경정을 둘러싼 경쟁적 대립관계노사이해의 조정민주화의 원리단체교섭, 경영참가5.호텔인사관리의 경향: 1.인사정책전략 2.직무관리 3 ... 의 가치를 인정받고자 함.근로동기가 물질에서 사회적 정신적요소로 넘어가는 추세임.노사관계는 종사원은 노동력을 비싸게 팔려고 하고 경영자는 노동력을 값싸게 구입하려고 하는대립관계이 ... 다. 대립관계노사 관계이다.인적 제관계관계측면임무, 성격목 적원 리관 리 내 용고용관계노동력(종사원)직장의 직능상의 협동관계노동력의 효율적 이용능률화의 원리인사노무, 조직, 고용배치
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.31
  • 권력과 정치 개념,합리모형과 정치모형,우리나라 의료조직의 특성,합리모형 사례-포드 (Ford),도요타(Toyota),정치모형 사례-협동조합,진주의료원 사태
    들의 불만과 저항에 대해 경영자들은 임금상승으로 대응할 수밖에 없어 자본의 노동 포섭 비용이 높아짐노동자의 자율성 약화, 인간의 소외 현상, 기계화(노동조합의 결성과 인간관계론의 등장 ... :22정치모형 사례협동조합민주적 가치를 기반으로 함구성원이 끊임없이 변함난이도 높은 의사결정 어려움..PAGE:23정치모형 사례미국 내 1,700여개 신문사들이 조합원으로 참여특정 ... 세습, 각종 위원회와 이사회 참여 등등 인사권과 경영권에 간섭 심함직원의 피부양자들에 대한 의료비 감면도 높은 수준경영 진단 거부타 공공의료기관에 비해 노사 간 단체 협약에서 진주
    리포트 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15
  • 경제대공황 (유럽과, 미국)
    였고 아동노동을 폐지시켰다. 또한 1935년에는 와그너법을 제정하여 노동자의 권익을 높이고 근로자의 단체교섭권을 강화시키고 전국노사관계위원회를 설치하였다.또한 실업자를 구제하기 위해 대대 ... 었다.Ⅳ. 경제공황의 극복1. 미국의 경제공황 극복루즈벨트 대통령 선거 포스터 뉴딜정책 홍보물이런 분위기에서 1932년 대통령 선거가 시작되었다. 민주당에서는 뉴욕 주지사였으며
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.15
  • [아시아][동아시아][동북아시아][동남아시아][동북아][동남아][한국]아시아의 유교자본주의론, 아시아의 인권론, 아시아의 후발산업화론, 아시아의 문명론, 아시아의 가치론 분석
    ’(late development effect)가 어떻게 작업장 수준에서 드러나고 있는지에 대한 문제의식을 개척한 시도로 볼 수 있다. 영국과 일본의 작업장 수준 노사관계를 비교 ... 이상학적인 기초도 존재하지 아니하고 인간관계 이외에는 어떠한 엄숙한 관계도 존재하지 아니하며, 우주와 인간의 관계는 화해적이고 평형적인 요소가 존재했다. 우주와 인간사회의 질서 ... 의 자이바츠나 한국의 재벌, 그리고 대만식 국가 체제처럼 후발산업화 국가에서는 도리어 전통적 가족구조나 사회적 관계망이 산업이나 작업장 조직화의 기초가 될 수 있다는 것이다.이와 관련
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27
  • 인사관리의 외부환경
    한 기업은 세계적, 국제적 관점에서 효율적 인사관리를 해야 한다.다국적 기업의 경우 해외파견인 선발, 현지인 채용, 그들에 대한 교육훈련, 경력관리, 보상관리, 인간관계, 노사관계 ... 성은 환경변화의 양이나 속도에서 엄청나다.인사관리도 기업의 환경과 밀접한 관계를 가지면서 큰 영향을 받는다. 효율적 인사관리를 위해 기업환경의 검토와 대응이 필연적이다. 이러한 인사 ... 의 하위시스템인 인사관리에도큰 영향을 미친다. 일반적인 정치풍토, 권력집중, 정치조직, 정치 및 정당체계와 민주제도는 인사관리에 큰 영향을 미친다.1987년 6.29선언 이후 정치
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.02
  • [국방부][군사법제도][군사법원][국방과학연구소]국방부와 군사법제도, 국방부와 군사법원, 국방부와 국방과학연구소, 국방부와 국방예산, 국방부와 F-15K, 국방부와 주한미군 분석
    노사협의회 구성은 국방과학연구소의 의무사항임.△ 이런 이유로 국방과학연구소 소장이 대전지방노동청의 고발에 의해 형사입건된 상태임. 정부산하기관장의 노동관계법 위반 형사입건은 국법 ... 기관 역시 연구소 소속 노동자들에 대한 노동3권을 헌법과 노동관계법에 따라 제한없이 보장하고 있음.□ 현행 국방과학연구소법에 의하더라도 근로자참여및협력증진에관한법률에 의거, 마땅히 ... 을 준수해야 할 책임을 부여받은 공적지위에 있는 당사자로서 있을 수 없는 일이며, 지휘감독 권한이 있는 국방부의 책임 역시 부정할 수 없음.더구나 입건 사유가 종사자의 민주적 권리
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 내가 경험한 인권의 문제
    에서부터 노사관계를 가르치기도 한다. 교과서에서는 노사관계에 대하여 “가족관계를 제외하고 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계”이며 “민주주의와 공동결정”의 장이라고 정의 ... 한다. 그뿐만 아니라 초등학교에 해당하는 학년에서부터 ‘모의 노사교섭’이 일상화된 특별 활동으로 자리 잡혀 있어, 기업 경영에 관한 각종 자료들이 주어지면 학생들이 스스로 경영자 ... 대표를 뽑고 노동조합 대표를 뽑아 임금협상을 하고 단체협약을 체결해 보기도 한다. 한 사회과목 교과서에서는 이러한 모의 노사교섭을 모두 6회에 걸쳐 진행하도록 편성하고 있다. 독일
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.02
  • 기업복지 리포트
    다. 기업복지의 확대는 복지의 직접적인 수혜 대상인 기업 근로자들에 대해서는 근로자들의 기업에 대한 헌신과 몰입, 그리고 협조적 노사관계를 구축함에 있어서 대단히 중요한 요인 ... 과 노사분쟁 등의 문제를 가져왔다. 이는 산업사회의 논리적 핵심인 효율에서부터 기인된다고 할 수 있다. 효율만을 추구하는 것은 경제적 합리주의는 근로자에 대해 인위적인 통제를 가하 ... 었고 생산성 저하, 이윤하락, 노사분쟁의 격화와 같은 문제들을 만들어 내게 되었다.지금까지 있어왔던 문제들과 앞으로 생겨나 격화될 문제에 대해서 기업은 다양한 준비를 해야 했다. 그 준비
    리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.24
  • <사회현실의 인식> 본문 요약 7,8, 9장
    다. 기업을 형성하는 대표적인 두 요수는 자본과 노동이다. 노사관계의 조화적 관계는 새로운 기업문화의 정형으로 기업발전의 큰 원동력이 된다. 노사가 자기에게 주어진 과업에 책무 ... 있는 역량을 함양하는 것이 필요하다.(2)경제와 국가 간의 관계를 이해경제는 사회와 국가에 상시적으로 충격을 줄 수 있는 가장 절박한 현실문제이다. 경제는 정치변혁의 직접적인 계기 ... 를 다한다면 상호간에 깊은 신뢰가 형성되어 노사화합은 물론이고 기업도 발전할 수 있는 것이다. 노동자 한 사람의 국가사회에서 차지하는 역할과 의미는 결코 적지 않음을 분명히 인식
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27
  • 배려를 읽고난 후
    ‘배려’를 읽고 난 후사회가 발전하면 할수록 그 사회를 대변하는 시대정신이 복잡해지고 다양해지지만 근본정신은 변하지 않는다고 생각한다. 이데올로기시대가 끝나고 민주주의, 시장경제 ... 가 대세를 이루는 현시점에서 매우 다양한 사람들이 서로 경쟁하고 충돌하며 이기려고만 한다.모든 사람들이 대척점에 서서 경쟁한다면 얼마나 황량하고 삭막한 사회인가. 이런 현상은 민주 ... 않는 인간관계에서 우리 아이들이 배울 수 있는 것은 무엇일까? 무조건 이기고 자기 생각만을 옳다고 주장하며 상대방을 이길 방법만을 우리 아이들에게 가르쳐야 하는가를 교육학을 전공
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 한국의 경제성장
    를 거둘중산층의 정치참여에 대한 요구가 80년대 중반 민주화를 촉발하였다.IMF사태는 그 동안 한국경제를 지탱해 왔던 정부주도 고도성장의 틀이 흔들이면서 초래된 위기로 경제개발 5개년 ... 계획이 시작된 60년대초부터 80년대 후반까지 정부 주도와 대기업중심의 성장을 축으로 하는 소위 ‘박정희모델’이 작동하였다. 80년대 후반 민주화가 급진전되면서 60년대 이후 고도 ... 개혁 지연을 초래하였다. 결국 냉전종식, 경제개방화, 사회민주화 등 대내외 조건의 변화를 외면하고 있던 한국경제는 아시아 외환위기라는 충격을 받아서 쓰러지고 한국경제의 시스템 효율
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.20
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2025년 09월 14일 일요일
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