"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 2,841-2,860 / 6,373건

[보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

작용과 교수법(11항목)5) 영역 5. 건강과 영양(12항목)6) 영역 6. 안전(10항목)4. 평가인증결과5. 평가인증제의 활용 및 기대효과6. 내용정리 및 마무리참고문헌1 ... 하였다. 이러한 사회적 요구에 부응하여 정부에서는 1991년 영유아보육법을 제정하였으며, 1995년부터 3년간 보육시설 확충계획을 추진한 바 있다. 그 결과 영유아보육시설은 양적인 ... 하여 기재한다.3) 3단계 : 평가(1개월)자체점검을 마친 보육시설에서 자체점검보고서를 입력하여 제출을 완료하면 현장관찰자가 파견된다. 현장관찰은 현장관찰자가 해당 보육시설을 방문

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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2012 대선후보 공약비교

. 민간어린이집 인증제 도입 및 국공립수준 서비스 제공 지원4. 임신기간(초기12주, 말기36주이후) 부분근로시간 단축제도(하루2시간)도입5. 아빠의 달 1개월 출산휴가 기정 ... )3. 육아휴직을 근로시간 단축으로 전환 사용4. 방문 돌봄서비스 바우처 도입5. 공공산후조리원 설립6. 어린이 환경성 질환예방관리 센터 추가 및 어린이 건강 종합 콜센터 운영7 ... . 18만 민간보육교사 처우 개선 및 준 학교교사 수준 지위 강화8. 보육비 절감(국공립 어린이집 확충, 필수 특별활동비 정부지원, 가정파견돌보미 등 지원)9. 교육비 절감(지역내

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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외국인 노동자의 규모와 실태

)은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에관한 법률, 파견근로자보호에 등에 관한 법률, 노동위원회법 등비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이루는 말이다.2006년 11월 30일 국회 ... 정규직법의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로전환하지 않고 4년까지 사용할 수 있게 된다.비정규직법 개정안에 대해 노동계는 “4년동안 안정적으로 비정규직을 쓸수있 ... .2%임※일반고용허가자?: 비전문취업(E-9) 체류자격으로 입국하여 합법적으로 취업한 외국인근로자※특례고용허가자 :?외국국적 동포가 방문취업(H-2)으로 입국하여 취업교육을 이수 후

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12

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대한민국의 노동 운동과 시대별 노동시장의 변화에 대하여

었지만 전쟁으로 인한 산업시설 파괴는 미국의 원조를 통해 간신히 생존문제를 해결하던 상황이었다.1953년 노동관계법이 재정되었으며 동년에는 근로기준법이 공포됨으로써 근로자를 위한 형식 ... 을 추진하게 된다. 또한 반란정부는 노동관계법을 수정하여 근로자의 권한을 제한하게 되었고 69년 급속도로 냉각된 정국에 전태일 분신 사건이 발생하게 된다.이 당시 우리나라 경제 ... 활발하게 진행되지만 정부의 탄압은 더욱 노골화되어 노동조합의 활동은 우축되고 열약한 근로조건에 근로자들은 허덕이게 된다.1960년대의 노사관계법의 특징은 노동조합이 기업별에서 산업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.21

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산재보험법

들이 존재하고 있다.간병사, 가사관리사, 베이비시터, 산후관리사 등으로 이루어진 이들은 1953년에 제정된 근로기준법에서 이들을 ‘가사사용인’이라 하여 ‘적용 제외’시킴으로써 아무런 법 ... 를 절반씩 부담하고 당연가입 형태로 운영된다. 특수형태근로종사자는 보험설계사, 학습지 교사와 같이 근로기준법이 적용되지 않아 업무상 재해로부터 보호할 필요가 있는 종사자를 말한다. 퀵 ... 사회복지개론 레포트산재보험법♣서론과제 이전에 정말 개인적인 일로 산재보험법에 관심을 가질만한 계기가 있었다. 얼마 전 어렸을 때친하게 지냈던 이웃 아저씨가 국내 굴지의 대기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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비정규직 문제와 발전방안[PPT본], 노사관계

노동시간단시간 고용단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로기 타외국인산업연수생불법취업자공공근로공공근로비 정규직이란?..PAGE:8비 정규직 ... 에서 더욱 확대MB정부 개선안 -..PAGE:18이중 착취와 사용자들의 책임 회피 증가!파견 근로자와 근로 계약을 맺고 있는 사용자, 실제 현장에서이들을 사용하는 사용자 간의 이중 ... 계약의 문제파견 근로자가 가지고 있는 문제?MB정부 개선안 중 파견 대상 업무 확대는 현재 파견근로자 문제를 더욱 심화.법안의 개선..PAGE:19기간제 및 단시간 근로자에 대한

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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참여 정부와 이명박 정부의 시대적 특성 및 사회복지현황(제도)

를 확충하여 정신질환자 사례관리, 재활 및 사회 복귀, 지역주민의 정신건강 증진을 위한 지역사회정신서비스를 확대하고 있다. 또한 독거노인 도우미 파견사업과 가사·간병 도우미 파견사업 ... 의 혈족’으로 되어 있었다. 참여정부는 2004년 3월 5일 1차 법 개정을 통해 부양의무자의 범위를 ‘수급권가의 1촌 이내의 직계혈족 및 그 배우자, 그리고 수급권자와 생계를 같이 하 ... 는 2촌 이내의 혈족’으로 수정하여 직계혈족의 범위에서 일차적으로 2촌 이상의 혈족(예컨대, 조부모나 손 자녀)을 제외하였고, 이어 2005년 12월 23일의 2차 법 개정을 통해

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법 ... 개정 법률안을 발의하였다. 김정숙 의원 등에 의해 발의된 근로기준법 개정 법률안은 모성보호휴가의 하나로서 ‘사용자는 임신 중인 여자가 유산 또는 사산할 경우에 유급보호휴가를 주 ... 은 유?사산휴가의 법제화를 선거공약으로 한 바 있었다.그 이후 한나라당 김정숙 의원이 모성보호를 위해 근로기준법 개정안을 다시 제출하였다. 김정숙 의원 개정안의 내용은 60일인

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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인사관리 정리/요약

와의 적합, 작업조건의 적정화 또는 노동력의 보전 및 여러 방법에 의한 직업의욕에 대한 인센티브가 핵심이며 근로자의 노동능력, 노동의사, 노동조건 등 노동의 요인에 관한 사항 ... 하게 하 편성과학적 관리법은 경영자의 전제주의적 관리 및 절대적 권한을 부정하고 경영자도 과학적 관리의 객관적 법칙에 의존할 것을 강조했다. -> 경영이념의 변화그러나 과학적 관리법 ... 인간화하는 결함 있다.-인간관계 관리시대 (28~29p)기계적 접근인간관계적 접근형성시기1900~19201930~1940형성배경과학적 관리법호손 실험주창자테일러메이요직무(일)-전문화

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.19

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[노동보건][비정규직노동자][근골격계직업병][노동]노동보건과 비정규직노동자, 노동보건과 근골격계직업병, 노동보건과 근골격계질환, 노동보건과 보건관리, 노동보건과 병원작업환경 분석

노동자의 고용조건2. 근로조건, 복지 등Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁2) 집단 요양 투쟁 ... 지 못함을 의미한다. 즉 그럴듯한 산업안전 보건법과 규칙, 명령에도 불구하고 자본의 이윤추구는 지속적인 재래형 사망재해를 유발하고 있다.그러나 더욱 문제인 것은 노동강도 강화로 인해 ... 로 고용되는 임시?일일고용, 임시고용의 형태로 주당 36시간 미만 일을 하는 시간제고용, 용역회사로부터 파견되어 일하는 파견직, 일정한 기간이나 일량을 정하여 일하는 계약직 그리고 대

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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왜 기업은 세상을 구할 수 없는가 서평

의 정치적 타협 과정에서 결정되는 것을 시장원칙의 훼손으로 본다. 노동자의 권리를 국가가 법적으로 보호하는 것조차도 비판한다.구체적인 정책으로는 노동자의 단체행동 제한, 파견직과 계 원인 ... 를 약화시킬 수 있다는 것이다. 따라서 이들은 복지 프로그램이 시장 유인을 저해하지 않도록 조정되어야 한다고 주장한다. 예를 들어, 실업급여와 같은 복지 혜택은 근로 유인을 강화 ... 한다. 복지가 시장 유인을 훼손하고, 특히 실업급여 같은 혜택이 근로 의욕을 저하할 수 있다고 지적한다. 하지만 현실에서 이를 무조건 수용하는 것은 어리석은 일일 수 있다. 복지

리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2024.10.21

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

기를 개최하였고, 2개의 분과위원회가 각각 회의를 개최하였다. 제 1분과위는 기간제 근로, 파견 근로, 단시간 근로 등을 다루었고, 제 2분과위는 특수형태근로를 다루었다. 그리고 ... 개편방향 (00.8.31)▶ 체신 부문 인력감축 계획 (00.8.31)▶ 근로시간단축 관련 합의문 (00.10.23)▶ 근로자 복지기본법 제정 관련 합의문 (00.10.23)▶ 단체 ... 협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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신자유주의, 그리고 문제점

의 질 차이와 소득격차 그리고 사회적 보호의 차별에 의해 극명하게 드러나고 있다.실제로 임시직 또는 기간근로제, 파트타임 또는 단시간근로, 파견 및 용역근로, 호출근로, 특수고용 또는 ... 경제통합논리가 지배적인이유였다.국내의 공정거래법 이런것도 중요하겠지만, 효율성과 생산성을 높일 수 있는 가장 좋은 방법이 개방을 통한 자유무역이라는 것이 FTA의 기본적인 인식이 ... 은 모두 약 3천만원이다.정규직인 이상 노동법상 특별한 잘못이 없는 한 아무리 일을 못해도 자를 수가 없고, 따라서 신입사원 중 몇 명은지킬 것만 지키고 탱자탱자 논다고 하자. 즉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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일본의 장애인고용촉진법, 일본의 직업안정법, 일본의 종교법, 일본의 유사법, 일본의 주변사태법, 일본의 기술이전법, 일본의 투자서비스법, 일본의 사채주식등대체법, 일본 증권거래법

법 분석Ⅰ. 일본의 장애인고용촉진법1. 개정 개요2. 개정 의미Ⅱ. 일본의 직업안정법1. 법률 목적의 개정2. 직업지도의 정의3. 직업안정기관과 직업소개사업자 등의 협력4. 근로 ... 일본의 장애인고용촉진법, 일본의 직업안정법, 일본의 종교법, 일본의 유사법, 일본의 주변사태법, 일본의 기술이전법, 일본의 투자서비스법, 일본의 사채주식등대체법, 일본의 증권거래 ... 의 개정5) 허가 유효기간 연장6) 허가 취소 및 사업정지명령7) 취급직종 범위 등의 제한8) 취급 직종 범위 등의 명시9) 직업소개책임자Ⅲ. 일본의 종교법1. 종교단체법의 제정1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성에 대해 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장과 반대쪽의 주장을 논박

화 하는 한고용계약을 맺고 실제 근로는 사용사업주의 지휘, 명령, 하에서 이루어지는 파견노동자에게서 전형적으로 나타나지만, 그밖에도 사내하청, 용역 등의 형태로 이루어지는 유사파견, 불법 ... 파견 등 광범위하게 이용되고 있는 실정이다. 이들 중 일부는 고용계약기간 면에서는 상용노동자로 분류될 수 있지만 사용사업주의 계약해지와 더불어 곧바로 해고되는 경우가 많고 근로조건 ... 다. 이들은 현행법상 근로자로 인정받지 못하고 있어 근로기준법 등 법적 보호의 사각지대에 놓여 있고 각종 사회보험의 적용대상에서 제외될 뿐만 아니라 노동조합의 결성 등 노동기본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.16

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보험의 종류와 분석

가 근로자 파견계약에 의하여 파견받아 운전하는 자도 포함된다.[대판 2005.9.15. 2005다10531]“이 사건 보험계약에 적용되는 업무용자동차종합보험약관상 피보험자에는 보험증 ... 된다.자동차보험의 가장 중심은 대인배상책임보험이리고 할 수 있는데, 이는 다시 자동차 손해배상보장법(이하 ‘자배’)에 의한 강제책임보험과, 피보험자가 임의로 가입하는 임의책임보험 ... 법에 따라 설립한 ‘A특수학교’로 기재되어 있고, 주된 운전자는 B로 기재되었다. B가 이 승용차를 운전하여 A학교 교장인 C 등을 태우고 학교에서 운영하는 야영장으로 가다가 교통

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.08

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비정규직 문제와 해결방안

근로자가 받고 있는 차별, 고용불안, 각종 사회보험혜택의 미흡과 파견·도급, 하청, 특수고용직 등 여러 가지 유형으로 비정규직이 점차 증가하여 이들에 대한 보호가 시급하다는 점이 ... 중요 근로조건에 벗어나는 근로자로서 보통 파견근로, 단시간근로, 계약직, 도급, 위탁, 특수고용계약직에 종사하는 근로자를 말한다. 우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어 ... 다.(1) 기간제 고용기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말한다. 사회에서는 ‘계약직’, ‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는 ‘기간의 정함

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.07

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다문화가족과 가족복지(국제결혼, 국제결혼현황, 국제결혼가족, 국제결혼가족복지) PPT 파워포인트

이고 있음 . - 국제 부부의 거주 지역은 도시와 농촌이 3:1 정도 2) 국제결혼 과정과 배경 (1) 한국의 결혼시장과 법 · 제도 ① 고학력화 추세 ② 여성의 경제활동 참여 ... 양육 (3) 법적 문제 국제결혼으로 이주해 온 결혼이민자의 합법적 국내 체류 여부 가 한국인 배우자에 의존하게 되어 있어 배우자에 대한 종속을 심화 및 불평등한 부부 관계 - 국민 ... 의 적용 범위와 특례 규정을 두고 있어서 엄밀한 의미에서는 모 두 수혜 대상이 될수 있음 . 결혼이민자에게 그 자녀의 복리를 위하여 국민기초생활보장법 수급자가 되도록 하려는 방안

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.03 | 수정일 2016.03.04

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[비정규직][비정규고용]비정규직(비정규고용)의 규모와 비정규직(비정규고용)의 실태, 비정규직(비정규고용)의 문제점 및 외국의 비정규직(비정규고용) 사례로 본 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안 분석

의 자유를 명문화하는 내용의 노동법 개정안이 국회를 통과할 것으로 보여 비정규노동에 관한 제약이 크게 완화되고 있는 것으로 밝혀졌다. 아울러 근로자파견법 개정으로 파견근로에 관한 규제 ... 를 크게 완화한데 이어 파견기간 제한을 폐지하고 제조업무에 대해서도 파견근로를 허용하는 등 근로자파견을 자유화하는 내용의 법 개정안이 국회에 상정되는 등 파견근로에 관한 규제 ... 및 비전형 근로 확산 추세를 받아들여 파견법 개정에 반대하지 않는다. 일본 최고 기업인 도요타 자동차는 전체 근로자 6만 5,000여명 중 30%가 파견근로자 등 비전형 근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.11

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근로기준법 요약

」 보다 우선 적용되는 특별법기간제근로자단시간근로자파견근로자●「기간제 및 단시간근로자의 보호 등에 관한 법률」●「파견근로자 보호 등에 관한 법률」사립학교 교원「사립학교법」선원「선원법 ... 근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... - 12개의 장(章), 116개의 조항, 부칙(附則) 개념장제목(조항)주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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