"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 2,921-2,940 / 6,373건

산업재해보상보험PPT(사회보장론)

산재보험법에 의한 보험급여는 산업재해보상보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장 소속 근로자가 업무상 사유로 인해 부상 ․ 질병 ․ 장해 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득 ... 보험의 도입배경 및 의의1.도입배경 및 의의 2.적용대상 3.급여종류 4.재정부담 5.관리운영체계 6.문제점 및 개선과제 7.개정산재보험의 정의산재근로자에게 생활을 보장하기 위해 ... 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도산재보험제도의 목적 - 산재근로자에 대하여 신속, 공정

리포트 | 23페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2011.12.24

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사회복지 정책론의 한국사회의 사회문제 2

된 신지식 층에 집중적으로 분배되었다. 그 결과 임시직, 파견직 등의 불안정 고용 층이 확대 되었으며, 빈곤층이 증가되었고, 소득분배 또한 악화되었다. 특히 경기회복에도 불구 ... 에서는 빈곤 측정 방법으로 최저 생계비 계산법을 내세운다. 최저 생계를 유지하는 데 필요한 음식, 집세, 의복과 같은 생활필수품의 종류와 수량을 현금 가치로 계산해서 이것을 빈곤선 ... 하장 사이를 근로자가 넘나들기가 매우 어렵다는 가정에서 출발한다. 따라서 주변 부문에 고용된 사람은 낮은 임금과 불안정한 일자리 때문에 가난해진다는 이론이다. 노동시장 분절

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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가족생활-교과서, 지도서정리

, 생활상담 전화, 베이비시터(부모 외출시 대신 돌봄) 파견★ 출산전후 휴가(new) (←이전 용어 : 산전후 휴가)? 근로 기준법 제 74조 개정? 2012. 8. 2 이후 적용 ... 가족부가 심사/가족 친화 정책 /- 가족 친화 문화 조성 사업 : ‘가족 봉사단’, ‘이웃 사촌 한 가족 사업’, ‘가족 품앗이 사업’② 직장보육시설「영?유아 보육법」상시 근로자 남 ... : (자신달할 수 있도록 제공되는 사회적·경제적 지원을 말한다.청소년기본법 제49조 (청소년복지의 향상)① 국가는 청소년들의 의식·태도·생활 등에 관한 사항을 정기적으로 조사하고, 이

리포트 | 45페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.09.18

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노사관계의 본질

성 노사관계론의 갈등해소1. 노사관계의 환경 변화 환경변화에 대한 대응 1. 파견근로를 비롯한 비 정규직의 확대 ( 임시직 근로자 + 일용직 근로자 정규직 ) 2. 구조조정과 고용 ... 부터 ) 4. 근로자의 노동조합에 대한 태도 변화 : 노동조합의 부정적 태도 , 무관심 , 자기실현 , 창조성 , 자유 등을 선호 5. 노동조합의 역할 변화 : 미국 노동조합의 법 ... ( 勞 ) : 사 ( 使 ) ( 관계 ) 미국 / 서구 → 산업 : 산업 ( 관계 ) 1) 일반적 정의 – 근로자와 사용자관계 . 노동조합과 사용자의 협력조직적 관계 . - 노동자

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.21

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외국인 노동자 실태 문제점과 대책

인력 고용 개3. 결 론※ 출처: 외국인 노동자 실태 및 문제점 과 실태/작성자 징징제목: 외국인 근로자문제1. 서론우리나라 이주나 이주노동자에 대해 생소한 나라 인 것처럼 느끼 ... 조선족 고려인이라는 이름으로 민족을 유지하며 살아가고 있다 1960년대와 70년대 독일의 광부와 간호사 중동의 건설 노동자가 파견되어 벌어들인 달러는 한국 근대화에 한 부분 ... 고 있어 수 많은 법적 제도적 문제에 봉착하여 있고 이로 인한 열악한 노동 조건이나 임금 체불의 문제가 조속히 해결되어야 할 과제로 남아있다.우리는 이러한 외국인 노동자의 현황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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현대아산의 인사관리 시스템

인력 산정슬라이드-*1.현대 아산의 HRM(채용) 현황5)정규직과 비정규직 비율은 3:1 -정규직은 사원, 비정규직은 '관광 조장' 이라는 가이드와 파견근로자. -파견근로자 ... (채용)에 관한 문제점현대 아산의 인력 채용 - 북한 현지 2만 여명, 북측에 상주하는 중국인 근로자 700여명채용 이유 - 비용적인 측면에서 자국의 근로자를 파견하는 방법보다 상대 ... 적인 인건비 절감 효과를 가져온다. 또한 북측의 제도상 다수의 국내 근로자 파견이 현실상 어렵다.슬라이드-*3. HRM(채용)에 관한 문제점문제발생 - 사업의 확장과 더불어 근로자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.04

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지역사회복지론,탈시설화,시설보호,재가보호

를 개선하는 과정이다. 이런 접근법은 인간은 최소 규제적 환경에서 살며 가능한 한 정상적이고 독립적인 삶을 살아갈 권리가 있다는 정상화 원리에 근거하고 있다. 탈시설화는 수용보호 ... 과 노후를 지원하는 것으로 한다.① 가정 봉사원 파견서비스신체적. 정신적 장애로 일상생활을 영위하기 곤란한 노인이 있는 가정에 가정봉사원을 파견하여 노인의 일상생활에 필요한 각종편의 ... 를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후생활을 영위하도록 하는 사업(노인복지법 제 38조 1항)이다. 65세 이상의 국민기초생활보호대상노인을 대상으로 실비인 경우 65세

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.12 | 수정일 2017.06.09

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비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구

다.현행법상 비정규직 근로자의 유형을 살펴보면 1)단시간근로자 2)파견근로자 3)기간제근로자 4)특수고용관계종사자 등 다양한 비정규직 근로 형태가 존재한다. 이러한 종류의 비정규근로 ... ????????????????????????????????????????? 4 11. 근로자파견법의 제정???????????????????????????????????? 4 12. 근로자파견법상의 지위 ... ”, ,한국산업노동학회쟁점토론회이철수(1998), 『단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구』,한국노동연구원조임영(2000), 『프랑스 불안정 근로계약 법제』, 영남대학교 박사학위 논문한국

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10

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한국사회문제4C)비정규직의 노동유연화와 고용안정성논란 중 택해 반대쪽 주장논박0

11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다. 노사는 물론 노동계 내부 ... 직 보호법은 둘다 같은 것이다. 정확한 명칭은 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률이다. 법률 명칭이 길다보니 편의상 비정규직 법, 비정규직 보호법으로 불리고 있다. 요즘 이 ... 법을 놓고 대립갈등이 심한 이유는 계약직 근로자를 보호하고자 만든 법안이 되려 2년이라는 기간을 정해놓으니 회사에서 2년 , 야당, 노동계 등에서 서로 대립하고 있는 상황이

리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.03.23

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자본주의 국가에서의 비정규직 근로자에 대한 인식전환

의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 ‘단시간 근로자’ 셋째, 파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 한다) 제2조에 정의된 파견사업주가 고용한 근로자 ... 로서 근로자파견의 대상이 되는 자를 ‘파견근로자’로 분류한다.2007년 7월 1일, IMF외환위기 이후 급증한 비정규직 근로자를 보호하기 위하여 제정 및 개정된 '기간제법‘ 과 '파견법 ... 근로자 관련 문제에 대하여 첫째, 자본주의체제하 비정규직 근로자의 발생배경과 둘째, 비정규직의 개념과 개정된 비정규직법의 문제점 셋째, 비정규직의 기능과 문제점 극복방안 마지막

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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해외직접투자 유치방안,외국인 직접투자,해외간접투자 국제증권투자,한국 외국인 직접투자

외국인직접투자현황 경제적 동기 전략적 동기 투자유치방안 출 처 Q A 기 술 첫째 , 경쟁력이 없는 기초 인건비 부분은 중국 인력 등을 활용하고 , 한국의 근로자들은 기술대비 ... 특정 부서화 어학관련 능력자 정부차원에서 투자기업에 파견 정 책국제 경제 와 다 국 적 기 업 외국인직접투자현황 경제적 동기 전략적 동기 투자유치방안 출 처 Q A 산업발전 단계 ... 유치방안 출 처 Q A 정 책 ② 탄력적인 인센티브 제도가 운용되어야 한다 현행 외국인투자촉진법 일률적 조세감면 - 투자규모 , 수출액비율 , 고용창출효과 , 전후방산업효과 , 지역

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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초국적기업(다국적기업)의 유형, 성격, 초국적기업(다국적기업) 기준, 초국적기업(다국적기업) 진출단계, 초국적기업(다국적기업) 효과, 초국적기업(다국적기업) 국제경영환경,경제주권

도 증가(외국 자본에 의해 국내 자본의 잠식)Ⅶ. 초국적기업(다국적기업)의 국제경영환경1. 국제상사거래법2. 국제사법3. 국제경제법Ⅷ. 초국적기업(다국적기업)의 경제주권1. 정책주권2 ... 소통과 운송망, 투명하고 안전한 법과 규정, 그리고 사회적 질서와 정치적 안정성 등에 대한 다국적기업의 요구를 정부가 가능한 범위내에서 수용해 줄 것을 요청하고 있다. 바람직 ... 혹은 상대 치를 근거로 國際化의 정도를 측정하고 多國籍企業인가 아닌가를 판별하는 법을 말한다.企業의 구조와 성과에 관한 구체적 수치와 海外事業所數, 본사내에서 허용 되는 외국어

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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2000년대의 산업기술기반조성사업, 2000년대의 경제정세, 2000년대의 중소기업지원, 2000년대의 직업재활, 2000년대의 인사환경, 2000년대의 노동시간, 실업문제 분석

기업등 연구개발자원의 효율적 활용 기반을 마련하는 효과가 있다. 이 자금 지원의 법적 근거는 ‘산업기술기반조성에 관한 법률’ 제 5조 내지 7조, 제9조 내지 12조다.기존의 주력 ... %로 하락하였고, 실업자 수도 약 102만 정도로 줄어들었다. 그러나 이 실업률은 주 18시간미만 불안정 취업노동자와 약 30만에 이르는 인턴사원?공공근로 노동자, 실망실업자를 취업 ... 작업장, 근로시설로 단순화 되어 특히 보호 작업장의 경우 개개 장애인의 수준과 능력을 고려하지 못해 직업재활 효과 미흡○ 보호 작업장이 설비 및 전문인력 등으로 활성화 애로대부분

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10

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노인일자리사업 개념, 유형, 현황, 실태

의 사회적 일자리, 노인일거리 등으로 사용되어 왔으나 최근 들어 노인일자리로 자리를 잡아가고 있으며 본격적으로 국가적 차원에서 노인일자리사업이 수행되면서 사업의 주요대상을 노인복지법 ... 노인 그 보급을 위한시책을 강구하며, 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 한다. 그리고 국가 또는 지방 자치단체는 노인의 지역사회봉사활동 및 취업 ... 다.「고령촉진법」에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 근거법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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모성보호에 관하여

모성보호에 대하여노동보호법의 역사는 여성과 연소자 근로자를 특별히 보호하는 것에서부터 출발하였다. 그런데 정신적, 육체적으로 발육단계에 있는 연소자 근로자의 보호는 전세계 ... 에서 남녀 고용평등법에 의한 육아휴직제도를 실시하는 사업주에게 육아휴직장려금을 실시하는 제도가 도입되었다.고용보험법 시행령(제23조)은 노동부장관이 피보험자인 근로자에 대하여 고평 ... 법의 규정에 의한 육아휴직을 30일(근로기준법 제72조의 규정에 의한 산전,산후 유급휴가기간 60일과 중복되는 기간을 제외한다.)이상 부여하고 육아휴직 종료후 30일이상 피보험자인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.22

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[직장내 성희롱] 성희롱의 정의와 유형 및 대처와 예방방안

방안에 대한 상담을 하고 있다.1. 성희롱의 정의남녀고용평등법 제2조의 2 제2항에 성희롱을 다음과 같이 정의하고있다."직장내 성희롱이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 ... 지만 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자 포함)모두해당되며 모집채용과정 중인 구직자도 포함된다.II. 성희롱의 유형1. 고용상 불이익을 주는 성희롱윗사람의 요구에 응하지 않았을 때 ... 을 일적이인식하여 법적 제도와 제도적 장치를 정비하였으며 우리 나라에서도 최근에 와서 남녀고용평등법 내에 성희롱에 관한 조항을 삽입하고 노동부의 여성정책국 중심으로 인식확산 및 대응

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21

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다문화가족 지원방안 보고서

홍보? 가족교육 및 노후준비·생활 교육 실시? 건전한 가족여가문화 조성 및 건강가정지원 프로그램 실시근로복지공단? 창업자를 대상으로 가족구성원 역할 모델에 대한 교육 제공? 창업자 ... ?(전문의의 추천과 환아 가족의 욕구(신청자)를 파악해 대상가족을 선정하되, 매 분기 5가족 이내로 한정)? 가족상담 실시- 소아암 병원에 주 1회 상담전문가 파견 및 상담(5가정 ... 이내)- 필요에 따라 심리치료 등으로 연결한국정보문화진흥원? 인터넷 중독 가족 상담 서비스? 학교 · 지역사회모임 등 파견 집단상담사업 구축? 인터넷 중독 가족상담 관련 연구 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.10

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[노동유연성][노동시장유연성]노동유연성(노동시장유연성)의 필요성과 노동유연성(노동시장유연성)의 현황 및 외국의 노동유연성(노동시장유연성) 모델을 통해 본 향후 노동유연성(노동시장유연성)의 개선 과제

파견제2. 임금체계1) 보상체계2) 기준임금3) 퇴직금4) 초과근로 할증률3. 근로시간1) 탄력적 근로시간제2) 근로시간 적용제외 근로자3) 유급휴가 제도Ⅳ. 외국의 노동유연 ... 에 대한 고용보호 정도를 포함한 전체 순위는 27개국중 17위이며, 특히 정규직 해고의 유연성은 27개국중 26위로 최하위 수준으로 매우 경직적인 것으로 나타남2) 근로자 파견제ㅇ ... 98년 노사정합의로 근로자 파견제가 도입되기는 했으나, 근로자보호에 치중한 나머지 노동시장의 유연성 제고라는 입법취지를 살리지 못하고 있음- 파견근로자의 활용을 자유롭게 허용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.25

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

된 법안으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 두 가지를 묶어서 통칭하는 것이다. 주요 핵심 내용은 아래의 표와 같다.애초에 비정규직 ... 처우 금지?시정 조항현행법안 주요 쟁점대안? 비정규직(기간제?단시간?파견근로자)에 대한 불합리한 차별처우를 금지노동위원회에 차별시정절차를 마련※ 사용자 입증책임 부여, 시정명령 불 ... 되고 있다.(3) 파견근로현행법안 주요 쟁점대안? 현행 파견기간 2년 초과시 고용의제 규정을 직접고용의무로 변경(위반시 3천만원이하 과태료)? 파견업체 확산 금지, 강력한 사유제한

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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경력경로작성_(리포트)

기준법,노동법,국민연금법,의료보험법,산재보상법,파견근로자 법 등- 몇가지 관련서적을 깊이 있게 읽어야 한다.? 인사관리의 기본이 되는 인사관리/노무관리/임금관리/조직관리 각 1권 ... ? 근로전반에 대해 설명하는 사례를 제시하는 서적(예: 노동법에 근거한 인사노무관리 서적)? 노동법편람 1권(엄청 두꺼움-아마 끝까지 본사람 없음), 상시 비치하고 건건마다 한 번 ... 로 매우 간략하고, 초기단계에도 도달하지 못한 필자와 같은 경우의 신참에게보다는, 초기단계에서 중기단계로 넘어가는 중인 사람에게 유용하다 생각된다.② 인사관리업무 구조1.근로기준법 공부

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

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