"파견근로법"의 검색결과 입니다.

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"파견근로법" 검색결과 3,041-3,060 / 6,373건

노동시장의 유연화 분석과 ‘노사정 위원회’

가 가로막고 잇기 때문에 정리해고를 보다 자유롭게 하고 근로자파견제 등 다양한 근로형태를 도입하고 연봉제, 성과급 등 모든 형태의 노동시장 유연화를 적극 추진하겠다는 것으로 정책의 기조 ... 를 소극적으로 또는 허구적으로 포섭하기 위한 기구로 적락하고 말았다.가)정리해고제, 근로자 파견제, 구조조정 관철김대중 정권은 경제 회생을 위해 '압축적이고 신속한 구조조정'을 위한 ... (조합)운동이 주는 쉬운 길을 원했다. 결국 1기 노사정위원회에서는 정리해고제, 근로자 파견제 법제화를 비롯해 민주노총 및 전교조 합법화, 공무원 노동기본권 인정 등을 포함한 합의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.29

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기본권의기초이론2B)교직원노동조합과 노동3권을 설명하시오0k

의 자유’까지를 인정하지 않는 것은 아니다. 이러한 근로자의 단결권을 침해하거나 지배·개입하는 사용자의 행위는 부당노동(不當勞動)행위로서 엄격히 규제되어 있다(노동조합 및 노동관계조정법 ... 로 기소된 전국교직원노동조합 교사 134명을 전원 파면·해임하기로 결정했다. 징계 사유로 적용된 법률은 《국가공무원법》(정치운동 금지), 《정당법》(발기인 및 당원 자격), 《정치 ... 자금법》 등이며 사립교원도 《사립학교법》에 따라 규정을 준용했다. 이들 외에 기소된 사립교사 35명에 대해서는 검찰의 통보가 오는 대로 해당 학교 재단 이사장에게 파면ㆍ해임을 요구

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.01

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재가노인복지 서비스정책-노인여가복지 서비스 및 노인재가복지서비스

서비스1. 가정봉사원 파견사업2. 가정봉사원 양성교육사업3. 주간보호사업4. 단기보호사업* 참고문헌* 재가노인복지 서비스 정책1) 노인여가복지 서비스(1) 경로당오늘날 핵가족 ... 수 있는 시설이다. 경로당은 노인복지법 제 36조에 명시된 경로당의 설립목적은 지역노인들이 자율적으로 친목을 도모하고 취미활동을 하며공동작업장 운영과 정보교환, 기타 여가활동을 할 ... 수 있도록 장소를 제공하는 데 있다. 대상노인은 65세 이상이며 일정 규모 이상의 아파트를신축하는 경우 반드시 경로당을 갖추어야 하는 등 법적인 규정에 의하기 때문에 법인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지

비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지에 대한 검토1. 들어가며비정규직보호법은 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)이 새로 제정되고, 파견근로자보호등에관한법률(이하 ... ‘파견근로자법’) 및 노동위원회법이 일부 개정되는 형태로 이루어졌다. 이 비정규직보호법은 비정규직 근로자의 차별적 처우 금지, 기간제 근로의 총 사용기간의 제한, 불법파견에 대한 ... 제재와 파견근로자의 보호 강화를 그 주요내용으로 한다.지난 수년간 비정규직보호법의 내용에 관하여 노동계와 경영계 모두 반대하는 와중에서 논란이 많아 이번 비정규직보호법 관련법규

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.

로 한다. 지원대상은 의료급여법에 의한 의료급여 2종 수급권자인 등록장애인으로 국민기초생활보장법에 의한 수급자 중 근로능력세대의 등록장애인을 의미한다.3)장애인 자녀교육비 지원장애인 ... 장애아동을 위해 우리나라에서 제공되는 복지서비스는 무엇인지 논하시오.Ⅰ 서론장애아동이라 함은 법적으로 규정하는 경우처럼 “18세미만의 자”라는 연령상으로 구분되는 개념과 함께 ... 을 보전하고 장애인가구의 생활안정을 도모하기 위한 것으로 장애인복지법 제50조, 제51조에 근거를 두고 있다. 장애아동수당의 대상은 국민기초생활보장법에 의한 수급자 및 차상위 계층

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.23

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비정규직 문제 어떻게 해결해야 하는가

지 않아 누구를 위한 법인지 알 수 없다. 2006년에는 근로자 100인 이상인 기업에 2년간 근무할 경우에 정규직으로 전환해야 한다는 법안이 나왔었다. 비정규직 보호 차원 ... 로 인해 주문 물량이 줄어들면 인원을 줄일 수밖에 없는 건 당연하다. 법에 의해 끌려 다니는 것이 아니라 스스로 움직일 수 있는 자유가 필요하다.반대론자들은 비정규직이 정규직과 똑같이 ... 하겠지만 강제가 오히려 기업이 편법의 사용을 일으켜 악순환을 초래할 것이다. 사실 현재 비정규직근로자를 보호하기위한 헌법이 비정규직에게도 도움이 되지 않고 있고 사용자에게도 도움이 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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노인복지향상과 노인인력활용방안(시장형일자리사업과 사회적기업으로의 전환)

라는 점에서 각광받고 있다. 노인복지법 제 32조와 저출산고령사회기본법 제 11조에 따라 시행된 노인일자리 사업은 일하기를 원하는 노인에게 적절한 일자리를 제공하여 그들의 일 ... 자, 고령자, 장애인, 장기실업자 등)에게 일자리 혹은 사회서비스를 제공하고, 지역사회 발전과 공익을 증진시키며, 서비스 수혜자와 근로자, 지역주민 등 이해관계자가 자발적으로 참여 ... 목적이 사회서비스별 연계와 사례관리화에 있다면 사회적기업으로의 전환이 대안이 될 수 있기 때문이다.마지막으로 보건복지사업, 특히 사회서비스 분야는 사회복지사업법에 따라 사회복지

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.29

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지역사회간호학) 노인보건과 건강관리

진료비 중 노인진료비는 2002년 94,405원에서 2011년에서 247,166원으로 2.6배 이상 증가하였다.3. 노인복지우리나라 법적 근거인 노인복지법은 1981년 제정, 이후 ... 되었다. [참고, 표9-12 노인복지시설 주요변동 비교표]*개정된 노인복지법에 의하면,-노인복지시설을 무료/실비 및 유료로 구분하지 않는다.-요양보호사 자격제 도입한다.-홀로 사 ... 를 가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설과 같은개별서비스를 단독 또는 복합적으로 제공한다.-노인장기요요양보험제도 도입에 맞추어 재가급여의 한 종류인 야간보호서비스,방문목욕

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.11

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[노인복지론] 고령사회의 노인문제는 무엇이며 이를 개선하기 위한 대안은 무엇인지 논하시오

고 있다. 우리나라와 같이 정년 연한이 짧은 나라에서는 비록 노령 연금제가 실시된다 해도 관리직을 제외한 대부분 근로자의 경우 55세에 퇴직하여 생활복지법이나 노인복지법에서 정한 노인 ... 보호, 이동목욕, 가정 봉사원 파견, 그리고 노인을 위한 치매예방교실이나 무료진료 등이 제공되고 있다. 그러나 간병을 필요로 하는 거동이 불편한 노인들을 위한 재가 서비스를 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.06

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비정규직 노동자의 실태와 해결방안

이 보하는데, 실제로는 사용업체에 경제적으로, 경영적으로 종속되어 있고, 인사노무관리와 업무의 지휘 감독도 사용업체에서 수행한다. 결국 파견용역으로 대체하면 사용자로서 노동법상 책임 ... 도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time ... )로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.29

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비정규직에 대한 논의

산업사회 모습! 비정규직!!비정규직은 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻한다. 비정규직 노동자는 단기간(1~2년)계약을 하 ... 를 기대하기는 힘들다. 이는 곧, 회사 차원에서도 손해가 된다는 것을 의미한다. 이에 새로운 근로 기준법이 도입되어 ‘비정규직 차별 금지 법안’이 통과되어 시행되고 있으나(“2년이 되 ... 으로 쓰고자 만들어진 제도였다. 이러한 형태를 ‘파견직’이라고 한다. 그러나 파견직에 있어서 파견직원이 기존에 소속해 있는 회사가 고유한 기업이 아닌 인력 파견을 위해 설립된 ‘파견

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 특징, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 동향, 외국자본기업(해외투자기업, 외국투자기업)의 문제점, 외국자본기업의 제고 방향

적 허용, 임금채권보장제도 도입, 경영상 해고제도?근로자파견제도 도입 등○ 그러나, 주 5일제 등 일부 제도개선 문제 처리가 지연되고- 아직도 연례적인 연대파업이 반복되고 일부 노동 ... 에 투자 애로요인의 개선 건의를 하여도 대부분 개선되지 않았으며, 정부의 보다 적극적인 검토와 수용노력이 필요함7. 우리나라의 투자?사업 환경은 중국과 비슷한 반면 임금수준은 근로 ... 되는 이유로서, 정책당국의 관료주의적 경향, 외국인 투자기업에 대한 인식부족 및 배타성, 제도나 법규정의 미비 등이 지적되었음.7. 우리나라의 투자?사업 환경은 중국과 비슷한 반면

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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비정규직 근로자 문제

의해, 임시 계약직 노동자는 1?3?6개월, 1년 등으로 근로계약 기간을 정하여 고용계약을 체결한다. 기간제 노동자들은 사용자 입장에서 수요의 변동이나 환경 변화에 따라 근로기준법 ... 는 사용사업주 아래에서 노동을 하고 있으나, 근로계약은 업무와 실질적 관련이 없는 파견사업주(용역업체, 하청회사 등)와 맺고 있다. 시설관리 노동자, 청소용역 노동자, 제조업 ... 의 사내하청 노동자 등이 이 범주에 속한다.셋째, 단시간 노동자(파트타이머)이다. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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기간제 근로자 갱신거절권의 제한

하나로 거론 되는 노동관련 쟁점 가운데 하나가 비정규직 법 개정이다.그중에서도 특히 기간제 고용의 사용 확대가 다른 한편으로는 근로자에 대한 평가기회로 활용됨으로써 근로자의 일자리 ... 해, 사용자는 정규직 근로자만 고용 하는 것은 노동법에 의해 엄격한 법적 제약을 받게 되는데, 상대적으로 기간제 근로자의 고용을 통하여 법적 규제로부터 보다 자유롭고, 낮은 비용으로 인력 ... 의 설라고 할 수 있는데, 근로조건에서는 별다른 개선 없이 고용기간만 무기근로계약의 형태로 전환시키는 방식이라 하겠다.)가 일반적이라 하겠다.따라서 비정규직법 개정 논의에서 노동부

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.01

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방송통신대과제물 - 빈곤문제

활동 정규직의 32.9%밖에 안 되는 것으로 나타났다.(강이수, 2004).비정규직 근로형태는 일반적인 임시직, 시간제 외에도 파견 및 용역 근로, 일용노동, 독립도급, 가내근로 등 ... 다양한 형태가 있는데 그 중에서도 가장 불안정한 조건인 파견근로 형태의 비정규직 여성이 최근 들어 크게 증가하는 추세다. 현재 허용되는 파견근로 직종 중 상당부분이 텔레마케터 ... 와 같은 전신전화 통신공, 컴퓨터 보조원, 비서, 여행안내원, 조리사, 수금원, 사서, 번역가 등 여서 집중 직종이기에 장기적으로 파견근로가 여성직종화할 우려가 높다.이와 같은 악순환

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.25

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문화관광의 국가별 차이-캐나다 편

자, 퇴직이전에 불구가 된 근로자에게 퇴직 후 제공 노년보장제도: 최저생계 보장 법에 따라 총수입이 최저 생계비에 못 미치는 노인 대상 추가 보조금 가족수당: 18세 이하의 부양자 ... 여 도착했다고 여겨짐. 유목생활 또는 사냥/어부/농부 등 다양한 범위의 토착생활유럽인들의 진출1479년 - 영국이 파견한 이탈리아인 존 캐벗이 캐나다 동쪽 해안 발견 1534년 ... - 캐나다 권리자유 헌장은 “모든 개인은 법 앞에서 그리고 그 아래에서 평등하고, 차별을 받지 않으며, 법에 정한 평등한 보호와 평등한 혜택을 받을 권리를 가지고 있다”고 언급

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.05.23

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파견근로자법규 및 이를 고려한 기업의 인적자원관리 검토

] 파견노동자 고용불안 심각노동부가 파견근로자보호법에 따라 오는 7월부터 2년 이상 고용한 파견 노동자들에 대해 직접 고용하도록 각 기업체에 권고하고 있는 가운데, 해당 파견직들을 초 ... 다?고 밝혔으나, 한달짜리 단기계약직으로 전환한 노동자 중 40%가 2~4년을 근속한 것으로 확인됐다.현행 파견근로자보호법(6조3항)은 `사용사업주가 2년을 초과해 계속적으로 파견근로자 ... 하면 업무공백이 생겨 생산에 차질이 불가피하다며 파견기간을 연장하는 쪽으로의 법개정을 주장하고 있다.[한겨레 신문]3. 기사 검토파견근로자보호 등에 관한 법률 제6조에서는 ‘파견기간

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.22

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일본군 ‘위안부’, 그리고 오늘날 우리들의 관심

징용된 노동자들은 도로, 철도, 비행장, 신사 등을 건설하고, 군사 시설에도 파견되었다. 이때 여성들도 예외는 아니었다. 남성들이 다 끌려가고 난 후 부족한 노동력을 여성들이 채웠 ... 고, 미래에 병사가 될 아이들을 낳는 도구로서 이용되었다. 1944년 8월에는 ‘여자 정신 근로령’을 발포하여 여성들을 국가 명령으로 징발하게 된다.정신대는 위에서 설명하듯 위안부 ... 의 적극적 예방법」이란 것도 만들었다고 진술했다. 그는 첫 위안소 건물 내부는 방에 침대 1개뿐이고, 건물 바깥쪽으로는 창문이 없었으며 복도 쪽에서 감시하기 위한 30×50cm의 창문

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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비정규직 근로자의 현황과 개선방안에 대한 연구

.................................................19제 2 절 비정규 문제 해결을 위한 법 제도 개선 방안 ...................21제 3 절 비정규직 근로자 고용보험 적용방안 ... 음에도 불구하고 비임금 근로자(자영업자)로 분류되어 근로기준법의 적용대상에서 제외되는 독립 사업자라는 전통적인 이분법으로는 구분하기 어려운 사람들로서, 회사와 도급제 계약을 맺 ... 근로자들은 실제적으로 근로자이면서도 형식상 개인사업주로 취급되어 아예 근로자로 인정받지 못하고 있고 노동3권도 완전히 배제되고 있다.노동법상 위법, 탈법 행위를 감시, 감독하기

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.12.19

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[사회복지법제] 사회적 협동조합에 대한 기본개념, 진행상황, 한국사례, 외국사례 등에 대하여 서술하시오

먼저 법적으로 인정받았고, 그리스에서는 1999년에 법적으로 인정됐다. 사회적 협동조합은 포르투갈에서는 ‘사회연대협동조합’, 프랑스에서는 ‘공익협동조합’, 캐나다에서는 ‘연대협동조합 ... ’이란 이름으로 다양하게 존재한다. 우리나라의 경우에도 이번 협동조합기본법에 사회적 협동조합법에 관한 표준 정 관례를 별도로 규정하고 있다.우리나라에서는 협동조합기본법상 사회 ... A형은 생산적 목표를 추구하면서 사회서비스 분야에서 운영될 수 있는데 가족서비스나 탁아서비스에 초점을 맞추어 장애아동 탁아소 서비스난 가사도우미파견 등의 사업이 여기에 속한다. B

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.04

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