"장기목표를 위한 경력개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학업계획서 인적자원관리 경력개발의특징 자기소개서 재가 사업계획서 인적자원 경력설계 인적자원의 개발 인력개발과활용 간호관리학 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장기목표를 위한 경력개발" 검색결과 2,841-2,860 / 7,377건

판매자 표지

사회복지조사를 통해 나온 실제 이론 한 가지를 학술연구지에서 찾아 선택하여 그 이론에서 제시한 개념과 변수를 말하고, 어떤 실험설계를 하였는지 확인하고, 실험 설계의 특성 설명

적으로 활용할 수 있는 성과관리모형을 개발하는 것을 목적으로 한다.이를 위해 Kaplan과 Norton이 제안한 BSC를 활용하여 지역사회복 지관의 성과관리 모형 초안을 설계한 후 ... 에게 비전 및 전략을 실현하기 위한 의사소통의 기본틀을 제공해주기 때문이다. 따라서 BSC는 조직의 비전을 구체적으로 측정 가능한 목표로서 전환해 줄 수 있으며, 사업의 우선순위에 따라 ... 고과를 바탕으로 개발된 지역 사회복지관의 BSC 성과관리 모형의 구성 내용인 관점, CSF, KPI들을 수정․ 보완하기 위해 실시하였다. 이를 통해 성과관리 모형 초안의 적절

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라.

겠다.Ⅱ. 본론1. 과제중심모델1) 등장배경과제중심모델 같은 경우에는 사회학자 리드와 앱스타인에 의해서 개발이 되었다. 기존의 사회복지실천개입들을 같은 경우에는 장기적인 개입 ... 들이 많았다. 실제 장기개입은 효과가 있지만 클라이언트들마다 상황들이 다르기 때문에 다양한 실천기법들이 필요했다. 기존의 장기개입의 비판으로 인해서 효과적인 단기개입모델에 대한 중요 ... 에 대해 목표를 개입하고, 어떻게 개입할 것인지, 과제에 대해 적으면서 클라이언트와 사회복지사간의 합의를 통해서 진행한다. 만약 클라이언트가 동의하지 못한 과제나 개입이 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
간호관리 문제입니다.

.테일러 관련된다.③ 덜 위험하고 확실성이 낮은 환경 아래에서 이루어지며 장기적인 목적 수행과 관련된다.④ 전략목적을 수행하기 위해 세워진 수행계획으로 목표와 관련된 방침, 절차, 규칙 ... 은?(5점)① 기획-정책결정, 리더십② 조직-의사소통, 집단관리③ 인사-직무수행평가, 협상④ 지휘-동기부여, 경력개발⑤ 통제-권한위임, 의사결정6.간호관리자가 간호사들의 근무표 ... 관리⑤ 의사결정관리11.마케팅의 개념으로 옳은 것은?(5점)① 조직의 목표달성을 위한 의사결정 과정이다.② 조직에 필요한 인력의 수를 예측하는 과정이다.③ 미래의 계획된 활동을 수치

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.12.24

다운로드 장바구니
간호관리학실습 기조인 요약

으로 한다.(1) 기획의 정의- 계획하는 과정이 기획이며, 계획은 기획을 통해 산출된 결과를 의미한다.- 조직의 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 방안을 선택 ... 하는 것이다.- 무엇을, 어떻게, 누가 해야 할 것인가를 미리 결정하는 것으로, 목표달성을 위한 여러 대안들로부터 최선의 대안을 선택하는 의사결정을 하는 것이다.2. 기획의 필요성 및 ... 특성(1) 간호기획의 필요성①기획은 동적인 개념이고 조직목표와 관련됨②특히 상층관리자에게 더욱 중요한 기능임③목표를 달성하기 위한 수단과 방법을 명확하게 제시하여 성공가능성을 높임

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

다운로드 장바구니
학교사회복지론2020/학교사회복지의 필요성과 목적, 개념을 설명하십시오. 자신이 거주하는 지역의 1개 학교를 선정하여, 학교 특성과 상황을 기술하십시오. 이 과목에서 학습한 내용을 바탕으로, 해당 학교에 학교사회복지가 필요한 대상과 내용을 찾아 기술하고 구체적인 필요성, 학교사회복지 실천방법을 제안하십시오.

학교생활의 실태이다. 오늘날 한국 교육의 현실은 학교와 학생의 사회복지와는 거리가 있다. 소위 일등과 일류를 지향하는 학교 교육의 목표는 세계 일류를 지향하는 대기업의 목표 ... 하여 개인의 교육권을 보장해 주는 사회복지실천의 전문분야로 규정할 수 있다. 즉, 학교사회복지는 학생의 잠재력을 개발하여 인간의 존엄성을 보장하며, 교육기회의 배분적 정의를 실현 ... 하려는 사회복지의 전문분야로써, 우리나라의 교육병리현상과 학생문제의 심각성을 고려해 볼 때, 빠른 시일 내에 학교사회복지를 도입하는 것은 필수적인 당면과제라고 할 수 있다. 그러기 위해

방송통신대 | 17페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.03.07 | 수정일 2020.03.20

다운로드 장바구니
관광산업의 이해 기말

형공간, 반복적으로 다시 이용하는 장소, 장기체류를 위한 종합휴양지2. 리조트의 분류되는 기준은 무엇인가? (2가지)목적과 입지에 따라 분류됨리조트의 개발 전략학습목표- 리조트 개발 ... 을 길러야 한다. 능동적이고 적극적인 업무태도를 기본으로 하여 자기개발목표를 필요로 한다.4. 순발력&프로의식- 국제회의 주최 측과 계약에 의하여 행살글 준비하는 기간은 회의 규모 ... 신뢰를 바탕으로 상품개발을 통하여 이윤의 극대화를 추구하여야 한다. 이를 위하여 기업들의 홍보방법이 직접적인 상품소개에서 벗어나 기업 이미지추구로 바뀌었다. 이렇듯 고객의 신뢰

시험자료 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.11

다운로드 장바구니
장애인재활상담사 재활사례관리 요약 (시험대비)

제공는 의무기관과 협력 및 조정함.ex)미국- 병원을 기반으로 한 사례관리(급성치료만 제공하고 퇴원시켜 가정과 지역사회에서 치료받게 하기 위함)4)자원개발모델장기보호 서비스가 마련 ... 을 위한 사회적기능 회복과 역량강화범위: 지역사회의 인적 물적자원을 개발하고 활용제공방법: 직접서비스(상담,지원,연계)+간접서비스(프로그램개발,옹호,자원개발)*생태학적 시점(임상 ... 적 접근) +행정적접근(자원의개발 및 연개) 중요(6)Moore단편서비스->통합서비스 :내담자를 위한 문제보완2)사례관리 구성요소(1)클라이언트(2)재활서비스 및 지원지역사회내 자원

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

다운로드 장바구니
한국방송통신대학교 4학년 1학기, 전략적 간호관리 공통형, 간호사의 이직에 미치는 요인, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안

려고 한다. 또한 우리나라 목표관리 시스템이 성과만을 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있다고 한다. 이런 면을 극복하기 위한 방안에 대해 ... 다.- 불필요한 인력이 제거되기도 한다.② 부정적 영향- 조직의 효율성과 생산성에 역효과를 가져온다.- 직원 보충을 위한 직접, 간접적 비용이 손실된다.- 숙련된 장기근속 간호사 ... 화, 경력단절 간호사 재취업, 4교대제 활용 등 시간제 근무제도의 개선이 필요하다.② 건전한 조직문화 개선- 태움, 인권침해 대응 체계 구축을 위해 간호사 인권센터를 설립 운영하여 신고

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.04

다운로드 장바구니
보건의료정보관리사(의무기록사) 국가고시 공부 자료 - 조직관리

: 면접, 채용, 인적자원 개발, 경력개발 등- 지휘 : 인적자원 관리를 수행하는 기능 / 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통, 협상 등- 통제 : 성적평가, 재무감사, 질 ... 관리 등* 관리의 구성 요소- 인적자원- 물적자원- 정보- 전략* 기획- 목표달성을 위한 여러 대안들로부터 최선의 대안을 선택하는 의사결정을 하는 것- 기획 : 계획을 하는 과정 ... 하는 것* 목적 및 사명 : 조직의 사회적 존재 이유와 필요성을 밝히는 것 / 철학, 목표의 지료* 철학 : 조직의 목적달성을 위해 조직구성원의 행동을 이끌어가는 가치 혹은 신념* 목표

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02 | 수정일 2019.01.14

다운로드 장바구니
경기대교육대학원 2017학년도 1학기 평생교육특론 과제-'모든 이를 위한 안드라고지' 6장 요약

의 직업훈련이 일회적인 양성훈련에 그치는 식에 만족하고 있다. 3)직업훈련 내용과 목표가 단기적이다.5. 평생직업교육의 과제평생직업교육은 개인·경력·조직개발을 위한 성인교육의 활동 ... 으로 전개된다. 1)개인개발은 수행능력의 향상에 초점을 두며, 2)경력개발은 성과향상을 위한 활동이고, 3)조직개발은 조직의 효율성을 향상시키는 활동이다.개인개발은, 개인의 직무능력 ... 과 세미나 제공·인적자원 계획·성과 평가·경력프로그램들을 포함한다. 개인개발에 비해 장기적이고 복잡하며, 은퇴교육·전직교육·퇴직교육을 통해 직무전이력을 높이는 활동이다.조직개발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.14

다운로드 장바구니
다문화 사회와 학교 교육 기말 개념 정리

01. 다문화 교육 관련 다양한 접근법에 대한 분석 : 이론과 교육과정 변형을 중심으로1. 동화를 위한 교육 : 보수적 다문화주의? 예외적 문화적으로 다른 학생 가르치기, 자선 ... 적 다문화주의, 지식의 은폐와 지식의 주변화, 기여적 접근,보수적 다문화주의, 단일문화 교육 접근 등을 예로 들 수 있음? 동화를 위한 교육과 관련된 접근법 및 관점은 주류문화 ... 성은 기존 사회 질서와 체제 유지의 장애물로 인식되고교화 교정의 대상으로 전략함2. 융합을 위한 교육 : 개방적 다문화주의? 인간관계 접근, 관용, 부가적 접근, 지식 확장, 개방

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

강제소등) 등 일과 삶의 조화를 가로막는 문제개선 등은 사람의 삶과 조직의 목표달성을 위해 좋은 일이 될 것이다.3) 여성의 경력단절을 사전 예방 : 2009년부터 매해 지속 ... 었다. 이런 이유로 유한킴벌리의 인재개발 전략을 살펴보기로 한다.Ⅱ 본론1. 유한킴벌리의 비전과 미션유한킴벌리의는 경영목표는 초일류 생활혁신기업이다. 미션과 비전은 같이 제시되는데 ... 여 성장을 위한 더 나은 역량과 능력입니다.“향한”지속적으로 추구한다는 지향성을 뜻합니다.“믿음”주도적이고 장기적인 우리의 노력과 의지, 실행을 의미합니다시각화된 인사 철학□ 인재

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

다운로드 장바구니
간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

있는지 인적자원관리에 대한 관심을 높여야 하고 간호사가 전문직으로 더욱 나아가기 위해 앞으로도 계속적인 논의가 필요하다.학습활동 9.2.간호조직 내에서 경력개발 제도(Career ... 의 자존감, 자아개념 향상 및 업무의 만족도 증가, 간호의 질적 수준을 향상시키기 위해 경력개발 제도(Career Ladder System)에 관심을 가지기 시작하였다(민아리 ... ,2012).간호사의 경력개발제도란 간호사의 업무능력이나 임상경험, 간호실무능력, 교육 및 역량에 따라 평가하고 이를 차별화하여 보상 및 인정해주는 제도로써 간호사의 능력개발을 하

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

다운로드 장바구니
간호관리학 오답 보고서

개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가4. 유지관리: 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상? 간호인력산정을 위한 접근방법1. 서술적 방법경험 있는 간호 ... 적리더십결과 지향적이고 도전적인 목표를 설정하여 구성원들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형? ERG 이론- 매슬로우의 욕구단계 이론이 갖은 한계 ... 제 6장 인적자원 관리? 간호 인적자원의 과정1. 직무관리: 직무분석, 직무설계, 직무평가2. 확보관리: 간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치3. 개발관리: 인력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.30

다운로드 장바구니
간호관리학 A+ REPORT (기획, 조직, 인적자원관리 + 협력사례)

. 기획의 이해1) 기획의 개념관리자가 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위해 구체적인 방법을 강구하는 과정으로, 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안을 선택하는데 있어 개념 ... 위한 계획→ 특정 목표가 성취되면 계획으로서의 효율성이 소멸되어 더 이상 필요없는 계획(ex. 프로그램, 프로젝트)② 상용계획 : 규칙적으로 일어나는 활동에 사용되는 계획→ 조직 내 ... . 기획의 이해1) 조직의 정의집단이 목적을 달성하기 위해 공식적인 목표를 내세우고 그 목표를 달성하기 위해 만들어진 2인 이상으로 구성된 협동체로, 특정한 목적을 가진 사회적 시스템

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

다운로드 장바구니
사회복지정책론 기말고사

? 취약계층(저소득자, 고령자, 장애인, 성매매피해자, 장기실업자, 경력단절여성 등)에게 일자리 또는 사회서비스를 제공한다.? 단순 이벤트성의 기부나 후원을 지양하면서 사회적 기업 ... 사회복지정책론 기말고사1. 다음 중 국민연금제도의 기본적 성격5가지에 해당되지 않는 것은?? 공헌도에 따른 수급권을 획득하는 제도이다.? 실업급여, 고용안정 직업능력개발 사업 ... 법상의 2인 이상의 사업자로 설립? 최저한의 사회보장? 단기적 사회복지정책? 구조조정을 위한 경제개혁 조치9. Dror(1971:3)은 ‘정책을 위한 분석’과 ‘정책에 관한 분석

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

다운로드 장바구니
재무설계 ) 나의 장단기 재무설계 - 3대 재무목표 표

을 제대로 알아보는 것이 가장 중요할 것이다. 그에 맞추어서 단기과정에는 장기 과정을 위한 투자자금을 모으는 용도, 이후 내 삶에서 결혼이나 여러 활동을 위한 개인 투자금의 형태로 모으 ... 기 위해 주식에 대해서도 깊게 생각할 수 있다. 국내에서는 주식에 대한 생각이 부정적으로 나와 있지만, 단기적으로 돈을 끌어 모은다는 생각보다는 장기적으로 바라보았을 때 돈을 모을 수 ... 나의 장단기 재무설계내용: 3대 재무목표 표 작성나의 장단기 재무설계내용: 3대 재무목표 표 작성1 ? 단기 재무설계기간금액자금조달원원인 및 목적3년3천만저금, 적금투자5년5천만

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.19

다운로드 장바구니
공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

......................51) 거시적 방안가. 단기적 방안나. 중·장기적 방안2) 미시적 방안가. 경력개발제도나. 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성 ... )과 개발 경력경로의 구체적인 선택 및 그 경로에 따른 보직관리를 해주는 제도를 뜻한다.경력계획경력목표경력경로경력개발피드백(2) 경력개발제도(CDP)의 중요성과거에는 강력한 공동체주의 및 ... 들의 조직에 대한 소속감 증대? 조직목표의 충실한 이해? 인력배치의 유연성 확보? 인사비용의 절감? 조직구성원의 진부화 방지? 장기적인 인력활용을 위한 제도의 구축이렇게 개인적 측면

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

다운로드 장바구니
[방통대 사회복지학과 4학년 사회복지쟁점세미나 공통] 한국사회의 사회복지와 관련된 쟁점 주제를 하나 잡아서 1) 쟁점 주제를 소개하고,

위해 노력하고 있지만 그 한계를 보이고 있다. 한편 기업들의 신입사원 채용비율이 줄고 경력사원 채용비율 늘어났으며(당장 쓸 수 있는 사람을 선호), 계약직 비율이 높아지고 공채 ... 의 수요가 줄어들게 된 것이다. 그로 인해 현시대는 경력직을 점점 선호하는 추세로 바뀌고 있다. 대부분의 기업들은 신규채용을 할 시에 그들을 필요한 인력으로 양성하기위해 투자하는 시간 ... 를 중장기적인 청년실업 대책의 핵심으로 설정하고 있으며, 이는 바람직한 방향으로 평가할 수 있다.② 직장체험 기회확대이를 위해 정부가 지원하는 재학생 대상 인턴제를 확대 ㆍ강화

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.02

다운로드 장바구니
글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

) 직무관리 2) 채용관리 3) 이동관리 4) 인사고과 5) 보상 / 복리후생 관리 6) 노 사 관리 3. 인적자원개발 (HRD) 1) 교육과 훈련 2) 경력 개발인적자원 ? 인적자원 ... 이동 평가 보상관리 노사관리 교육훈련 경력개발 인적 자원 관리 (HRM) 인적자원개발 (HRD)HUMAN RESOURCE 인적자원 ? 인적자원관리 인적자원개발 1 2 3 인적자원 ... 을 물을 수 없는 경제적 상황 정리해고 잉여인력의 조정 퇴직 개인경력의 마지막 단계에서 발생 퇴직연령제도 강제퇴직 잉여인력의 조정 인사 이동 인적자원 ? 인적자원관리 인적자원개발 1

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

다운로드 장바구니

이전10개 138 139 140 141 142143144 145 146 147 다음10개

파워링크

신청하기