"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 2,841-2,860 / 11,020건

[A+] 현대자동차 노사분규

는 현대자동차에서의 주5일제 협상에 영향을 주었다.- 현대자동차의 정규직에 비해 근로조건에서 상당한 격차가 있는 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다. 노조 설립과정 ... 에서 현대자동차 노조는 정규직과 함께 비정규노조가 건설돼야 한다 고 주장하며 비정규직 독자노조 설립에 반대하였다. → 비정규직, 사내하청근로자 관련협상에 영향을 주었다.□ 현대자동차 ... 지만 보다 중요하게는 고용안정협약의 성격을 갖고 있는 것이다.□ 비정규직 문제의 부상- 비정규직의 고용 및 근로조건은 정규직에 비해 상당히 열악한 상태라고 한다.- 그리하여 교섭과정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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노사관계론 정리

)으로 도망감→ 법을 만들어 놓으니까 사내도급 근로자, 특수직 종사자 등 간접고용이 확 늘어남3) 정규직 비정규직간 직무분리= 비정규직이 일하는 곳은 비정규직들만 있음(업무 분리 ... )= 같은 일을 하는 정규직이 없으니까 차별금지 신청을 할 수가 없음▶비정규직 보호 강화 ? 기간제 근로자(사유제한X, 기간제한O, 차별금지O)1) 기간제(계약직) 근로자에 대한 기간 ... 직으로 전환하면 자를 수 없고임금이 높아짐)할 수도 있고 or 회전문 효과로 갈 수도 있음(다른 근로자로의 대체)(고용이 유연, 임금 절감 가능 but 다시 훈련시켜야함)※ 정규직

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

에서 사회복지분야 정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 연대의식을 강화하여 불필요한 비정규직의 고용을 제한하고 점진적으로 정규직 전환을 시도하여야 한다. 이를 위반하는 사회복지기관 ... 적 지위와 관련해서 비정규직 근로에 의한 고용불안과 열악한 근로조건이 심각한 문제로 제기되고 있다. 더욱이 우리사회에서 증가하고 있는 비정규직 사회복지사의 경우 전국적 규모의 노동 ... 화에 대한 인식의 전환이 선행될 필요가 있다. 그리고 비정규직 사회복지사의 증가는 열악한 근로조건에도 불구하고 오히려 노동조합의 조직화를 약화시키는 요인으로 작용하기 쉽다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03

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청년실업 레포트

에 신규인력을 채용해 교육시키는 비용보다는기존의 구 인력들을 위주로 고용하고 일에 대해 신축성이 보장되는 비정규직 인원들을 데리고 옴으로써 회사의 경영상황에따라 유동적으로 노동자 ... 가 줄어들게 되었다. 또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동 ... 자들이 있고그렇지 않은 일에는 비정규직이라는 벽이 있기 때문에 막 대학을 졸업한청년층들은 취업하기가 결코 쉬운 일이 아니라는 것이다. 기업의 입장에서는우리나라의 안 좋은 경제상황

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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차별시정제도 실효성 제고 방안

금지의 법적 근거차별시정제도 도입배경 비정규직의 규모 : 총 근로자의 절반 차지 (48%,‘12. 3 ) 근로조건 ( 임금 ) : 정규직과의 격차가 커지고 있는 추세 (49%,‘12 ... .3) 고용형태별 월 평균임금 추이 비 정규직 규모추이 ~ ~ 차별시정제도차별시정제도 기대효과 직접적 효과 : 근로조건의 향상 간접적 효과 : 비정규직 남용억제 사회적 효과 ... 그러나 차별적 처우 시정 하지 않음 고용노동부의 차별 개선 가이드 차별적 처우 개선에 기여하지 못함 고용노동부의 규정을 인지하지 못함 차별적 처우를 당연시 여김 사용자 비정규직 노동자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

하기 위해서라면, 비정규직이 발생하는 주요의 원인인 ‘단가 낮추기’의 아웃소싱에 대한 규제가 필요하리라 생각한다.주 52시간 근로제최저시급과 마찬가지로 이미 시행된 ‘워라벨’ 정책 ... 다. 이미 낙수효과를 노리던 17, 18대 정부의 비정규직 규제 완하가 풀린 이후, 이미 시장은 엉망이 된 지 오래다. 그런데 과연, 마음껏 풀어진 그 규제를 완화할 수 있을 것인가 ... 도 하며, 직장인들 역시 상여금이 깎이고, 기본급만 올랐는데 시장의 물가는 계속해서 상승해 제자리 걸음인 급여 앞에서 좌절을 느끼고 있다.비정규직 완화 이슈와 문제점우리나라는 아주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

로 불리한 처우를 하지 못한다.제51조(비정규직의 정규직화) ① 도교육청은 상시지속적 업무에 채용된 기간제근로자에 대하여는일정요건과 심사절차를 통해 무기계약으로 전환한다.사용자의 입장 ... 협약 자체가 비정규직 노동자의 처우개선과 고용안정을 위해 만들어진 협약이기 때문이다. 하지만 비정규직의 정규직화에 관한 조항들을 보았을 때 크게 고용안정이 되었을 지 의문이 ... 협약에도 당연히 비정규직 노동자들을 차별하지 않을 것을 규칙으로 하는 조항들이 있다. 이 조항들이 만들어진 것은 비정규직 노동자들이 그만큼 차별을 받아왔기 때문일 것이다. 계약직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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청년실업의 정치경제적 맥락이해와 해결방안의 모색

는 생산적 노동의 경계가 모호해지기 시작했다. 시간제 근로나 위탁·용역과 같은 간접고용 및 비정규직 노동의 등장은 같은 노동자 사이에서도 격차를 만들었고 사회적 보호와 노동권 경우 ... . 정규직과 비교할 때 비정규직은 시간이 갈수록 임금 격차가 늘어나고 이는 일을 해도 가난한 근로 빈곤을 발생시키며 청년들을 근로 빈곤층(Working Poor)으로 만들었다.청년 중 ... 도 정규직과 비정규직 사이에 커다란 차이가 발생하게 되었다.막 졸업을 하여 경력이 없는 청년들이 얻을 수 있는 일자리는 대부분 비정규직이며 비정규직은 통상 저임금을 전제로 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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[감상문] 깔깔깔 희망 버스를 보고

었기 때문이다. 비정규직은 고용시장의 유연성과 같은 시장경제구조와 깊이 연관 되어있지만, 비정규직은 어느 날 갑자기 직장에서 해고를 당해도 좋은 사람들이 아니다. 정규직과 다른 근로조건 ... 버스는 그리 먼 이야기가 아니다. 88만원 세대, 비정규직 비율이 50%에 육박하는 우리 사회에서 희망버스를 통해 볼 수 있는 이야기들은 결코 남의 일이 아니라 사실은 나의 일 ... 에 더 가깝다. 하지만 그럼에도 불구하고 결코 낯설지 않은 이 이야기들을 우리는 쉽게 지나치고 외면하고 만다.2010년 12월 한진중공업이 경영악화를 이유로 생산직 근로자 400명

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. 승진체계고용노동부 산하 적극적 고용개선 전문위원회는 10월 31일 '19년도 적극 ... 적 고용개선조치(AA) 분석 결과'를 발표했다. 해당 분석 자료는 적극적 고용개선조치 대상 총 2064개사의 2019년도 여성 근로자 비율 및 관리직 비율을 담고 있다. 자료를 확인 ... 13유로 퇴직했다가 육아기 종료 후 재취업 시 경력이 인정되지 않는 신입위주의 취업이 많고 비정규직 일자리에 많이 노출됨에 따라 30대에서 50대까지의 임금이 남성과 크게 차이가 나

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인

할 예정이라 하였다. 비정규직의 정규직 전환 정책의 가장 큰 장점은 고용 불안 해소 이다. 근로자의 입장에서는 삶의 질이 향상되고 안정적인 생활을 하게 되어 후에 경제의 활성화 ... 정부는 지난 2017년 7월 20일 공공부문 비정규직 • 정규직 가이드라인을 발표하면서 3단계에 걸쳐 공공부문 비정규직 근로자의 정규직 전환을 진행한다는 계획을 수립했다. 비정규 ... 이 정규직으로 전환되었다. 비정규직은 고용형태별로 기간제노동자와 파견 • 용역노동자로 구분된다.기간제 노동자는 5만명으로 추정되며 기간제교원, 사무보조, 과학/연구보조원, 강사, 조리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.20 | 수정일 2020.05.29

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불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

이중구조, 노동 양극화이다. 1987년 이후 기업 규모별 임금 격차는 지속적으로 확대. 대기업 근로자에 비해 중견, 중소기업 임금 수준이 50~70%. 정규직 대비 비정규직의 월수입 ... 들의 상대적 처지가 17% 후퇴함을 의미. 노동자 내부의 양극화 현상 비정규직 비율 50% 정도이다. 비정규직 노동자가 하는 일은 정규직이랑 별반 차이가 없지만 보수는 60%를 받 ... 은 사 수 있다. 산업과 지역으로 확대 적용하는 단체 협약 집행 체계로 제도를 개편을 추진하는 것이 필요함.마지막으로 비정규직과 중소기업의 노동자들이 대기업 정규직으로 일자리 이동

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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영화를 통해 세상을 보다 2019년 기말고사 요약본

해고OECD기준 비정규직: 임시직 근로자(유기계약 근로자, 파견근로자, 계절근로자, 호출근로자)고용형태기준 비정규직: 한시적근로자, 기간제근로자, 시간제근로자, 비전형근로자비정규직 보. ... 를 책으로 쓴 작품고용허가제도의 특징? 내국인들의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.? 수요 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택 ... 권을 보장하고 있다.? 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명화 하고 있다.? 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.? 외국인 근로자의 권익보호를 한다.외국인 근로자 고용의 긍정

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12 | 수정일 2020.12.09

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회 ... 하지 못하는 경우도 발생하게 되므로 대체인력 지원대상의 확대가 필요하다.또한 현장에서 비정규직 채용공고에도 많은 제약이 따른다. 양질의 근로자를 뽑고 싶어도 급여나 처우에서 정규직 ... ) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료과 목 : 사회복지 법제제 출 자 : 000Ⅰ. 서론우리나라 사회복지시설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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[정책분석 및 평가론]문재인 정부 시기의 일자리 창출정책의 내용과 평가

수 있으며, 비정규직을 정규직화 하면서 고용의 질을 높이는데 중점을 두고 있다. 현재 우리나라의 기간제, 파견, 일용직 근로자를 합한 임시직(비정규직) 비중은 전체 근로자의 22 ... 은 논란이 생기고 있다고 본다. 위에서 살펴보았듯이 인천공사의 질 낮춘 정규직화를 예로 들 수 있으며 무기 계약직, 시간제 근로자 등 각계의 비정규직이 정규직 전환을 요청 하고 파업 ... ·지속적 업무의 정규직 고용화로 비정규직 규모를 OECD수준으로 감축, 정부와 지자체 공공부문 비정규직을 점차적으로 정규직화, 동일기업 내에서 동일가치노동, 동일임금이 반드시 실현

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.22

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최근 사회적 이슈가 되고 있는 사회복지 문제를 선정하여 국가적, 개인적 해결방안을 제시하고 그에 따른 전망을 논해보자

으로서 노동시장 임금근로자의 32.6%를 차지하고 있다. 임금근로자 3명중 1명이 비정규직에 해당하며, 그 숫자가 거의 6백만 명에 달하는 규모이다. 임금근로자 중 비정규직중 비중 ... 다. 첫째, 비정규직의 임금이 상대적으로 낮다. 통계청 경제활동부가조사결과에 따르면, 2013년 8월의 경우, 비정규직 중 기간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 69 ... .2%, 시간제 근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 55.5%, 파견근로자의 시간당 임금은 정규직 시간당 임금의 62.8%로 각각 나타난다. 그리고 비정규직 전체의 시간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들

에까지 적용, 2004년부터는 일용직 근로자들에게도 적용되기에 이르렀다. 때문에 고용보험 가입률은 전반적으로 증진되었으나 그 중 정규직의 가입 비율은 2015년 기준 82.4%, 비 ... 하며 직업훈련 등과의 연계 서비스 강화를 위한 노력이 필요하다.특히 정규 상용직 근로자에 비해 비정규직과 영세 자영업자들은 고용이 더 불안정한 상황임에도 고용보험의 사각지대에 머물러 있 ... 외환위기 이후 우리나라의 경제성장률은 둔화되었으며, 비정규직의 증가와 고용률 저하를 야기하였으나 고용보험 제도를 통해 대량 해고와 실업에 대처할 수 있게 됨으로써 사회적 안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27

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인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 불공정한 노동제도

20대 80 육박- OECD 국가 중 최상위 권에 속하는 비정규직이 대부분인 임시직 비율과 저임 금 계층 비중, 평균 근속연수 역시 영국의 절반 수준.● 과거의 성 구분과 학력차별 ... 방안● 산업 내 기능적·수량적 유연화 방안으로써 ‘근로자 파견제’ 그리고 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업해소를 위한 임금 피크제 신중한 시행 필요- 노동시장의 유연성과 파견 ... 하도록 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도인 법정 최저임금의 불이행- 법정최저임금 미만의 임금계층이 10%를 상회하는 등 정부의 적극적인 관리감 독과 법 집행의지의 결여 ? 정부가 착취

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

의 경제활동 참가율 증가 등이 한 원인이 될 수 있을 것이다. 이와 같이 우리나라에서 여성빈곤의 문제는 다양하게 드러나고 있다. 특히 여성빈곤의 심화로 여성가구주 증가와 비정규직 여성 ... 다. 이와 함께 여성 비정규직 양산을 막는 정책이나, 비정규직의 정규직 전환, 최저 임금제 인상을 통한 비정규직 임금 상승, 정규직과 비정규직 간 임금 격차 완화 정책 등도 비정규직인 ... 어 남성과의 차별이 존재한다. 이러한 여성에 대한 차별은 상대적으로 낮은 경제 활동 참가율및 고용율, 낮은 임금으로 표출되며, 이러한 여성 노동자의 특성은 여성가구 주에게 나타나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

정규직 근로자와 비정규직 근로자 간에 연대의식을 강화를 목적으로 불필요한 비정규직의 고용을 제한해야 할 것이며, 점진적으로 비정규직의 정규직 전환을 시도해야 할 것이다. 이 ... 다. 그러므로 사회복지기관에 고용된 사회복지사는 「근로기준법」의 보호대상인 근로자에 해당하며, 사회복지사업을 시행하는 기관이나 시설은 비영리단체로서 근로조건법의 적용을 받는 사업 또는 ... 사업장에 해당한다. 사회복지업무 수행에 있어서 사회복지사는 자혜적인 봉사자, 전문직 종사자, 사회복지노동자로서의 지위를 가진다. 특히, 고용관계에 있어서는 비생산적 노동계층에 속하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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