"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 2,761-2,780 / 11,021건

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1. 신자유주의의 발달에 따른 한국 노동시장의 변화 및 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 구체적인 사례와 지표를 인용해 가면서 논하시오

한 상황정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당 ... 된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 계약유형, 기업내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 가운데 어느 ... 한다는 문제가 있다. 그리고 신분상 불안정으로 인해서 생산성이 낮고 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

계의 처우개선 주장이 가속화되고 있다. 전체 노동시장에서 비정규직이 늘어남에 따라 발생하는 문제는 동일노동을 수행하는 과정에서 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별적인 대우 ... 의 성도 있다. 비정규직 문제가 중요한 논란거리가 된 이후 2006년에 비정규직 보호와 남용을 제한하기 위한 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정과 ‘파견근로자 ... & Booth, 1998). 따라서 정규직과 비정규직 간 직무 구분이 명확하지 않을 경우, 상대적으로 미숙련 근로자인 비정규직과의 협업에서 정규직 근로자는 비공식적으로 관리

리포트 | 8페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

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비정규직의 정규직 전환 보고서

자들에 비해 임금도 저렴하고 기업의 책임범위가 좁다. 실제 비정규직의 임금 수준은 정규직 근로자들에 비해 30%정도 낮고 기업 책임범위도 좁아서 쉽게 해고당하고, 재계약을 해야 ... 등으로 인해 정규직 근로자에 비해 박탈감과 소외감을 들게 하고, 언제 해고당할지 모른다는 고용불안을 만든다는 것이다. 글 서두에서 언급한 조정진씨의 실제사례를 들어보자. 조정진씨 ... 아서 비정규직 근로자들이 부당한 대우를 받음에도 불구하고 암묵하는 경우가 많다고 한다. 법이 약해서 기업들이 무시하는 상황까지 발생하고 있는데 불법 행위에 대한 처벌을 강화하지 않는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고 있습니다. 이로 인하여 경제적 어려움으로 소비가 위축되고 경제의 부담으로 작용하고 있습니다. 현재 위와 관련된 자료(통계자료)를 제시하고, 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

고 있다면 해당년도 기준의 정년 고용이 보장되는 근로직을 의미한다.2) 비정규직비정규직은 국제적으로 통일된 기준이 없으나 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 고용기간이 짧은 유기 ... 계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 정의하고 있다.2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규직 근로자는 6 ... ,444천명으로 임금 근로자 19,627천명의 32.8%로 조사되었다. 이중 한시적 근로자 3,657명, 시간제 근로자 2,483명, 비전형 근로자 2,222천명 이었다. 비정규직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

정규직은 흔히 근로계약의 기간이 정해져있거나 짧은 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자 등을 일컫는다.비정규직 문제는 현대 사회의 심각한 문제 중 하나인 청년실업과 아울러 ... 의 우려가 있다. 특히 비숙련 노동시장에 종사하는 학생, 주부, 외국인노동자 같은 비정규직 노동들의 일자리가 줄어들 가능성이 있다. 우리나라도 최근 최소임금 향상으로 인해 아파트 경비원 ... 해주도록 노력해야 더 나은 결과가 있다고 생각한다.Ⅰ. 서론 ? 비정규직의 문제점비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격적으로 도입된 인력 고용 형태다. 비

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

.2.본론2.1 정부에서 겪어온 우리의 노동법 현실정규직과 비정규직의 현실에 있어서 육아휴직에 의해 TO를 보충하기 위해 새로운 대체 근무자를 얹혀 놓은 용도로 사용되어 왔으며 ... 문제를 우선적으로 해결 하는 유동적인 방향이 필요하다. 현재 가장 개선되어야 할 부분은 비정규직 보호법, 근로시간 단축 등 실질적인 보장을 위한 개정이 필요하다.2.3 노동시간 ... 는 사항이기 때문에 정치적인 요소를 가지고 있어서는 안되며 기업과 노동의 생존을 다루어 서로의 합리적인 방안으로 나아가야 한다. 노동법 개정은 대부분 비정규직의 정규직 전환을 다루

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

근로자의 비율이 40%를 넘어섰고, 특히 1997년 IMF 경제 위기 이후 발생한 심각한 실업문제와 고용불안은 노동유연성 강화와 신규고용 억제에 따른 청년실업 확대 등 비정규직 ... 비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안목 차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유Ⅱ. 본론1. 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2 ... , 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직 문제점 해결방안(사회적 측면)6.비정규직 문제점 해결방안( 근로자 측면)Ⅲ. 결론참고 문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

에서 이용하는 비정규직 간접고용 형태로 ‘사내 하청’이라고도 한다. 이러한 관계는 부조리도 많고 불많도 많다. 필자도 직접 일선에서 뛰고 있는 한 근로자로서 부조리를 많이 느낀다. 특히 ... 계획이 없다는 것은 아래의 표가 증명해준다.( 중소기업실태조사 : 비정규직 차별적 처우개선 계획 )3. 간접고용차별 완화를 위한 대안의 필요성현행법은 근로자파견에 대해 명시 ... 근로자를 공급받음으로써 근로조건에 있어서 정규직과의 비교를 차단하고, 고용불안을 이용하여 저임금과 열악한 근로조건을 강요할 수 있게 된다. 이를 극복하기 위해서는 현재 존재

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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이명박정부의 비정규직 근로권 보장 대책 및 문제점

사이트가 성황을 이루기도 한다. 게다가 정규직 고용률의 감소로 기간제 근로자들이나 일일근로자등 최근 비정규직 노동 시장의 수요와 공급이 나날이 증가하고 있다. 또한 뉴스에서는 비 ... 한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 이러한 비정규직 ... 인지 비정규직 근로자는 기업들의 수요로 노동시장 안에서 규모가 커져 왔지만, 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금과 열악한 근무조건, 그리고 극심한 고용불안에 시달리고 있고 사회보험

논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02

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현대사회 여성문제

현대사회 여성문제목차현대사회 여성문제1. 여성의 낮은 경제활동참가율2. 여성의 경력단절 문제3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제4. 여성의 비정규직 문제5. 일·가정 양립 ... 근로자에 비해 여성근로자에게 비정규직의 근무형태가 두드러지게 나타난다고 보고 있다. 남성의 비정규직 비율이 정규직의 절반 정도이나, 여성은 비정규직과 정규직에 종사하는 비율이 거의 ... 비슷하다. 이러한 비정규직 문제는 여성의 생애주기와 관련이 있는데, 남성은 25세 미만인 신규 노동자층과 60세 이상의 고연령층에서 임시직 ? 일용직에 종사하는 경우가 지배적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

기업 등 문화에서는 근로자들에게 연장 근무를 강요하는 문화가 남아있기 때문이다. 물론 많은 사례에서 추가 수당 등 정당한 대우를 받지 못하는 경우가 많다.영화에서 비정규직 노동자 ... ------------------------ 2~4p1. 영화에서 문제 제기되는 고용과 법 ----------------------- 2~3p2. 유사한 비정규직 부당해고 사례 - ... 에 몸담으며 힘든 내색 없이 일해 온 노동자도 있었다. 하지만 비정규직 노동자들은 급작스러운 해고를 통보받는다. 모든 비정규직 노동자들이 당혹감을 느끼지만 일방적인 통보에 방법

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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비정규직의 문제점과 해결방안

비정규직의 문제점과 해결방안I. 비정규직이란?비정규직은 말 그대로 고용 형태가 정규적이지 못한 모든 근로자들을 포괄한다. 비정규직은 계약기간을 설정하는 고용형태인 기간제근로 ... 고 있다. 이러한 비정규직 문제의 개선을 위해 정규직 노조중심 민주노총과 비정규직 노동자들이 치열한 투쟁을 전개했지만 별다른 성과를 거두지 못했다.간접고용 노동자들의 경우 사용사업주 ... 와 고용사업주가 불일치하여 사용사업주가 사용자로서의 책임과 의무를 기피하여 교섭조차 성사되기 어렵고 교섭력이 매우 취약한 상태이다. 특히 정규직 노동조합이 비정규직 투쟁에 연대하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03

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EBS 다큐프라임, 행복의 조건, 복지국가를 가다 노동편 - 감상문

, 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업수행능력을 향상시키기 위한 직업능력개발 사업 등 적극적 노동시장정책을 시행하고 있다.실업급여는 구직급여와 취직 ... 고 지급기간 또한 대체적으로 긴 편이다.우리나라는 비정규직들은 정규직으로 전환하기 위해 투쟁하고 파업을 한다. 하지만 유럽국가에서는 비정규직에 대한 제도가 정규직이과 동일하고 제대로 ... 된 사회보장을 받을 수 있기 때문에 정규직으로의 전환에 투쟁하지 않으며 자발적으로 시간제 근무를 한다. 이러한 점이 우리나라와 가장 큰 차이점인 것 같다. 유럽국가에서는 비정규직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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[경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

자칫 ‘무늬만 정규직’이 될 수도 있다. 실제로 많은 공공기관들은 비정규직 근로자들을 기존 정규직과 동일하게 처우하기보다는 별도의 직군제를 마련하거나 아예 이들을 자회사에서 고용 ... 의 문제가 있다. 우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐 ... 하는 방안을 마련 중인 것으로 알려져 있다. 또한 승진과 성과급 지급 등에서도 정규직으로 전환되는 비정규직 근로자들에게는 정규직 근로자들과 동등한 기회가 주어지지 않아 실질적으로 비정다.

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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사회복지법제 우리나라 고용보험법 문제점 개선방향 문제에 대한 경험 서술

결과, 미가입자는 주로 도소매·음식점 및 숙박업, 건설업에 종사하는 서비스 종사자, 판매 종사자, 단순노무자로 중졸 이하의 낮은 학력, 여성, 비정규직, 저임금 근로자로 1~4인 ... 위기 이후 국내 경제구조는 변화를 겪어왔다. 비정규직이 600만 명에 이르는 등 고용의 불안정성, 구조적 실업, 소득격차의 확대는 외환위기 이후 노동시장의 특징으로 인식되고 있 ... 며 실업과 비정규직 등의 문제가 존재한다. 이러한 노동시장의 불안정성 혹은 시장실패를 교정하고자 우리나라 정부는 고용보험 제도를 통하여 개입을 하고 있다. 그러나 정부의 개입에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08

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사회복지법제 관련 영화 감상 후 문제점과 개입방안 정리

및 등장인물 요약카트는 대형마트 비정규직 근로자들의 이야기를 다룬 작품이다. 주인공은 마트에서 일하는 주부들이다. 대략적인 줄거리를 설명하면 다음과 같다. 항상 고객들의 클레임 ... 을 인내해야하고, 서비스에 대한 강요와 직장 윗선으로부터 압박을 견뎌야하는 비정규직 노동자들의 일상이 보여준다. 이들은 전부 주부이자 생계형 근로자들이다. 하지만 어느 날 모든 마트 ... ) 부당해고작품 안에서 가장 문제가 되는 부분은 바로 부당해고부분이다. 비정규직이더라도 근로기준법에 의하면 노동자들의 생활과 경제 발전을 지탱하는 목적은 보호받아야 한다. 이는 헌법 안

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오

가지이다.첫째는, 고용보험의 실업급여제도가 실업자에 대한 사회안전망 역할을 제대로 못하고 있다는 점이다. 특히 영세사업장에서 일하는 근로자들이나 비정규직 근로자들은 실질적으로 실업 ... 의 경우 안정적인 직장에 다니는 정규직 근로자들이 실직했을 때 실질적으로 주어진다.[표] 고용보험 급여의 종류 및 내용둘째는, 고용안정사업의 경우 대규모 사업장이 영세사업장에 비하 ... 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오우리나라의 고용보험은 매우 빠른 기간 내에 거의 모든 근로자들에게 확대하다 보니 몇 가지 문제점들이 노출되었다. 크게 보면 4

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.19

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

경제 위기를 겪고 난 후에 고용에 대한 노동시장 유연성을 통해 비정규직을 늘렸었다. 이는 기업의 위기에 따른 인사관리에 대한 자율적인 형태로 나아가면서 비정규직을 대량으로 뽑게 되 ... 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.1. 서론현재 비정규직 형태에서 정규직 전환이 많아지자 실업률이 많아지고 있는 이유는 과거의 IMF시기와 여러 ... 자 직업 안정에 대한 불안함을 해결을 위해 현 정부에서는 비정규직에서 정규직으로 대거 전환하는 정책을 보이면서 기업 입장에서는 노동시장의 유연성이 떨어지게 되면서 실업률이 대거 많

리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.29

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

에서 시설물 관리원 등 9개 직종의 비정규직 근로자 156명을 정규직으로 전환하였다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인에 따라 노사관계에서 비정규직 근로자의 정규직 ... 전환 이슈가 많은 기업에서 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 계기가 되고 있어 2018년은 비정규직 근로자 문제가 줄어들 것으로 예상되는 해이다.2) 부정적 사례인천국제공항공사 ... 는 정규직 전환 사업장으로 전체 9800여명의 비정규직 가운데 1100여명을 자회사 1곳으로 정규직 전환이 이루어졌다. 이어 다른 비정규직 근로자에 대한 정규직 전환을 추진하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

의 노력7. 최종 결론1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념비정규 근로는 정규 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치 ... 으로 구분할 수 있다. 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. 정규직 근로자는 고용안정성, full ... 비정규직 문제 완화< 목 차 >1. 비정규직 개념 및 유형1) 비정규직의 개념2) 비정규직 근로자의 유형3) 비정규직 보호법 요약2. 비정규직 근로자의 증가 원인1) 비정규직

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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