"동일노동·동일임금원칙"의 검색결과 입니다.

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"동일노동·동일임금원칙" 검색결과 2,841-2,860 / 5,934건

스웨덴의 경제성장

이익을 받게 될까?3-2. 스웨덴경제의 해결책동일노동 동일임금의 원칙산업구조의 개편을 수월하게 한다.완전 고용▷ 국가경쟁력 상승 / 노동인력의 재배치 ▷ 노총의 정치적 영향력 크 ... (복지병)▷무역의존도가 높은 스웨덴으로서는 큰 경제적 난제렌-마이드너 모델 : 연대임금정책 / 적극적 노동시장정책3-2. 스웨덴경제의 해결책연대임금정책 적극적 노동시장정책동일노동 ... 동일임금 ▷기업간, 산업간에 임금격차를 줄이는 방향노동시장에 정부가 적극 개입 ▷직업훈련, 단기실업에 대한 보조, 해고방지, 직장 이동 보조등렌-마이드너 모델로 자본과 노동은 어떤

리포트 | 22페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.11.29

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신자유주의의 본질00

다. 노동시장의 유연성이 없는 조건에서는 경제 전반이 어려워지면 대기업 정규직 노동자 자신에게도 불이익이 온다. 몇 년 전의 IMF 사태 때 대기업 정규직 노동자들도 실질 임금 ... 다져야 한다.? 자기책임의 원칙 - 스스로 선택하고 그 결과에 대해 스스로 책임을 져야 한다. 자유로운 선택도 개인적 책임이 뒤따라야 신중해진다.? 작은 정부의 원칙 - 정부규모 ... 이 낮고 책임소재가 불분명해 낭비와 비효율이 있는 정부조직의 성격 때문에 경제발전에 부담을 주게 된다.? 법치의 원칙 - 시장경제원리는 공정하고 보편적인 사회적 룰의 지배를 받

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.19

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11장 노사 관계의 조직 경제학

수 없다면 지식 장비율 증진을 위해 끊임없는 자기개발에 매진해야 할 것이다. 진정 노동자의 처지 개선을 위하는 노동 운동가라면 현재의 임금 조건만이 아니라, 인적 자본 개발 교육 ... 기회의 확대에도 관심을 가져야 할 것이고 그 때문에 이 인적 자본 개발 교육기회에 대한 안목 역시 노동 운동가의 역량이 될 것이다.노사 간의 이중 동기 게임에서 사용자는 임금 ... 를 빼앗는 결과를 초래했다. 아르헨티나 페론 정부가 그랬고, 서구의 선진 복지 국가들 역시 복지의 함정에 빠져 국민들의 복지가 악화되는 것을 경험해야만 했다. 수요와 공급의 원칙은 노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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경영의 과학적관리

4) 테일러 시스템의 평가2. 페이욜의 관리과정론……5p(1) 경영과 관리의 차이(2) 관리의 필요성(3) 관리5요소와 관리원칙1) 관리5요소2) 관리원리 14원칙(4) 관리과정 ... 스티븐.Gilbreth)도 그의 주장에 영향을 받아서 작업동작을 세분화하여 기존의 동작을 효율적인 동작으로 바꾸어서 능률을 올리게 되었다. 즉 노동자의 동작순서, 모양, 시간에 관심 ... 을 둔 동작연구(motion study),시간 연구(time study)가 활발하게 진행되었다.③ 차별적 성과급제도 적용당시 기업들은 근로자에게 시간제 임금을 지불했으나 테일러

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.14

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자본론

는 자본가가 지불하는 ‘노동력’의 가치(임금)보다 크기 때문에 그 차액인 잉여가치를 자본가는 아무런 대가도 치르지 않고 손에 넣을 수 있고, 바로 이것이 이윤의 실체인 것이다.또 ... 더라도…….아무리 좋은 경제적 사정이라 하더라도 임금노동자의 종속관계와 착취관계를 폐지하지는 못하는 것이다.3) 자본의 집중과정확대재생산은 두 가지 방향으로 일어나는데 하나는 축적이 일단 ... 며, 이윤이란 무엇인가1) 자본가와 노동자의 고용관계에서 매매되는 것은 무엇인가2) 자본가와 노동자의 고용관계 성립에 필요한 근본 조건은 무엇인가3) 자본가의 노동자 지배와 대공업

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.13

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외국인범죄

) 관련법 및 제도외국인 범죄인을 처리함에 있어서 원칙적으로 내국인과 동일한 법률을 적용하며, 범죄수사규칙과 비엔나협약에 근거하여 외국인 범죄인을 처리하고 있는데, 외국인 관련 중요 ... 외국인들 상호간의 이념차이와 종교적 갈등에서 발생할 수 있는 공갈, 폭행 등의 사례2) 치안상의 문제외국인 불법취업자들의 경우 저임금노동자들이 대부분이며, 이들 중 대부분이 최소한 ... 용안산시 원곡동반월공단과 시화공단에 인접한 지역으로 90년대 중반 이후 공단에서 일하는 노동자들이 모이기 시작함.구로구 가리봉동한국계 중국인밀집지역으로서 구로공단이 디지털산업단지

리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.19

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(근무시간 관리) 근무시간의 중요성과 근로시간의 단축, 탄력적 노동시간 및 주5일 근무제

고 있다.분명한 것은 동일한 임금조건 하에서라면 사용자측에서는 실제 근로시간을 늘리려고 하고 종업원측에서는 줄이려고 하는데 역사적으로 노동시간은 계속 줄어들고있는 실정이다. 이 ... 기구)가 결성되면서 1일 8시간노동원칙을 추진하면서 국제화되었다. 근래 들어서 프랑스에서는 1980년대 초 주당40시간을 연차적으로 35시간까지 단축하였고, 1990년 독일 철강산업 ... 자는 법정근로시간을 단축해 놓고 나머지 시간의 노동에 대해서는 할증임금이나 수당을 더 받으려는 의도가 있다. 결국 근로자들이 추가 근무시간에 대하여 할증된 임금을 받으려고 근로시간

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.14

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노동경제-여성노동차별에 관하여

의 임금은 생계보조적이라는 고정관념 때문에 동일가치 노동에 대한 동일임금의 지급이라는 원칙이 지켜지지 않기 때문이다. 남녀분리 보수체계를 만들어서 남녀의 기본급이나 호봉산정을 다르게 . ... ①모집과 채용에서의 성차별②교육, 배치, 승진에서의 성차별③저임금, 성차별 임금④정년, 퇴직, 해고에서의 성차별⑤직장 내 성희롱, 성폭력3.여성노동 차별에 대한 방안⑴여성들의 개인 ... 에서 거추장스러운 ‘규제’로 여겨지고 규제완화라는 이름 아래 여성노동권은 박탈되어왔다. 노동법 개악과 함께 시행된 주5일 근무제는 비정규직의 장시간, 저임금 노동이 늘어날 것

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29

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양성평등(남녀평등)의 정의, 양성평등(남녀평등)의 배경, 양성평등(남녀평등)의 지향점, 양성평등(남녀평등)의 실태, 양성평등(남녀평등)의 사례, 양성평등(남녀평등)의 구현방법

니까?이러한 이야기들이 그간 우리나라 법원의 판결들에 대해 생각하게 만든다. 현행법으로 보장된 노동권과 평등권을 침해받아 피해 구제를 요청한 여성들에 대한 법원의 판결 역시도 상당 ... 한 판결을 내렸다.성차별적 해고를 비롯한 부당한 해고와 임금차별, 승진차별에 대한 소송에서 성차별이 아니라는 법원의 판결들에서 근로기준법에 명시된 ?균등처우?와 남녀고용평등법에 명시 ... 모법 자체가 이러한 판결을 가능하게 하고 있다.이를 해결하기 위해서는 법 교육 과정에 성인지 교육을 필수화하고 판례를 만들 때 성인지적 관점을 포함하는 원칙과 기준을 세우는 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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남한과 북한의 여성의 비교

법령」은 노동자, 무원에 대한 8시간 노동화 사회보험제, 동일노동 동일임금, 유급휴가, 노동안전 및 위생조건의 개선 등을 규정하면서, 산전산후 휴가와 유아 수유시간을 보장 ... 하였다. 이 법으로 여성들은 최소한 법적으로 남성들과 동일한 자격으로 노동시장에 참여하는 것이 보장되었고, 산전산후 휴가가 원칙적으로 보장되었다.이러한 문맹퇴치와 법령제정에도 불구하고 여성 ... 은 이유는, 첫째 여성들이 임금이 낮은 직종에 편중되어 있는 직업분리현상 때문이거나, 둘째 남성과 동일한 노동을 하지만 여성이라는 이유로 당하는 각종 차별에서 비롯된 임금격차 때문이

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.08

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고용보험기금의 발달배경, 고용보험기금의 목적, 고용보험기금의 현황, 고용보험기금의 조직, 고용보험기금 인력관리, 고용보험기금 여성고용촉진지원, 고용보험기금 한국산업인력공단위탁훈련

장과 특히 건설공사장의 고용관계 및 임금지급 상황을 문서에 의해 확인하기 곤란하여 가입자 관리에 어려움이 있다는 이유 등으로 1개월 미만 기간 동안 고용되는 근로자 등에 대하 ... 여 적용을 제외하여 왔다. 그러나 사회안전망 확대차원에서 ‘1개월 미만 기간 동안 고용되는 일용근로자’에 대하여도 고용보험 적용대상에 포함하여야 한다는 노동계, 학계, 국회 등의 요청 ... 이 따르며, 건설근로자 퇴직공제제도의 채택시 건설일용근로자를 대상으로 하기 때문에 전체 일용근로자를 포괄하는데 한계라는 문제가 있으며 현행 고용보험제에 의한 보호를 주장하는 노동계 등

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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인간과 사회

이 걸렸다면, 현재는 이론과 실제가 연결 -생산자는 프롤레타리아(자유임금노동자 : 인격적 자유가 있는 최초의 생산자 계급)20세기 말~현재-과학 그 자체가 생산기술 영역과 하나(과학 ... 하는 사회변동 매커니즘은 생산력(기계, 육체노동, 생산의 물질적 조건)과 생산관계(생산의 사회적 분업, 계급적인 관계, 계급적인 분업) 모순 →이것이 생산양식(생산과 관련된 사회 구성 ... 체)을 결정한다.☞ 이것이 마르크스의 계급 투쟁적 역사인식.②경제 분석●노동가치설 주장 : 투하 노동량이 가치를 결정한다 (가치≠가격)(노동가치설의 역사를 보면 존로크, 아담스미스

시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.14

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정책과 관련된 자료

었다. 또한 일 할 수 있는 사람들은 일을 찾도록 요구되었다.■ The Poor Laws (빈민법)Elizabethan Poor Laws는 고용인이 중심이 되어 저임금 노동자 ... Speenhamland의 버크셔시 행정당국은 가난한 노동자들을 위하여 임금‘top-ups'을 소개하였다. 이것은 수량 색인표와 가족 크기에 따라 표시된 수량을 나타낸 것이었는데 가계수입조사의 현대 ... 는 과외의 도움이 필요 없다는 주장위에서 운영되었다. 그리고 18세기 후반이 되어서야 저급한 임금을 받는 고용자들의 특별한 문제들이 주목을 받기 시작했다. 1795년

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.18

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[파견노동자] 파견노동자들의 노동현실개선방안모색(한국사회문제C형)-홍익대학교청소노동자파업-

주요사항3) 비정규직법 시행으로 인한 문제점6. 비정규직 노동자의 현실1) 고용 불안2) 임금?노동조건 및 사회보험 수혜의 차별3) 노동법상 무권리7. 홍익대학교 청소노동자 파업 ... 및 비정규직 노동자들은 정규직에 비할 수 없을 정도로 열악한 여건 속에 일하면서도 저임금에 시달리고 있다. 이러한 일은 비단 홍익대 청소노동자들에게 국한된 것이 아니며 전국 ... 했다. 우리나라의 비정규직이 갖는 독특한 문제는 선진국과는 달리 비정규직에 대한 차별이 심각하다는 점이다. 특히 임금수준이 정규직의 62.8%수준에 불과하다. 하지만 업무는 정규직과 동일

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.18

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영국과 스웨덴의 복지정책

∘ ( 사적소유권에 기초한 자유주의 시장경제 보장받음 ) 노동자 : 정치권력 자본가 : 경제권력 분리 균형 ( 평등주의 기반 )평등지향적 경제정책 1. 연대임금정책 스웨덴 ... (security) : 생명가치와 삶의 질 동시 추구 ∘ 누구나 교육받을 권리 보장 ∘ 한 가족당 하나의 주택마련 원칙 ∘ 완전고용정책 : 노동 가능자는 누구나 일할 수 있 ... 화 문화 이론 스웨덴의 평등주의 문화 평등 , 협동 , 동일성 공동체 시장과 권위에 의한 비자연적 불평등 제도적 재분배 영국과 스웨덴의 문화 유형 비교Rostow , The

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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노사관계론 프리랜서 노동 특성과 정책대응

적으로 종속된 경우에도 전체적인 지위에 따라 근로자와 비교 가능하게 보호의 필요성이 있어야 한다고 규정 계약 분쟁은 노동법원에 의해 해결 연차휴가와 휴일에 대해서는 근로자와 동일한 취급 ... 프리랜서 노동 특성과 정책대응1 프리랜서에 대하여 영화 산업과 IT 산업 프리랜서의 특성 2 3 프리랜서의 분류와 유형화 국내와 해외의 프리랜서 실태 4 5 프리랜서 문제 해결 ... 을 위한 정책 지원방향 프리랜서 노동 특성과 정책대응 발표 목차프리랜서의 의미 현실적 중세용병을 고용계약이 아닌 가리키는 용어 도급계약에 기반 전통적프리랜서의 유형과 분야프리랜서

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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미성년자 연령제한에 관한 고찰(민법상 미성년자, 형법상 미성년자, 근로기준법상 미성년자,청소년보호법상 청소년)

세 미만을 고용하기 위해서는 노동부장관이 발급한 취직 허가증이 있으면 된다고 배웠습니다.청소년보호법상 청소년은 ‘만 19세 미만’입니다. 19세가 되는 해 1월 1일을 맞이한 자 ... 로 할 수 있습니다.( ※ 성년의제란?- 미성년자가 혼인함으로서 성년자로 의제되는 것(민법 826조의2)입니다. 그렇기 때문에 친권에 복종하지 않을 뿐 아니라 성년자와 동일하게 법률 ... 의 유언 (민법 제1061조)이상은 미성년자라 할지라도 성년과 동일한 취급을 받는 항목입니다.- 앞에도 언급했듯이 만 14세 미만인 자입니다. 만 14세 미만인 자는 형사상 책임 무능력

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.06

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다문화가정 영유아들의 언어발달 도모를 위한 본인이 생각하는 가장 효율적인 방안과 보육시설에서 교사의 활동을 구체적인 예를 들어 설명하시오

과 동등하게 노동관계법을 적용하여 산재보험, 최저임금, 노동3권 등 기본적 권익을 보장한다.⑥ 불법고용 최소화합법적 취업경로의 제공과 대체 외국 인력의 공급을 통해 불법고용 및 취업유인 ... 을 기준으로 변화를 겪었다고 볼 수 있다. 우선 다문화정책기조라는 측면에서 국익 우선의 원칙에서 인권보장도 고려하는 방향으로 둘째, 정책적 관점에 있어서 일회성 인력수급에서 더불 ... 하였다. 초기에는 출입국관리법에 근거하여 미숙련 근로자에게는 노동시장을 개방하지 않고 있다가 한국 사회에 일정 규모의 외국인 근로자가 형성한 이후인 1993년에 와서야 산업연수원제도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.17

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가족사회학 주요 키워드 정리

의 증가추세, 가부장제와 자본주의제도 결합된 근대 결혼제도 - 성별분업체제 기반으로 성립? 여성의 가사노동은 무임금노동, 자본주의 경제체제는 성별분업 이데올로기 유지? 여성차별철폐협약 ... 주의, 돌봄노동 할 수 없게 되면서 가족기능 약화? 원시시대: 수렵채집사회(군단) / 농경사회: 친족중심의 지역공동체적 생활세계(가부장권 확립) /산업사회: 산업화, 근대화, 도시 ... 되는 성별분업적 가족’)? 근대적 핵가족의 확산 : 가정주부 탄생 - 산업화를 위해, 산업화에 의해 탄생한 가정주부 : 여성들이 집에 머물면서 노동력의 재생산을 보장하는 아이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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공무원보수제도

) 정부에 의한 서비스나 재화의 생산은 대부분 시장적 성격을 가지지 않기 때문에 직접적인 거래의 대상이 되지 않는다.4) 공무원보수는 노동권의 제약으로 인해 정부의 일방적 결정에 의해 ... 화하고 차이가 없을 때는 동일한 보수를 보장할 때 보수에 대한 불만을 없애고 적극적인 근무의욕을 고취시킬 수 있는 최소한의 여건을 조성하게 된다.4) 보수가 생산성 증대에 기여할 수 ... 있도록 관리 운용되어야 한다.보수의 적정성과 대외적 형평성이 주로 대외적 보수수준이나 생계비 등을 고려하여 보수의 일반수준을 결정하는데 적용되는 원칙이고, 대내적 보수의 공정

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.28

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