"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사무직 인적자원관리 인사업무수행계획 자소서 지역사회복지론 비전 레포트 학점은행제 보라매병원 면접 인적자원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"관리자평가역량" 검색결과 2,781-2,800 / 51,827건

판매자 표지

보건교육프로그램개발및평가 SWOT을 적용한 비만 간호 계획안 계획서

적으로 평가하여 맞춤형 간호 계획을 수립한다. 이는 환자의 신체적, 정서적, 사회적 요인을 고려하여 종합적인 건강 개선을 목표로 한다.- 다학제간 접근: 비만 관리 전문 간호사는 다양 ... 한 의료 전문가와 협업하여 효과적인 치료 및 관리를 위한 연계를 한다. 의사, 영양사, 운동 전문가 등과의 원활한 소통과 협력한다.- 핵심 역량 및 자질: 비만 관리 간호사는 의료 ... 을 갖춘다.② 약점 (Weaknesses)- 자원 부족: 비만 관리 전문 간호사의 인력이 부족하며, 이로 인해 대상자에게 충분한 시간을 할애하기 쉽지 않다.- 사회적 편견: 비만에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

다운로드 장바구니
지방자치단체 승진심사의 문제점과 개선 방안

Ⅰ. 서론조직의 구성과 관리운영의 핵심은 인적자원으로서 인사행정은 조직의 성과와도 직결되는 중요한 요인이라 할 수 있다.최근의 인적자원 관리는 역량 중심 인적자원 관리로 변화 ... 고 있다.아울러 근무성적평정은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제4조 및 제7조의2를 준용하여 성과계약 등에 따르며, 임용권자가 소속 공무원에 대하여 성과계약 등의 평가를 할 ... 인사 문제에 대한 개선 방안으로, 자치단체장에 집중된 인사권에 대하여 독립된 권한과 위상을 지닌 지방 인사위원회의 구성과 역량평가제의 도입을 통해 공정하고 중립적인 인사운영을 확보것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.02

다운로드 장바구니
변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

하급 관리자로서 실무를 수행하는 이들에게 과학적 관리론과 기대이론에서 정의하는 인간의 합리성을 극대화 하여 활용함으로써 단기적인 실적을 높이는 데 기여할 수 있다고 생각 ... 한 사업의 흐름에 대한 비전을 제시해야 하므로 모순이 발생할 수밖에 없다고 본다.현재 나의 지위 수준은 하급 경영자 및 하급 관리자 수준이므로 실무자들에게 직접적인 동기를 부여할 수 있 ... 아진다. 이는 곧, 실무자이면서 하급 관리자에게 가장 요구되는 요인들을 맞출 수 있는 가장 빠른 길이며, 단계적 승진을 통해 중간 경영자로 나아가 하급 경영자들에게 필요로 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

다운로드 장바구니
지역사회간호학 실습보고서(방문보건간호, 골다공증)

서비스 수락여부 대상자 동의아니오예집중관리군군 분류 변경1차 방문2차 방문4차 방문3차 방문5차 방문6차 방문7차 방문← ←8차 방문증상조절여부(군 분류)정기관리군/자기역량지원군집중 ... 관리군아니오예?건강관리서비스 세부 내용①기본 건강관리목적: 계절 및 자연재난 관련 사전 안전 교육 및 상담을 통한 자가 건강관리 역량 강화건강관리서비스 내용－건강검진대상자 확인 및 ... 한 군은 건강관리계획에 따라 적절한 건강관리서비스 제공-전문 인력의 판단과 팀 구성에 따라 건강관리서비스 내용은 조정가능↓?대상자평가·군별 건강관리서비스 제공 후 재평가 등을 통해

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

다운로드 장바구니
직장내 훈련 및 교육방법에 대해 기술하시오

게 되었다.둘째, 교육훈련의 대상을 전체 조직 구성원들로 확대되었다는 점이다. 과거의 교육훈련은 중간관리자 이상에게만 실시하였다. 이는 과거의 조직구조가 Top-Down 형태였 ... 다는 점에서 전문지식은 중간관리자 이상의 리더만 보유하고 있어야 한다는 인식이 많았다. 즉, 지시는 상급자가 하는 것이고, 하위 근로자들에게는 지시대로 실행하고, 결과를 보고하게 하 ... 는 구조적 한계를 벗어나지 못하고 있었다.그러나, 조직의 규모가 커지고, 역할이 다양화되면서 관리자 뿐만 아니라 신입사원이나 하위 근로자들을 대상으로 교육훈련을 실시하는 비중이 점차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

은 관리자의 경우, 리더십 역량 평가에서 평균 4.5점(5점 만점) 이상의 높은 점수를 기록하였으며, 이는 구성원 만족도와 업무 효율성이 통계적으로 유의미하게 향상됨을 보여준다.나 ... , 그리고 유연한 대처 능력이 요구된다. 정부 통계에 따르면, 사회복지행정 분야의 조직에서 리더십 교육을 받은 관리자의 경우, 조직 운영 효율성이 평균 30% 이상 향상되며, 구성 ... 한 리더십을 발휘한 관리자의 경우, 부서 내 업무 효율성이 평균 28% 이상 향상되었으며, 구성원 만족도도 26% 이상 증가한 것으로 보고되었다.나의 의견은 우리나라 사회복지행정 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신건강증진시설 중 한곳을 지정해 시설에 대해 조사해 정리제출

및 가족이 그의 대상이며 세부적인 프로그램으로는 사례관리, 성동구 병원 기반 사례관리, 당사자 및 가족 역량강화 사업, 당사자 역량강화 프로그램, 주간재활 프로그램, 알코올 사업 ... 하는 사업이다. 성동구에 거주하고 있는 조기정신증/증상 발현 경험 청년이 사업의 대상이다.둘째, 중증정신질환관리 사업이다. 해당 사업은 지역 내 정신질환(장애)에 대한 조기 발견 및 ... 개입과 치료를 통하여 만성화를 예방하고 환자의 심리적, 기능적, 사회적 손상을 최소화하고 일상생활의 기능 향상을 위한 여러 서비스를 제공한다. 성동구에 거주하고 있는 중증정신질환자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[한양대 e러닝] 기업경영과 비즈니스 전략 토론 1,2

기업경영과 비즈니스 전략 토론2023 1학기 토론 만점1. 다음 사례를 통해 알 수 있는 기업 경영자의 역량은 무엇인지 서술하고, 이와 유사한 사례(기업)를 제시하시오 ... 를 통해 알 수 있는 기업 경영자의 역량은 무엇인지 서술하고, 이와 유사한 사례(기업)를 제시하시오. [Adobe Systems 사례]어도비시스템즈의 사례를 통해 알 수 있는 기업 ... 경영자로서의 역량은 크게 2가지 입니다.첫번째는 빠르게 변화하는 시장을 파악하고, 미래의 트렌드를 읽는 통찰력이며두번째는 통창력을 기반으로 변화하는 시장에 적용하는 의사결정 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

적으로교장의 역할에 대해서 Gorton(1983)은 관리자나 수업지도자, 기강 확립자, 인간관계 촉진자, 그리고 평가자나 갈등해소자로 제시했으며, Hale & Moorman(2000 ... 한다. 세출이나 학교 행정 일반 등을 담당하는 일반 관리자 및 행정가의 역할과 규정 및 학교 사명을 수립하고, 교무 임무 배정이나 교사 감독 및 평가를 담당하는 교육행정가의 역할 ... 하고 발전시키기 위해 학교장은 단순하게 학교를 관리하는 관리자로서의 감독 역할이 아닌 교육지도자로서 학교 구성원들의 신념과 태도, 행동 등에 유의미한 영향을 발휘할 수 있도록 지도

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 인적자원관리

한 사람에 대한 정보 수집, 분석, 대상자 모집, 선발 과정, 선발 이후의 공식적으로 진행하는 채용 과정 등의 내용을 모두 포함한다.두 번째로 직무와 직무평가를 통한 성과관리이 ... 라 조직 차원에서 조직구성원을 중요한 자원으로 여기고 전략적으로 활용하는 개념으로 변화한다.인적자원관리는 종사자로 하여 조직에 대해 최대한 공헌하도록 하면서 동시에 최대한 만족을 느낄 ... , 개발하는 방법으로 볼 수 있다. 인적자원관리는 개인을 대상으로 이루어지는 관리로 개인을 관리하는 것은 개인의 개성을 존중하고 능력을 개발하는 것을 뜻하며 종사자의 인간적인 만족

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

문화는 직원들의 직무 만족도와 회사에 대한 긍정적인 인식을 높이는 데 중요한 역할을 하고 있다.6. 리더십과 관리자의 역할카카오는 리더십 개발에 많은 노력을 기울이고 있으며, 관리자 ... 의 역할이 직원 동기부여에 큰 영향을 미치고 있음을 인식하고 있다. 2024년 기준, 카카오는 모든 관리자에게 리더십 교육을 의무화하여, 효과적인 팀 관리와 직원 지원을 강화 ... 하고 있다. 관리자는 정기적인 1:1 미팅을 통해 직원들의 고민을 듣고, 목표 설정과 성과 관리에 적극적으로 참여하고 있다. 이러한 리더십 강화는 직원들과의 신뢰 관계를 형성하고, 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

가 요구된다. 사회복지조직의 특수성은 현실적으로 매우 복잡한 환경 속에서 나타난다. 정부 예산, 민간 재단과 후원자들의 기부, 자원봉사자와 전문가 집단의 역량 등이 유기적으로 맞물려야 ... 에서 보면, 한정된 예산을 어떻게 배분할지, 어떤 프로그램을 우선적으로 추진할지 등이 모두 윤리적 판단을 수반한다. 관리자부터 실무자까지 각자의 책임을 인식하고, 사업을 투명하게 운영 ... 다. 사회복지조직의 리더나 관리자 역시 그러한 환경을 조성하기 위해 조직문화를 정비하고, 수평적 의사소통을 보장하려고 힘써야 한다. 사회복지조직의 특수성은 바로 이러한 인간 중심

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

즘(Taylorism)"의 영향은 지대한 것으로 평가받고 있다.테일러의 과학적 관리론이란 당시 미드베일 철강회사(Midvale Iron Works)에서 근무하던 테일러가 자신의 경험에 바탕 ... 등이 이전과는 크게 다른 형태로 바뀌는 등 이른바 산업혁명을 경험한 시기였기 때문에 이러한 인적자원관리이론 역시 산업혁명의 상황을 반영한 것으로 평가된다.즉 과학적 관리론은 현재 ... 관리론 활용 사례1) 과학적인 작업의 원리 적용과학적 관리론, 그 중에서도 노동자의 작업방법을 효율화 및 과학화해야 한다는 관점을 실제로 기업 경영에 적용한 대표적인 사례로는 자동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

AI시대 일자리 변화와 유망직업 전망 분석

와 소통 능력, 프로젝트 관리 능력 등 복합적인 역량이 필요하다. 또한 각 산업별 특성을 이해하고 AI 기술을 어떻게 적용할 것인지에 대한 전략적 사고가 요구되는 직업이다. 데이터 ... 어야 한다. 디지털 건강코치, 원격의료 관리자 등의 형태로 활동하며, 고령화 사회와 건강관리 기술의 발전이 맞물리면서 수요가 증가하고 있다. 가상현실(VR) 개발자와 디자이너 ... 직업4.3 미래형 복합 역량 직업5. 한국의 AI 인재 양성 정책과 대응 방안5.1 정부 차원의 인재 양성 전략5.2 교육 시스템의 디지털 전환5.3 기업과 지방자치단체의 역할6

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용 A+) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

, 개인의 관계개발 방법에 대한 교육,훈련의 실시, 내외부관계자들과의 접촉기회 확대, 내부 사회적 자원 활용 극대화를 위한 인적자원관리 시스템 도입을 통하여 팀 강화, 팀보상, 다기능 ... 해준다.4) 평가보상 시스템평가보상 시스템을 통하여 바람직한 사회적 자본을 구축하고 유지하는 태도와 역량, 행동을 평가하고 강화할 수 있다. 보상을 통하여 사회적 자본을 구축하기 ... [인력개발과활용]주제: 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론사회적 자본이란 네트워크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.09.23

다운로드 장바구니
제 4차 평생교육진흥 기본계획을 통해 본 교육 정책 분석 및 제언

가)지역 단위 평생교육 활성화?평생학습도시 성과평가를 통한 특성화 지원: 우수사례 발굴?읍·면·동 평생학습센터 확대 등 주민의 접근성 제고나)지역의 자생적 평생교육 역량 강화?지역 평생 ... 한 시민역량 강화: 비학위과정 질 제고, 학위과정 홍보?인문특화 평생학습도시 육성: 인문도시와의 연계, 지역인문학센터와 평생학습센터 연계?수요자 맞춤형 인문강좌, 시민?안전?환경 ... 학습권 보장? 시간적?경제적 제한 완화,학습자 여건을 고려한 맞춤형 학습 지원가) 재직자 등 성인의 자발적 평생학습 지원?유급학습휴가제 확산: 공모를 통해 중소기업 노동자 6개월

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오차 례1.서론2.본론1) 인사고과제도 의의2) 인사고과제도의 목적3) 인사고과제도의 문제점4 ... 과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가하여 조직에 대해서 가지고 있는 지금의, 잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법을 인사고과라고 정의하고 있다.또한 종업원의 업무 ... 을 측정해서 성과를 평가해 업무에 대한 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
CJ선정이유,CJ기업소개,CJ의생존전략,CJ주요업,CJ내부환경,CJ의장수DNA

경로 ( 생산 및 기술 , 전문직 , 경영관리 ,R D) 직급명 無 , 평등한 조직문화▣ 성과관리체계 ① 업적 : 장단기 목표의 달성결과 ② 역량 : 업적달성을 위한 구성원의 지식 ... , 스킬 , 행동양식 내부환경 역량 체계 전략 직무 기반역량 ①자기평가 ② 1 차 평가자 ③ 2 차 평가자 8 단계의 행동수준 직무등급별 기대수준 장수 DNA 넷 . 유연한 조직 ... . “ 꽃보다 시리즈 ”, “ 응답하라 시리즈 ”, “ 더 지니어스 ” 등의 콘텐츠는 물론 , “20’s Choice” 등의 신개념 시상식 등으로 시청자들을 주목시킴 . 사업

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. 이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사 ... 로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 관리의 관점에서 업무를 수행할 기회가 부족하여 환경변화 등에 민감하게 반응할 수 없다. 즉, 간호부의 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력 -간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께

) 모니터링과 피드백국가는 감염 예방 및 관리 프로그램의 평가 체계를 수립하고, 의료기관은 이에 따라 정기적으로 모니터링 및 피드백을 시행하도록 한다. 특히, 국가 수준에서 손 위생 ... 와 그들과 대화하기 위한 언어적 능력도 의사소통 역량에 포함될 것으로 예측한다.따라서 의사소통 및 리더십 역량의 확대됨에 따라 감염관리에 있어서 간호사는 관련 지식을 이해시키고 설명 ... 의료 관련 감염 해결을 위한 국제적 노력-간호사의 국제보건 역량과 전문직의 역할과 함께-목차1. 의료 관련 감염 Healthcare-Associated Infection- 정의

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.10

다운로드 장바구니

이전10개 135 136 137 138 139140141 142 143 144 다음10개

파워링크

신청하기