"법정기준근로시간"의 검색결과 입니다.

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"법정기준근로시간" 검색결과 2,621-2,640 / 4,139건

[경영전략]유한킴벌리의 고객만족경영 분석

, ‘환경 법규 준수’를 펼치고 있다. 이에 따라 모든 사업장은 법정 환경기준보다 강화된 대기, 수질 오염에 대한 사내기준(오염물질 배출허용기준이 법적 기준의 5분의 1수준)을 준수해다. ... 는 새로운 고용 패러다임을 손꼽는다. 유한킴벌리는 4조 교대제라는 새로운 근무체제를 도입했다. 이는 생산직 근로자들을 4개조로 나눠 예비조를 운용하는 근무체제다. 이 시스템이 모든 ... 공장에 적용되어 본격적으로 가동된 지 겨우 7년 정도에 불과하지만 이 패러다임은 근로자에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발의 기회를 제공했고, 회사에는 고용안정과 생산

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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[일본법]일본노동법

에게 1주간에 대해 40시간을 넘게 노동시켜서는 안된다는 것이다(노동기준법 제32조 제1항). 또한 1일 법정근로시간이란 사용자는 1주일간의 각 일에 대해서는 1일에 대해 8시간 ... 에 대해 생활을 보장할 의무이다.2) 헌법 제27조 제2항, 제3항“임금, 취업시간, 휴식 그 밖의 근로조건에 관한 기준을 법률로써 정한다” 고 규정한 헌법 제27조 제2항은 개별 ... . 근로시간과 휴가1) 근로시간의 원칙근로시간에 대한 가장 기본적인 법규제는 1주 및 1일 최장근로시간의 설정을 ‘법정근로시간’이라고 불린다. 1주법정 근로시간이란 사용자가 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.04

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동화약품 인적자원관리의 문제점과 해결방안 보고서

를 둔 여사우의 근로시간 단축)6. 복리후생(1) 자녀학자금 제도(고교, 대학)(2) 사원아파트 제공(생산직)(3) 경조사 지원(4) 사내 동호회 활동 지원(5) 휴양시설(6) 우수 ... 은 우리가 익히 알고 있는 가스활명수를 들 수 있다. 가스활명수는 소화제로서 오랜시간동안 고객들의 사랑을 받아온 우수한 제품이라고 할 수 있다. 과거에 가스활명수를 바탕으로 해서 시장 ... 통신교육(5) 외국어 교육(6) 우수사원 해외연수(7) 우수연구원 학비지원제도 (박사과정)5. 근무제도(1) 변형근로제(2) 집중근무제(3) 육아단축근무제 (36개월 미만 자녀

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25

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근기법상 근로시간의 보호 규정 검토

자의 합의에 의하여 법정기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 합의연장근로라고 한다. 근기법에서는 기준근로시간과 탄력적?선택적 근로시간제 하에서 1주 12시간을 한도로 연장근로를 인정 ... 근기법상 근로시간의 보호 규정 검토Ⅰ. 서1. 근로시간의 의의근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 ... 의 정돈?청소 등에 소요되는 시간과 참가 의무가 있는 기술연수시간도 근로시간에 포함된다고 하여야 한다.2. 근로시간 보호의 취지근로기준법등 노동관계법령은 근로자의 최장근로시간을 제한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.05

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일본경제의 이해

성2. 일본 경제의 개괄1) 인구 및 인구구조= 인구- 인구는 경제에서 아주 중요한 부분 : 내수로 충분한 지의 여부 결정- 대국과 소국의 구분은 일반적으로 인구가 기준=인구 구성 ... 층/유년층) 역시 140.9로 굉장히 높음- 일본은 인구로 볼 때 대국임= GDP 총액(경상가격)- 한 국가의 경제규모. 1인당 GDP와 같이 강국, 약국의 기준- 실질GDP와 명목 ... (속인주의)- 삼면등가의 법칙 : 생산 국민소득 = 분배국민소득 = 지출국민소득= GDP의 한계- 시장거래가 안 되는 생산물의 미반영(예, 가정주부의 가사노동)- 여가시간 및 노동

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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메이데이 레포트

기 위해 제정한 법정 기념일이다.◎ 11월 13일 : 근로기준법 준수를 외친 노동운동가 전태일을 기리는 날이다. 1970년 11월 13일은 서울 동대문 평화시장에서 피복 공장 재단사 ... 하는 개념 외에는 별도의 구체적 개념으로서 세분화 되지는 않고 다만 근로자, 근로기준 등 파생적인 개념을 낳을 뿐이다. 노동과 근로의 차이는 아래에서 언급할 메이데이와 관련하여 그 의미 ... 인들은 열차로 인하여 시간을 구분할 수 있었다. 그리고 이런 열차시간 때문에 각 지역은 시간의 기준 같아질 필요가 생겼고 이때에 시간이 통일되게 된다.일제강점기에 식민지 교육의 목표

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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우리나라 보유정책의 종류와 역할(실태, 현황)

'가 정부의 법정시설로 인정되어서 보육서비스가 행해진 시기로 볼 수 있다. 이때의 아동복리법에는 보육시설의 설치기준, 직원 배치 기준, 보육시간, 보호내용, 보호자와의 연락, 책임 ... 등을 구체적으로 명시되어 있으며, 1962년의 아동복리시설 기준령에서는 "보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할 능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받 ... 를 보장하고 증진시키기 위한 제도로서 그 성격을 갖추기 시작하였다.제3공화국이 들어섬과 동시에 경제개발 계획이 열기를 띄어 근로여성이 증가하는 반면, 기아·부랑아도 늘어나서 사회문제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.24

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[경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

중위임금의 2/3 이하'를 저임으로 정의하고 있다. 프랑스 등 OECD 국가는 이를 기준으로 법정 최저임금을 정하곤 한다. 이에 따라 '상용직 풀타임 중위임금(180만원)의 2/3 ... 미만'을 저임금 계층으로 정의하고 있다. 월임금총액 기준으로 뚜렷하지 않지만 시간당 임금 기준으로 연도별 저임금 계층 비중을 살펴보면, OECD와 LoWER 기준 모두 빠른 속도 ... 고용형태는 모두 감소했고, 파견근로도 중위값 기준으로는 감소했다. 이밖에 정규직은 근속년수 3년 이상이 65%인데, 비정규직은 근속년수 3년 이상이 17%이다. 임시 근로자 가운데

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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[간접고용][간접고용 사례][간접고용문제 해결방안][간접고용 과제]간접고용의 개념, 간접고용의 유형, 간접고용의 실태, 간접고용의 사례, 향후 간접고용문제의 해결 방안, 간접고용 관련 과제 분석(간접고용,고용)

가 용역 단가를 맞춰서 책정해야 함에도 전혀 그려한 노력을 하지 않고 있다.- 최저임금이 사실상 기준임금으로 작용하는 경우위에서 살펴본 바와 같이 법정최저임금에도 미달하는 것도 문제 ... 다양한 사례를 통해 본 간접고용의 개념, 유형과 간접고용의 실태 및 향후 간접고용문제의 해결 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 간접고용의 개념Ⅲ. 간접고용의 유형1. 근로자파견법상의 파견 ... 노동자1) 근로자공급2) 용역3) 도급 내지 위탁2. 직업소개1) 용역노동자2) 건물시설관리노동자3) 아파트 시설관리노동자4) 사내하청5) 소사장제6) 격지근무7) 점원파견8) 전출

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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청소년 노동들이 위험하다

에 휩쓸리거나 노동자로서의 권리를 제대로 받지 못하고 있는 것이다.요즘에는 근로 기준법, 청소년 보호법 등 청소년들의 아르바이트 문화를 보호해주는 제도가 생겨나고 있지만 아직 그 ... 유명 패스트푸드 점과 다수의 주유소에서도 청소년 아르바이트생에 대해 근로기준법 등 관계 법령을 지키지 않은 것으로 파악됐다. 청소년은 노동현장에 대 한 정보와 이해가 부족해 값싼 ... 아르바이트생들은 점심식사 시간을 제외하곤 하루 종일 일한다. 초과근무 수당은 없다. 시급은 딱 법정 최저임금인 3480원이다. 또한 손님들이 돈을 지불하지 않고 도망쳐

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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징계권 행사의 절차적 정당성에 대하여

로 하여 주당 법정기준근로시간을 48시간으로 규정하게 되었다.그러나 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 다른 국가에 비해 현저히 긴 편이어서 노동계를 중심으로 주당 법정근로시간 ... 을 단축해서 장기근로를 해소해야 한다는 주장이 지속적으로 제기되었고, 이에 따라 1989년에는 주당 법정기준근로시간이 44시간으로, 2003년에는 40시간으로 단축되기에 이르렀다.이 ... 시간 제한에 대한 움직임이 일게 되었다. 우리나라는 1953년도에 근로기준법을 제정하면서 ILO기준을 받아들여 1일 8시간 근로제를 도입하였으며, 1주일에 6일 근로하는 것을 전제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[노동시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결 과제 심층 분석

동비용근속기간 5.6년, 통상임금 시간급 4,732원을 기준으로 하고, 초과근로수당 할증률은 현행처럼 50%로 유지한다고 전제하고, 임금감소분을 별도 보전수당으로 지급할 경우 ... 이 없어도 당연히 인정하며 단체협약 등을 통해서는 1년 단위까지 허용하는 것이 일반적이다. 일본도 법정 근로시간이 단축되기 시작한 1987년에 3개월 단위까지 허용한 이래 주40시간 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 영향과 우리나라 노동시간단축(근로시간단축)의 문제점 및 외국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 선결

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.10

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

시간을 제외.★법정기준근로시간 주 단위 및 1일 단위로 정하여져 있는 최저 근로조건의 기준근로시간 1주간의 근로시간 40시간을 초과할 수 없으며, 1일의 근로시간은 8시간을 초과 ... – 근로계약시 근로조건명시, 위약금 예정금지, 전차금 등 상쇄금지, 강제저축금지2. 근로계약Ⅰ. 근로기준법 기본내용사용자의 지휘ㆍ감독ㆍ아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간, 휴게 ... 할 수 없음 (휴게시간제외)- 연장근로, 야간/휴일근로, 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 간주근로시간, 공익사업의 근로시간 특례가 있음3. 근로시간Ⅰ. 근로기준법 기본내용

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

. 강급 : 직위를 강하 한다6. 해고 : 해직처리..PAGE:11외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석호텔 리베라휴게시간 1시간을 포함한 9시간, 주당 44시간웨스턴 조선1일 8시간 ... , 원에 대하여근로가능하얏트 호텔야간수당 : 22:00~익일06:00근무시 통상임금에 50%를 야간수당으로 가산지급법정휴일에 근무 하였을 시 통상임금에 50% 휴일 근무 수당 ... 가정하는날을유습휴일로 한다-국경일과 법정공휴일기타정부가 정하는공휴일을유습휴일로 한다.리베라 호텔그랜드 호텔하얏트 호텔..PAGE:14외식산업 인적자원 관리근로조건 비교분석호텔

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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보육학개론

시간 , 보호내용 등을 구체적으로 규정하였다 . 1960 년대 후반기 사회가 안정되기 시작하면서부터 고아의 감소경향으로 특수아동에 대한 복지사업과 근로여성을 위한 탁아사업으로 아동 ... 은 임시구호적 성격이었다 . 2 ) 해방이후 ~1960 년1961 년 아동복리법 제정 ' 탁아소 ' 를 법정 아동보육시설로 인정하고 보육시설의 설치기준 , 종사자 배치기준 , 보육 ... 개정 ( 시설 및 종사자 기준 완화 ) 1993 년 ~ 영아보육법시행령 개정 , 교육훈련실시 및 교육훈련시설 위탁 선정권 시 . 도 위임 1994 년 ~ 영유아보육법 시행규칙 개정

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.01

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취업규칙 사례

(목적) 이 규칙은 근로기준법의 정신을 기초로 하여 직원의 취업 조건을 정함으로써 직 장의 질서를 유지하고 사무운영에 필요한 조직과 직무에 관한 사항을 규정함을 목적으 로 한다 ... 다②주휴일과 법정 공휴일이 중복될 경우에는 주휴일 만을 인정한다.제31조 (연차 유급휴가)①사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다.②사용자는 계속 ... 는 해고할 수 있다.1. 신체 및 정신상의 장애로 계속 그 직무를 담당할 수 없다고 판단될 때2.경영상 인원정리가 필요할 때 근로자 대표와 협의하여 조정한다.3.징계 및 면직처분

서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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직무관리

제 : 직무만 완성되면 일정근로시간 인정(4) 교대 근로제 : 두 개 이상의 작업조가 교대근무□ 우리나라의 법정근로시간 □구 분기준근로시간연장근로야간근로휴일근로1일1주남성근로자8시간40 ... 성0년 영국 : 주당 60시간에서 48시간으로ㆍ1847년 미국 : 1일 10시간으로 제한ㆍ1888년 미국 ; 888운동(8 근로, 8 수면, 8 여가)ㆍ1919년 ILO(국제노동 ... 기구) : 1일 8시간 노동원칙ㆍ1980년 프랑스 : 연차적으로 주당 40시간까지 단축ㆍ1990년 독일 : 철강산업 주당 36시간으로 단축◆ 근로시간 단축에 대한 노사 양측의 주장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.07

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사회복지 노동시장

한 것이며 1주 평균 근로시간은 51.8시간으로 법정 기준 근로시간 44시간을 7.8시간이나 초과하고 있는 것으로 조사됨 또한 종사자들의 1주 연장 근로시간은 이용시설(3.6시간 ... 하시키는 주 요인으로 작용하고 있음.사회복지 노동시장의 문제들2003년 서울지역 사회복지시설 인력의 1일 평균 근로시간은 9.6시간 으로 이는 법정근로시간 8시간을 1.6시간 초과 ... )에 비해 생활시설(18.0시간)이 이용시설에 비해 무려 15.6시간이나 많았으며 이는 법정 상한선인 12시간을 6시간이나 초과하는 것으로, 생활시설 종사자들이 격무에 시달리고 있

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

도록 계 시 킬 수 있다.Ⅴ. 시간외 근로의 제한연장근로는 법정근로시간의 근로보다 더 피로가 증가하므로 근로기준법은 연장근로시간을 1주일에 12시간을 초과할 수 없도록 제한하며, 사용 ... 母性保護法모성보호법모성보호법은 단독 법률로 존재한 것이 아니고, 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등에서 모성보호와 관련된 법안을 총칭하는 개념으로써 2001년 11월 1일 ... 에 시행되었다.근로기준법고용보험법남녀고용평등법모성보호법1953년 제정된 이래 지금까지 여성 대해 특별한 보호규정을 두고 있다. 여성근로자에 대한 보호규정으로는 사용금지직종, 휴일

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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노사관계

에서는 노동자단결금지법을 통해 노동조합을 불법단체로 금지하였으나 시장경제체제하에서 노동조합의 생성이 불가피함을 깨달은 정부는 1825년의 수정 법에 의해 임금, 근로시간의 변경을 위한 노동 ... 을 근무할 수 있도록 한 제도이다. 이는 주40시간 근무제라고도 하며 법정 노동시간을 주당 40시간 이내로 한정하면, 하루에 평균 8시간씩 노동을 하게 되어 1주일에 5일만 일을 하 ... 면 되는 것이다.한국은 1998년 2월부터 주5일근무제를 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였고 2002년 9월 입법안을 마련해 국회

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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