"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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"리더에게필요한것" 검색결과 2,821-2,840 / 60,582건

허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

이다. 즉, 리더가 단순히 참여나 지지를 하는 것 만으로도 팔로워들이 충분히 해결할 수 있다는 부분을 전달해주고, 기다려주며 지지해주고 팔로워들에 대한 결정을 존중하고 책임을 리더 ... 하고, 책임을 리더가 분담함으로서, 팔로워들의 사기와 참여도, 열정은 최고조를 바라볼 수 있게된다. 이러한 형태의 리더십은 영업형, 연구형, 개발형 업무를 담당하는 조직에 가장 적합할 것 ... 다.② 그렇다고 해서 좋은 리더가 있다고 그 조직이 좋은 조직으로 발전하는 것은 아니다. 그리고 그 좋은 조직이 좋은 성과를 내는 것도 아니다. 리더십에 대한 연구는 결국 사람에 대한 연구

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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간호관리학 수간호사 리더십 분석 보고서

대응 리더십이론에서 ‘참여적 리더’를 적용할 것이다. 평소 조직원들과 의사결정에 자주 참여하게 하며 틈틈이 소통하고 의사를 표현하도록 하여 퇴직 등 본인의 의사를 잘 표현할 수 있 ... 가 의존적이거나③ 리더가 강력한 권위를 가질 때지원적 리더십리더가 부하의 안녕에 관심을 갖고 긍정적인 분위기를 조성하고자 함.적용① 부하 간 상호작용이 필요하거나② 구조나 체계 ... 결과지향적인 리더가 목표를 설정하고 그 목표에 부합하기 위해 부하가 책임을 다해 능력을 발휘할 것을 기대함.

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2023.01.01

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국민대학교 그리스 신화와 비극 소논문 A+ 레포트

역할을 수행했는지에 대해 살펴보기에 앞서, 정확한 의미를 알고자 리더의 정의와 본질에 대해 살펴볼 필요가 있다. 리더란 무엇인가? 사전을 통해서 의미를 분석해보면 리더는 ‘조직 ... 한 요소 때문에 좋은 리더가 되는 것은 고대에서 현대에 이르기까지 시대와 국가를 막론하고 중요한 일인 점은 분명하다.그렇다면 좋은 리더가 되기 위해서는 어떠한 요소를 갖춰야 하 ... 공동체’ 집단이라는 차원에서 리더로 부적합하다고 볼 수 있다. 첫 번째 근거는 그가 원정을 서두르느라 동료들을 망각한 체로 출발했다는 것이다. 원정대의 대표라면 황금 양피라는 원정

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.23 | 수정일 2024.04.10

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자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

이 필요한 곳에 열정을 불어넣는 것이 있다. 어떤 조직에서 업무를 끌고나가는 리더가 흥미나 목표에 대해 열정이 부족하다면, 조직원들 또한 몰입의 가능성이 줄어들고 동기부여가 미약해지 ... 자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기2021년 1학기리더십 과제Ⅰ. 서론인간은 누구나 자기 인생을 이끌어 나가는 리더이기에 살면서 조직에 속한 모든 활동에서 리더십이 필요 ... 들의 열정적 몰입을 가져오는 과정이다. 그러나 태어날 때부터 좋은 리더인 사람은 없다. 리더십은 관계가 이루어진 사람들과 신뢰를 쌓는 것에서부터 시작이 된다. 진실된 마음가짐으로 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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[A+과제] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

조직이 진정한 공동체를 이루도록 이끌어가는 리더십이다. 서번트 리더는 서로 상반된 개념으로 서번트와 리더가 합쳐진 것이다. 리더는 구성원들의 성장을 도우며 팀웍과 공동체를 형성 ... 역량을 자각시키는 것이라고 정의하고 있다. Boyer(1999)는 ‘서번트 리더십을 섬세한 특성을 지니고 경청하는 리더, 부하들과 동료들의 발전을 격려하고 임파워먼트를 중시하는 리더 ... (2008)는 서번트 리더십이라고 함은 리더가 자신의 이익에 앞서 타인의 욕구를 먼저 생각하고, 다른 이의 성장에 협력하며, 물질적, 감정적으로 이득을 취할 수 있는 기회를 주는 것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

형, 참여형, 판매형, 위임형으로 변화를 시도하는 것이 효과적이라고 할 수 있다. 상황부합 이론에 따르면, 상황이 아주 좋거나 나쁠 때는 과제지향 리더가 효과적인 반면, 보통 상황 ... 에서는 관계지향 리더가 효과적이다. 수평적 리더십과 다원적 소통이 필요한 시대다본론리더는 혼자 존재할 수 없는 개념이다. 아무도 따르는 사람이 없다면 리더가 될 수 없기 때문이 ... 로 구분된다. 이런 조건들 중 한 가지 이상이 갖추어져 있을 때 리더로서 권력이 생긴다.1) 보상 : 상대가 원하는 것을 줄 수 있는 능력을 말한다,2) 처벌 : 사람들은 보상을 얻

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. (1)

하는 노력을 기울인다. 이와 같은 리더의 발휘는 기업의 프로젝트를 맡았을 때 부하직원에게 업무를 배분하여 주지만, 그 프로젝트를 완 수하기 까지의 필요성을 설명해 준다. 또 그 프로젝트 ... .참고문헌Ⅰ. 서론리더가 어떤 리더십을 발휘할 때 그와 조직이 처해 있는 제반 상황적 요소를 고려하고, 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다. 그 중 부하의 특성(부하의 성숙도)을 가장 ... 하였다. 일반인들은 '상황대응 리더십'이라고도 한다. 조직을 이끌고 단체를 아우르는 대표자는 리더십을 가지고 있어야 한다. 리더십은 다양한 것들이 존재하지만, 무엇보다 자신을 위주로 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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존경받는 리더십을 얻기 위한 방안으로 자기의 장점에 대한 관리의 중요성이 있습니다. 그럼 자신의 단점을 관리 또는 극복하는 방안을 서술하시오

을 관리 또는 극복하는 방안을 서술2. 진정한 리더가 되기 위해 자신에게 반드시 필요한 것과 버려야 할 것을 기술하기3. 나의 리더십 특성요소(스토그딜) 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료 ... 으로 일을 하거나 이전과는 다른 새로운 방법으로 내가 가진 여러 문제를 극복하고자 한다.2. 진정한 리더가 되기 위해 자신에게 반드시 필요한 것과 버려야 할 것을 기술하기-앞서 언급 ... 한 성격을 가지고 있다. 어떤 사람과 싸우면, 다시는 그 사람과 연락하지 않는 그런 옹졸하고 나약한 성격을 가지고 있다는 것이다. 리더는 조직구성원을 다독여줄 수 있음은 물론 그

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.08.29

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하버드가 선택하는 인재조건, 사토지에의 <하버드 합격기준> 원문 핵심정리

의 자신을 드러내는 것이 성공하는 리더로 가는 첫걸음003. 자신의 실적이 아니라 가능성을 무기로 삼는 편이 채용 가능성을 높인다.004. MBA 입학심사위원회는 109점 이하 ... 의 수험생에게는 하버드에 응시하지 말 것을 권하고 있다.005. 성취한 일이나 성공시킨 일을 물으면 리더십 경험을 쓰고, 좌절한 경험을 물으면 기본적으로 리더를 지향하며 노력하다가 도중 ... 해야 한다는 점, 감정이 상하면 생산적인 해결이 안 되기 때문에 감정 조절이 필요하다는 점, 이 세 가지를 배웠습니다.018. 하버드의 모토는 세계에 변화를 가져올 리더를 육성하자이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.03

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

) 리더십의 정의 ----------------------------------------------------- 3(2) 관리자와 리더의 개념 ------------------- ... 는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다. 이러한 과정에서 간호사 ... 에 간호사는 자신의 리더십 역량을 개발할 필요가 있다. 따라서 리더십의 유형 및 특성에 대하여 이해하고, 자신의 리더십 유형을 파악함으로써 리더십 역량을 개발하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

를 단순히 목적달성에 필요한 하나의 수단으로 보는 것이 아니라 부하들이 성장하고 성공할 수 있도록 돕는 사람이 되어야 한다고 생각한다. 서번트 리더가 현대사회에 가장 부합하는 리더 ... 만 서번트 리더는 다른 사람을 이끄는 것이 아닌 부하직원이 잠재력을 발휘할 있도록 서비스를 제공하고 지원하는 사람으로 인식한다. 조직의 목적을 달성해야 한다는 인식은 같지만 부하 ... 라는 다섯 가지 원칙에 입각하여 경청하고 설득하여 사람을 성장시키는 리더를 서번트 리더라고 정의하였다. 서번트와 리더는 상반된 단어라고 생각되지만 때로는 상반된 두 단어가 창의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.09.11

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다.예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점

카리스마를 유지하기 위해 많은 노력을 기울인다. 단지 그 노력이 조직의 행동과 관련하여 이루어지는 것이 아니라, 리더가 조직원과 마주하는 모든 면면에서 이루어지는 바 불필요한 비용 ... 의 자생력을 키워주려는 노력을 하지 않는다면, 그가 부재한 상황에서 조직이 계속 유지될 수 있는 생명력을 오히려 탈취하는 리더가 될 수도 있다는 것을 주지할 필요가 있다. 과연 이상적인 ... 고 있는 의외의 문제점은 없을까? 하부 구성원들에게 절대적인 영향력을 발휘하는 카리스마적인 리더라는 것을 다른 언어로 풀어보자면, 그 구성원들이 스스로 행동하고 자기 고유의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

으로 인하여 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다. 이러한 조건을 위해서 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다양 ... 들에게 있어 특정 사안에 대해 이해관계가 상충되기 마련이다. 이에 구성원들의 말에 귀를 기울이고 조직의 발전과 비전을 제시하여 목표를 달성함과 동시에 행복을 도모할 수 있는 리더가 필요 ... 하게특정 목표를 위해 리더가 추종자들을 유도하는 것이라 하였다.둘째, Jago(1982)는 과정으로서 리더십은 강제성을 수반하지 않은 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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박현모 세종처럼 독후감

에 어려움을 겪곤 했다.이 책을 읽고 나서는 세종대왕처럼, 사람들의 의견을 경청하고 그들의 감정과 어려움을 이해하는 것이 중요하다는 사실을 깨달았다. 리더는 단순히 목표를 달성하는 것 ... 다. 세종대왕은 우리가 아는 것처럼 한글을 창제한 업적을 비롯하여 과학, 음악, 법률 등 다양한 분야에서 뛰어난 업적을 남긴 인물로, 그가 남긴 유산은 여전히 현대 사회에도 큰 영향 ... 이야기한다.이 책을 읽으면서 나는 세종대왕이 단순한 위대한 왕이 아닌, 사람을 존중하고 사랑한 리더라는 점을 깨닫게 되었다. 이 글에서는 세종대왕의 리더십이 내 삶에 어떻게 영향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하

Linkage가 제시한 방안과도 같은 결과에 해당하는 것이다.이렇듯 리더 육성에 경험을 통한 육성을 선호하고 강조되는 이유는, 강의실 교육을 통하여 리더가 되었을 때는 반드시 필요 ... 화되면서 다양한 글로벌 인력들을 해외에 파견하고 있는 추세라고 한다. 이러한 글로벌 리더로서 꼭 필요한 역량은 개방성과 유연성으로 생각한다. 글로벌화 된 리더들은 타인 혹은 이런 문화에 대한 ... 을 대상으로 조사를 실시한 결과, 글로벌 리더육성을 위해 글로벌 기업들이 가장 효과적으로 생각하고 있는 방법은 경험을 통한 육성인 것으로 나타났다. 이는 리더십 개발 전문 컨설팅사인

리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.01.11

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성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할

없이 하나가 되었던 것은 아니다. 그 일을 이루어 내는 데는 지도자가 필요하다. 목표를 달성하기 위해서는 동기를 부여하고 권한을 위임하고 방향을 지시하는 리더가 필요하다.팀의 목표 ... 하는데 필요한 능력과 정보를 다음과 같이 행하여야 한다.1)리더의 자세끊임없는 조직원들과 커뮤니케이션으로 조직원들에게 항상 지원과 격려를 아끼지 않으며 기업의 비전을 공유하고 더욱 ... 성과를 향상시켜야 한다.팀의 리더로서 팀원 스스로 문제를 해결하도록 도움을 주는 한편, 더욱 창의적인 사고를 불러일으키는 환경을 제공한다. 팀장은 팀원을 관리하고 지도하는 것이 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05

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조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

되는 양자 간의 관계라는 것이다. 리더에게는 추종자가 필요하고, 추종자는 리더를 필요로 하므로 양자 간의 관계가 형성되는 것이다.II. 리더십의 이론과 유형21세기 시대적 상황 변화 ... 다. 리더십은 리더 외 추종자들을 필요로 하며, 이들과 함께 공통된 목표를 성취하기 위하여 리더가 가져야 할 기본적인 소양이다.리더와 리더십은 옛날부터 수많은 학자들이 연구해 왔으나 ... 에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 중심으로 서술한 이론이다. LMX 이론은 리더십을 리더와 팔로워 간의 상호작용을 중심으로 분석하였으며 리더는 모든 팔로워를 똑같이 대하지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관

는 곳이므로 상대의 인격을 존중하며 갈등을 해결하는 비폭력적 대화가 필요하다고 생각하여 나는 직장에서는 비폭력 대화를 하고자 하는 것이 필요하다.② 대화 예시와 이유회의에서 의견 ... 스럽게 느껴질 수 있으며, 빠른 결정이 필요할 때는 적합하지 않다는 단점이 있다.2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1) 리더 ... 가 부하의 개인적 고충을 극복하도록 도와주는 것이 중요하다고 주장한다. 또한, 리더는 부하의 개인적 동기 유발과 도덕성 개발에 유의하면서 부하를 도와 자신의 가치와 욕구를 평가하여 더

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제, 훌륭한 지도자, 리더십 특성이론, 매니지리얼 그리드 이론, 지도자의 바람직한 행동, 협상력, 감성리더십과 진성리더십, 여성리더, 매슬로 이론과 ERG 이론, 목표설정 이론, 권력 권한 영향력, 시간관리기술

의 단점특성이론은 리더들의 개인적 특성을 표현하는 개념자체가 매우 다양하고 엄밀한 과학적 검토를 할 수 없다는 것과, 집단 성공이 리더 위주로 평가되기 때문에 구성원에 대한 고려 ... 를 낸다. 왜냐하면 구체적인 목표는 역할모호성을 감소시켜 주고 행동지침에 대한 탐색의 필요성을 덜어 주기 때문이다.3) 수용성일방적으로 지시한 것보다 상대가 동의한 목표가 좋다. 위 ... 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.11.11

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경영학개론 ) 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 기더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

다. 그렇기에 조직 내에서 책임자가 가지는 직권과 리더십은 구별될 필요가 있다. 네 번째, 리더십은 리더=지도자가 추종자의 행동을 일방적으로 강요하는 것이 아니라 상호작용하는 과정 ... 는 추종자의 반응과 상황에 따라서 적절하게 리더십을 발휘할 필요가 있다는 것이다. 다섯 번째, 리더십은 리더가 가지는 권위를 통하여 발휘되는 것이다. 리더는 조직 내에서 자신이 가지 ... 을 대표라고 생각하면된다. 본 장에서는 리더와 리더십에 관한 정확한 정의와 함께 올바른 리더가 되기 위해서 필요한 리더의 역량 및 사례에 대해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.12

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