"노사관계정"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회문제론 복수노조 성공 비정규직 문제 산업안전보건법 임금피크제 국립암센터 근로보호법

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"노사관계정" 검색결과 2,601-2,620 / 3,669건

비정규직 근로자 문제

된다. 즉, 정규직 노동자가 아닌 노동자를 의미하는 것이다. 정규직 고용이란 “단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계”로 “노동법상의 해고보호 ... 와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우”로 규정된다. 따라서 이러한 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태는 비정규직 노동자에 포함된다.2. 비 ... 불리한 근로조건 강요 등으로 고통 받고 있다. 또 노사간의 협상 결과 정규직의 임금이 인상되어도 임시ㆍ일용직에게는 적용되지 않거나, 부분적으로만 적용하고 있다.단시간 노동자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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경영학의 발전과정

. 1950 – 데밍이 품질관리이론을 일본기업에 적용. 1954 – 드러커가 'The Practise of Management'를 출판. 1950년대 – 인간관계론적 접근법이 강조 ... 시키기 위한 명확한 지침을 정의내림으로 써 '정신혁명(mental revolution)'을 불러일으키려 노력. 노사 양측이 이러한 원칙을 따르면 그들 모두가 번영을 가져오게 될 것이 ... 성을 향각 실험에서 전혀 다른 계산법이 사용되고 있음 인간관계론의 공헌도 과학적 관리론에서 경시되어 온 비공식조직의 존재와 그 기능을 밝힘. 지나치게 심리적이며 감정적인 부분에 치우쳐

리포트 | 98페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.18

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쟁의행위~ 사례와 판례참조

보타할 우려가 있는 시설로서 노동부장관이 관계 중앙행정기관의 장과 협의해 정 하는 시설6. 안전보호시설의 정지 ? 폐지 금지사업장 안전보호시설의 정상적인 유지 ? 운영을 정지 또는 ... 자가 가입한 사용자단체③ 당해 노동조합 또는 당해 사용자가 지원을 받기 위해 행정관청에 신고한 자④ 기타 법령에 의해 정당한 권한을 가진 자노동조합 및 노동관계조정법 제40조 ... 하였다고) 것으로 보인다. 다만 구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는, 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위의 태양, 그

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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환율의정의, 환율급등의 원인, 영향, 정책적시사점

으로 기업 투자 심리가 위축될 우려가 존재한다. 따라서,현재 추진중인 투자 관련 규제 완화 및 세법 정비의 조속한 현실화, 노사 관계에 대한 엄격한 법 적용, 친 기업적 사회 분위기 조성 등을 망라하는 종합적인 투자 활성화 정책이 요구된다.PAGE PAGE 6 ... 들이 배당금을 달러로 환급해서 자국으로 가져갔다.4. 유가가 급등하여 정유사에서 미리 원유를 확보하려고 달러를 많이 필요로 하게 되었고 그래서 달러의 희소성이 커졌다.Ⅳ. 환율 급등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.13

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SK 손길승 전 회장의 경영철학

해서는 당사자간 신뢰관계가 형성되어야 함을 강조한다. 그는 “SK그룹은 경영권이 안정되어 있다.” “SK그룹은 노사관계가 안정되어 있다”라는 말을 자주 듣는데 이것은 SK그룹 ... ,메세나협의회 회장,보아오포럼 이사 등 다양한 활동을 해 왔으며 정.관.재계에 폭넓은 인맥을 구축하고 있다.진념 경제부총리,박재윤 전 재무부 장관,이필곤 전 삼성물산 회장,박병윤 ... 으로 뽑혔고, 최종심사에서는 대한텔레콤(주)은 10000점 만점에 8388점을 얻어 제2이동통신사업자로 선정되었다. 그러나 막대한 이권사업에 노태우 대통령과 최종현 회장과의 관계

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.10.30

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[근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제

노사 2000년 6월호 판례해설)열린노무법인 대표공인노무사 구건서[사실관계]여성근로자인 갑은 1991.9.5 D회사에 입사하여 원주영업소에 근무하던 중, 1998.8월경 회사에 같 ... 과 가정의 양립지원 의 기반을 마련하였다.가. 주요내용종 전개 정 내 용○ 대상- 여성근로자 또는 그를 대신한 남성근로자○ 휴직기간을 근속기간에 산입○ 육아휴직을 이유로 불이익처우 ... 법은 이제 1인이상 전사업장에 적용됩니다. 따라서 4인이하의 영세사업장에서 근무하는 근로자도 법에 정해진 각종 혜택을 받을 수 있다.종 전개 정 내 용【남녀고용평등법】○ 5인이상

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

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산업안전보건법 총정리

의 예방과 국민의 건강 증진을 국가의 의무로 규정하고 있으며, 이를 근로관계에서 구체화하기 위한 구 근로기준법의 안전보건에 관한 규정 등을 산업안전보건법으로 통합하여 재해예방 대책을 일 ... 사업의 사업주는 노사 동수로 구성되는 산업안전보건위원회를 두어야 한다.다만 1000인 미만의 근로자를 사용하는 경우 일정한 기준을 충족하는 노사협의회가 설치된 경우에는 이를 산업안전 ... 이 정하 사항을 준수하여야 하며, 사업주 및 근로자는 사업주가 작성한 안전보건관리 규정을 준수하여야 한다.Ⅳ. 위반행위에 대한 벌칙1. 사업주 - 양 벌 규 정2. 근로자 -300만

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14

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[경영학] 노사관계 개선을 위한 경영참여

기업의 경영합리화와 구조조정이 강도 높게 진행됨으로써 노·사·정 사이의 갈등과 대결은 쉽사리 완화되기는 어려울 것으로 예상된다. 더욱이 정부가 내세우는 '신 노사문화'가 정책 ... 노동관계 주체는 노사관계의 전근대적 요소와 불합리한 구조를 극복해 나감과 동시에, 이른바 '참여와 협력'을 위한 노동자 경영-소유 참여 확대를 위한 올바른 방향을 적극적인 자세 ... 을 )참여와 산업민주주의에 입각한 경영참가가 노사관계의 이해 집단들에 의해 가장 부합되는 정의와 논리로서 제시되고 있다. 기본적으로 근로자참여에 대한 검토가 확산되어 가는 논거

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.12

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[관광]서비스의 분류

다. Peter Drucker의 말대로, “노사간의 충돌 문제는 임금을 비용으로 보는 기업체와 임금을 소득으로 보는 직원간의 충돌에 있듯이 비용과 소득은 영원한 갈등관계” 이다. 마치 ... 정도 일치하면 노사간에 평화가 온다. 그런데 자기 노동이 사용주에게 부당하게 착취 된다거나, 상대적 박탈감을 느낄 때에는 일하는 것이 엉터리가 된다. 서비스는 ‘정’이다. 대내 ... 네 개의 범주로 서비스를 분류하였다. 서비스의 대상이 사물인 경우에는 서비스의 최종결과가 무엇보다 중요하지만, 사람인 경우에는 서비스의 결과뿐 아니라 고객과 서비스제공자와의 관계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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일본의 잃어버린 10년과 미래

으로 ‘일본형 노사관계’와 ‘총동원체제’가 최근에는 상당수 기업들에 있어 기업의 지속적인 성장과 효율적인 경영을 오히려 저해하는 요인으로 인식되고 있다.일본형 노사관계는 1930년대 ... 다. 물론 모든 일본 기업들이 이같은 노사관계를 지녀온 것은 아니다. 가령 일찍부터 미국이나 유럽에서 먼저 제품의 우수성을 인정받고 그 다음 일본시장에 진출하여 뿌리를 내린 일본 기업 ... 인들은 일본형 노사관계가 지닌 문제점을 간파하고 앵글로색슨형 노사관계를 부분적으로 혹은 철저하게 받아들여 회사내의 비능률적인 요소를 제거해왔다. 그리고 영미류의 시장주의 경쟁체제

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28

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[인사관리] 한국통신 민영화방안

를 처분하는 민영화가 있다.민영화로 인한 소유구조는 기업의 조직구조, 조직의 목표, 경영진의 변화, 고용 및 노사관계, 사업영역의 확대, 경영성과 등의 기업 내부조직에 영향을 받게 된다 ... . 민영화가 큰 변화를 초래할 수 있는 분야중 이슈가 되고 있는 것이 노사관계와 고용이라고 할 수 있다. 일반적으로 공익을 담당하는 근로자들은 법령에 의하여 민간기업의 근로자 ... 민영화 일정이 예정대로 추진된다면 헐값 매각으로 인한 수조원의 국부 유출이 우려되지 않을 수 없다.Ⅲ. 한국에서의 공기업 민영화와 노사관계1. 한국 공기업의 특징과 노사관계(1

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.29

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(마케팅) 기업의 전략계획 수립과 마케팅활동-마케팅 4P 와 SWOT분석

디자인 특성 상 표명 포장 서비스가격 정가 할인 공제 지급기간 신용조건촉진 광고 인적판매 판매촉진 공중관계유통경로 경로 범위 분류 · 구색 위치 재고 수송 로지스틱스표적고객 의도한 정 ... 변수들과의 보완적 관계에 의해서 전반적인 마케팅 전략은 성공할 수 있을 것이다. 이것을 마케팅 4P's, 마케팅 믹스라 부른다.마케팅 분석, 계획, 실행 및 통제 사이의 관계 ... 망 조직 구조 정보화 수준재무상태 최고경영자의 능력 관리자의 능력과 태도 제품품질에 대한 평가 소비자 욕구를 파악하는 능력 생산시설 원자재 확보능력 판매원의 자질 노사문제 관리

리포트 | 29페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.01.10

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[노동] 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향

성을 살펴 봄으로써 앞으로 노동자들이 어떤 자세를 취해야 할지에 대하여 논의해보자.실제로 신 노사 관계 구상의 실현을 위한 노사관계 개혁위원회에서의 개별적 노사관계와 관련 ... 는 노사 관계에도 악 영향을 미친다고 생각한다.변형근로제와 노동자의 삶변형근로제는 과거 근로기준법에 신설되었다가 악법 조항으로 많은 비판을 받아 삭제된 적이 있다. 변형근로시간 ... 들은 경영관리 및 생산과정의 혁신 그리고 노사관계와 조직문화의 혁신을 빠른 속도로 진행시키고 있다. 세계시장에서 벌어지는 경쟁속에서 살아남기 위해서는 국가와 기업, 경영자와 노동자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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척사위정사상의 내용

척사위정사상의 내용목차1.斥邪衛正사상이란?2.斥邪衛正論의 사상적 기반3. 斥邪衛正論의 보급4. 맺음말1. 斥邪衛正사상이란 ?위정척사”란 말은 글자 그대로 정(正)을 지키고 사(邪 ... 세기 후반 제국주의의 팽창세력이 밀고 나오자 조선의 봉건제관계의 모순을 들어내고 만다. 이에 전동 들이 벌린 운동 또는 사조를斥邪衛正(척사위정)이라고 한다. 여기서 斥(척)의 대상 ... 에서 위정척사는 주체의식과 외세에 대한 저항의식을 고취시킨 사상으로 발전했다.奇正鎭蘆沙는 華西와는 성리학적 기조에서 약간의 차이를 보인다. 華西는 氣를 분리한 반면에 노사는 氣를 이 중

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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의회주의 관점에서 바라본 우리나라의 탄핵제도

을 위해 ‘당, 정부, 청와대가 함께 참여하는 컨트롤 타워 구성’이 필요하다고 되어 있고, ‘先당, 中청, 後정’이라는 총선 위주의 국정운영 순위를 매겨놓고 있는 바, 이는 청와대 ... 과 경제 성장에 모든 역량을 결집시킴으로써 국민의 행복추구권 보장과 복리증진을 위하여 성실히 노력하여야 할 헌법상의 책무를 저 버린 채, 성장과 분배간의 정책목표에 일관성이 없고, 노사 ... 간의 권리 의무관계에 대하여는 뚜렷한 정책 방향 없이 흔들려 산업현장의 불확실성을 가중시켰으며, 정책 당국자간의 혼선과 이념적 갈등을 야기하여 경제 불안을 가중시켜왔고, 대통령

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.31

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현대자동차의 HRM제도

진출기업 노무관리 안내서 김흥국(1990), 경력개발의 이론과 실제, 서울, 다산출판사 노사정위원회(2004), 인도 순방 보고서-인도 노사관계 실태 및 사회적 대화 박태주(200ow} ... 교육목적 1. 그룹(조, 공정)간 상생마인드 구축을 통한 협력 관계를 형성 할 수 있다. 2. 조직구성원간 대인신뢰 증진을 통한 관계의 질을 향상시킬 수 있다. 교육과정명 “信바람 ... ) [Lesson 2] 신뢰로운 관계 형성하기 - 네안데르탈인의 역할극 - Blind Puzzle Activity - 블라인드 워킹 - 소와 사장의 사랑이야기 슬라이드 - 작

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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[테일러][과학적 관리법][테일러시스템][테일러리즘][과학적관리]테일러의 과학적 관리법(테일러시스템)의 배경, 원리, 내용, 과학적 관리법(테일러시스템) 비판(테일러 과학적 관리법, 테일러 과학적 관리법 비판)

구성 내용Ⅸ. 이윤율과 경제위기Ⅹ. 과학적 관리법 비판참고문헌Ⅰ. 개요테일러는 과학적 관리의 기본적인 철학의 대원칙은 노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만 가능하다고 했 ... 은 그렇지 못하다. 평화보다는 분쟁 중에 있고 양측 모두가 그들의 상호관계를 조정하여 서로의 이익을 실현할 수 있다는 것을 믿지 않는 듯하다 라고 주장하고 서로의 이익을 최대화 할 수 ... 의 출발리 : 모든 생산적인 노력은 누적된 시간연구와 공장의 모든 작업을 위하여 설 정된 표준시간에 의하여 측정되어야 한다.2) 도급의 원리 : 급여는 생산량에 비례되고 그 비율은 시간

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.23

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[오퍼레이션 A+] 경영혁신기법 사례 조사

에서 500개사 이하로 줄임.(2) 경영참여 벤치마킹 성과1) 노사 관계 발전조합원들의 노동조합에 대한 관심도를 보여주는 노동조합회의 참여율이 1981년 92%에서 1985년 97.3 ... 등을 서로 비교하여 새로운 아이디어를 얻고 경쟁력을 확보해나가는 체계적이고 지속적인 개선활동 과정을 말한다. 즉, 최고의 경쟁력을 보유한 상대를 정해서 전체 또는 부분적으로 비교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.05

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TQM 발표

문화를 정착시키기 위한 9단계TQM문화 형성TQM의 성과종업원이 고객 중심적인 가치관을 가짐. 고객만족이 증가. 구매하는 원자재 및 부품의 품질이 향상. 노사관계가 원만해짐. 생산 ... 정 연계하는 토털 시스템(total system)으로 운용.품질 문화 도입기업의 품질문화가 주위 환경과 맞지 않을 때 산업자체가 품질과 서비스를 상당히 중요시 할 때 제품 또는

리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.22

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케인즈 경제학의 시대적배경과 케인즈혁명의 의의

라고 생각하고 있었다.그러나, J.M.Keynes 는 다르게 생각했다. 그는 세이의 법칙보다는, 수요(소비)가 있어야 공급이 생긴다고 정반대의 생각을 하고 있었다. 그리고 소비 ... 그가 케임브리지에 입학하고는 더욱 빛을 발하기 시작했다. 그는 당대의 최고 엘리트들과 깊은 교우관계를 맺고 무수한 인맥을 만들었으며, ‘사도들’이라 불리는 엘리트들의 학내 비밀 ... 는 집계량 간의 관계를 분석대상으로 하여 국민소득결정이론을 전개하였다. 그리고 그는 이 이론을 바탕으로 하여 시장기구의 작용이 완전고용을 보증할 수 없다는 것을 논증하고 정부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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