"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 2,701-2,720 / 49,356건

산업심리학 이론 중 하나를 선택한 후 실 사례에 접목시켜 적용 방법, 효과 등을 자유롭게 기술하십시오

는 그런 매우 위험한 업무이다. 원래 기업에서는 고위험 업무에 배치된 근로자에게 더 많은 임금과 위험수당을 주어야 하지만, 나는 위험수당을 받지 못하고 있다. 뿐만 아니라 재고정리와 같 ... 은 아주 쉬운 업무에 배치된 근로자들과 똑같은 임금을 받고 있는데.. 이 때문에 나는 조만간 이 일을 그만둘 생각이다.공정성 이론을 나에게 적용하는 방법과 그에 따른 효과는 아래 ... , 효과 등을 자유롭게 기술하십시오Ⅰ. 서론산업심리학이란 근로자 개개인의 행동을 이해하기 위해 심리학 이론과 원리를 적용시킨 심리학의 한 분야를 의미한다. 산업심리학은 근로자의 동기

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.23

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한국의사회_비정규직의 눈물 동영상을 보고 소감문 작성

다. 다만 문재인 정부는 상황이 보기만큼 나쁘지 않다며 비정규직 근로자의 월평균 임금과 사회보험 보장범위 등 근로조건과 관련된 주요 지표가 개선됐다고 끝까지 강조했다.그런데도 정부 ... . 본론불안정하고 불규칙한 일자리를 없애는 것은 노동시장의 이원적 형태의 사회적 불평등을 해소하기 위한 지난 문재인 정부의 핵심 정책 중 하나였다. 즉, 고임금, 잘 보호되는 정규직 ... 과 저임금, 불안정한 근무 환경을 가진 비정규직 사이의 격차이다.공정성 문제에도 불구하고 공기업들이 계약직 정규직화를 압박하는 것을 시작으로 정부는 '비정규직 제로'를 고용과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

, 그리고 종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, 납부예외자에 대한 추가 납부제도, 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원, 국민연금과 특수직역연금간 연계미흡 등이 문제점 ... , 자영업자에 대한 특례가 갖는 문제점이 많다. 그리고 예술인의 고용보험 가입, 국민연금과 동일하게 소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원의 요건 등이 야기되고 있 ... 다. 예시, 한 근로자가 질병으로 퇴사할경우에 대비해 근로자 보험을 가입할 수 있다. 그러면 질병으로 인한 소득 감소를 보상받을 수 있다. 공공부조 공공부조는 사회보장제도의 하나로서 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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엘리자베스 빈민법(1601)과 개정빈민법(1834)의 특징과 차이에 대하여 설명하고, 빈곤이 국가의 책임

하는 수준의 임금을 지불하고, 자기가 원하는 만큼 일을 시킬 수 있는 노동자들을 고르게 된다. 그 결과로 도시의 임금노동자들 대부분이 저임금, 장시간 근로에 시달렸다. 대부분의 노동자 ... 보다 많은 임금을 받던 근로자들의 임금 수준까지 국가가 정한 최저 수준으로 낮춰버리는 일이 벌어지기도 하였다. 임금 보조를 위한 구빈 비용의 상승으로 인해서 시민들의 세금 부담이 커진 ... 들에서 나타난 문제점들을 개선하기 위해서 도입된 법이라고 할 수 있따. 예를 들어서 1795년에 제정된 스핀햄드법에서는 임금보조제도를 도입해서 빈민들의 최저생계 수준을 보장해주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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러시아 노동의 문제들에 대해 간단히 정리해 보세요

시킨 것이다. 이러한 현상이 지속되면서 근로자들이 낮은 임금 문제를 해결하기 위하여 부업을 선택하거나, 추가적인 직업을 가지는 경우가 증가하게 된다.이처럼 러시아의 시장경제 체제 ... 노동법에서는 근로자의 해고에 대하여 엄격한 제한을 두어 근로자의 완전고용을 보장할 수 있도록 했다. 그러나 1990년대 이후로 시장경제를 중심으로 한 체제변환이 이루어지면서, 기존 ... 공기업 중심의 사회가 사기업 중심으로 변화하였고, 노동시장 역시 급격한 변화가 나타나게 된다.러시아의 체제가 변화하면서 근로자들을 해고할 수 없는 기업들은 노동시장을 유연

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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임산부체험보고서

급여)-지원대상출산전후휴가(유산ㆍ사산휴가 포함), 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축을 사용한 근로자에게 지원합니다.-지원내용·출산전·후 휴가급여로 통상임금의 100%를 지급 ... 3경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 3개월 급여는 통상임금의 100%를 지원합니다.(상한액 250만원)·육아기 근로시간 단축 급여를 아래와 같이 지급합니다. 최초 주 5시간 ... 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 200만원, 하한액 50만원) × 5 /단축 전 소정근로시간나머지 근로시간 단축분 : 통상임금의 100%(상한액 150만원, 하한액 50만원

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오.

보험의 성격을 가지며, 이는 계급투쟁을 완화하고 사회주의단체와 근로자단체를 이간책 하여 근로자 대중을 지배하기 위해서 제정한 것이다. 또 이 시대의 사회입법의 성격은 소수의 임금 ... 에게 무료진료, 무료투약의 혜택을 제공해주며 병이 난 3일째부터 최소 임금의 50% 최대 13주 동안 질병 수당으로 지급해야만 한다.2. 재해보험법처음에 이 법은 공장근로자에게만 한정 ... 페질보험법은 16세 이상의 모든 임금노동자를 의무적 가입 대상으로 하였고 30년 된 70세 이상의 근로자에게 노령임금을 지급하였다. 재원은 국가의 보조, 노동자, 사용자가 똑같이 부담

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

. 저임금근로자 사회보험 지원사업의 정책효과와 맞물려 고용보험 가입자 수는 꾸준히 증가하고 있다. 고용노동부는 2019년 9월 현재 고용보험 가입자 수는 1,379만 1천 명이 ... 기준으로 임금근로자 중에서 고용보험에 가입되어 있는 사람은 66.1%이다. 15.7%는 공무원, 교원 등 법적 적용제외자이고 18.2%는 적용대상이지만 미가입하고 있는 실질 ... 라 임금노동을 유동하며, 이미 고용보험에 가입한 적이 있다. 이는 특수형태근로종사자에 대한 고용 보험을 노동시장 지위별로 달리 적용할 것이 아니라 근로자와 유사하게 적용하는 것이 바람직

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

을 담당한다. 병이 난 경우, 근로자는 사용자로부터 6주 동안 임금과 봉급의 계속 지불을 요구하게 된다. 몇 가지 협정임금계약은 이 지불기간을 연장하고 있다. 이 기간 후에는 의료보험 ... 의 연금은 그 지역 근로자의 임금과 함께 매년 증가하고 있다. 1992년 1월 1일부터 독일에는 단일한 연금법이 적용되고 있다.연금보험의 과제는 연금의 지불만이 아니다. 그 외 ... 것은 19세기 말경이다. 이것의 동력으로 작용한 것은 급속한 산업발전과 함께 산업노동자들의 급증현상이었다.당시 노동자들은 대부분 보호를 받지 못했다. 그들이 받는 임금은 너무나

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

률(50%)보다 20%포인트 높다. (3) 임금 및 근로조건 프로그램을 통해 재취업에 성공한 경력단절 여성들의 임금 및 근로조건도 개선되었다. 2023년 프로그램 참여자의 임금 ... 은 재취업 전 임금보다 15% 이상 높았으며, 근로조건도 안정적인 것으로 나타났다. (4) 프로그램 효과 분석 프로그램의 효과를 분석한 연구 결과, 프로그램은 경력단절 여성의 취업준비 ... 역량, 구직 효능감, 취업 자신감을 향상시키는 데 효과적인 것으로 나타났다. 또한, 프로그램은 경력단절 여성의 재취업 성공률을 높이고, 임금 및 근로조건을 개선하는 데에도 효과적인

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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[김영평생교육원]학점은행제 경영학 조직행동론 과제 A

고찰해보고자 한다.II. 본론1. 호손 연구의 개념 및 연구 배경근로자들의 능률성은 어떠한 것의 영향을 받는가, 작업조건과 능률성이 관계가 있을까에 대한 의문에서 시작한 호손 연구 ... 물질적인 보상 방법에 변화를 주는 것이 과연 생산성을 증대시키는가에 관해 검증하는 실험을 한 것이다. 실험을 진행할 때에는 직접 생산 공장에 대학 연구팀이 투입되어 근로자들의 행실 ... 중 네 가지의 실험이 주요한 것으로 꼽힌다.이러한 총 4단계의 실험 과정 중 첫 번째는 ‘조명 실험’이다. 근로자 주변의 물리적 환경의 변화가 근로자에게 어떠한 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26

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근로장려세제

현금을 지급하는 소득보장제도이다. 근로장려세제에서 말하는 근로소득(earned income)은 피용자의 임금뿐만 아니라 자영자의 사업소득도 포함한다. 따라서 저소득 임금근로자 ... 근로장려세제근로장려세제(Earned Income Tax Credit : EITC)란 일정 수준 이하의 근로소득을 가진 자에 대해 정부가 정해진 기준에 의거하여 조세 제도를 통해 ... , 영세자영업자가 이 제도의 주된 수급 대상자가 된다.근로장려세제는 다음과 같은 특성을 가진 소득보장제도이다. 첫째, 근로소득이 있는 경우에만 급여가 주어진다. 발생된 근로소득을 근거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

의 비판을 받았지만 올해 사상 최저 인상률(1.5%)을 기록하는 등 현 정부 임기 동안 논란이 끊이지 않고 있지만 최저임금 인상은 저임금 근로자 보호는 물론 전체 임금 불평등을 줄이 ... 법, 사회복지법 등이며, 사회는 공장화·기계화되고 빈부격차가 심화되고, 근로자가 소외되고 억압되는 등 사회·복지 개념의 조합으로, 사전적 개념을 바탕으로 사회복지법이 구성 ... , 최저임금제도 도입, 장애인등록제도 도입, 빈곤층 주거지원, 생계비 증액, 각종 복지시설 확충, 강화 등 종합적인 국민복지대책을 발표했다.Ⅱ. 본론.1. 사회복지법의 이념1) 평등

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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한국 노동시장의 남녀 임금격차 소논문 (분절노동시장론,통합노동시장론,성별분절구조 등 이론을 활용하여)

을 똑같이 이수해도 남녀가 같은 임금을 받지 못함 이 현실이라는 점이다. 여기에는 애초에 고용을 할 때부터 여성을 비정규직이나 저임금 근로자로 고용을 하는 경우가 많 은 이유도 한 ... 한국의 남녀 노동자 임금격차 지난달 한국 YMCA와 여성단체는 5월 23일을 동일임금의 날 1 로 지정했다. 이는 국가에서 지정한 공식적인 지정일은 아니지만 남녀임금격차에 대한 ... 의미를 담고 있는 상징적인 날 (Day)로써, 사회적 관심을 제고하고 공감대를 확산한다는 점에서 의미가 있다. 그런데 왜 5 월 23일일까? 현재 우리나라에서 남녀임금격차로 인해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

소득, 실업 이유, 현 임금수준, 등의 요인이 있으며 우리나라의 경우는 이직일 이전 피보험단위 기간이 180일 이상, 근로 의사와 능력이 있음에도 불구하고 미취업 하는 자, 재취업 ... 은퇴자, 유족, 장애인을 대상으로 '국민연금' 제도를 운영한다는 것이다. 이는 자영업자를 포함한 유급 근로자들이 소득이 있을 시기에 보험료를 납부하였다가 갑작스러운 사고로 장애 ... 이 차이점인데 미국은 농업인, 선거 관련 등의 근로자에 대해서는 국민연금 가입을 제외하고 있지만, 한국은 농업인의 소득이 97만 원 이상일 경우 보험료 43,650원을 지원해주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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직업상담사 2급 실기 과목별 요점정리

설명하시오= - 근로소득의 경우1. 소득효과 : 임금 인상시 근로자의 실질소득이 증가하여, 노동시간을 줄이더라도 구매력이 감소하지 않아, 노동시간을 줄이고 여가를 더 소비 ... . 대기실업효과노동조합 조직부문의 임금인상으로 노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차가 발생하면, 노동조합 비조직부문의 근로자들이 높은 임금을 지불하는 노동조합 조직부문에 취업하기 ... 탄력성 ={취업자`증가율} over {경제성장률} TIMES 100- 입직률 : 조사기간 중 당해 사업체의 전체 근로자 중에서 신규채용이나 전입으로 입직한 사람의 비율을 말

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.17

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노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

조직으로 알려져 있다. 노동자를 대표하여 사용자 측과 교섭하고, 근로 조건과 복지 수준을 개선하기 위해 목소리를 내는 구조는 상당히 오랜 역사를 가진다. 임금, 노동 시간, 안전 ... 쉬운 상황에서, 조직적 힘을 발휘하여 근로자 입장을 관철하려고 노력한다. 그 핵심 기능 중에는 임금과 복지, 근로 조건 개선을 위한 단체 교섭, 근로자 간의 연대 의식을 키우고 서로 ... 에서는 대기업과의 단체 협상을 통해 임금을 높이고, 안전 규정과 복지 제도를 갖추는 데 기여해왔다. 산업이 첨단화되고 근무 형태가 다양해지는 오늘날에도, 노동조합은 근로자가 안정

방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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한국 사회의 노인 복지 현황과 문제점 개선 방향을 서술하시오

고령이라는 이유 하나로 저임금 일자리로 내몰리는 경우도 증가하고 있다. 최근 5년간(2017~2022년) 최저임금 미만 급여를 받는 근로자 분석 결과, 지난해 최저임금(시급 ... 9160원)보다 적은 급여를 받은 275만6000명 중 45.5%(125만5000명)가 60세 이상이다. 이는 초저임금 근로자 2명 중 1명이 고령자라는 의미다. 이 비율은 2017년 ... 35.6%에서 2018년 32.5%로 줄어들었다가 이후 꾸준히 증가한 기록이다. 60세 이상 고령층은 경제활동 인구의 약 30%를 차지하고 있으며, 초저임금을 받는 고령자가 빠르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

으며 정규직과 비정규직 간 숙련 격차 또는 근로시간 차이는 적지만 임금이나 근로조건에서 큰 격차가 나타나기도 한다. 이와 같은 정규직과 비정규직 문제는 오랫동안 사회문제로 자리잡아 왔 ... 다. 이는 임금 및 근로조건의 격차와 함께 이로 인한 사회 양극화, 근로의욕 저하, 대ㆍ중소기업 격차 등의 문제가 발생하고 있기 때문이다. 본론에서는 우리나라의 정규직과 비정규직 현상 ... 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과에서는임금노동자 2172만4천명 중에서 정규직은 1356만8천명이었으며 비정규직은 815만6천명으로 나타났다. 이러한 통계치는 통계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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노년기의 경제생활 측면에서 노년기 은퇴 과정과 은퇴제도에 대해서 서술하시고 본인이 은퇴를 위해서 무엇을 준비해야

다. 비임금부문에 종사하고 있는 고령자의 대부분이 농어업에 종사하고 있고 도시에서는 소규모 행상, 판매, 자영업 종사자 등이 비중을 차지하고 있다.임금근로자는 은퇴의 제도적인 강제 ... 층 임금근로자에게 돌려지고 있고 명예퇴직, 조기퇴직을 장려하는 분위기로 이어지는 상황이다.결국 우리나라에서는 노년기 은퇴과정이 개인의 인적자본, 노후가용연금소득 등에 따른 합리 ... 전망이 좋지 못하다. 농어촌 지역에서는 고령자 노동이 빠르게 상승하였고 임금 근로 부문에서는 고령자를 고용하는 것도 비율이 낮다. 기업에서는 일률정년제를 대부분 실시하고 있고 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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