"근로조건"의 검색결과 입니다.

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사회복지학개론 사회복지 산업안전기사 자활사업유형 사회복지정책론 노사관계론 요약 평생교육원 비정규직 산업간호과정 산업안전산업기사

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"근로조건" 검색결과 2,981-3,000 / 49,699건

근로계약서

연금에 가입한 경우 퇴직금 제도를 설정한 것으로 본다.▶제2조【근로조건】1) 회사의 근무시간은 아래와 같다.평일출근9시30분퇴근18시30분이는 1시간의 휴게시간을 포함 ... 근로계약서(기간제)근로계약 당사자인 아래 사용자와 근로자는 근로기준법 기타 노동관계법과 취업규칙을 준수하고,계약내용을 신의성실의 원칙에 따라 이행할 것을 확약하며 다음과 같이 ... 시용근로계약을 체결한다.사용자(甲)명 칭대표자소재지근로자(乙)성 명주민번호-주 소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

화’는 신자유주의를 주장하는 입장에서 기업 활동, 그 중에서도 특히 고용의 영역에서의 기업 활동의 자유가 보장되기 위해서 꼭 충족되어야 하는 조건이다. 고용유연화라는 것은 사용자와 근로 ... 자 사이에 고용 계약을 체결할 때 정규직으로 할 것인지, 비정규직으로 할 것인지 따위의 고용형태를 기업과 근로자가 자유롭게 결정할 수 있도록 자유를 보장해야 한다고 보는 입장이다 ... 을 조장할 수 있다는 것이다. 또한 자유주의자들은 사회복지 정책의 시행이 오히려 개인의 자유와 창의성을 억압하고 시민들의 근로 욕구를 감퇴시켜서 무능력하고 무기력하게 만든다고 주장하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

들은 관련 제도를 잘 모르고, 근로감독관 앞에 나서는 것도 무섭고 힘든 일이다. 우리 사회의 어른들이 청소년들에게 노동권을 교육하고 노동권을 준수해야 청소년을 비롯한 사회초년생 ... 임금에 의존해야 하고 저임금 단기근로를 선호한다. 서비스산업 확대에 따른 수요 증가는 저임금과 충분한 노동력을 노동시장에 제공할 수 있는 청소년을 가져온다.또한 청소년의 생활습관 ... 아야 하지만 아동·청소년은 충분한 정보와 지식 없이 노동시장에 진입해 국가의 특별보호 의무를 규정한 착취적 조건의 대상이 될 가능성이 높다. 다행히 각종 사회단체의 노력으로 청소년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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최저임금제도 레포트

, ② 미리 정하여진 지급조건과 지급률에 따라 소정근로(도급제의 경우에는 총근로)에 대하여 매월 1회 이상 정기적⋅일률적으로 지급하는 임금 또는 수당을 들고 있다. 다만, 최저임금 ... 인 근로자에게 지급되어야 할 최저수준의 임금을 의미하는 것으로 임금인상률 또는 인상방법을 포함하지는 않는다. 그리고 현행 최저임금법은 임금의 개념에 대해 직접적인 정의규정을 두 ... 지 않고 있으며 근로기준법 제2조에 따른 임금개념을 사용한다. 따라서 최저임금은 근로기준법상의 임금, 즉 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금. 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

되는 문제에 대하여 법적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등 ... ?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다. ①산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도 출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 2조이 규정이 있지만 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않는 것이 현 실정이다. ②보육제도 보육사업의 궁극적 목적은 보호자가 근로?질병, 기타 사업으로 인해 보호하기 어려운

리포트 | 7페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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우리나라의 사회보험과 외국(1-2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

처음으로 우리나라에 들어온 사회보험 제도이다. 이 제도는 근로자가 업무상 다치거나 위험 상황에 노출되었을 때를 대비하여 만들어진 제도이다. 이 보험은 근로자의 재활이나 사회복구 ... 은퇴 후 연금 제공하고 있다. 다만, 연금의 혜택을 받기 위해서는 40점의 사회보장 점수를 쌓아야 하며, 이 조건을 모두 만족했을 경우에만 연금 대상자로 선정되어 혜택을 받을 수 있 ... 하고 있지만, 모든 사람이 그 대상자로 선정되어 혜택을 받을 수 있는 것이 아니라 나라에서 정한 조건을 만족시켜야지만 대상자로 선정되어 혜택을 받을 수 있다. 이렇게 모든 조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 조사 수집 및 기증기탁 활성화 운영, 위촉연구원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(국학자료 조사·수집 및 기증기탁 활성화 운영, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 국학자료 조사 ... 습니다. 또한, 기탁자가 원하는 조건을 반영해 조정안을 제시하며 협상을 원활히 진행했습니다.결과적으로 자료는 성공적으로 기탁되었고, 기탁자는 자료가 문화적으로 활용되는 모습을 보며 만족

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(전시 기획 및 운영 지원, 연구보조원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(전시 기획 및 운영 지원, 연구보조원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 전시 기획과 운영, 그리고 연계 ... 되었습니다. 이 경험은 자원을 효율적으로 관리하고, 제한된 조건에서 최선의 결과를 이끌어내는 문제 해결 능력을 발휘할 수 있었던 사례였습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(충청 종가문화 기초조사, 위촉연구원) 자기소개서

2025년도 제1회 한국유교문화진흥원 기간제 근로자(충청 종가문화 기초조사, 위촉연구원) 자기소개서1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량저는 문화유산 기초조사와 연구, 자료 ... 위해 먼저 자료관 담당자와 소통하며 열람 조건을 정확히 파악했습니다. 이후, 담당자에게 프로젝트의 중요성을 설명하며 협조를 요청했고, 열람 절차를 간소화하는 데 성공

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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외국인노동자

을 받지 못하는 경우도 이따금 발견된다. 이들이 취업하고 있는 중소영세사업장의 경우 한국인 근로자들도 비슷한 노동조건 아래 있기 때문에 영세중소기업의 한국인 근로자들의 노동조건 ... 거나, 종사하고 있거나, 미래에 종사하러 올 사람을 뜻한다.이러한 외국인노동자는 이주노동자, 이민노동자, 초빙노동자, 단기노동자, 계약노동자, 이방인노동자, 출가노동자, 외국인근로자 ... 선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서

) 수급자 선정의 개선방안근로로 인하여 소득이 발생을 하고 소득이 발생을 하면 최저생활 보장뿐만 아니라 빈곤에서 벗어날 수 있게되는 단순한 논리로써, 근로유인으로서의 성과를 달성하기 ... 위해 다양한 직업에 대한 알선과 취업 연계, 전문화된 직업훈련의 기회를 보장할 필요가 있다.2) 급여방식과 내용의 개선방안현재의 수급조건을 국민기초생활보장법의 기본원칙, 특히 ... 적 위험 특별히 수요가 있는 개별 집단의 경우 일반적 수급조건과는 조건과는 달리 일반적인 보호 조치를 제공하는 것이 필요하다. 예를 들어 수급가구에 비해 비수급가구의 가구주가 노령이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

. 다만 , 일당제라도 임시고용노무자가 아닌 이상 , 월급제 , 정직원들과 동일 조건으로 해당 월의 근로일수만큼의 일당 총액을 다음달에 지급 ② 소속 업체의 사장이 복리후생을 제대로 ... 를 보이는 사실이 고용노동부가 집행한 통계로 입증됨 . 중대재해처벌법의 문제점도 분석하되 , 글쓴이의 경력 활동을 전제해서 현장에서 발견한 재해가 잦은 조건 또한 고백하여 , 건설 ... 이 상시 근로자 50 인 미만 사업장에서 발생 , 2021 년 같은 기간에도 334 건 중 214 건 (64.0%) 가 50 인 미만 사업장에서 발생왜 중대재해는 감소하지 않

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장

기초생활보장법 제15저 2항의 의거하여 설립되어졌으며 설립목적으로는 수급자(우선순위 대상자는 조건부 수급자이며, 일반수급자는 선택 대상자) 및 차상위자(자활특례 차상위)의 자활촉진 ... 다. 정확히 말해 지역자활센터는 국민기초생활보장법에 의거한 저소득층에게 자활을 위해 근로의 기회 서비스를 제공함으로써 근로를 통해서 자립할 수 있는 기반을 제공하는 것이며, 사업유형 ... 으로는 근로유지형과 사회서비스형 인턴 및 도우미형 시장진입형과 청년자립도전형으로 구분되어 서비스를 제공한다.즉, 지역자활센터는 곧 저소득층에게 일자리를 제공함으로 정부에서 제한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

선정에 부양의무자의 유무 여부가 적용된다. 단 주거급여나 교육급여의 경우 부양의무자 기준이 적용되지 않는다. 또한 근로 능력을 가진 대상은 근로조건부 수급 대상에 해당되며 자활 ... 이 이루어지지 못했을 때 수급을 받게 된다. 사회보험의 재정은 근로자 본인과 사업자, 국가인데 반하여 공공부조의 재정은 국가와 지방자치단체에 의해 부담된다. 사회보험의 경우 보편주의적 복지 ... 다. 사회보험의 사각지대를 살펴보면, 1개월 미만의 기한 동안 일하는 근로자, 1개월 동안 일을 했지만 총 근로 시간이 60시간 미만인 경우, 국민연금의 종교인, 납부예외자, 고용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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김연명(2013) 한국 복지국가의 성격과 전망 남부유럽 복지체제와의 비교를 중심으로 pp27-59 요약 과제

근로조건, 사회보장제도의 차별이 있다는 것을 알 수 있다. 불안전한 노동시장으로 소득보장제도의 낮은 포괄성에 복지 분리 형상으로 이어진다. 공적연금에 실질가입율은 40.8%로 노호 ... 다. 노동시장참여율에 따르면 한국은 남부유럽 국가군에 근접해갈 가능성이 높다. 임금근로자의 비중이 높고 자영자의 비중이 작을수록 정규직의 비중이 높을수록, 고용보호의 정도가 높 ... 을수록 사각지대가 작고 소득대체율도 높아질 가능성이 크다. 그러나 한국은 임근근로자의 비중이 남부유럽국가군 보다 10% 더 낮으며 자영자나 무급 가족의 비중은 남부유럽 보다 더 높은 24

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.29

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기본소득 정책은 바람직하다고 보는가 - 바람직하지 않다는 입장

은 국가부채를 증가시키고 세율을 인상시키기에 국민적 합의에 이끌어내는 것은 현실적으로 힘들다.셋째, 무차별적이고 무조건적인 개인에 대한 생활비 지급은 필연적으로 근로의욕을 해친다 ... , 소득의 유무와 상관없이(단, 연령에 따른 차이는 인정한다) 모든 개별 국민에게 무조건적으로 지급하는 소득제도로 국민 모두에게 빈곤선 이상으로 살기에 충분한 생계비를 조건 없이 지급 ... 은 소득이나 재산 수준과 상관없을 뿐 아니라 지위나 사회보험료 납부 여부와도 상관없다. 따라서 무조건적으로 수령 가능하다는 점에서 일정 자격요건을 충족 해야만 주어지는 사회부조

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.03

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학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

한 근로자에게 관심을 쏟아 사기가 올라 생산량이 증가함 → 인간의 사회적.심리적 욕구가 충족되어 동기화되면 생산량 증가③ 물리적 조건에 불만 가진 근로자보다 사회.심리적 조건 ... 어야 함관리자는 규칙, 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정해야 함2. 행동론적 관리이론1) 인간관계론메이요와 그의 동료들이 호손공장에서 연구 시행① 밝은 조명과 어두운 조명으로 근로자 ... 에 불만 가진 사람의 생산성이 더 낮음④ 근로자들이 비공식 집단을 구성해 비공식적 규칙과 역할을 만들어, 생산성을 감소시키는 근로자들이 증가시키는 근로자들을 배척하고 고의적으로 생산

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하고 있다.(2) 노동조합과 노사관계노동조합이란 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체를 말한다.우리나라 ... 의 노동조합 설립 근거는 다음과 같다.헌법 제33조 1항 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”이며, 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 ... “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다”노사

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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[에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

권의 포기로써 적법 절차에 의한 임금 반납은 가능하다.정답2기존의 임금을 삭감하는 것은 중요한 근로조건의 변경 중 하나로서 개별 근로자의 동의가 필요하다.14. 임금 공제가 가능한 경우 ... ‘급여관리실무’ 최종평가1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①일반 성인근로자의 1주 법정근로시간은 40시간이다.②15세 이상 18세 미만 연소근로자의 1일 법정 ... 근로시간은 7시간이다.③유해·위험작업 종사자의 1일 법정근로시간은 15시간이다.④일반 성인 근로자의 1일 법정근로시간은 8시간이다.정답3근로기준법은 성인근로자를 기준으로 휴게시간

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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90년생이 온다

한가를 으뜸으로 둔다.한국근로자들의 일하는 시간. 2015년 OECD 회원 28개국 중 멕시코에 이어 2위. 워라밸에 대한 요구는, 변화하는 한국 사회의 전반적인 요구이다.칼퇴라는 말 ... 부터 잘못된 것 아닌가요: ‘야근 문화’에 익숙한 70년대 이전 세대는 정시 퇴근 캠페인을 혜택이라고 생각하지만, 90년대생에겐 근로계약서에 명시된 엄연한 권리일 뿐이다. 휴가 ... 충고가 더 이상 효과적이지 않다. 그들은 당당하게 ‘꼭 꿈이 있어야 되나?’ 라고 얘기한다.4. 느낀점모든 90년대생이 이러하다라고 무조건적으로 범주해 놓지도 않았기 때문에 나

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.06.27

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