"화공직 공무원(기) 채용시험문제"의 검색결과 입니다.

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미국 행정 엽관제와 실적제 엽관주의 사례 인사행정기능 공무원자소서 공무원 채용 제도 군가산점제 관료제 사례 대학교 사서

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"화공직 공무원(기) 채용시험문제" 검색결과 261-280 / 534건

직위분류제

고시 등 국각공무원법에 의한 5급공무원의 공개경쟁 채용시험이나 사법시험에 합격한 자를 경찰공무원으로 택채하는 경우 그 직급은 경정으로 하고 있다.(경찰공무원법 제8조 제3항 제4호 ... 을 의미하는 것으로 1981년 국가공무원법이 개정되면서 신설되었다. 즉 행정의 전문화를 위하여 직렬을 약간 더 구분한 것으로 임용시험의 내용을 결정하고 보직관리의 기초를 제공하는데 ... 하는 방법이다. 즉 수많은 공무원을 보다 체계적이고 효율성 있게 관리하기 위하여 각 직위에 존재하는 직무의 종류,곤란성,책임성의 차이를 두고 횡적으로는 직종,그리고 종적으로는 등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.29

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우드로 윌슨 ‘행정의 연구’ 내용을 요약 및 Wilson의 주장을 비판

의 결과 팬들턴법(공무원법)이 제정되어 행정의 정치적 중립 천명, 실적주의 인사제도 도입, 행정의 전문성을 확보하기 위한 시험제도를 통한 공무원 채용 등이 이루어짐.o 진보주의 개혁 ... 에 대한 전문성이 없는 정당인들을 공직에 채용하는 엽관제는 행정의 비효율을 유발하는 주요 원천으로 작용함.o 엽관제로 인한 비효율과 낭비 및 부패가 만연됨에 따라 이를 혁신하기 ... 로서의 Wilson(행정연구의 배경)1. 엽관 주의의 폐해와 진보주의 운동의 등장o 19세기에 들어서서 산업화가 급속하게 진전되면서 정부 역할이 확대 강화되고 정부 업무가 복잡해짐에 따라 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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조직내 팀웍크 향상방안

조직내 팀웍크 향상방안1. 연구배경공직사회의 붐, 혁신'철밥통', '복지부동'의 대명사였던 공무원 조직을 새롭게 한다는 측면에서 일련의 공공부문 혁신의 바람은 바람직하다. 또한 ... -2. 선행연구 및 시사점국민의 정부때 정부개혁을 주도하였던 기획예산처 정부개혁실에서 1999년 과장급 이하 공무원을 대상으로 실시한 '공무원의 일하는 방식 관련 설문조사' 결과 ... 가 있다. 본 연구를 위한 설문과 비교하여 시사하는 바가 있어 소개할까 한다. 당시 설문 결과, 일하는 방식의 개선에 85%가 공감하였다. 또한 조사대상 공무원의 64%가 업무량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06

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전자행정민원서비스의 문제점 및 대책

있는 공무원의 대응능력을 제고시켜야 할 것이다. 그러한 노력의 일환으로 정보화자격등급에 따라 개인별로 인사상의 인센티브를 제공토록 하고 채용시험에 정보화 관련과목을 필수과목으로 채택 ... 하여야 한다. 공무원에게 PC와 E-Mail ID를 부여하여 개인사무의 자동화를 촉진시키고 원격근무제도입을 통해 관리의 효율화를 도모하고, 근로환경의 향상을 도모함으로써 사기와 업무 ... 하고 있는 공무원들에게는 단순 반복적인 일상 업무를 어느 정도 줄여줌으로써 업무의 효율성을 가져오는 것으로 나타났다.한편 이러한 전자민원서비스는 유비쿼터스 시대의 도래에 부응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24

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[인사행정] 공직의 분류

공무원으로 별정직과 계약직을 두고 있다. 그러나 정책관련 비중이 극히 낮기 때문에 외부 채용에 의한 공직의 활성화나 민의에의 대응성 증대 등의 효과는 기대하기 힘든 상태이다. 전문직 ... . 문제점3. 개선방안IV. 결론현재 우리나라는 여러 종류의 공무원이 존재한다. 이러한 인적자원을 확보하고 최상의 능률성을 창출해 내기 위해 활용하며 평가하는 인사활동은 공직 ... 한 문제 중의 하나가 인사적체이다. 직업공무원제의 가장 큰 매력중의 하나가 바로 승진을 통해서 공직생활의 보람을 맛보는 것이다. 그런데 현재 5, 4, 3 급으로의 평균 승진연수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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여성할당제에 관한 생각

이 가능하다. 최근에 부쩍 여성들이 공무원시험이나 사법고시 등 공직에서 두각을 나타내는 이유도 이런 것에 있다고 본다.최근에 여교사가 남교사에 비해 절대적으로 많은 비율을 차지하고 있 ... 는 1996년 ‘여성채용목표제’ 라는 이름으로 처음 시행된 이래 지금까지 각 기업체의 사원임용과 공무원임용에서 여성의 비율을 30%까지 유지하도록 의무화한 제도이다. 정치 ... 에 따라 공직에 취임할 수 있는 동등한 기회를 보장한다는 것이다. 제대군인가산점제도는 직무수행능력이 아니라 병역의무이행 여부를 공무원선발의 기준으로 삼고 있다는 점에서 국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.12

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직위분류제, 목차부터 레포트표지까지 포함 !!

의 분류는 공무원의 채용에서부터 승진 및 인사이동의 경로 등 인적자원 관리의 모든 활동에 직간접적으로 영향을 미치는 것이다. 수많은 공직을 상황에 따라 개별적으로 관리할 수는 없 ... 첫째, 채용시험, 전직, 승진 등의 인사배치의 기준이 된다. 공무원을 임용하는데 있어서 유능인을 임용하여야 되는데 여기서 유능이란 각자가 담당할 직책이 구체적으로 요구하는 것인데 ... 등이다. 영국은 최근 공무원의 계급이 폐지되어 미국보다 훨씬 엄격한 직위분류제를 운영한다. 이와 같이 인사관리는 환경과 그 나라의 역사적 배경에 영향을 많이 받음에 따라 공직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.22

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여성할당제`를 통해 살펴본 우리나라와 서양국가의 양성평등사회

제도를 도입, 1996년부터 시행하고 있다. 당초 여성채용 목표제도는 공무원 채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정, 공안 ... 별로 최고 30%까지 확대하였다. 실시방법은 여성공무원 채용목표제도는 필기시험 여성합격자가 채용목표비율 이하인 경우 성적순에 의해 목표 미달 인원만큼 정원 외 추가 합격시킨다는 것 ... , 외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위 별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남녀 구분모집이 불가피한 교정, 보도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29

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인사행정 / 공직 분류 체계의 형성

공직 분류 체계의 형성정부조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래 ... 은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것을 공직 분류체계의 형성이라 한다.1. 직위분류제1) 직위분류제의 의의직위분류제란 조직에 있는 수많 ... 에서는 행정의 전문화 추세에 부응하여 공무원의 채용과 임용 후의 보직관리를 합리화하고 점진적으로 도입이 확대될 직위분류제의 기반을 조성하기 위하여 직렬을 다시 직류로 구분하였다.⑤ 직군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.01

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[직업공무원제도]공무원의 기본권

은 문제가 있다. 최근 서울시에서의 무능한 공무원을 퇴출한 예는 공무원 사회가 공직을 위한 신념보다는 무사안일의 분위기 속에서 효율적인 행정이 잘 이루어지지 못하고 있음을 보여준다 ... . 여기에서 공무원의 능력 함양 및 사기 진작과 신분 보장 및 급여 체계의 현실화 문제가 제기된다.또한 최근 공무원 노동조합 설립의 합법화 문제로 한 동안 떠들썩했다는 점을 감안 ... 직업공무원제도와 공무원의 기본권제한에 관한 연구I. 머리말II. 공직제도1. 공직제도와 공무원제도2. 자유민주적 통치구조와 공직제도의 기능적 관련성3. 국민의 공무담임권과 공직자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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교육인사행정 파워포인트

은 일생 동안 유효 (3) 중,고등학교의 교사 자격의 동일한 기준교원의 자격검정현행 교원자격제도의 문제점무시험 검정 시험 검정(전형 검정, 고시검정)임용: 신규채용, 승진, 승급 ... 하는 임용 (6) 강임: 동종의 직무 내에서 하위의 직위에 임명하는 것용어의 정의교직원의 임용1) 교사 신규임용: 필기시험, 실기시험, 면접시험 2) 교장 교감의 신규채용: 교사 ... 하는 과정교육인사행정의 영역채용과정 영역: 교원수급계획, 양성, 자격, 모집, 시험, 임용 능력발전 영역: 현직연수, 근무평점, 승진, 전보 사기양양 영역: 처우, 근무조건, 복지후생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.31

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여경제도레포트

너무 적은 인원이 충원되고 있다.최근 국가인권위원회에서는 경찰공무원을 공개 채용할 때 성별로 채용인원을 달리 정해 분리모집하고, 여성 채용인원을 남성보다 현저히 적게 정하는 것 ... 계가 반발하고 있다. 이렇게 사회적으로 크게 논란이 일고 있는 주요 쟁점은 경찰공무원의 성별 분리모집과 적은 수의 여성 채용인원에 있다. 따라서 여경의 채용과 인력확대에 관한 연구의 필요 ... 를 박탈하지 않는 질적인 성장을 이뤄야 할 것이다.Ⅲ. 여자경찰 발전의 장애요인과 문제점1. 여자경찰 발전의 장애요소1) 성별화된 경찰체용 및 교육훈련정책경찰공무원법이나 경찰공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.21

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

을 제정하였는데 여기서 근대적 공무원제도를 도입하게 된다. 그 주요한 내용을 살펴보면, 『1공개경쟁시험제도의 확립, 2사무직 구분-상급:대졸자채용, 최고직위 승진가능, 하급:기계 ... 다고 재를 모으고 있다. 이 책의 첫머리에서 한국에서 공무원으로 출세하려면 학연이나 지연을 끈으로 하는 연줄인사의 문제점을 지적하고 있다. 이는 재직중 공직사회의 기회균등의 한 단면 ... 을 보여주는 사례가 아닌가 여겨진다. 그러나, 재직중의 기회균등이라는 측면에서 공직사회 내에서 여성공무원에 대한 차별문제가 가장 핵심적인 이슈인 점을 감안하여 이를 중심으로 살펴보

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| 리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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직위분류와 계급제

을 등과 이들의 문화적 영향을 많이 받은 나라에서 채택하고 있다. 우리나라는 직위분류제적 요소가 가미되고 있으나 계급제중심의 공직분류형을 따르고 있다. 즉 우리나라의 경우 공무원 ... 하는 방법이다. 즉 수많은 공무원을 보다 체계적이고 효율성 있게 관리하기 위하여 각 직위에 존재하는 직무의 종류,곤란성,책임성의 차이를 두고 횡적으로는 직종,그리고 종적으로는 등급 ... 으로 구분하여 인사행정을 시행하는 것을 말한다. 계급제는 공무원의 자격과 기준,능력 등을 계급으로 분류하는 반면, 직위분류는 직무와 책임성 등의 등급으로 구분하는 차이점이 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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승진임용의 과제

부터 승진임용에 어떠한 과제들이 있는지 알아보고 해결방안 또한 생각해보자.Ⅱ. 승진임용의 과제1. 승진 후보자 적체문제공무원들의 공통적인 욕구는 승진이라 할 수 있다. 그러나 승진해 ... 다. 경찰공무원은 현재 경찰대학출신과 고시출신자, 간부 후보 과정 등을 포함하여 지나치게 많은 초임간부의 임용으로 순경출신과 간부 출신 간에 갈등을 빚고 있다. 승진시험에도 응시자 ... 도 아니기 때문에 치열한 경쟁을 벌여야 한다.2. 부처간 형평성문제부처간 승진요년수의 격차가 심화되는 것도 공무원들의 상대적 상실감을 부축이고 있다. 1보도에 의하면 계급 승진 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[행정사례분석]공무원인턴채용제

사례 : 공무원 인턴 채용0310064 장세희Ⅰ. 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원 ... 시험 성적에 의하여 고위공무원을 등용하는 현행 충원 방식의 경직성을 보완하기 위한 방안중의 하나로 도입이 검토되었고- 공직사회에 미치는 영향을 최소화하여 수용성을 제고하면서 시행착오 ... 되지 않도 록 함.(5) 인턴 근무 및 임용① 인턴의 채용○ 인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원이 될 자가 받는 실무수습 또는 교육 훈련자 의 신분으로 보되, 인사관리는 시보에 준하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

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공무원 부패방지 방안

하게 노력하면 잘살다는 사회적 노리가 확립되도록 노력해야 한다. 공*의 논리관을 확립하기 위해서는 모든 공무원채용에 있어서 반드시 국민논리-공직자논리를 필수시험과목으로 설치할 것이 ... 과 맹목적 충성심이 많아 공무의 사리화현상이 나타날 수 밖에 없다. 공무원은 국가권력을 위임받아 국민을 위해 일하는 실권자이므로, 지행일치가 강조된다. 즉 사조와 금욕을 생활 ... 며, 공무원승진에 따라 송직자 논리에 대해서 논문을 제출하게 하여 고가자료로 쓸 것이며, 공무원 재교육 때마다 공직자 논리에 대해서 강화할 것이며, 국사상 청백리상의 인물을 징집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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[청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)

으로 육성한다.○ 신규 공직 채용확대공무원( 30천명 → 34천명) 및 군부사관( 1천명 → 2천명) 채용을 확대하고, 이들을 조기에 채용한다. 정부가 모범적인 고용주의 역할 ... 에는 신림동 고시촌 노량진역 부근의 7~9급 공무원 시험·학원가, 대치동의 대입 사설학원 밀집지역 등 3개의 세계적 클러스터가 있다라고 자조된다.사법연수원 수료자 798명 가운데 군 ... 을 회계법인이나 기업을 지정 받지 못한다. 7급 공무원 시험은 4만5807명(경쟁률 78.7대1), 2002년 5만3766명(경쟁률 88대1)이 응시해 해마다 10%대의 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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교육인사행정

원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정이라고 정의할 수 있다. 채용과정에는 인력계획, 모집, 시험, 임용 등이 포함되며, 능력계발에는 현직교육 ... 는 육을 통하여 국민전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자 격, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 국가공무원법에 대한 특례 ... 를 규 정함을 목적으로 제정되었다. 이와 함께 공무원보수규정, 공무원수당규정, 공무원교육훈련법, 공무원 연금법, 상훈법 등에서도 교육공무원에 관한 규정을 포함하고 있다. 특히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.18

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미국 행정학의 형성과 발달 과정

라는 공무원법이 제정되어 행정의 정치적 중립이 천명되었으며, 실적주의 인사제도가 도입되었고, 행정의 전문성을 확보하기 위해 시험제도를 통해 공무원을 채용했다.3) 정치·행정 이원론 ... 이 확대됨에 따라 행정에 대한 전문성이 없는 정당인들을 공직에 채용하는 엽관제는 행정의 비효율을 유발하는 원천으로 전락했다. 또한 공직을 차지하는 과정에서의 부패가 초래되기도 했 ... 미국 행정학의 형성과 발달 과정미국 행정학은 정치·경제·사회문제·행정기능 변화에 대응하면서 형성 발전되어 왔다. 현실 문제가 변함에 따라 행정학의 연구 대상과 초점이 바뀌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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