"포스코 인사평가"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사평가" 검색결과 261-280 / 1,295건

PMI(합병후 통합과정) 중심으로 본 국내·외기업 M&A 사례

. 04 : 포항제철㈜ 소유의 신세기통신 지분 27.7% 인수 '00. 04 : 공정거래위원회 신세기통신 인수 승인 '02. 01 : 신세기통신과의 합병완료'01. 01 : 한솔엠 ... Practice1. PMI(Post Merger Integration)의 중요성M A 의 성공율M A 의 실패요인시너지의 과대평가 인수 프리미엄의 과대지출 합병 후 통합과정에 대한 계획의 부재 ... 하는 방법서로 이질적인 산업간의 합병인 경우 유지가 바람직 → 천천히 점차적인 변화 유도상호기업문화 유지사전에 철저한 문화분석 → 경영진의 신속한 구축 → 직무중심의 인사 → 복합문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.05

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포스코 조직행동 및 인적자원관리

7일포항공과대학교 개교1986년 12월 3일포항제철소 1기 설립 준공~ 포항제철소 4기 설비종합 준공1973년 7월 3일 ~ 1981년 2월 8일포항종합제철주식회사 창립1968년 ... 한 모습과 꿈과 희망을 주는 철을 노래로 표현한 영화입니다.▷ 포항제철과 박태준 포스코의 지난 30여년의 역사는 한편의 드라마와도 같습니다. 주변의 회의적인 시선을 경탄과 선망 ... 광고가 주류 ⇒ 포항제철에서 POSCO로의 네이밍 변경을 통한 이미지의 변신을 꾀하였으며 이는 성공적으로 이뤄지고 있다■ 4P 분석4. PROMOTION5. 정리1. 제품의 이미지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 59페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.06.04

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포스코, 현대건설 소개와 생산관리

을 지향하며 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설분야를 통합하여 1994년 12월 포스코개발주식회사가 출범한 것이 모태다. 포스코건설은 Global Posco Way와 Think ... 시스템평가), HRMS(인사관리시스템), IPCS(배관자재 및 품질관리시스템), COPQ(낮은 품질비용)라는 독자적인 품질경영시스템을 운영함으로써, 고객에게 최고의 가치를 제공하기 ... (포스코건설과 현대건설 비교)Ⅰ. 서론.원가절감, 품질관리, 환경경영, 공급사슬관리, 유연성(고객화, 수량 유연성, 신제품 개발속도) 등은 생산회사 뿐만 아니라 모든 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11

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기업별 복리후생제도( 삼성전자,POSCO,신한은행)

교육까지 지원)거주지 화재 피해 발생시 지원부임여비 지원(인사발령시 주거이전 비용)② 복리후생2. POSCO 의 복리후생 프로그램① 급여?성과별 연봉제 : 본인및 조직성과에 따라 ... 인적자원관리론(기업들의 복리후생 조사)1. 삼성전자의 복리후생 프로그램① 급여?성과급제도 운영 : 능력에 대한 가감을 통해 역량 및 업적 평가 결과에 따라 차별화 운영, 이익 ... 를 높일 수 있도록 재택근무를 허용하는 등 기업들도 배려하는 추세를 보이고 있었다. 삼성과 POSCO 에서 임직원 가족과 자녀를 위한 다양한 프로그램을 늘리고, 풍부한 참여기회를 제공도 하고 있었다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.01

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포스코 인재개발원(HRD)

Ⅰ. 회사 개요포스코의 성장은 우리나라 경제 성장의 역사와 함께 해왔다. 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공 ... 을 통해 연간 학습계획을 수립한 후 학습 수강과 주기적인 리뷰를 거쳐 연말에 학습 결과를 인사평가에 반영하는 자기주도 학습프로세스가 핵심 기능이다. 또한 기존 집합교육과 e러닝 등 ... 하였다. 영일만 신화에 이어 광양만에서 다시 한 번 새로운 도전에 나선 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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[인사관리][인사고과제도][인사관리 연봉제도]인사관리의 직능자격제도, 인사관리의 목표관리제도, 인사관리의 노사협의제도, 인사관리의 인사고과제도, 인사관리의 연봉제도(연봉제) 분석

한다.다섯째, 향후 근속년수에 따라 직무수행능력이 향상되도록 직능자격제도가 촉매 역할을 하는 종합적 인사체계를 정비해야 한다.포항제철에서 본격적으로 도입되어 실시되고 있는 직능자격제도 ... 2. 개인별ㆍ팀별 업적평가 기준설정3. 개인별ㆍ팀별 업적평가의 방법1) 고과절차2) 고과등급3) 업적평가 결과의 활용Ⅴ. 인사관리의 연봉제도(연봉제)참고문헌Ⅰ. 인사관리의 직능자격 ... 는 다만 이에 대한 소극적인 문제 제기만을 하고 있을 뿐이다.제조업의 경우 직능자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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포스코그린마케팅,그린마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

인사원정대의POSCO GREEN LIFE SERVICE목차1. POSCO 소개 및 평균직원근속연수2. 퇴직 후 무엇을 할 것인가?3. 아웃플레이스먼트(Outplacement ... 성, 사회적 책임, 경영능력 등 9개 항목에 걸쳐 평가한 결과 포스코가 7.21점을 받았다고 밝혔다.특히 포스코는 금속 분야에서 평가대상 9개 항목 중 무려 5개 항목(혁신, 인 ... 은 평가를 받았다.이에 따라 포스코는 지난해 5위에서 올해 1위로 수직상승했으며 세계 최대 철강사인 아르셀로미탈(6.96점)이 2위, 티센크루프(6.94점)가 3위, 알코어(6.91점

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.28

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포항제철 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향

포항제철 입사를 위한 임원면접 실무면접 영어면접 자소서 작성방법 - 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 포스코에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.포스코 자소서 작성방법, 포스코 면접시험문제, 포스코 입사시험 기출문제, 현대중공업 ... 면접시험, 삼성그룹면접문제, 포스코심충면접, 채용면접시험, 포스코 경력사원 입사 면접시험, 포항제출 면접시험 기출문제1편 : 포스코 자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개의 글

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| 자기소개서 | 98페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.03 | 수정일 2019.03.21

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국내 mxd 사례분석 복합용도개발

, 신동아건설 , 우리은행 사업협약 체결 ( 한국토지공사 - 포스코건설 컨소시엄 ) 2005 중앙 교통영향평가 심의 민간주주사 ( 출자회사 ) 변경 주주사변경 : 우리은행에서 신한 ... 화에 따003 민간사업자 공모 및 선정 포스코건설 컨소시엄 화성동탄 복합단지 PF 사업 민간사업자 모집공고 2004 메타폴리스㈜ 설립 주주사 : 한국토지공사 , 포스코건설 , 팬퍼시픽 ... 은행으로 변경 2006 1 단계사업 승인 완료 1 단계사업 교통영향평가 ( 지방 ) 완료 경기도 건축심의 동탄신도시 특별계획구역 지구단위계획 승인 MP 심의 완료 2007 주상복합

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| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.23

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[인적관리] 포스코의 인적자원관리 / POSCO의 인적자원관리

Ⅰ. 서론포스코는 한국의 제선, 제강 및 압연재 생산 및 판매업체로, 2000년에 정부 지분을 매각해 민영화 된 기업이다. 고부가가치 제품 판매 확대 및 기술 기반 솔루션 마케팅 ... 과 같은 철강 본원 경쟁력 강화 활동 등에서 높은 평가를 받아 기술혁신, 인적자원 등 4개 항목에서 최고점을 받아 세계에서 가작 경쟁력 있는 철강사 1위에 올랐으며, 11년 연속 ... 다. 기업 전반의 업무 프로세스를 통합적으로 관리, 경영 상태를 실시간으로 파악하고 정보를 공유하게 함으로써 빠르고 투명한 업무처리를 가능하게 한다.포스코의 1기 ERP도입

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.29

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포스코 지식경영관리 시스템 (KMS)

대상 수상 글로벌 경제위기 하에서 과감한 투자 , 원가절감 및 해외시장 개척 등 높은 평가방법론 성과 결론 회사소개 도입배경 포스코건설 (POSCO E C) 최신예 제철소 건설 ... Knowledge INFORMATION SYSTEM Management 포스코 지식 경영 시스템 POSCO [Knowledge Management System]정 보 SYSTEM ... 개요 회사소개방법론 성과 결론 개요 회사소개 결 론 참고 자료 포스코 건설 지식경영팀 . 신뢰로 이뤄낸 지식경영 2002. 시그마인사이트컴 POSCO http://www

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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라틴 영화 빵과 장미 속 갑을 관계 A+ 리포트

할 때 사용된다. 대표적으로 2013년도에 일어난 라면상무 사건과 남양유업 대리점 사건을 계기로 하여 갑질이라는 용어가 특정되어 널리 사용되기 시작했다.라면상무 사건은 포스코에네지 ... 평가 항목을 연말까지 반영하게 되었다. 또한 공공기관의 갑질 사건이 부실하게 처리되거나 2차 피해가 발생하면 해당 기관명과 그 내용을 일반에 공개하기로 했다. 앞서 정부는 지난해 ... 7월 공공분야 갑질 근절 종합대책을 마련해 대처 가이드라인을 마련하고, 징계 감경 사유에서 갑질을 배제하는 등 처벌 수위를 높였다. 행정안전부와 인사혁신처는 공무원 또는 공공기관

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.17

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KT&G기업의 인적자원관리 방법과 문제점 그리고 해결방향.

포항제철 2001 년 11 월 한국주택은행 _ _ 2002 년 7 월 한국통신공사 2002 년 12 월 한국담배인삼공사 _ 2011 년 6 월 철도청 _ ….목 차 KT G 기업 ... KT G 는 어떠한 노력을 할까 ? _ A. 성과평가시스템을 가지고 있는 모든 기업이 하는 공통된 고민이다 . 피드백을 주는 경우도 있고 불만사항을 직원이 직접 인사부서에 표현하기 ... 다 .인사제도 승진 _ KT G 는 성과와 역량 중심의 인사관리 시스템을 이용하여 조직과 개인의 평가 결과를 보상 ( 승진 , 급여 ) 으로 연계 . _ 기관장 ( 부서장 및 운영기관장

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| 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.11

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포스코의 지식경영사례분석

기(1945~1969) 1967년 7월 종합제철소 입지 포항으로 확정 1968년 4월 포항종합제철주식회사창립광양건설기(1982~1992) 1985년 12월 광양제철소 1기 설비착공 ... 1992년 10월 포항제철 4기 대역사 종합준공포항건설기(1970~1981) 1970년 4월 포항제철소 1기 설비착공 1981년 2월 포항제철소 4기 설비 종합준공대역사 완성이후 ... 목 차서론 회사소개 회사연혁 CEO 기업문화본론 지식경영의 도입배경 지식경영 추진조직 지식경영시스템 기업 내 지식 공유의 실현 그에 따른 보상과 평가 성과(기업 내)결론 성과

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.20

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포스코의 조직문화와 경영혁신(PI)

조직문화에 대한 이론적 검토2.1 조직과 조직문화제 3장 포스코의 성장과 기업문화의 형성3.1 포항제철의 창업3.2 포항제철 정신의 형성제 4장 포스코(구 포항제철)의 현황 및 기업 ... . 15] POSCO로 사명 변경[2003. 06. 02] 윤리규범 선포4.2 포스코의 인사포스코는 창립 초기부터 기업경영에 있어서 사람이 중요한 요소임을 깊이 인식하고, 직원 능력개발 ... 문화4.1 회사소개와 연혁4.2 포스코의 인사4.3 포스코의 교육4.4 포스코의 기업문화제 5장 포스코가 시행한 PI(Process Innovation)5.1 민영화 이후 포스코

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| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.11

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[기업조직][지엠][포스코][도요타][애플]GM(지엠) 기업조직, POSCO(포스코) 기업조직, HP(휴렛패커드) 기업조직, 도요타(토요타, 도요다) 기업조직,애플 기업조직 분석

GM(지엠) 기업조직, POSCO(포스코) 기업조직, HP(휴렛패커드) 기업조직, 도요타(토요타, 도요다) 기업조직, 애플 기업조직 분석Ⅰ. GM(지엠) 기업조직1. 생산조직2 ... . 기술과 인간의 관계3. 인간공학 엔지니어4. 팀5. 일본식 경영Ⅱ. POSCO(포스코) 기업조직1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3) 1990년대 ... 조직1. 경영전략2. 내부조직3. 인사관리4. 지역내 네트워크5. HP와 DEC의 비교Ⅳ. 도요타(토요타, 도요다) 기업조직1. 공식화1) 도요타의 공식화 상태2) 평가2. 집권

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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포스코의 경영전략 ppt자료.

청구권 확보와 일본철강기업의 기술이전에 성공함.연혁포스코로 회사명 변경2002년 3월 15일민영화 완료2000년 10월 4일뉴욕증시 성장1994년 10월 14일포항제철 4반세기 대 ... 포스코는 1998년 이후 일본의 신일본제철을 제치고 세계에서 가장 큰 철강생산기업이 됨이런 포항제철!! 경쟁우위를 위협하는 요소들이 있었으니… -상승하는 인건비 -기술 혁신에 처지 ... 진입한 사업들을 매각하며, 부실한 해외투자 대폭 정리4.결론 및 토의세계각국의 철강기업들의 인수합병과 전략적 제휴 활발히 일어남 포항제철은 '포스코 비전 2010'으로 다각화

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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[경영학]포스코 소개 및 경영전략

10월 2일포항제철 4반세기 대역사 준공1994년 10월 14일뉴욕증시 성장2000년 10월 4일민영화 완료2002년 3월 15일포스코로 회사명 변경경영 이념 최고지향 -제품 ... 하며, 부실한 해외투자 대폭 정리4.결론 및 개선방안세계각국의 철강기업들의 인수합병과 전략적 제휴 활발히 일어남 포항제철은 '포스코 비전 2010'으로 다각화 계속 추진 포스코 현재 ... 했으나 거절 당함. 그러나 유학시절 친구의 도움으로 대일청구권 확보와 일본철강기업의 기술이전에 성공함.연혁1963년 4월 1일회사 창립1970년 4월 1일포항제철소 1기 설비착공

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례

어 취득 할 수 있도록 시행 하고 있는 상황이다.2-2. POSCO OFF JT 교육포스코의 교육 프로세스는 오리엔테이션, 과제의 정의, 원인의 분석, 솔루션 제안, 검토, 대안의 결정 ... ?1-2. OFF JT 교육의 장점2. OFF JT 교육의 사례2-1. K-water(한국 수자원 공사) OFF JT 교육2-2. POSCO OFF JT 교육Ⅲ. 결론3. OFF ... 시킬 수 있어 효율 적이다. 주로 합숙같이 집단적인 교육 형태로 이루어진다. 두 번째는 직능 별 교육훈련이다. 생산팀, 인사팀, 영업팀, 유통팀 등 각각의 업무에 적합한 업무 능력

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2016.05.31

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기업의 인사평가 사례분석

시사영어사 - POSCO 과정 안전보건 - 대한사회안전협회 - 기타 사외 코칭사내 코칭 학점 관리 시스템인사평가 시스템 - 평가구성 업적평가 : 연초 제출한 ‘ 업적계획 ... 기업의 인사평가 사례분석C ONTENTS 1. SHINKWANG 2. C 회사 3. 남녀차별 사례 평가제도의 개선방향SHINKWANG 1SHINKWANG ㈜ 신광 기업 요약 기업 ... 기준 )1 2 3 사내 코칭 학점 관리 시스템 SHINKWANG - 인사평가시스템 인사평가 시스템 포상징계 , 안전사고 , 근태사내 코칭 학점 관리 시스템 신광의 Cyber 연수원

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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