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포스코swot분석 인적자원관리 공기업행정학 인사관리 사례 포스코 인적자원관리사례 박정희 mbo 사례 포스코 기업분석
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"포스코 인사평가" 검색결과 301-320 / 1,295건

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    [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    POSCO' 개념 도입신사업 개발실 신설사내인력 공모제 도입美 BIO 연구소 설립'e-Leader' 프로그램 도입KM 및 EP 도입포스코 봉사단 발족일하는 방법의 선진화기술개발 조직 혁 ... *POSCO 경영현황 경영혁신 활동 (PI 6 Sigma)POSCO Overview*5*************025003000(만 톤)60 64 66 68 70 72 74 76 ... 78 80 83 95 88 90 94 98 2000 2010 2013POSCO 경영현황POSCO 성장과정POSCO-China 출범('12.11)회사창립 ('68.4)포항 1기 준공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
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    포스코 지식경영
    REPORT관광정보지식론지식연구‘posco’의 지식경영과 향후개선방향의 제시◈ 포스코의 지식경영(KM)◈ 포스코 건설 지식경영시스템(KMS)날리지플라자(Knowledge ... 한다.API일리지, 지식등록(이관), HRMS(인사), 통합검색 등으로 분류된다.◈ 포스코 지식경영(KM) 향후개선방향의 제시현재 국내기업들에 의해 구축되어 운영되고 있는 지식관리시스템 ... 을 놓지 않을 수가 없다.물론 지금까지 포스코가 이뤄낸 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과는 높게 평가된다.현재 포스코의 KM은 가장 짧은 시간에 KM을 활성화한 전례를 남기고, 6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.13
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    기업의 해외진출 방식 중 턴키계약과 BOT 방식에 대해 알아보고, 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례를 찾아 서술합니다. (2)
    은 평가 과정에서 문제가 발생하여 이에 대해 문제를 제기하여도 문제가 제대로 해결되지 않는 경우가 많은 등 설계심사과정이 공정하고 투명하지 않다는 점에서 한계를 가지고 있다.BOT ... 고, 위탁인인 정부가 어떤 기초 건설을 획득한 이후 특허 전문 경영자가 되어 개인 경영자, 개인 전문 경영자 등의 인사들이 자신이 끌어 쓸 수 있는 융자를 융통해 목표하는 시설 ... 로 들어볼 수 있을 것인데, 포스코의 소속 및 사기업의 소유이면서 공공재이기 때문에 이를 유지하기 위한 세금 및 공공재적 비용이 들어간다는 아이러니가 발생하고 있다. 이러한 책임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22
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    kms와 도입사례
    [KMS 보고서]1. KMS 정의 & 이론 & 도입배경2. KMS 도입 프로세스 & 고려사항3. KMS 모범사례-POSCO4. KMS와 SNS의 연계5. KMS 공급업체-날리지 ... 지식의 품질을 측정하기 어렵고 일관되게 관리하기 어려움지식 유통 및 활용의 문제-객관적인 평가기준 및 측정에 대한 프로세스와 기준의 확립-업무 수행에 필요한 지식 공유의 어려움 ... 표준화-조직의 업무 프로세스와 지식을 공유 또는 창출하여 이를 연계하거나 지식경영 프로세스와 정책의 표준, 규정을 만들어야 하며 지식의 평가 및 보호체계를 수립해야 효율적지식경영
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.17
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    [정부의 직접전달과 간접전달] 정부직접전달의 의의와 수단, 정부간접전달(공기업과 준정부조직)
    주식의 상당부분을 민간에게 매각하는 것을 포함한다(부분민영화). 최근 포항제철주식회사나 국민은행의 국민주의 등장을 들 수 있다.세계은행의 보고서에 따르면 1980년-1991년 기간 ... , 아르헨티나 등에서 경제개혁 프로그램의 일환으로 대대적인 민영화가 실시되었다.한국의 경우 1984년 이전에 2회의 민영화를 추진한 바 있으며, 노태우 정부(1987-1992년)에서 포항제철 등 ... 기관이 담당하도록 한다. 집행기관장이 독자적으로 인사, 예산 및 사업의 결정에 관해 어느 정도 자율권을 갖고 기관을 운영하며 장관에 대해 조직운영에 대한 책임을 진다.예컨대 우리
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.01
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    ★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★
    건설의 역사1) 포스코건설의 태동포스코(POSCO)는 1994년 3월 김만제 회장이 취임한 이후 UR 타결과 WTO 체제 출범에 따른 국제화·세계화라는 시대적 조류에 신속하게 대응 ... 하기 위해 그룹의 변신을 시도했다. 1994년 7월 확정 발표한 ‘포스코 비전 2005’(POSCO VISION 2005)가 바로 그것이었다. 비전 2005는 전략사업군 간의 안정 ... 은 11월 15일 임시 주주총회를 열어 사명을 ‘포스코개발주식회사’로 하고 영문 명칭은 ‘POSCO Engineering & Construction Co. Ltd’(POSEC)로 각각
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
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    포스코 인적자원관리
    혁신POSCO 의 변화 능력과 성과 중시 인사제도운영 전략적인 핵심인재 확보 / 육성 포스코의 인적경쟁력 강화 선진화된 노무후생제도 구축 POSCO HRM확보 관리 직무관리 제도 ... 포스코 인적자원관리 사례연구-POSCO 의 변화 - 확보관리 - 개발관리 - 보상관리 - Reserch Question 목차POSCO 의 변화 민영화 새로운 시장환경과 경쟁자 ... 에도 사용 - 직무역량과 연계한 교육니즈를 체계적으로 분석하여 현업활용도를 평가해 피드백하는 포스코의 자기주도형 학습 시스템에도 MBO 가 적용 - 다면평가 결과는 관리자 리더십 배양
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
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    POSCO와 신일본제철
    하는 전문전인 R E 연구소 ▷ 업계 최고수준의 폐기물 처리 및 재활용 기술약점(Weakness)강점(Strength)포스코와 신일철의 협력은 포항제철소 설립 당시부터 시작 ... 얻을 수 있 는 이득은 무엇이며 앞으로 둘의 관계와, POSCO의 발전방 향에 대해 알아보고자 한다.(2) 경영이념(1) 경영이념(2) 경영혁신 -디지털포스코IT를 경영에 접목 ... 되었다. 포항제철소를 건립하기 직전인 1969년 우리 나라에 일관제철소를 건설하기 위해 구성된 국제제철차관단(KISA)이 차관 제공에 미온적 인 자세를 보이며 종합제철 건설이 무산될 위기
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.15
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    정보기술에 따른 조직구조의 변화 사례조사(포스코, 시어스 백화점)
    ) 포스코(POSCO)세계적인 철강기업 포스코는 99년부터 경영혁신 프로젝트인 PI(Process Innovation)로 구축한 새로운 경영정보시스템 POSPIA를 가동함으로써 모든 ... 운영 효율성을 크게 향상시키고, 모든 업무의 방법과 순서를 고객의 입장으로 재편하는 등 디지털 경영혁신을 성공적으로 수행해 낸 기업으로 평가받고 있다. 이러한 포스코의 혁신활동 ... 의 특징은 부문 최적화에서 전사 최적화로 경영 효율을 극대화했다는 점이다. 즉, 포스코 PI는 구매, 판매, 생산, 설비, 재무, 인사, 기술 등 각 부문별로 나눠져 있던 시스템
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.24 | 수정일 2014.06.02
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    포스코 기업분석 자료 과제제출용
    에서도 세계를 리드해 나가고 있다. 세계적인 철강산업 정보제공 기관인 WSD가 포스코를 종합경쟁력 세계 1위라고 평가할 정도로 포스코의 경쟁력은 인정받고 있다.2. 포스코 윤리경영 ... 1. 기업소개불모지에서 일어선 회사가 불과 40년 만에 조강생산량 세계 2위 업체로 우뚝 올라서며 철강산업을 선도하고 있다. 조강생산량에서 포스코를 앞서는 곳은 적극적 M&A ... 로 덩치를 크게 불린 아르셀로미탈이 유일하다.포스코는 2009년 금융위기의 직격탄을 맞앗지만 매출액과 영업이익이 각각 26조9540억과 3조1480억을 기록. 2009년을 제외
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.04 | 수정일 2014.09.23
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    성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입
    목 차◎ 성과주의의 등장 배경◎ 성과주의 인사제도의 개념◎ POSCO의 성과주의 도입사례◎ POSCO의 성과주의 강화를 위한 신직급 도입◎ 성과주의 인사시스템이 기업성과에 미치 ... 하는 한편, 평가에 있어서 단기적 성과를 중심으로 가시적인 재무성과에 초점을 두며, 조직의 특성이나 직종에 상관없이 획일적으로 적용함을 주요 특징으로 하고 있다.[포스코의 성과주 ... 부하고 한편으로 전사적 경영목표에 대한 개인의 기여도를 가능한 한 객관적이고 공정하게 평가하는 것을 원칙으로 행해지고 있다.POSCO의 MBO제도는 총괄직(과장) 이상 연봉제 사원
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
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    [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    / 금속 / 비금속 산업 ) 산업 평균연봉과 비교 산업 평균연봉에 비해 포스코 연봉이 더 높음인사관리 POSCO MBO 업적평가 다면평가 직무역량평가 직능자격제도 총괄직 이상 연봉 ... ( 약D, ST, OT 4 단계로 진행되는 종합적 평가 4. 최종면접 입사지원자의 기본 인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1 대 1 로 대화로 평가교육 및 전략 POSCO 전사 중기 ... 소리없이 세상을 움직입니다 POSCO HRM SYSTEMContents Ⅰ 서론 기업선정이유 기업소개 및 HRM 구조 Ⅱ 본론 1 모집 및 채용 교육전략 및 프로그램 인사관리
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
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    [조직행동론]이직 및 퇴직관리
    가 준공된 이래, 네 번의 확장사업 끝에 1983년 조강 910만 톤 체제의 포항제철소를 완공하였다. 고도성장기의 급증하는 국내 철강수요를 감당하기 위해, 포스코는 영일만의 신화를 광양 ... 제철소 입지 포항으로 확정1967. 11종합제철사업 추진위원회 회의1968. 03회사 창립총회1968. 04포항종합제철주식회사 창립1973. 07포항제철소 1기 설립준공1973 ... ...................................................................................Ⅲ. 포스코(POSCO) 사례 .........................................................................Ⅳ. 국민
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    | 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.09
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    박정희리더쉽
    운동 실시 ■ 포항종합제철소 건립 ■ 수출 100억불 달성 ■ 소양강 다목적댐 건설 ■ KAIST 설립 ■ 자주국방을 위한 미사일, 핵무기 개발시도 등이 있다. 경제분야에서 이룩 ... 이 좋아서 “적자를 봐도 좋으니 수출량을 늘리라”고 지시했다고 한다.포항제철 확장공사 계획을 박대통령께 보고하게 된 외지 담당 비서관이 계획안과 포철의 현황을 완벽하게 파악 ... 조직론(리더쉽 사례)목 차1. 도 입2. 박정희의 리더쉽에 관한 사례1) 철저한 친인척 관리2) 주변인을 압도하는 인간 박정희3) 경제위기 극복과 근검절약3. 엇갈린 평가1
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05
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    한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
    새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의 ... 문제 제기만을 하고 있을 뿐이다.제조업의 경우 직능자격제도를 가장 체계적으로 도입한 사례로 포항제철을 들 수 있다. 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4 월부터 노사합의에 의해 ... 에 대한 언급이 없다. 실제로 회사측의 보고서에서는 이 제도의 실시에 있어서 인사고과 체계의 확립과, 인사고과의 결과를 급여체계, 승진체계, 교육 훈련 등 노무관리 전반의 평가체계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
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  • 자료 표지
    ,e러닝의 개념,e러닝의 발전과정,e러닝의 적용효과,e러닝 사례 분석,글
    아서 공부하는 것을 보면 싫어하는 눈치다 .” 문화의 문제 동기부여 인사평가 / 보상체계화 자율학습 권장하는 분위기 조성 (CEO)3) 추진과정의 어려움 역량의문제 “ 우리 회사 ... -informelle/%EC%A4%91%EA%B5%AD%EC%9D%98-e-learning-market/268483896532827 인력개발의 새로운 패러다임 :LG 전자 POSCO 사례 , E 러닝}
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    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12
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    인적자원관리의 중요성과 사례
    인적자원관리에 대한 기업의 사례 연구목차Ⅰ. 서론- 인적자원관리란?- 인적자원관리의 중요성Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원관리의 성공사례사례1 ‘POSCO’사례2 ‘SAMSUNG ... Everland’2. 최근 인적자원관리에 대한 이슈- e-HR제도(관련 기사 : 대우건설의 e-HR제도 도입)- 가족형 인사관리제도(관련 자료 : 신원동 한국인재전략연구원장 사설)Ⅲ ... Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용, 선발 배치부터 조직설계/개발, 교육/훈련까지를 포괄하는 광범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23
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    [합격] 현대제철 자기소개서
    제철에 지원하게 된 동기 및 포부를 서술하여 주십시오.(200자)[Over the POSCO]현대자동차그룹과 긴밀한 협력체제를 통해 현대제철은 포스코와 견줄만한 철강기업으로 성장 ... 가 어떻게 운영되는지, 이론과 현실의 차이점이 무엇인지 배웠습니다. 이 과정에서 실제 회사의 인사제도를 분석하고 현직자분께 평가받으면서 더 깊이 있게 배울 수 있어 유익하였습니다6 ... 하였습니다. 저는 현대제철이 포스코를 따라잡는 것을 넘어 포스코를 넘어서는 기업으로 만들고 싶습니다. 이를 위해 신사업 전략에 참여해 철강분야 이외에 새로운 성장동력 개발과 해외시장
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.30
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    [경영]포스코의 인사정책
    - 기업사례조사 1조 -POSCO의 인사전략목차1. 기업소개2. 채용3. 교육개발4. 평가 및 보상5. 퇴직 및 복리후생6. 결론1. 기업소개한국의 철강 생산 및 판매업체.본사 ... )·POSCOAsia Co. 등 18개 해외 출자사를 거느리고 있다. 포항에 본사·포항제철소·포스코 역사관·효자아트홀·포스코 갤러리·포항 축구전용구장이 있고, 광양에 광양제철소·백운아트홀·광양 축구 ... 조정본부역할을 맡아보고 있다. 주요 생산제품은 열연제품·냉연제품·후판제품·선재제품·전기강판·스테인레스스틸 제품 등이다. 포항제철소는 거의 모든 종류의 제품을 생산하는 다품종 소량생산
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    | 리포트 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2007.02.28
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    [대기업][대기업 철강산업][대기업 자동차산업][대기업 조선산업][대기업 정보기술산업]대기업 철강산업, 대기업 자동차산업, 대기업 조선산업, 대기업 정보기술산업 분석(대기업)
    을 하나의 흐름으로 통합함으로써 부분화된 생산공정에 대한 통제과정을 전체 공정의 흐름과 유기적으로 통합하는 과정이다. 단위공정에 대한 컴퓨터 제어설비의 도입과 함께 포항제철에서는 80년 ... 과정의 변화의 효과가 본격적으로 드러나기 시작한 것은 80년대에 들어서면서부터이다. 포항제철에서는 이미 80년대 초반부터 공장 단위의 설비전산화가 진행됨에 따라 각 운전실의 조작원 ... . 급속한 인력절감과 노동과정에 대한 기업의 일방적인 주도성에도 불구하고 포항제철은 이에 대한 근로자들의 저항이 거의 없이 급속한 설비의 자동화를 진행시킬 수 있었다. 포항제철이 80
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
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2025년 12월 07일 일요일
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