"포스코 인사평가"의 검색결과 입니다.

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"포스코 인사평가" 검색결과 321-340 / 1,295건

[신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석

었다. 금융기관들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 철강 ... 하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사?노무관리에 대한 회사 ... 측의 통제가 더욱 강화된 것으로 판단된다.직능자격제도의 도입을 중심으로 모색되는 신인사제도는 첫째, 직능등급 또는 자격구분에 따른 노동자들 내부의 이질화, 둘째, 인사고과와 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[사내벤처제도] 사내벤처의 정의와 운영체계 및 성공요건

으로 도입된 사내벤처제도는 2000년을 전후하여 국내 벤처 붐을 타고 급속히 확산되었을 뿐 아니라 삼성 SDS, LG EDS, 데이콤, 한국통신, POSCO 등 일부 기업들에서 성공 ... 로 추진하는데, 선정된 아이디어를 대상으로 사내 기업가를 공모하고 벤처 팀을 구성한다.모기업의 경영지원 하에서 일정기간 벤처활동을 추진한 후 경영평가를 통해 방향수정 및 철수 혹은 ... 을 거치게 된다.- 포스코의 사내벤처 운영체계 -포스코의 사내벤처는 위의 그림와 같이 운영체계는 크게 발굴성사와 육성, 분사의 3단계로 이루어진다. 그림에서 보는 바와 같이 먼저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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인적 포스코 파포자료

,331100%HR운영 방안인력 경쟁력 확보를 통해 POSCO의 지속적인 미래성장을 추진하고 있다.POSCO의 인사 체계포스코는 창립 초기부터 기업경영에 있어서 사람이 중요한 요소임 ... . 02] 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2080만톤) [1994. 10. 14] 뉴욕증시 상장 [1994. 12. 07] 포항 방사광 가속기 준공 [1995. 10. 27 ... ] 런던증시 상장 [1995. 11. 28] 포항제철 신제선공장 준공 [1997. 03. 14] 사외이사제 도입⊙2000년대 [2000. 10. 04] 민영화 완료 [2001

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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[신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석

은 은행권이었다. 금융기관들은 일본의 직능자격제도를 모방한 ‘신인사제도안을 만들어 노조와의 교섭을 추진해 왔다. 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 ... 권고하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사?노무관리에 대한 ... 와 평가체계에 의한 직제통제의 강화, 셋째, 노동자 개인간 경쟁의 강화를 통한 인사예속의 심화현상이라는 문제점을 안고 있는 것으로 지적되고 있으며, 이는 경영의 작업장통제 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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포스코의 조직변경 사례연구

. 안정기(1989～1999)p. 55. 현재(2000～2004)p. 5IV. POSCO 조직변화p. 51. 포스코 PIp. 52. MBO 업적평가p. 83. 직무역량 평가p.15 ... ～2004)자율적인 책임경영을 위한 민영화로 전환하며 사명을 포항제철에서 포스코로 변경한다. 유연하고 스피디한 프로세스 조직으로 전환하고 투명경영의 제도화(프로세스혁신, IR활동)추구 ... 부터 프로세스 이노베이션 (Process Innovation)을 통해 지속적인혁신을 추진하고 있다.POSCO는 포항제철 시기부터 조직문화에 대한 많은 비판이 있었다. 이는 민영화를시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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[경영]포스코(posco)-공급사슬관리

풀가동. 현재 고부가가치 전략 제품인 자동차 강재, 고강도 열연 및 고급 API 강재 등을 생산하고 있다.포항제철소 전경* 1968년 3월 25일 포항종합제철㈜ 설립http ... Approach Method POSCO 기업 소개 재고관리 SCM (Supply Chain Management) 문제점 및 해결방안목차Approach Method문헌조사기초조사 ... 인터뷰전략적 이슈 도출고객화효율화재고관리SCM문제점 파악해결 방안 도출POSCO1/19POSCO 기업 소개2/19CEO 이구택 회장* 광양제철소 : 1970년대 국가경제의 비약

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.15

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[기업문화][기업][문화][생존전략]기업문화의 의미, 기업문화의 필요성, 기업문화의 형성과정, 기업문화의 현황, 기업문화의 사례, 기업문화의 생존전략, 향후 기업문화의 정립 방안

의 기업문화 현황2) LG CNS의 기업문화 현황에 대한 분석4. 쌍용그룹의 대기업병 타파Ⅵ. 기업문화의 사례1. POSCO의 현황1) 1960년대-1970년대2) 1980년대3 ... ) 1990년대4) 2000년대2. 조직 문화 개발의 계기1) 민영화가 가져온 패러다임의 변화 : 고객으로 가자2) 급변하는 포스코의 국제외부 환경3. 조직 문화 개발Ⅶ. 기업문화 ... 化다”라고 말한다. 또 성과중심으로 인사를 하다보니 회사직원 5800명 가운데 여성이 1200명에 이른다. 과장 이상 관리자급 2400명중 여성은 350명이다. 프로젝트 매니저

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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자산인수 방식의 M&A에서 종업권 고용승계

, 근무시간 등에 따라 재배치함으로써 종전 삼미특수강의 인적 조직을 해체하여 포항제철계열사의 기준 및 인사관리방법에 따라 재구성하여 조직한 점 등 이었다.3. 시사점M&A의 방식 ... 하는데 특히 강봉, 강관부분의 자산에 대하여 창원특수강(구 포항제철의 자회사)과 자산매매계약을 체결하여 자산인수방식의 M&A를 진행하게 되었다. 창원특수강은 삼미특수강의 전체 종업 ... 를 하였으며, 삼시특수강 소속 종업원 70%를 신규입사의 형식으로 채용하면서 종전 삼미특수강의 직급상태를 유지하지 않고 3개월 간의 수습기간을 거쳐 포항제철 고유의 직급 및 급여 체계

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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★추천레포트★자립형 사립고등학교에 대한 이해와 전망

.08.07 ○ 자립형 사립고등학교 시범학교 지정(5개교) : 01.10.22 - 민족사관고, 현대청운고, 부산해운대고, 포항제철고, 광양제철고 ○ 자립형 사립고등학교 시범운영 확대 ... ,15281명39/1,344경북2002경북포항제철고1,04274명33/1,120전남2002전남광양제철고2,81866명25/362전국2002강원민족사관고학생1인당납입금(천원)교원수학 ... )3,900 (3.0)1,042 (1.03)등록금수준 (비율)1,1981,4151,4711,0829061,3001,012일반계평균평균청운고해운대고포항제철고민족사관고상산고광양제철고

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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[경영] 포스코 인적자원관리(HRM) 전략

갖춘 글로벌 우량기업으로 평가I. POSCO교수진이 뽑은 가장 윤리적인 기업기업 이미지 설문조사 1위WSD, 세계 철강 경쟁력 평가 2관왕선정 이유POSCO의 인사 시스템Ⅱ. 평가 ... 형 인사평가제도, 한국경영개발협회, 2003최종태, 현대 인사관리론, 박영사, 1983http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kr/company ... Human Resource ManagementHRM■ POSCO 기업연혁 ■ 조사 대상 선정 이유POSCO 소 개목 차■ MBO ■ 직무역량능력평가제 ■ 다면평가제 ■ GE

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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행정사례연구(공기업민영화)

자면 한국전력, 포항제철(POSCO), 한국통신(KT), 담배인삼공사(KT&G)등 자체적인 사업경쟁력이 매우 우수하거나 자연 독점적인 공기업의 경우는 민영화가 기존의 신용등급을 훼손 ... 국내 공기업의 민영화 사례연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 공기업 민영화 추진의 배경2. 공기업 민영화 정책의 성격 및 특성3. 공기업 민영화 정책의 평가1) 통폐합(대한주택 ... 민영화정책과 관련하여 추진배경과 특징 및 평가에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본 론한국의 많은 산업이 독과점적인 산업의 성격을 지니고 있다. 또한 상당수의 산업에서 공기업과 민간 기업

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.04

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포스코(POSCO)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

포스코(POSCO)의 채용제도1. 인재상포스코의 인재상은 세계인, 창조인, 실행인으로 글로벌 포스코 인재상이 되는 것 이다. 첫째, 세계인은 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 ... 을 갖추고 기본과 원칙에 충실하며, 자신의 일에 긍지와 자부심을 가지고 주어진 과업을 끝까지 책임지는 것을 의미한다.출처: 포스코홈페이지(www.posco.co.kr) 포스코의 인재상2 ... 다. 포스코의 직무 부문으로는 생산/R&D/마케팅/구매/기획/재무/IT/홍보/인사로 나누어진다.나. 지원자격신입사원의 지원자격은 대학 졸업자로서 최종학교 성적 누계 평점 100점 기준

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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포스코의 조직경영사례

포스코(Posco)의 조직 경영사례Ⅰ. 기업선정 동기Ⅱ. 연구 주제Ⅲ. 연구 과정1.포스코1) 포스코 기업 소개2) 발전과정3) 비전4) 포스코의 핵심가치5) 포스코의 전략2 ... 를 위한 직접 보상제도① 이중적 노무제도와 회사 경영성과에 따른 이익배분을 위한 성과 배분제도② 인사 평가 결과에 의한 연봉 차등 지급제도 : 연봉제(직무수행능력에 다른 차등보상 ... )③ 내년 정년연장-임금피크제 도입 확정④ 우리 사주 제도⑤ 포상 제도2) 동기부여를 위한 간접적 보상제도① 선택형 복리후생제도② 유학제도3) 포스코의 직무 수행 평가4) 포스코의 컬트

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| 리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.27

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포스코 자기소개서, 면접기출 최종

, 환경/플랜트, 인사/교육/노무, 기획/전략/경영, 토목/조경/도시/측량, 건축/인테리어/설계, IT/디자인/컴퓨터/교육,엔지니어링)포스코는 융복합형 인재 확보를 위해 올해부터 전공 ... 제한 없이 계열별(이공계·인문사회계)로 모집한다. 지원자들의 역량 평가를 위해 지난해부터 포스코 인·적성검사(PAT)를 하고 있다. 언어, 수리, 공간, 도식, 상식 문제 등 ... 포스코- (챌린지인턴십, 포스코A&C, 포스코TMC, 포스코강판, 포스코엠텍, 포스코에너지,포스코컴텍, 포스코엔지니어링, 포스코에너지, 포스코건설, 포스코P&S, 포스코플랜텍전역

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 7,900원 (50%↓) 3950원 | 등록일 2017.03.04 | 수정일 2017.03.16

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[인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8. 교육훈련 ... 한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음.1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 회장에 취임.1982년부터 1994년까지 수출, 경영정책 등 핵심부서 ... 의 질을 개선노력POSCO 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO

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| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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[경영학]3개기업조사 삼성전자,포스코,CJ

1968. 4. 1? 포항종합제철 주식회사 창립1970. 4. 1? 포항제철소 1기 설비 착공1973. 7. 3? 포항제철소 1기 설립 준공(조강연산 103만톤)1976. 5 ... )1992. 10. 2? 포항제철 4반세기 대역사 종합준공(조강연산 2,080만톤)1994. 12. 7? 포항 방사광 가속기 준공1995. 9. 1? 포스코센터 개관1995. 11 ... . 삼성맨들이 승진 인사때 적잖이 신경쓰는 부분이 다면평가로 나타나는 부하직원들의 평가인데 상사로부터 좋은 평가를 받아도 부하직원의 평가가 정반대면 순위에서 밀리게 된다.○모임은 ‘부부

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| 리포트 | 42페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.08.23

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posco 성공역사

설비를 확장할 때마다 공기를 단축, 해외 원료공급업체들은 포스코를 믿음직한 대형 바이어로 여기게 됐다. 1973년 7월 3일, 포항 1기 설비가 완공되면서 포항 제철소는 일관생산 ... 했으며, 정부는 포항제철 프로젝트를 백지화할 수도 있다”고 발표했다. 여론은 들끓었다. KISA는 이미 와해된 것이나 다름없었다. 이제 방법은 청구권 자금 전용뿐이었다. 철강 산업에 목숨 ... 를만 다른 제철소들이 반대할 겁니다. 포항 제철소는 나중에 경쟁상대가 될 수도 있기 때문입니다.” 일본과 더 이상 접촉해봐야 결과는 마찬가지일 것이 분명했다. 인도나 호주 등지

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.12

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포스코의 조직구조 특성 및 분석

창출(1)POSCO의 투입/원재료 …………………………………………………………………P.19(2)POSCO의 변환/포스코 기술 ………………………………………………………………P.22(3 ... )POSCO의 산출/완제품 ………………………………………………………………P.24(4)POSCO의 환경 / 경쟁자 ………………………………………………………………P.25마.포스코의 조직구조 ... 적으로 보좌하기 위해 비서실을 신설했다. 비서실은 대외교류 및 최고 경영층의 대내외 경영활동 보좌와 포스코와 출자사 임원 인사를 담당한다. 포스코는 또 현재세계 최대의 철강시장이자 앞

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| 리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.21

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포스코 경영전략

석교수님8/26POSCO소개POSCO환경POSCO전략평가,대안POSCO 자원생산자원포항제철소 다품종 소량생산 조강생산능력: 12.6백만톤광양제철소 소품종 대량생산 조강생산능력: 15 ... POSCO 경영 전략포스코 경영전략IPOSCO 소개IIPOSCO 자원IIIPOSCO 환경IVPOSCO 전략VPOSCO 평가,대안2005년6월14일POSCO자원POSCO환경 ... 1969년 포항제철 공채1기 입사 1996년 포항제철 부사장 1998년 사장 승진 2003년 회장 취임POSCO History(백만톤)*************0200420001970

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.19

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포스코(posco) 인사관리제도와 채용분석

사원모집POSCO 모집방법..PAGE:33. POSCO 모집방법1. 신입사원모집회사모집분야전공지원자격포스코신입사원기술계사무계생산기술/품질공정/정비/환경/에너지/원료재무/회계 (포항 ... 활동은 고교졸업 이후실시한 활동중 확인서 제출가능한 부분에 한함)..PAGE:43. POSCO 모집방법1. 신입사원모집1단계 전형 기본자력평가2단계 전형직무역량평가3단계 전형 가치 ... 의 검사지를 활용하여 기본인성과 심리적안정성을 평가합니다입사지원자의 기본인성 및 가치관, 태도 등을 종합적으로 평가하는 단계로 인사담당임원 등 과의 면접으로 진행되며, 통상 1인

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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