"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 261-280 / 9,073건

경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

최저임금 이상으로 맞추면 경영상 상당한 부담을 느낄 수 있으며, 매출 변동이 심할 때 인건비 부담을 줄이기 위해 채용 인원을 줄이는 결정을 내린다.통상 10대는 성인처럼 생계부양 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 위해 도입된 정책이지만, 그 설정 수준과 적용 방식에 따라 노동시장에 다양한 영향을 끼친다. 이 제도는 시장 임금보다 높은 기준을 설정해 저임금 문제를 완화하려는 의도를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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물가가 오르면(또는 물가가 내리면) 시장에 나타나는 긍정적 효과 및 부정적 효과를 기술하시오.

, 식료품 가격, 수요자 측의 물가 상승에 대한 압력, 임금 상승에 대한 압력, 주거비 인상, 과다한 유동성 문제, 공급 병목현상 등 다양한 요소가 있다. 이렇게 물가가 지속적으로 인상 ... 의 정점 부근에서 나타나기도 한다. 이러한 인플레이션은 상대적으로 통제하기가 더 쉽다. 통상 수요견인 인플레이션이 발생하면 중앙은행은 기준금리를 인상하는 긴축정책을 사용한다. 금리 ... 가 인상되면 사람들은 씀씀이를 줄이게 되고, 이에 물가상승률 역시 둔화된다.그 다음으로 비용인상 인플레이션은 원자재 가겨이 오르거나 임금 상승으로 물가가 상승하게 되는 것이다. 공급발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[A+ 엑기스자료] 경제학개론 서울시는 서울시 공무원들의 임금수준을 대폭 상승시키기로 했다. 그런데 어떤 경제학자는 서울시의 임금인상이 바로 서울시 땅값을 상승시키는 요인이 되었다고 한다. 서울시 공무원들의 임금인상이 왜 서울시 땅값의 상승으로 이어져 아파트 전세가격을 올리게 되었을까? 경제학적인 원리를 이용해서 설명해보아라.

을 설명해보려 한다. 버블이라는 것은 통상적으로 주식과 부동산의 본래 가치에 비해 극단적으로 상승한 가격을 이루는 현상을 말한다. 이 상황에 공무원의 임금인상이 땅값의 상승이 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 서울시는 서울시 공무원들의 임금수준을 대폭 상승시키기로 했다. 그런데 어떤 경제학자는 서울시의 임금인상이 바로 서울시 땅값을 상승시키는 요인이 되 ... 었다고 한다. 서울시 공무원들의 임금인상이 왜 서울시 땅값의 상승으로 이어져 아파트 전세가격을 올리게 되었을까? 경제학적인 원리를 이용해서 설명해보아라.서울시 공무원들의 임금인상

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2021.02.10

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성

, 직무수당(출납수당, 전산수당 등) 등은 기본연봉(직무급)으로 전환- 통상임금에 속하지 않은 수당 (예 : 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용- 다만, 국외근무수당 및 법 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04

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의료계이슈(간호야간수당)

이하로 제한했다.또 야간임금에 대해 통상임금의 1.5배를 가산 지급하고, 야간간호료 수가 70% 이상을 야간근무 직접 인건비로 사용하도록 했다. 적용 대상은 전국 종합병원과 병원우 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대 ... 이 높은 야간간호를 이행한 간호사들에게 야간간호료를 제대로 지급하지 않는 것은 임금을 체불하는 것과 마찬가지”라며 “야간간호료 지급기준 준수와 간호인력의 근로환경 개선을 위해 주기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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탈상품화의 의미를 설명해보시오

한다는 것이다. 만약 소득 활동을 중단하고 받는 복지급부금이 통상 임금수준 및 일정한 생활수준 이하라면 개인은 불가피하게 시장으로 다시 돌아갈 수밖에 없는데, 이것은 탈상품화가 아닌 ... .1) 상품화의 전제탈상품화가 이루어지기 위해서는 먼저 상품화가 전제되어야 한다. 에스핑-안데르센이 말하는 탈상품화는 완전히 임금 관계에 포함되는 개인에게만 적합성을 띤다. 그 이유 ... 는 탈상품화란 개인의 임금노동이 기반이 되어야 하기 때문인데, 이로써 상품화된 개인에게만 실제로 적용된다. 따라서 시장 밖에 존재하는 사람들은 탈상품화의 대상이 되지 못한다. 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

다. 다시 말해, 기본원칙이 “왜 임금을 보호해야 하는가”를 말한다면, 임금 보호 제도는 “어떻게 보호할 것인가”에 대한 절차적·물질적 장치로 응답한다. 최근 판례는 통상임금·최저임금 ... ).판례 포인트: 유리원칙과 결합?동일 사항에 관해 법, 단체협약, 취업규칙, 근로계약이 경합하면 근로자에게 유리한 규범 우선(대법원 2013다112029 전합, 통상임금 법리 중 ... 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).- 강의 교안 및 교재 내용과 관계없는 내용을 정리한 경우

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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노동경제학 중간과제물

비용 등).이들 거래비용이 높을수록 유보임금은 통상 더 높아진다. 구직자가 낮은 임금을 수용하려면 탐색·정보·이주비용을 상쇄해야 하기 때문이다. 결과적으로 거래비용 축소는 유보 ... 를 보인다.신고전학파는 노동시장을 완전경쟁시장으로 간주하고, 임금은 노동의 한계생산성에 의해 결정된다고 본다. 노동자는 임금·여가의 효용을 비교하여 노동공급을 결정하고, 기업은 ″한계 ... 생산=임금″의 조건에서 노동수요를 결정한다. 효율성과 자원배분의 최적성을 강조하지만, 실증적으로 관찰되는 실업·임금불평등·시장마찰 등은 설명하기 어렵다.케인즈학파는 유효수요의 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.25

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 위반 벌금11. 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. 노동

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고 ... 상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로(1) 법률혼「민법」은 제812조(혼인의 성립)에서 “혼인은 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 정한 바 ... 인대가로 임금을 받는 취업자를 말한다. 따라서 구직자, 실직자는 「근로기준법」의 적용을 받지 않으며 근로계약의 당사자가 될 수 없다. 근로자의 종류는 고용형태에 따라 정규직 근로자

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.10.03

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

은 통상임금 80%를 지급받을 수 있으며, 이후 50%를 지급받을 수 있게 되었다. 또한 한부모 노동자도 육아휴직 첫 3개월에 두 번째 육아휴직자 인센티브(아빠육아휴직보너스 ... 제)에 해당하는 육아휴직급여를 받을 수 있다. 또한 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 받게 되며, 4개월에서 6개월까지는 통상임금의 80%, 7개월째부터는 통상임금의 50%를 지급받

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

첫 3개월은 받은 통상임금의 80%를 받는다. 매 월 최대 150만원, 최소 70만원이다. 4개월차에는 육아휴직 종료시까지, 즉 12개월동안 통상임금의 50%를 받는다. 매 월 ... 이하의 자녀를 양육하기 위하여 주어지는 휴직이다. 기간별로 임금이 다르며 지급시기도 다르다. ILO에서 정의한 바로 모든 국가의 육아휴직 제도는 모두 3가지 특징을 가지고 있 ... 발생하는 불확실성 또한 기업이 대부분 떠안게 되는 실정이다. 불만의 소리는 대기업보다는 중소기업에서 토로하고 있는데 2011년부터 월 통상 입금 40%의 육아휴직급여 지급을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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무역학개론 ) 시대별 무역환경의 흐름을 이해하고 각국의 국제통상활동의 사례와 기업의 국제경영활동

하고자 한다. 본 과제에서는 시대별 무역환경의 흐름을 이해하고 각국의 국제통상활동의 사례와 기업의 국제경영활동(수출, 계약에 의한 해외진출, 투자에 의한 해외진출)의 사례를 기사 및 ... 에 적응하기 위해 수출 및 다국적기업은 다양한 형태로 해외시장에 진출하고자 한다. 본 과제에서는 시대별 무역환경의 흐름을 이해하고 각국의 국제통상활동의 사례와 기업의 국제경영활동(수출 ... 는 저렴하고 노동의 가격인 임금은 비싸므로 자본 집약적 제품을 생산하고 수출할 것이며 B 국은 자본의 가격인 이자는 비싸고 노동의 가격인 임금은 저렴하여 노동 집약적 제품을 생산

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

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한국기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오. 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오.

제조사로의 도약을 시작했다. 당시 한국 내 인건비 상승과 생산비용 부담이 증가하던 시기에, 베트남은 낮은 임금과 풍부한 노동력을 갖춘 매력적인 생산기지로 부상했다. 화승비나 ... 는 특히 아디다스와 리복과 같은 글로벌 스포츠 브랜드와의 협력을 강화하기 위해 이 지역에 대규모 생산 시설을 구축했다. 진출 초기, 화승비나는 저임금 노동력을 활용한 대량 생산 방식 ... 복을 포함한 글로벌 신발 시장에서 상위 2위 ODM 업체로 등극. (2) 삼덕통상 삼덕통상은 2016년 개성공단 폐쇄로 인해 하루아침에 공장을 잃은 상황에서 새로운 생산 기지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

휴직 급여액은 첫 3개월간은 월 통상임금의 80%, 나머지 9개월간은 월 통상임금의 40%를 지급받을 수 있다. 남성의 경우 아빠 육아휴직 보너스제에 따라 같은 자녀에 대해 육아 ... 휴직 첫 3개월간 월 통상임금 100%(최대 150만원)까지를 지원하며 둘째 자녀라면 두 번째 육아 휴직을 사용하는 근로자에게 200만원까지의 통상임금을 지원한다. 또한 육아휴직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[조선대학교] 국제무역론

다. 그에 의하면 일반적으로 기술선진국은 고임금국가이므로 기술이 확산됨에 따라 저임금 국가로 비교우위가 이전하게 되고 무역패턴은 처음에는 기술갭에 의한 무역이었다가 후에는 저임금 ... 고 노동을 유입시키기 위하여 높은 임금을 제시하게 된다. 이 과정에서 기계류 분야에 고용되어 있던 자본에 대한 보수는 커진다. 생산요소에 대한 보수(노동의 경우에는 임금)는 한계 ... 이다. 예를 들어 영국의 노동자들은 기술수준이 높은 프랑스로 이동하여 생산하게 될 것이다. 왜냐하면 프랑스에서는 노동생산성이 높아서 더 많은 임금을 받을 수 있기 때문이다. 물론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.07.01

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사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오

가 3~5일의 휴가를 사용할 수 있고, 육아휴직제도로 남성근로자가 최대 1년 동안 사용할 수 있다. 또한 육아휴직급여제도로 육아휴직자 급여를 휴직 전 통상임금의 40%를 상한액 ... 100만원에서 하한액 50만원 사이로 지급하고, 휴직급여의 15%는 직장 복귀 6개월 후 지급하여 근로지속을 유도하며, 남성의 휴직 첫 1개월 급여로 통상임금의 100%, 최대 ... 시장의 현황 : 경력단절, 비정규직, 임금격차우리나라 여성노동시장의 현황을 잘 알려주는 주요 키워드에는 경력단절, 비정규직, 임금격차 등이 있다. 첫째, 여성의 경제활동과 경력단절이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

관심을 갖고 수강했던 인적자원관리와 노사관계론 수업에서 정년60세 법안과 통상임금 논쟁을 접하며 노사 간 대립과 합리적인 해결을 위해 법률이 수행해야 할 역할에 대해 배울 수 있 ... 저는 수많은 고객 응대와 열악한 근무환경 속에서 약자인 근로자의 위치를 깨달을 수 있었습니다. 바쁜 시간대에는 휴식이 제한되고 임금을 제때 받지 못하는 등 불합리한 일들에도 당당 ... 했습니다. 최저시급에도 못 미치는 임금을 받는 가장, 그마저도 체임을 당하는 젊은이, 모욕적인 언행이나 희롱에 노출된 여성근로자는 바로 우리 주위에 있었습니다. 그럼에도 불구하고 이

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

하는 일 규정에 따른 휴가는 1년간 행사하지 아니하면 소멸한다. 다만 회사의귀책사유로 사용하지 않은 경우에는 그러하지 아니하다.50.8 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130 ... 한 경우에도 청구일을 변경할 수 없다. 다만, 사용하지 않은 생리휴가는 통상임금의 100%을 지급한다.제 53 조 (임신 전후 휴가)53.1 회사는 임신중인 여성에 대하여 산전 후 ... 타당성이 인정할 때제 82 조 (휴업 및 휴직의 영향)회사는 다음의 사유로 휴업하는 기간에는 통상임금의 100%를 지급한다.82.1 정전, 단수로 인한 휴업 기간82.2 원자재

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.

에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무와 교대근무 비율은 3대 ... 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%가 교대 근무해 임금격차가 2.58%에 그치지만, 재직 5년을 넘어가며 통상근무 ... [성사랑사회]? 과 제 명 ?한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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