"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 461-480 / 9,073건

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

임금이 동결되면 사회복지사임금도 동결하더라고요. 시간외수당, 야간수당, 학비보조, 가족수당 등 공무원이 누리는 혜택은 아무것도 없어요. 왜 임금을 동결할 때만 준공무원인지 모르 ... 겠어요. 씁쓸하지요. ”또 다른 사회복지사는 “공무원 수준으로 받기는 현실적으로 어렵죠. 사회복지서비스를 위탁하는 이유는 비용절감을 위해서니까요. 하지만 호봉은 커녕 임금상한액 ... 만 정해둔 곳도 있어요. 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다. ”라고 하소연을 표현하였다. 사회복지종사자는 다른 직종과 비교하여 낮은 임금

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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인적자원관리(우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오)

의 모습을 빠르게 변화시키고 있으며 새로운 직업을 창출해내고 있다. 본 과제에서는 이러한 우리나라 노동시장의 모습에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론노동시장의 정의노동시장이란 통상 ... 수출 중심의 경제개발정책을 추진함에 따라 산업화가 진행되었고 본격적으로 임금 노동자의 수가 가파르게 증가함에 따라 노동시장도 커지기 시작했다. 1980년에 이르면서 제조업의 발달 ... 과 더불어 노동시장도 빠르게 확대되었다. 임금노동자의 수는 2.5배 가까이 늘었으며 이 기간에 여성노동자의 규모도 3배 이상 늘었다. 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

. 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧 ... 다. 또한 임금은 일한 시간에 비례해 시급제로 지불되고 있다. 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다. 특수고용 이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다. 오늘날 특수 고용 ... 은 개인이 사업자 대 사업자로 기업과 계약을 체결한 경우이다. 기업내 비정규직 장단점 장점 기업내 임금과 복지후생비 등을 줄일 수 있어서 인건비 절감에 큰 도움이 될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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거시경제학 기말고사 요약정리

의 이윤극대화 노동량은W=P BULLET h(n) ①노동의 명목임금모형N ^{d} =P BULLET h(n) ②노동의 실질임금모형{W} over {P} =w=MPL=h(n) 노동 ... 의 한계생산성이 체감하므로 노동의 수요곡선은 우하향한다.기업은 실질임금이 상승하면 노동수요를 줄이고, 실질임금이 하락하면 노동수요를 늘린다.나. 노동의 공급곡선1) 노동자의 효용극대 ... : 적정여가의 선택- 노동자들은 실제물가를 정확히 알 수 없기 때문에 예상물가에 근거하여 실질임금을 측정한다.이 때, 예상물가에 근거한 실질임금을 기대실질임금이라고 한다.- 노동

시험자료 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05

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매경테스트 경영파트 요약정리

통상임금-정기적, 고정적, 일률적으로 지급하는 임금-월급 총액이 곧 통상임금이 되는 것은 아님-기본급, 근속 수당, 정기상여금, 고정적 교통비조직몰입: 구성원이 조직에 대해 가지 ... 제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정테일러의 과학적 관리법-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘메이요 ... 과 내 형성되는 심리적 요소, 자기 계발을 위한 교육 및 훈련, 업무의 성취감, 상사 동료와의 관계가치별 임금체계 분류1, 종업원 가치: 연공급(연령, 근속연수, 학력 등 특성에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

수준 (평균임금 50% → 60%)을 인상해 고용보험의 보장성을 강화하였다.실업급여는 재취업을 촉진하기 위해 만들어진 제도이지만, 실업급여를 받는 동안 재취업률은 2018년 28.9 ... 평균임금의 60%로 산출한 금액이 최저임금의 80%로 계산되는 실업급여 하한선에 미치지 못할 경우 실업급여 하한액이 지급되는데, 한 달 180만원이 지급되고 있다. 2021년 ... 180만원을 지급받은 실업자 수가 132만명이다. 적은 급여를 받고 일을 하더라도 실업급여 하한액과 최저임금이 연동되어 있어 많은 보장을 받을 수 있는 구조이기에, 재취업 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 인건비폭탄을 우려하고 있는 실정이며 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 :최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론어떤 이유로 정부는 최저임금 인상 및 노동시간 단축의 필요성을 느끼게 되었을까? 주당 근로52시간 제도가 도입되기 전 우리나라는 연간노동시간 ... 의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 중 첫 번째는 유연근무제이다. 유연근무제란 통상적인 근무시간 또는 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간 또는 근로 장소 등을 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여

지급액의 경우 고용보험법 제 43조 1항과 제 45조 1항에 명시된 평균임금 및 통상임금에 따른 기초일액을 기준으로 결정된다. 구체적으로 구직급여의 지급액은 이직 전의 평균임금 ... ~270일이며 지급 수준은 이직 전의 평균 임금의 60%까지로 지급하여야 한다.(3) 실업인정 절차 완화구직활동과 관련한 의무일수는 전체 실업인정일 동안에 기간에 따라 다르게 적용 ... 발생하여 임금 체불이나 최저 임금 미달, 근로 조건의 저하, 사업장 휴업 등으로 평균 임금의 70% 미만에 해당하는 임금만을 지급받은 경우에 대해서 정당한 이직 사유로 보고 수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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토론 주제 - 만(滿) 나이 통일 (찬성 및 반대 논의)

1일이 되었을 때 한 살씩 나이를 더하는 셈법이다. 민법상으로는 만 나이를 쓰지만 대부분 통상적으로 몇 살이야? 라는 질문에는 보통 세는 나이로 말하는 것이 일반적이다. 세는 나이 ... 도 예방할 수 있는 정책이기에 바람직하다고 본다.[반대 측 의견]1. 임금피크제, 정년퇴직 나이 산정 등에서 통일된 나이 계산 적용 문제 등은 여러 갈등문제를 일으킬 소지가 있 ... 다.단체협약상 임금피크제 적용 연령은 56세인데 이에 대한 해석 기준을 놓고도 여러 분쟁이 있어왔다. 당연히 노조 측은 만 나이를 주장하면서 1년이라도 늦게 시행될 수 있도록 주장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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해상운송

화물의 생산이 진행됨에 따라 통상 매도인은 화물을 매수인에게 발송하기 위하여 운송을 수배하고 선박회사와 운송계약을 체결하여야 한다. 개품운송의 경우도 재래선(conventional ... 선하증권(foul B/L)이 된다.통상 신용장에서는 무고장 선하증권(clean B/L)을 요구하기 때문에 고장부선하증권은 화환취결 시 담보서류로서 적절하지 않다.그러므로 송화인 ... 시키지 않는다는 취지의 각서이다.개품운송계약에서 선내로의 적재, 적부 및 양하의 작업은 전적으로 선내하역인부(stevedore)에 의하여 행하여진다. 이들의 임금인 선내하역인부임(s

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

그만두었다.2-2. 지영씨의 사례에서 살펴볼 수 있는 불평등의 결과(현상)(1) 임금 불평등의 결과 : 양극화 심화로 인한 사회 불안지난해 국정감사에서 김삼화 의원은, 산업통상자원부 ... 한 불평등 사례를 하나 선택하시오.(예를 들어, 학력으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등) (30점)둘째, 사례를 들어 불평등 ... 의 사례2-2. 지영씨의 사례에서 살펴볼 수 있는 불평등의 결과(현상)(1) 임금 불평등의 결과 : 양극화 심화로 인한 사회 불안(2) 승진구조 부재의 결과 : 업무성과 저하와 무기계약

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| 방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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고려대학교 교양 사진과 탈근대사회 제 7의 인간 감상문 및 독후감(만점 자료)

다. 통상 사람에 대해 지칭할 때 우리는 이 같은 표현을 사용하지 않는다. 누군가의 인간성을 존중하지 않은 채 하나의 기계 장치와 유사하게 바라보는 듯한 개념이기 때문이다. 그러나 ... 자리가 전무한 곳이다. 이에 노동자들은 막대한 책임감을 지닌 채 상대적으로 높은 임금과 많은 일자리가 있는 도시로 향한다. 그러나 도시로 가는 것이 쉬운 일은 아니다. 그들은 인간 ... 한 절차이다. 만약 이주 노동자들이 ‘하자 있는 기계’로 판명된다면 불법 입국을 하여 노동을 해야 하는 상황에 처하기 때문이다. 불법입국은 농민 1년치 임금에 달하는 비용을 수반

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

로부터 3개월 동안은 통상임금의 80%, 그 이후의 기간 동안에는 통상임금의 50%를 지급해야 하며 상한액과 하한액이 정해져 있고 육아휴직 급여액의 20%는 직장복귀 6개월 이후 ... 근로자에게 12주간 유급으로 고용이 보장된 휴가를 사용할 수 있으며 임금 전액 혹은 정액급여를 받을 수 있고 휴가의 일부를 배우자에게 양도가 가능하다. 덴마크의 경우 출산휴가 이후

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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지역사회간호학 - 국내외 저출산 대책 보건의료정책

었는데, 통상임금80%, 월150만원 상한으로 인상되었다(현행 통상임금50%, 120만원상한).중소기업지원또한 강화되었는데, 우선지원대상기업에 육아휴직지원금을 3개원간 월 200만원 지원 ... 해준다. 또한 업무환경을 재택등으로 유연근무할수있도록 지원해준다.(2) 출산전후 휴가임신중, 출산후의 여성이 임금의 상실이 없도록 보장 받도록 하며 출산 전과 출산 후를 통하여 90 ... 교육자원은 여전히 부족하다. 학령전 교육에 보편적인 자원공급이 매우 부족하며 교원수가 턱없이 부족하고 임금이 낮은편이었으며 유치원 운영난을 겪는 등의 문제로 인해 교원 확보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22

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WTO 체제하의 신통상의제

WTO 체제하의 신통상의제목차[WTO 체제하의 신통상의제]1. 그린라운드: 무역과 환경(1) 그린라운드 배경(2) 그린라운드 논의2. 블루라운드: 무역과 노동(1) 블루라운드 ... 배경(2) 블루라운드 논의3. 경쟁라운드: 무역과 경쟁정책(1) 경쟁라운드의 배경(2) 경쟁라운드의 논의4. 신통상의제의 시사점* 참고문헌[WTO 체제하의 신통상의제]WTO체제 ... 하에서 새롭게 전개될 국제통상의제는 환경, 노동, 경쟁정책 등이 있으며, 향후 이들 의제가 WTO체제하에서 폭넓게 제기될 것이다.1. 그린라운드: 무역과 환경(1) 그린라운드 배경UR

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건

여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 과 실제 근로·휴게시간을 기록하고 관리할 필요가 있다고 규정하고 있는바, 이후 근로자에 대한 휴게시간 보장 및 최저임금 준수 등과 관련한 분쟁을 미연에 방지하기 위해 첨부된 경비근로일지

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| 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

을 초과하는 경우는 제외한다. 현행 육아휴직 급여 수준은 첫 3개월까지는 통상임금의 80%(상한 월150만원, 하한 월70만원), 4~12개월은 통상임금의 50%(상한 월120만원 ... 단위 기간(임금을 수령 한 재직 기간)이 180일 이상이되, 육아휴직을 신청하는 사업장으로의 이직일 이전 발생한 피보험 단위 기간은 포함되지 않으며 이직 후 재취득까지의 기간이 3년 ... 으로, 2021년 기준 최저임금이 약 182만원임을 감안하면 턱없이 부족한 수준이다. 상황이 이렇다 보니 우리나라 기업의 99%를 차지하는 중소기업 사업장에서는 대체인력의 투입보다도 남

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람”을 말한다. 근로자의 정의에 ‘직업의 종류과 관계 없이’라는 조건이 붙는 이유는 근로를 하기 위한 계약의 형식 ... 과 상관없이 근로를 제공하는 형태만 충족된다면 근로자성이 인정된다는 의미가 된다.이러한 근로제공이 ‘임금을 목적’으로 이루어진다는 것은 자원봉사와 같이 임금이 목적이 아닌 행위에 대 ... 으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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다문화 간호 레포트 (외국인 노동자)

사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하려는 사람을 말한다.다만, 「출입국관리법」 제18조 제1항에 따라 취업 활동을 할 수 있는 체류자격을 받은 외국인 중 취업 ... ,126390,281→현재 우리나라 체류 외국인 수는 우리나라 전체 인구의 약 4.6%이다.통상 학계에서는 이 수치가 5%가 넘으면 다문화 사회로 분류하고 있기에 대한민국이 다문화 사회 ... 윤미향 의원이 고용노동부로부터 제출받은 ‘외국인 노동자 임금체불 신고현황’을 보면 매년 급증해 지난해 처음으로 1천억원을 돌파했다고 한다.※고용허가제 4대 보험①출국 만기 보험

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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