"통상임금"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 연봉계약서 연봉근로계약서 비정규직 문제 육아휴직급여 근로기준법 취업규칙 근로계약서 양식 생활법률 인적자원관리

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"통상임금" 검색결과 241-260 / 9,073건

경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

개발기구 회원국과 한국 지역 단위 패널 자료를 활용해, 최저임금 인상이 고용에 주는 효과를 추정했다. 통상적인 패널분석뿐 아니라 동태적 패널분석 기법도 동원하여 다양한 방식 ... '최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?' 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개 ... 하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.I. 서론최저임금제는 저임금 노동자를 보호하고 사회 전체의 소득 분배를 개선하기 위한 중요한 정책수단 중 하나로 거론된다. 역사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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(국제정책및통상갈등) 전기자동차 산업의 확장에 따라 희토류 등 중요한 자원의 수출입을 통제하고

교과목명: 국제정책및통상갈등 [과제명] 전기자동차 산업의 확장에 따라 희토류 등 중요한 자원의 수출입을 통제하고, 자국의 관련 산업을 보호하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있 ... 다. 이와 관련된 통상갈등 사례에 대해 조사하여 정리하고, 우리 정부의 대응에 대해 논의하시오. -목차- I. 전기자동차 산업 관련 통상 갈등 1. 전기자동차 산업의 개념 정의 2 ... . 2차 전지의 이해 1) 개념 2) 2차 전지 밸류체인 3. 전기자동차 산업 관련 통상 갈등의 주요 이슈와 이슈 당사자들의 입장 1) 미국과 중국의 전기차 무역 갈등 2) 유럽

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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외국인 근로자 채용과 관련된 문제점

하거나 현금으로 지급하더라도 통상임금 산정 시 제외되는 금품에 해당한다. 또한 회사 내규나 단체협약 상 별도의 규정이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자 ... 문제점들이 발생하고 있으며, 이러한 문제점 중 대표적인 두 가지 사례를 들어보고자 한다.외국인 근로자에게 최저임금을 지급해야하나요?최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 정하 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 따라서 외국인 근로자에게도 최저임금제 적용 대상이며, 사업주는 반드시 이를 준수

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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4영역 교직원처우와복지 어린이집 원장 근로계약서

”의 예금계좌로 입금한다. 임금 내역은 아래와 같다.② 임금의 구성 통상임금은 기본급과 직무수당으로 구성된다.③ 연장근무는 1주 최대 12시간을 넘지 않는다. 5인 미만의 경우 가산수당 ... 으로 근로조건 변경 시 재계약함을 원칙으로 하며, 재계약사유가 없는 경우 자동 갱신한다.제4조 【임금】① 임금은 연봉제를 원칙으로 하며, 연봉액의 1/12을 매월 25일에 “행 ... 은 해당되지 않는다.기본급직무수당통상시급(209시간/ 원이하 절사)평일연장근로(연장1시간기준/ 원이하 절사)10호봉 2,900,300원월 00만원13,870원20,800원* 회계

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

다. 첫 3개월의 경우 250만원을 상한으로 통상임금의 100%를 지급하고, 이후는 200만원, 160만원 수준으로 차둥을 두어 지급한다. 2025년에는 휴직기간 중 급여를 전액 지급 ... 하여 근로할 수 있도록 하는 제도이며, 최대 3년의 범위에서 활용할 수 있다. 단축된 근로시간에 따라 최대 주10시간 통상임금 100%를 지원하고, 그 외 단축분에 대해서는 통상임금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

근로에 대한 가산수당지급기준을 규정하고 있다. 빈간에 알맞은 말로 짝지어진 것은 ?1. 8시간 이내의 휴일근로 : 통상임금의 100분의 ( A )2. 8시간을 초과한 휴일근로 ... : 통상임금의 100분의 ( B ) (5점)①(A) 50 (B) 100②(A) 100 (B) 150③(A) 150 (B) 200④(A) 200 (B) 2505. 휴일에 대한 설명 중 ... 1년을 만근하고 퇴사하는 직원이 연차휴가를 전혀 사용하지 않았다면 26일분의 연차휴가 미사용수당을 지급해야 한다.②연차휴가 미사용수당은 통상임금이 아닌 평균임금으로만 계산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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고용보험 지원사업

취업대상자의 경우 연간 860만원까지 우대 지원하였다. 2013년 개정 후 월 통상임금이 110만원 이상이면 860만원까지 지원, 월 110만원 미만이면 720만원까지 지원한다.2 ... 배치 등 고용유지조치를 실시하여 고용을 유지하는 경우 임금(수당) 및 훈련비를 지원하는 제도이다.고용유지 지원금의 지원기간은 휴업, 훈련, 휴직은 총 일수를 합하며 당해 보험연도 ... 의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자 고용지원금 등이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제_E유형

, 출납수당 등) 등은 기본연봉(직무급)으로 전환통상임금에 속하지 않은 수당(ex. 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용속인성수당(ex. 장기근속수당, 대우수당) 은 폐지 후 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2023.03.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

되었고 2010년에는 육아휴직 대상 연령이 3세에서 6세까지로 확대되었으며 급여도 월 20만원에서 50만원으로 인상되었다. 이후 2011년에는 급여 제도가 정액제에서 정률제로 통상임금 ... 어 급여 제도도 2018년부터 육아휴직 기간을 구분하여 시작일부터 3개월까지는 통상임금의 80%로 설정하였고 종료일까지 40%를 지급하는 방식으로 변경되었다. 2019년부터는 육아휴직 ... 기간의 4개월부터 종료일까지 지급되는 급여가 통상임금의 50%로 상향조정 되었으며 특히 남성 육아휴직자 증가를 위해서 아빠의 달 제도를 실행하였다. 사회적 인식 변화와 더불어 육아

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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연봉계약서 양식

로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 나눈 ... 연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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통상마찰의 원인

통상마찰의 원인목차통상마찰1) 통상마찰의 개념2) 통상마찰의 원인(1) 일반적 원인1/ 무역수지의 불균형2/ 산업구조조정의 지연3/ 특정상품의 불균형적 구조4/ 이해관계자의 대립 ... (2) 구조적 요인1/ 경제 과학기술적 요인2/ 정치적 요인3/ 문화적 요인(3) 국내적 요인1/ 국민적 합의 불균형2/ 압력단체의 영향력 증대3/ 불투명한 정책결정* 참고문헌통상 ... 마찰1) 통상마찰의 개념통상마찰이라 함은 일반적으로 국제무역이 행하여지는 과정에서 어느 특정 국가가 자국의 경제사정이 크게 악화되거나, 또는 교역상대국과의 무역으로 말미암아 자국

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.04

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육아휴직제도의 장단점과 개선방향

는 같은 자녀에 대하여 두 번째 육아휴직을 한 근로자에게 첫 3개월은 통상임금 100%(상한 250만원)을 주도록 한 것으로 남성 근로자의 육아참여를 높이기 위해서 마련되었다. 육 ... 지 않아 경제적 유인효과가 부족하다. 특히 아빠의 달(아빠육아휴직 보너스제)’제도는 부부가 동시에 유아휴직을 쓰면 첫 3개월의 급여가 통상임금의 100%가 아니라 80%으로 내려가 ... 되어야 한다. 현행 제도에서 노동하되 근로자로 지정받지 못하는 사람은 육아휴직을 사용할 수 없기 때문이다. 둘째, 육아휴직급여액은 통상의 임금수준(100%)로 높여서 경제적인 유인효과

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.29 | 수정일 2024.09.22

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1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고

임금 인상이 가난한 근로자에게 도움이 될 수 있는지 살펴볼 필요가 있다. ?통상 저임금 노동자는 비숙련 노동자이고, 고임금 노동자는 전문성이 높은 숙련 노동자인 경우가 많다. 시장 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 ... 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 효과2. 최저임금 인상에 대한 사업주의 대응3. 최저임금 인상이 가난

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21

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5대 사회보험정책 중 관심 있는 분야를 간략하게 정리하여 제출하시오

을 받을 수 있다. 출산 전후 휴가에 돌입한 여직원의 경우 통상적인 임금의 3개월을 국가에서 지원하게 되어있다. 월별 최고 지급액은 160만 원이며, 육아휴직에 돌입할 경우 통상임금의 40%에 해당하는 금액을 지원한다. 최대 지원금액의 한도는 100만 원이다. ... 에도 성별, 신체장애, 종교, 노조 활동 등과 같은 것을 이유로 차별을 받거나, 폭력, 성폭력 등을 당하거나, 근로조건과 근무내용이 다른 경우, 임금 체납이 일어난 경우, 최저임금법

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

하고 3개월 동안 급여는 통상임금에서 80%를 지급받을 수 있고, 3개월이 지난 이후에는 통상임금의 50%를 지급받을 수 있다. 육아휴직 급여 특례에 따르면 같은 자녀를 돌보는 데 있 ... 어서 부모가 서로 번갈아 휴직을 할 때, 두 번째 휴직자에게 첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 지급하도록 한다. 산전 후 휴가는 근로여성들에게 부여하는 것이고, 이 휴가를 받 ... 며, 임신 초기 과정에서 응급상황이 발생하거나 안정이 필요할 때 산전후 휴가를 분할할 수 있게 만들었다. 또한 여성 근로자가 근로 의무를 면제받고 임금의 상실을 경험하지 않은 상태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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경제학개론_최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동 시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조의 최저임금제를 제안 하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을

최저임금 이상으로 맞추면 경영상 상당한 부담을 느낄 수 있으며, 매출 변동이 심할 때 인건비 부담을 줄이기 위해 채용 인원을 줄이는 결정을 내린다.통상 10대는 성인처럼 생계부양 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장 보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.I. 서론최저임금 제도는 저임금 근로자를 보호하기 ... 위해 도입된 정책이지만, 그 설정 수준과 적용 방식에 따라 노동시장에 다양한 영향을 끼친다. 이 제도는 시장 임금보다 높은 기준을 설정해 저임금 문제를 완화하려는 의도를 가지고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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물가가 오르면(또는 물가가 내리면) 시장에 나타나는 긍정적 효과 및 부정적 효과를 기술하시오.

, 식료품 가격, 수요자 측의 물가 상승에 대한 압력, 임금 상승에 대한 압력, 주거비 인상, 과다한 유동성 문제, 공급 병목현상 등 다양한 요소가 있다. 이렇게 물가가 지속적으로 인상 ... 의 정점 부근에서 나타나기도 한다. 이러한 인플레이션은 상대적으로 통제하기가 더 쉽다. 통상 수요견인 인플레이션이 발생하면 중앙은행은 기준금리를 인상하는 긴축정책을 사용한다. 금리 ... 가 인상되면 사람들은 씀씀이를 줄이게 되고, 이에 물가상승률 역시 둔화된다.그 다음으로 비용인상 인플레이션은 원자재 가겨이 오르거나 임금 상승으로 물가가 상승하게 되는 것이다. 공급발

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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[HR전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 E유형 과제 직접작성

, 직무수당(출납수당, 전산수당 등) 등은 기본연봉(직무급)으로 전환- 통상임금에 속하지 않은 수당 (예 : 직급보조비 등)은 성과연봉 재원으로 활용- 다만, 국외근무수당 및 법 ... “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (E유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >연공금 임금체계로 임금을 지급하던 A사는 연공금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.25 | 수정일 2022.06.04

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과제 NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 C형문제

1.개요부당해고는 통상 근로관계를 지속할 수 없는 중대한 귀책사유가 근로자에게 없음에도 근로자를 해고하는 것이다. 노사간 부당해고에 대한 분쟁이 발생한 경우 행정적, 사법적 절차 ... 소재지 관할 노동위원회에 접수해야 한다.(2)노동위원회의 구제명령 위원회는 사용자의 행위가 부당해고에 해당한다고 판단될 경우, 원직복직과 해고가 없었을 경우 지급받을 수 있었던 임금 ... 다. 이 경우 노동위원회는 근로자의 주장을 인정하는 판정과 함께 해고일에서 판정일까지의 임금 상당액의 지급하라는 금전보상명령을 사용자에게 내리게 된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.07.26

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2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p

다. 다시 말해, 기본원칙이 “왜 임금을 보호해야 하는가”를 말한다면, 임금 보호 제도는 “어떻게 보호할 것인가”에 대한 절차적·물질적 장치로 응답한다. 최근 판례는 통상임금·최저임금 ... ).판례 포인트: 유리원칙과 결합?동일 사항에 관해 법, 단체협약, 취업규칙, 근로계약이 경합하면 근로자에게 유리한 규범 우선(대법원 2013다112029 전합, 통상임금 법리 중 ... 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).- 강의 교안 및 교재 내용과 관계없는 내용을 정리한 경우

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10

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