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감성리더십 코칭리더십 리더십 영화 코칭의 효과성 간호리더십사례 리더십 거래적 리더십 공감형리더십
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"코치형리더" 검색결과 261-280 / 2,315건

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    변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 정리 및 확인문제
    에 관심을 가지고 그의 멘토나 코치의 역할을 하는 정도. 리더는 부하와 소통하고, 공감하며, 도전적인 과제를 부여하고 적절한 지원을 한다. 조직에서 부하의 기여를 인식하고 존중 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)변혁적 리더섭의 개념은 미국의 제임스 번스에 의해서 처음 제시되었다. 번스는 미국 대통령들의 전기를 집필 ... 하면서 다양한 리더십에 주목하게 되었고 1978년 그의 저서 리더십을 통해서 변혁적 리더십이라는 개념을 제시하였다. 그의 이론을 간단하게 정리하자면 리더는 자신의 리더십을 통하여 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02
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  • 자료 표지
    리더십 개발 보고서
    들도 조직의 목표와 자신의 성장을 위해서 효과적인 리더십 전략을 개발해야 한다.2. 변혁적 리더십의 정의변혁적 리더십이란 리더가 구성원들에게 자신의 이익을 넘어서 조직의 목표 달성에 기여 ... 하도록 동기부여 하는 것이고 구성원들이 높은 성과를 얻도록하도록 영향을 미치는 것이다. 변혁적 리더는 거래적 리더처럼 구성원에게 기대하는 결과를 제시하고 구성원이 그 기대를 달성 ... 하면 보상하는 것이 아니라 구성원이 높은 성취를 얻도록 동기부여를 어떻게 할 것인지에 관심을 가졌다. 즉, 변혁적 리더는 구성원에게 장기적 비전을 제시하고 자신감을 심어주며 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22
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    A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고
    (2) 변혁적 리더십 이론 개요Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 이론(1) 변혁적 리더십의 하위 요인 네 가지2. 리더의 사례(시나리오) 및 분석(1) 의사결정 행위(2) 조직성과Ⅲ ... 로 리더십이란 ‘리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상 ... 으로 보고된다. 이와 함께 간호사들의 스트레스 수준이 낮으며 직장에서의 근속연수가 높다는 연구결과도 있다. 간호사는 대부분 동료 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01
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    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    〮 리더의 역할 (부하직원 코치역할) - 팀과 관련되는 외부와의 연결자 역할 - 문제 봉착 시 회의와 협상을 주선하고 문제해결 주도 - 팀원간의 갈등과 분쟁 해결, 팀원에 대한 과업교육 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의 ... , 신체적 특성 등)〮 타고난 자질이 부족해도 훈련을 하면 누구나 리더가 가능 → One Best 리더행태가 있어 훈련으로 리더십을 키움〮 One Best 리더십은 없고 상황에 따라
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    급변할 것으로 예측되며 이러한 사회에서 과연 리더는 어떠한 리더십의 형태로 조직을 이끌어야 하는지, 어떠한 리더십이 부하직원을 동기부여하고, 조직 전체의 성과로 이어지게 할 것 ... 의 청사진에 대한 합의점을 도출하기가 어렵다. 한 가지 확실한 것은 미래의 리더는 창조적이어야 하며, 조직을 육성하고, 변화에 발 빠르게 대응하는 것을 넘어 변화를 육성할 수 있 ... 하는 환경에 대처하기 위해 거론된 리더십으로, 미국의 정치학자 제임스 맥그리그 번스가 1978년 처음 사용한 용어이다. 이 이론에 따르면 리더는 부하에게 영감을 주고, 혁명적인 변화
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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    산업심리학
    들의 개별 역량이 우수해서 리더가 별도로 코치 하지 않아도 되는 경우에 적용 가능한 리더십 유형이다. 리더는 직원들이 제대로 된 방향으로 일을 하고 있는지만 체크하게 된다. 업무 ... 산업심리학 과제리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.1. 서론사회가 변화하면서 조직을 이끄는 리더에게 요구되는 자질도 변화했다. 산업혁명을 거 ... 이 제조업에서 서비스업으로 이전하면서 카리스마를 가진 리더보다 직원들 개인의 역량을 극대화 시키고 창의성을 발현할 수 있도록 하는 리더십 유형이 대두되었다. 리더들은 권위를 가진
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석 ... - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전 ... 및 목표 제시 - 팀원들을 이끌 수 있는 힘 - 유능한 리더는 최상의 결과를 유도 유능한 리더의 원칙 - 성숙한 판단력으로 의사 결정 - 명확한 목표와 비전 제시 - 말과 행동
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약
    의 필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... · 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호 협조를 중요시하는 리더 행동② 두가지 유형 ... 의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두 가지 요서들을 동시에 보여줄 수 있다고 생각하며, 4가지 유형의 리더십이 나타남③ 대체로 배려와 구조 주도가 높은 리더십 유형
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25
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  • 자료 표지
    삼성드림클래스 합격 자기소개서
    임원으로서 신뢰를 잃은 적이 있습니다. 이후 다양한 교육 봉사와 ?? 주최 차세대 여성리더 교육에서 ‘코치형 리더’에 대해 배웠고 강사직으로 실현하고 있습니다. 질문을 통해 수업내용 ... 봉사 업무를 세심하게 처리하며 활동 수료 후 우수 봉사자 상까지 받게 되었습니다.리더십두 가지 리더 유형으로 활동한 경험이 있습니다. 중학교 때 체육부장과 고등학교 시절 대외협력 ... 임원과 체육협회 임원으로 ‘지시형 리더’ 역할을 했습니다. 예를 들면 교환학생 환영회를 위해 각 부서에 규정된 업무를 지시하였으나 학생들의 의견을 반영하지 않고 진행하여 대외협력
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+교수님께 칭찬 받음) 나폴레옹 생애, 업적, 선정동기, 리더십 사례 연구 보고서
    며 20여 년간 전쟁터에서 직접 지휘한 위대한 리더였다. 그래서 리더십을 이야기할 때 빠질 수 없는 인물이다. 나폴레옹의 리더십은 리더십을 배우려는 사람들에게 중요한 교훈을 주 ... 의 성공 여부가 빛을 발휘하여 결국 리더가 된다는 것이다(알탕게렐, 2022).여기서 리더가 되는 것과 밀접한 관련성을 가진 중요한 리더십 특징을 Stogdill(1948), Mann ... 과 행동이론이 상황에 따른 요인을 고려하지 않고 각자의 이론만을 전개해 나간 것에 비해, 리더가 주어진 상황에 따라 가장 효과적인 특성과 행동을 결정해 준다는 것에 초점을 둔 보다
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    며, 언제까지 해야 하고 구체적으로 어떻게 해야 하는가를 지시하는 행동을 취한다.코치형 리더는 과업 지향성 및 관계 지향성이 동시에 높은 경우이다. 많은 지시가 리더로부터 내려지 ... 이나 집단의 운영에 있어 리더는 매우 중요한 의미를 가진다. 일반적인 경우 집단의 목표와 개인의 목표가 다르고, 이로 인해 구성원과의 갈등이 발생하게 된다. 뿐만 아니라 효율적인 ... 조직의 목표 달성을 위해 다양한 조정 및 관리도 필요하며, 이러한 역할을 담당하는 것이 대표자인 리더의 역할에 해당한다. 리더는 조직의 갈등을 조정하고 업무를 분담하며, 효율적 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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  • 자료 표지
    리더십 개선점 에세이
    다. 그래서 나폴레옹 장군은 그가 거느리는 모든 병사들이 장군이 되어서 군대를 이끌어 갈 수 있는 잠재력들을 가지고 있어야 한다고 믿고 있었다. 리더는 자연스럽게 생겨나는 것이 아니 ... 고, 천부적으로 갖추어지는 것도 아니라는 신념을 가지고 있었다. 이런 능력 있는 모든 구성원들이 리더로서의 잠재력을 가지고 있으므로 이것을 의식화시키는 노력들이 중요하다는 것이다. 부하 ... 를 하나하나의 리더로서 존중해줬던 나폴레옹 장군은 자기 스스로 ‘리더들의 리더’인 슈퍼리더가 될 수 있었던 것이다. 그래서 이런 차별적인 리더십으로 역사상 가장 최고의 지휘관이 되
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22
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    간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)
    임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있 ... 된 것이기 때문에 리더십에 대한 정의는 다양하며, 리더로서 자격과 능력이 있음을 의미한다. 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응 ... 조직 내에서 흔히 볼 수 있는 가장 보편적인 유형이다. 리더가 원하는 것과 부하가 원하는 것을 교환하는 유형으로 교환적 리더십이라고도 한다. 리더는 교환이라는 시각을 가지고 부하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10
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    동기부여 커뮤니케이션 리더십 과제
    를 통해 구성원들을 응집시키며 이들이 장애요인을 극복할 수 있도록 격려하는 것이다. 리더 는 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발하며 조직을 이끌어가는 사람으로, 단순히 구 성원 ... 에게 무언가를 시키고 통제하는 사람이 아니다. 훌륭한 리더십을 가진 리더는 구성원들 이 능동적으로 본인의 업무를 수행할 수 있도록 자극을 준다.멘토링은 보통 나이가 많고 경험이 많 ... 과 바람직한 가치관, 태도 등을 습득하게 함으로써 조직사회화를 촉진시킨다.멘토링을 통해 리더는 부하 조직원의 이야기를 듣고 공식, 비공식적으로 의사소통하며 진정 성있는 리더의 모습
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.16
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    간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
    으로 전환되면서 전제형, 민주형, 자유방임형 리더십의 3원론적 관점이 대두되었다. 3원론적 관점에서의 리더십 모형은 아래와 같다.화이트와 리피트 White&Lippit 는 리더의 권한 ... 는 상황에서도 칭찬과 격려, 상세한 교육 등의 모습을 보여주심에 대해 리더란 어떤 상황에서도 그에 맞는 리더십을 발휘하며 평정심을 잃지 않는 것이라는 것을 생각할 수 있었다.뿐만 아니 ... Greenleaf 가 정립한 섬기는 리더십은 추종자의 성장을 도우며 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 리더의 역할을 ‘관계 관리(relation-management)’ 에 초점
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    멘탈리티 독후감
    었다. 그리고 전 세계의 수많은 플레이어들이 비밀리에 저장한 번호로 연락을 취했습니다. 그는 상대방이 전화를 받자마자 인사도 없이 말했다. "당신의 도움이 필요해요." 코치가 대답 ... 버리고 침착한 몰입감을 되찾았다. 코트로 돌아와서, 그는 다시 한 번 이겼다. 그날 밤 작가와 선수 사이에 무슨 일이 있었나요? 세계 최고의 정신 코치인 팀 그로버는 목표를 향해 ... 계속 나아가서 결국 그가 원하는 것을 이룰 것이다. 작가는 성공의 유일한 열쇠는 재능, 지능, 신체적 능력이 아니라고 말한다. 전설적인 NBA 선수들과 세계적인 비즈니스 리더
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십이란 무엇인지 포괄적인 관점에서 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론중에서 2)변혁적 리더십 이론에 대하여
    은 업무를 효율적으로 수행하고 목표 또한 제대로 실현하기 위해서 리더와 팔로워가 서로 협력하고 코치하는 것을 의미한다. 그리고 리더십은 주변 상황에 따라서 변화하는 가변성이 있는 것이 ... 에서 무언가 일을 추진하기 위해서는 그 일을 책임지고 이끌어 가는 리더가 있다. 내가 속한 맛집 탐방 모임이나 학교 안의 다양한 조직도 마찬가지이다. 이러한 리더들은 조직 공통의 비전 ... 을 실현하도록 조직 구성원들을 제대로 이끌어야 한다. 그리고 학문적으로는 이렇게 리더가 갖춘 역량이나 실현하는 기술을 리더십이라고 부른다. 리더십이라는 말은 일상생활에서도 사람
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 급변하는 현대사회에서 변화무쌍한 환경에 적응하면서 조직이 생존하기 위해서는 조직의 리더의 역할이 매우 중요하다. 변화가 심환 ... 환경의 수많은 도전을 극복하고 리더로 롱런하기 위해서는 리더십의 끊임없는 개발이 필요하다. 즉, 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 새로운 역량의 개발을 통해 도전을 극복 ... 되는 시간과 노력을 절약할 수 있다. 리더십을 개발하는 데는 리더가직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 스스로
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2022.12.28
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  • 자료 표지
    실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리
    (이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간 ... 의 공유된 비전을 실천하도록 한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록 격려한다.개별적 배려구성원이 개인 ... 한다. 이러한 생각에 부합하는 가치관을 가진 리더는 섬기는 리더라고 판단했기 때문에 섬기는 리더십을 가장 이상적인 리더십으로 선택하였다.기존의 리더십이 전제적이고 수직적인 구조인
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..
    어야 하지 않겠는가 ?” “ 어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가 ?” 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 ... - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 리더 참가적 리더 행동 - 매일 저녁 식사 후 1 시간씩 토론 “ 어떻게 ” 가 아닌 “ 왜 ... ” 부터 성취지향적 리더 행동 - 이겨내는 자만이 성공할 수 있다 - 경기 중에는 선수에게 믿고 맡겨는 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 위임형 리더 이론적 분석 - 경로목표 이론
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    | 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19
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2025년 11월 08일 토요일
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