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감성리더십 코칭리더십 리더십 영화 코칭의 효과성 간호리더십사례 리더십 거래적 리더십 공감형리더십
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"코치형리더" 검색결과 221-240 / 2,315건

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    인사조직특강 ) 나는 어떤 스타일의 리더인가 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적
    인사조직특강 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점). 2 ... . 나는 어떤 스타일의 리더인가? 수업에서 다른 여러 리더십 유형들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오 (15점)." 인사조직특강 ... 1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오(15점). 2. 나는 어떤
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21
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    간호관리학-간호사 리더십 사례 분석
    위하여 리더가 다른 구성원들에게 설정된 목표를 향하여 나아갈 수 있도록 영향력을 발휘하는 과정이다.여러 학자들이 리더십을 정의한 것을 살펴보면, 스토그딜은 리더십이란 목적설정 ... 에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다. 또한 수간호사나 unit manager도 책임간호사나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.개념 ... 인 수간호사 혹은 unit manager, 책임간호사, 팀 리더 등이 해당된다. 즉, 일선관리자는 더 이상의 하위층 관리자 없이 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우를 말
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06
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    리더십 개발 총정리(리더십의 개념, 리더십의 이론, 기본원리 등)
    11_ 나는 어떤 리더를 원하나1_ 리더십의 개념 1. 리더십 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장 , 발전하는데 필요한 역할을 수행하기 위해 요구되는 태도와 행동 2. 대학생 ... 2. 팔로워 십 – 리더를 도와 리더십을 완성 1) 훌륭한 리더를 선택할 수 있는 안목 2) 리더가 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 도움 3) 자신 , 리더 , 조직 모두 ... 에게 도움이 되는 4) 창의적이고 비판적인 사고 방식 5) 명심해야 할 3 가지 (1) 역지사지의 마음으로 리더를 이해할 수 있어야 한다 . (2) 조직목표와 내 목표를 가능한 일치
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20
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    리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)
    문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : Katz는 리더에게 요구되는 세가지 기술의 정도가 직급과 상관없이 동일한 것으로 본다문제 ... : 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발 ... 에서의 정의를 비교 설명한 것이다. 이들 중 옳은 설명이 아닌 것은?답 : 전통적 리더십 정의는 리더보다 구성원들의 역할을 더 중시한다.문제 : 다음은 리더십 개발의 성공원칙에 관한
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22
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    리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오
    의 영향력이 중요한 이유3. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 다른 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치며, 이러한 영향력이 성공적인지는 그가 가진 ... 속성과 영향력 달려 있기 때문에 영향력이 리더십의 기본이라고 할 수 있다. 리더십은 기업의 경영자뿐만 아니라 스포츠 관련 코치들까지 수많은 조직을 효과적으로 이끌기 위해 다양 ... 한 연구가 이루어진 흥미로운 주제였다. 이는 리더십의 상당 부분이 다른 사람들에게 영향력을 끼침으로써 이루어지기 때문에 영향력과 권력이 리더의 핵심적인 활동을 대표하게 된 것이다. 이
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14
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    리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오
    경영학개론주제: 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오I. 서론II. 본론1. 리더와 관리자의 차이2. 리더와 관리자의 구분 ... 에 대한 소견III. 결론IV. 참고문헌I. 서론어느 집단이나 리더와 관리자는 필요하다. 리더는 그 단어 그대로 여러 개인으로 구성된 전체 집단에 대하여 리더십(Leadership ... )함으로서, 마찬가지로 조직 전체가 지향하는 목적을 무사히 달성하게 한다.따라서 집단이 효과적으로 움직이기 위해서는 지도자로서의 리더 및 업무 감찰자로서의 관리자가 모두 필요할 것인데, 다만 리더
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요 할인자료
    리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 남들과 같이 만들어지기 보다는 태어나는 것이라고 주장하는 이론이 있는가 하면 리더는 태어나는 것이 아니 ... 라 길러지는 것이고 리더십은 재능이 아니라 교육과 훈련의 산물이라는 말이 있다. 우리 모두에게는 리더의 자질이 있는데 이를 갈고 닦는 것을 게을리 하다 보니 좋은 리더십을 발휘하지 ... 못하고 있다고 생각한다. 존경받는 리더의 특성을 연구한 결과를 보게 되면 정직한 리더가 존경받고 좋은 리더십은 신뢰 관계에 기반 할 때 발휘하게 된다. 리더는 조직 구성원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.02.25
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    리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)
    을 담당한다. 그리고 리더는 코치나 정신적인 지주에 가깝다고 할 수 있다. 리더는 에너지를 유지하고, 모든 팀원에게 영감을 주어 성장하도록 돕고, 모두가 같은 방향으로 나아가게 만들 ... [리포트]리더십과 관리를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교 설명3. 리더십의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ ... . 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 것은 사람이다. 조직이다 단체를 구성하는 많은 사람들 중 리더는 조직의 목표달성에서 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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    [감상문]영화 '쿨러닝'
    하기위해서는 자신을 포함한 4명의 선수들과 그들을 훈련시킬만한 역량을 갖춘 코치가 필요했다. 데리스는 우여곡절 끝에 주니어 비빌은 그에게 미안해서, 율 브레너는 자메이카를 떠나 ... 지 못했다’는 데리스의 진심어린 설득에 이 말도 안 되는 자메이카 봅슬레이 팀의 코치를 맡게 되었다.팀은 꾸려졌지만 스폰서, 봅슬레이 썰매, 대회 참가 경력이 전혀 없었던 그 ... 들은 올림픽 참가에 필요한 비용은 비빌 아버지 차를 판돈으로, 썰매는 아이브 코치 지인의 도움으로 해결하게 된다. 하지만 가장 큰 고난이 그들을 기다리고 있었는데, 그것은 바로 과거
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.08
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    코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형
    에 관심을 기울이는 것이다. 리더가 부하에게 멘토링이나 코칭을 해주면서 부하의 욕구를 자극시켜 능력을 개발하도록 하는 것이다. Bass와 Avolio는 리더가 코치 또는 멘토로서 개인 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공 ... 하는 보상을 받을 수 있도록 성과를 이끌어내야 한다. 이러한 리더에 해당하는 것이 바로 변혁적 리더와 거래적 리더다. 본론을 통해서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 상세히 설명해보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    운동선수의 인권,성폭력 문제 해결방안
    기구의 활성화(6) 주기적인 성폭력 예방교육의 실시III. 결론IV. 참고문헌I. 서론몇 년 전에 쇼트트랙 국가대표인 심석희 선수가 과거 자신의 코치였던 조재범을 성폭행 혐의로 고소 ... 부터 스승이 제자를, 지속적으로 강제추행하고 강간해 왔다는 점에서 대중에게 큰 충격을 주었다.심석희 선수가 코치의 성폭력을 폭로하면서 경찰의 조사가 시작되었는데, 경찰에서는 조재범 ... 을 요구한 것이 물의를 일으킨 적도 있었고,2014년에 한 대학 빙상 코치가 미성년자인 선수를 지속적으로 성폭행 한 뒤 임신하지 못하게 하려고 배를 때려서 선수의 늑골이 골절되는 사건
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    (간호지도자론) 1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간
    기 위해 비판적인 평가를 장려하며 부하직원들의 발전을 위해 광범위한 코치, 지도, 훈련 등을 활용한다. 이러한 내용에 기반해 보았을 때 윤리적 리더는 정직성, 배려, 신용, 신뢰성, 공정성 등과 같은 개인적 특징이 있다는 것을 알 수 있다. ... 의 장점 및 단점 등 특징을 기술하시오. (1.5페이지 이상, 20점)2. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추 ... 이 어떨지를 매우 조심스럽게 제안했었다. 이에 친구들도 그렇게 하자며 의견을 모았다. 그런데 그렇게 6개월이 지나고 여전히 달라진 것이 없다. 몇일 전 모임의 리더 역할을 하
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    고 있다. 삼성전자에서도 팀 단위의 리더가 단순 지시자 역할을 넘어 코치와 조언자로서 자리매김하도록 노력한다. 리더는 팀원이 겪는 어려움을 파악하고 해결책을 함께 모색하며, 목표 ... 를 구체적으로 공유하고 달성 경과를 수시로 확인한다.인간적인 측면에서 공감 능력이 뛰어난 리더는 구성원의 심리적 안정에 긍정적 영향을 준다. 잘못된 결과가 나왔을 때 그 원인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    리더십간호 리더십개발
    는지도 알 수 있었습니다.휴학 중에 집 근처 강좌센터에서 상대방의 감정을 존중하기 위한 대화법인 감정 코치 대화법에 대해 배울 기회가 있었습니다. 상황에 대한 공감을 해주고 그 ... 를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력이다. 대부분 간호활동은 팀별로 이뤄지기 때문에 팀의 리더로서 뿐만 아니라 팀원으로서도 간호사 ... 도 한다. 역할을 수행할 때 대상자를 참여하도록 하지 않고 혼자서는 건강문제를 해결하는데 한계가 있다. 대상자와의 대화를 통해 성향을 파악하고 그 사람의 잠재력을 찾아주는 것도 리더의 역할이다.
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.18
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    성공리더와 나쁜리더
    리더행동 유형01 이디아민 지시형 (S1) 위임형 ( S4) 코치형 ( S2) 지원형( S3) 높음 낮음 낮음 높음 과 업행동 관계 행동 과업행동과 인간관계 행동도 모두 소극적인 ... *** 과 1******* 이 ** 성공리더와 나쁜리더리더란 ? 리더의 개념과 기준 01 성공리더 인물소개 관련된 일화 리더십특징 성격유 형 02 나쁜리더 인물소개 관련된 일화 ... 리더행동 유형 0301 리더란 ? 리더의 개념과 기준01 리더란 ? 리더의 개념과 기준 리더 : 사람들과 조직 ( 사회 ) 에 영향을 미치고 이끌어가는 사람01 리더란 ? 리더
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06
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    A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서
    은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다.2. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십 ... 을 발휘하는 리더는 아니며, 반대로 모든 리더가 반드시 공식적인 관리자는 아니다. 즉, 관리자가 아니어도 리더가 될 수 있다.관리자리더- 시스템과 구조에 초점- 통제 위주- 단기 ... ’에 관심관리자와 리더의 차이는 구성원에게 행사하는 영향력의 차이에서 기인한다. 관리자의 영향력은 직위에 부여된 공식적 권한에서 나오지만, 리더는 공식적 권한을 활용해 영향력을 발휘
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 할인자료
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하여 활동하게 됩니다. 리더십 ... 은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접히 연관되는데 리더십은 조직의 사명이나 비전, 전략적 목표 등의 달성을 도울 때에야 그 진정한 의미가 있습니다. 우리는 리더십을 논할 때 ... 조직의 성과 달성이라는 렌즈로 리더들의 행동이 성과 달성을 어떻게 돕고 있는 지에 항상 주목해야 됩니다. 우리나라 조직들은 리더 개인에만 초점을 맞추어 왔습니다. 기업이나 정치
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2022.05.15
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교
    들의 의존성향을 제거하는 속성을 지니고 있음 ④ 개별적 배려 : 리더가 개별 부하의 니즈를 경청하고 멘토나 코치로 행동하며 팀에 대한 각자의 기여를 존중하고 인정하는 정도 . 개별 팀원 ... 변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중 ... 의 선물 또는 정신이라는 뜻으로 쓰여져 왔음 . 리더의 초자연적 능력 , 신성한 속성 , 리더의 개성적 자질 등을 의미해 왔음 . 리더가 훌륭한 행동을 보이고 확신을 심어주며 또한
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05
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    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요. 할인자료
    리더가 Lewin의 조직변화3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론리더는 오늘날 진정 ... 한 열정을 가지고 조직과 서비스, 사명감에 대한 열정은 거짓말할 수 없을 정도로 직원들은 가짜 열정을 가진 리더를 한눈에 알아봅니다. 그러나 리더가 열정적이라면 이 열정은 전염될 수 ... 있으며 열정적인 리더는 업무에 존재하는 중요한 이슈를 파악할 수 있습니다. 혁신이란 이러한 이슈들을 파악하는 데서 시작하여 서비스와 제품, 고객에게 까지 이어지는데, 리더로서 효과
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.09.29
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    리더쉽 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.리더쉽효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론리더십 행동이론은 행동을 측정 ... 하는 연구가 등장하면서 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악해 구성원에게 행동을 훈련 시켜 리더로 양성하는 방법에 관한 연구의 시작에서 비롯됐다. 이러한 리더십 행동이론은 효과적인 ... 리더가 타고나는 것이 아니고 만들어질 수 있다는 가정에서 시작하여, 관찰 가능한 리더십 행동의 유형화와 리더십의 유형과 리더십 유효성의 관계를 규명하는 데 초점을 둘 수 있다. 이러
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06
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2025년 11월 09일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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