"코치형리더"의 검색결과 입니다.

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감성리더십 코칭리더십 리더십 영화 코칭의 효과성 간호리더십사례 리더십 거래적 리더십 공감형리더십

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"코치형리더" 검색결과 201-220 / 2,315건

[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

간호 단위의 업무 특성② 71 병동 간호 리더십 유형 분석Ⅲ. 미래 자신이 되고 싶은 리더십 특성Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 리더십과 간호① 리더십의 개념리더십은 리더와 구성원이 함께 이루 ... 어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.② 간호에서 리더십 필요성질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십 ... 을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08

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코칭 리더십의 이해

, 코칭 리더십에서 리더는 도우미 및 코치의 역할을 수행합니다. 리더가 팀원들에게 실질적인 도움과 피드백을 제공하면, 팀원들의 역량이 향상되고 목표 달성이 지원됩니다. 이는 팀 전체 ... 코칭 리더십의 이해서론코칭 리더십은 리더가 부하의 성장과 학습을 촉진하는 리더십 유형을 의미합니다. 코칭 리더십은 개인의 성장, 커뮤니케이션, 책임 등에 초점을 맞추는 특징이 있 ... 성, 구성요소 등을 살펴보고자 합니다.코칭 리더십의 핵심 요소: 경청 및 질문 기술의 중요성첫째, 리더가 구성원과의 상호작용을 통해 구성원의 욕구와 역량을 파악할 수 있고, 이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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인간관계론-변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

인관관계론목차1. 서론2. 본론2-1 변혁적 리더십이론2-2 거래적 리더십이론2-3 비교분석3. 결론4. 참고문헌1. 서론흔히 리더를 지도자의 개념으로 이해하고 있다. 한 공동체 ... 에서의 목표를 이루기 위해 방향을 설정하고 타인에게 지시하고 영향력을 미치는 방식들 동원해 단체의 길을 제시하는 사람을 리더라고 한다. 리더가 기대되는 목표를 제시하고 그 목표 ... 은 1985년 베스가 조직상황에 맞춰서 구체화해 널리 알려졌다. 변혁적 리더십이론은 모든 리더십 이론들이 리더와 구성원 간의 교환관계에 기초한 거래적 리더십에 치중되어있다고 비판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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코칭맘-수료-과정

. 품성코칭 - 품성과 리더쉽미래의 리더로 키우기인간관계의 중요성과 스킬 코칭자녀의 품성 판단하기예절 교육과 인간관계9. 습관코칭 - 성공 습관성공한 사람들의 성공습관 코칭버릇 고치기 ... 프로젝트세 살버릇 없애기 프로젝트습관 구조 조성성공습관 습득하기10.행복한 부모 코치되기코칭 방법 종합/ 자신만의 계획자신의 자녀에 맞는 코칭법코치 실현 계획하기코칭맘 수료 과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

을 높이다. 특별한 인재를 알아보는 시야가 있고 조직 전반에 능동적으로 배치한다. 또한 미래의 리더들을 육성할 수 있을 뿐만 아니라 다른 사람들을 올바른 방향으로 이끄는 코치 ... 컴퓨팅, 인공 지능, 물류 등으로 다각화하였다. 이러한 전략은 여러 가지 산업 분야에서 핵심 플레이어로 아마존 위치를 굳건하게 걸친 산업의 리더로 만들었다. 2) CEO 아마존 ... 하는 데 공헌을 했다. 제프 베조스는 2021년 CEO에서 회장으로 전환하였지만 아직까지도 조직이 발전하기 위해 노력하고 있다. 2. 리더십 1) 원칙 (1) 고객 집착 리더는 고객

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

모르는 약에 대해서는 개별적으로 설명해주시고 신규간호사의 간호 활동들을 관찰하며 한명 한명 개별적으로 코치하고 조언해주시는 모습을 관찰할 수 있었습니다.- 대상자를 간호할 때 ... 이 개발될 수 있어 책임감을 가지고 더 발전할 수 있을 것 같다는 생각이 들었습니다.? 상황대응 리더십 이론 ? S2 : 설득적 리더S1지시적 리더부하에게 기준을 제시해 주고 가까이 ... 서 지도하며 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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본인이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 구체적인 사례와 함께 설명하시오

는 다음과 같다.-개별화된 배려변혁적 리더십 이론에 의하면 리더는 코치나 멘토로 역할을 함으로서 구성원들의 역량을 강화하게 된다고 보았다. 또한 양방향 커뮤니케이션과 순회경영의 실시 ... 은 사람들은 이전에 경험해보지 못했던 어려운 상황에 처하게 되었고 ‘난세에 영웅’이 나타난다는 속담이 있듯, 리더는 이러한 어려운 상황에서 돌파구를 마련하고 조직구성원에게 밝은 미래 ... 청사진을 제시할 수 있어야 된다고 생각한다. 이러한 측면에서 나는 이 시대의 바람직한 리더십으로 변혁적 리더십을 언급하고 싶다. 변혁적 리더십을 가진 리더는 환경변화에 매우 민첩

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.11.20

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리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

하는지 아니면 리더십 행동의 결과를 강조하는지 여부에 달려 있다. 이상적으로, 리더가 부하들의 행동에 영향을 줄 때, 부하들은 리더가 원하는 것을 기꺼이 한다. 그러나 실제로 그러 ... 심리학자들에게 흥미로운 주제였다. 리더십이 조직심리학자들의 유일한 연구 대상은 아니지만 리더십에 관한 수많은 책들이 출판되었다. 실제로 기업 임원부터 대학 스포츠팀 코치까지 다양 ... 한 연구자들이 리더로서 성공하기 위해 필요한 것에 대한 책을 썼다. 리더십의 많은 부분이 다른 사람들에게 영향을 줌으로써 이루어지기 때문에, 권력과 영향력은 리더의 핵심 활동을 대표

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[A+과제](해커스)리더십과 관리를 비교,설명하시오.

들이 어떤 방법으로 배우고 발휘하는가에 대한 이해가 변화한 것이다. 따라서 리더와 관리자의 개념과 리더십의 필요성에 대해 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 리더의 특징리더는 조직의 목적달성 ... 을 갖추어야 한다.리더의 특징중 첫째는 방향제시이다. 그들 조직의 존재 이유와 무엇을 해야 하는지 목표를 명확히 볼 수 있도록 이끌어야 하며, 조직이 바라보는 미래를 그림 그릴 줄 알 ... 방법이 각양각색이다. 그런 의미에서 리더는 먼저 자신의 가치관과 동기를 확실히 해야하고 판단력, 중립적인 객관성을 유지해야 한다. 그 외에도 리더는 팀원들과 신뢰 관계를 형성

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.23 | 수정일 2021.10.14

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

으며, 대표적인 4가지 유형으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십을 꼽을 수 있습니다.1) 변화적 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로 부하 ... 의 리더로 계발시키고, 스스로 성장할 수 있도록 하는 것이 핵심입니다.이를 위해서는 대표와 직원간의 감정적인 연대를 형성하고, 직원이 문제 해결에 적극적으로 행동할 수 있도록 지적인 ... 력 등이 있습니다.서번트 리더십을 지닌 리더는 조직의 목적을 달성하는데 가장 중요한 자원이 인적자원이라고 여기며, 직원들의 자발적 행동에 대한 정도를 평가하여 인간 중심의 사고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

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[경영 과목] 프로페셔널의 조건

이 커지면서 조직 구성원의 자율성이 위축되고, 리더로부터 일이 할당되어지면서 구성원이 스스로 일하기보다는 수동적으로 움직이기 때문에 일에 대한 열정이 없어지게 된다. 실제로 ... 을 대신해주는 사람이 없다는 것이다. 전통적으로 운영되는 조직에서는 리더들의 권위로 자유로운 토론이 불가능했고, 자신의 생각을 쉽게 드러낼 수 없어서 조직의 기대나 그 안에서의 역할 ... ~12명의 간호사들이 한 팀을 이루어 자기경영을 실행하는 데 있어서 상호코치 방식이나 회의방식 등에 대한 훈련을 효과적으로 배운다. 이들은 해결해야 할 문제가 생겼을 때 진행촉진자라고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01

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여성리더십 개요, 여성리더십 사례 분석

를 강조하고 있다. 다시 말해서 계급적 지위를 갖는 리더역할 보다는 코치나 스승으로서의 리더 역할의 중요성을 강조하고 있다. 이와 같은 리더 역할이 변화하게 된 원인은 기술 진보 ... 상대적으로 리더십이 부족할 것이다’라는 고정관념이 사회 전반에 걸쳐 형성되어 있으며, 리더라는 것은 남자들의 주된 영역으로 인식되어지고 있다.서구에서는 Loden(1985 ... 물은 아니다. 예를 들어 ‘서번트 리더십’, ‘수평적 리더십’, ‘코치형 리더십’과 등과 같은 민주적인 리더십과 여성적 리더십은 가까운 특성을 지니고 있으며, 섬세하게 상대를 배려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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인간의 성취를 촉진하는 동기부여 이론의 중요성

이론은 조직의 성공과 생산성을 촉진하는 데 중요합니다. 리더들은 직원들의 동기부여 요구와 욕구를 이해함으로써 직무 만족, 헌신, 그리고 높은 성과를 촉진하는 업무 환경을 설계할 수 ... 와 일치시킴으로써 리더는 동기부여, 혁신 및 성취의 문화를 만들 수 있습니다.동기부여는 운동의 우수성과 고성능 성취의 초석이다. 동기부여 이론들은 운동선수들이 그들의 경계를 밀 ... 고, 집중력을 유지하고, 역경에 직면하여 인내하도록 이끄는 심리적 요인들을 조명한다. 코치와 스포츠 심리학자들은 동기부여 이론을 활용하여 긍정적이고 권한을 부여하는 팀 문화를 배양

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.01

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

문화를 조성하여 지속가능한 성공을 가능하게 한다. 2. 코칭리더십 1) 코칭리더십의 개념 코칭리더십(Coaching Leadership)은 리더가 코치의 역할을 하며 구성원의 잠재 ... 환경에서 중요한 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 급변하는 조직 환경과 다양해진 구성원들의 가치관 속에서 리더의 역할 ... , 개별적 역량 개발이 중요한 현대 조직에서는 감성리더십과 코칭리더십이 효과적인 리더십 유형으로 주목받고 있다. 감성리더십은 리더가 자신의 감정을 인식하고 조절하며 타인의 감정에 공감

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

다.(2) 섬기는 리더십: 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십섬기는 리더는 부하들의 능력을 신뢰하기 때문에 부하들이 생각을 수용하는 개방적 코치인 동시에 지원자 ... 능력이다.골만Goleman에 의하면 관계적 정서적 통합은 좋은 리더의 표상이다. 리더의 행동, 활동패턴, 태도, 수행능력은 팀의 태도와 행동 그리고 직장생활의 특성과 분위기에 영향 ... . 이러한 행동에는 자율성의 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여적 관리 등이 포함된다.Ⅱ 본론1. 리더십이란리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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간호관리학 중간고사 정리본

, 시간 조정, 책임과 의무 부여- 인사: 직원 모집, 인터뷰, 채용, 보상, 스케쥴링- 지휘: 동기부여, 가이드, 코치, 갈등관리- 통제: 성과, 표준 측정4) 관리와 리더십 ... 의 차이 리더십 - Do right thing (옳은일) What - 제대로 된 일을 하는 사람 - 사람 중점, 인간관계 - 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일 관리

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

(Style 1: Directing)과업지향적 행동이 높고 관계지향적 행동이 낮다. 지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하직원에게 알려주고 감시, 감독한다.2)코치 ... 형 리더십(Style 2: Coaching)과업지향적/ 관계지향적 행동 모두 높은 유형이다. 코치형 스타일의 리더는 과업 내용을 지시하면서 자세한 설명도 함께 제공하며 부하직원을 설득 ... 극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?부하의 성과가 저조할 경우: 지시적, 업무주도적, 비판적, 처벌적, 전제적 행동증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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인천성모병원 합격 자소서, 스팩, 면접 팁

이 보면서 했고 1회독 만했어요 그리고 기출공구해서 하는게 가장 좋은거 같아요!!성장과정(500자)< 책으로 경험할 수 없는 기억 >첫 선수팀 코치로 활동을 하여 작은 키로 인해 ... 슬럼프를 가진 선수를 우승까지 이끌어 갔던 경험이 있습니다. 관장님의 권유로 유소년 선수 코치로 활동하게 되면서 동료보다 작은 키로 인해 힘들어하는 친구를 발견하게 되었습니다. 그렇 ... 감을 높여주기 위해 노력하였습니다. 그 결과 경기에서 우승을 하고 ‘코치님의 조언과 훈련으로 상대적으로 작은 키가 단점이 아닌 장점이라는 확신으로 변화되었습니다.’라고 하면서 인터뷰

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.10 | 수정일 2023.09.12

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

나 코치의 역할을 한다.(4) 변화를 촉진하는 능력 : 변화를 촉진할 수 있는 리더는 변화의 필요성을 간파하고 현 상태를 타파하고자 하며 새로운 질서에 긍정적이다.그들은 반대가 있 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더 ... . 서론Ⅰ-1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더는 조직이 필요로 하는 성과를 효과적으로 달성하기 위해서 계획을 수립하며 통제하고 지휘하는데 있어서 리더십을 발휘하고, 리더가 발휘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할 ... 도 함께 해야 한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager)’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보 ... 고, 리더십과 관리의 기능을 비교하며, 더불어 리더십의 중요성까지 다뤄보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징리더에 대한 일반적인 정의는 조직의 목적을 달성하려고 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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