"코치형리더"의 검색결과 입니다.

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감성리더십 코칭리더십 리더십 영화 코칭의 효과성 간호리더십사례 리더십 거래적 리더십 공감형리더십

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"코치형리더" 검색결과 341-360 / 2,315건

간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 그뿐만 아니라 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스 ... 의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직이 목적달성에 초점을 둔 리더심의 특정한 종류(Hersey et al. 허시 등 ... 을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.2) 리더십(Leadership)리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 북돋우기(energize)영감 불어넣기(inspire)조직목표 달성*관리자와 리더의 특성비교 (13)관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함, 수직적인 관점?모방하려함?일을 옳게 하려

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

다. 이럴때에 리더가 지속적으로 칭찬과 격려를 아끼지 않으며, 일에 대한 보상을 적절하게 주어주고 보다 효율적이고 효과적인 방법을 제시하고 해당 상황을 설득하고 코치하여 이끌어 감 ... 환경에서는 리더십에 대한 기대와 효과가 다르게 나타난다는 연구가 진행되면서 기존 리더십에서 특화되어 연구되어왔다. 특히 리더의 보편적인 특성과 행동 또한 상황적 요소에 따라 변화 ... 할 수 있음을 감안해야 하기 때문에 다양한 학자들이 이에 대한 연구를 시행하여 대표적인 이론들이 정립되기 시작했다.② 특히 상황적 리더십에 대해서 학자 버크는 리더가 직면하는 여러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

PAGEREF _Toc65879221 \h 4권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더 ... 를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오.( 경험이 없다면 주위 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.리더십 ... 에 걸쳐 기업화된 현대사회 속에서 조직은 더욱 거대해지고 거대화된 조직이 성장하기 위해서는 다양한 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정하는 조직의 리더, 그들의 영향력이 커질 수 밖에 없

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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기업환경론 ) 선진 리더십 사례

성을 고취해 창의적이고 신중한 문제해결을 하게 하는 리더의 행동을 의미한다. 개별적 배려는 리더가 개별 구성원들 가지고있는 욕구에 관심을 두고 그들을 개별적으로 대하며 코치나 조언을 하 ... 수 있는 것은 바람직한 리더의 행동이라고 말한다. 그런데도 리더십에 대한 많은 정의 간에 유사성이 있으며 이를 바탕으로 한 Bass의 정의에 따르면 리더십은 집단 프로세스에 초점 ... 정의가 융합된 것이다. 따라서 리더십은 리더가 특정한 비전과 가치를 바탕으로 행사하는 다양한 행동들인데 구성원들에게 공통된 목표를 심어주어 조직이 한 방향으로 나아갈 수 있게 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.16

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레버리지 _ 롭 무어

으며 적어도 지금보다는 빨리 경제적 자유를 얻을 수 있다.일곱째, 네트워크를 구축하고 우상을 모방해야 한다. 부자들은 지속적으로 코치, 멘토, 네트워크에 많은 투자를 한다. 또한 책읽 ... 기를 통해 각 분야 리더들의 정신, 행동, 생활, 전략에 대한 통찰을 얻을 수 있다. 멘토와 롤 모델을 찾고 그들이 현재 위치에 도달하기까지 했던 일들을 모방해야 한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

으며, 이러한 리더들은 조직 구성원들이 자기가 맡은 일에 완전히 익숙해지도록 돕는 동안, 코치와 조언자로서의 역할을 수행한다. 조직구성원들에 대해 개인이나 집단별로 그들이 욕구 ... 하는 것은 무엇일까? 구성원의 성격, 특징, 나아가 단체의 역할이나 목적 등을 고려할 수 있겠지만, 가장 중요한 영향을 미치는 것은 아마 리더의 성향일 것이다. 이는 오늘날 단체가 가지 ... 의 성격을 결정하는 중요한 부분이다. 이를테면 열정적인 리더가 있는 단체는 그 성향 자체가 적극적이고 진취적일 가능성이 높다. 반면 침착하고 체계적인 성향을 중시하는 리더가 있는 단체

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

을 스스로 발견하고록 하고 개발/발휘할 수 있도록 함.스포츠팀 코치-외부연결자,팀원간 갈등해결,팀원교육지원④서번트 리더십√봉사, 섬김 러더십. 구성원 아래에 위치, 섬기는 리더→리더 ... 성2000 글로벌화,무한경쟁가속화, 핵심인재확보, 인재전쟁시대과거인재상현재 인재상관리자형 인재리더형 인재성실한 범용인재창의적이고 전문적인 인재기능 축적형 인재정보지식형 인재기업내 모범 ... 소리 강약등물리적,상징적언어사이렌,교통신호근접학친밀함, 개인적,사회적,공적 거리등관계에 따른 거리에 차이가 있음준언어⑪리더는 무엇인가? 관리자와 비교리더관리자새로운 상황 창조자상황

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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[리더십] 코칭 리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 코칭스킬

하여 코치는 개인의 내면에서 일어나는 생각, 감정, 판단 등을 다룰 수 있어야한다고 강조했다. 조직의 리더는 어떠한 스트레스나 압박감 속에서도 목표를 견지하고 관계를 유지하는 능력 ... 한 이유1) 리더십2) 스킬3) 인성4) 자기관리3. 내가 생각하는 코칭스킬Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론코치(Coach)라는 단어는 4륜 마차의 의미에서 유래했다. 이는 마차가 집문 앞 ... 리더십이란코칭은 1980년대부터 운동선수들을 육성하기 위하여 스포츠에 적용되어 그들을 지도하는 사람을 코치라고 부르게 되었다. 스포츠 분야에서 코치들은 선수들이 그들의 잠재력을 최대

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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변혁적리더십

1. 서론리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻으로 리더십이란 리더가 일정 ... 한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다.현재 수많은 기업들이 있고, 기업의 수만큼 리더가 있고, 그 리더 ... 능률 또한 결정하는 중요한 요소가 되어지기에 리더라는 직함 아래에 그에 관한 무게가 따릅니다. 나에게 리더라는 기회가 있었지만 리더십을 보이지는 못하였다고 생각하게 되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초 ... ⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정 ... 의 목적을반영할수도 안할수도목적달성위해 인간과환경,비용,시간,기타자원 이용추구목적에 조직목적을반영할수도 안할수도합리성과 통제위해 리더보다 더 큰 공식적인 책임집단의 과정,정보수집

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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리더십 기말고사 내용정리

리더팀을 코치하고, 영향을 미치며, 임파워먼트 시키는 것에 능해야한다.자율관리팀을 실행하는 도전(단점)-SMT와 관련된 많은 단점들은 전통적인 지시와 통제의 작업환경에서 자율관리 ... 7장 리더-구성원 교환과 팔로워십리더-구성원 교환(LMX)이론:리더와 추종자 사이의 교환 관계의 질-교환의 질에 따라 집단 구분내집단을 구분–나랑 정말 친한 애(높은 수준 ... 의 LMX)/ 나랑 그냥 친한 애(낮은 수준의 LMX)-리더는 상호 간의 대인관계의 질에 따라 자신의 행동을 변화시킴-리더는 제한된 사회적, 개인적, 조직적 자원을 갖고 있으며 그것

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| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

과 채찍을 기반으로 한다. 거래적 리더는 모든 사항을 계획하고 조직하며, 통제하려 한다. 반면 변혁적 리더는 조직 구성원들을 코치하고 인재를 육성하려 한다. 거래적 리더는 조직문화 ... 던 리더십으로써 지도자와 부하직원 간의 비용-효과에 관한 거래 관계로 인해서 수행되는 리더십이다. 리더와 부하 사이에 교환거래를 기반으로 둔 리더십을 말하며, 교환거래라는 것은 리더 ... 되어있기에 거래적 리더들은 변화를 자극하고 촉진하기보다는 조직이 가진 안정성을 유지하는 것을 중시한다. 또한, 할당된 업무들을 효과적으로 수행하는 것에 목적을 두는 것이다. 거래

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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명인제약_의약품생산_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

한 협업역량”대학교 재학 중 데이터베이스운영론 과목의 팀 과제에서 리더역할을 수행하며 긍정적인 성과를얻은 경험이 있습니다.다양한 성향의 팀원들과 업무를 분담하며 효율적인 일정을 계획 ... 하였으며 데이터 수집, 분석 및 시각화를 통해 과제목표를 달성했고 리더로서 적극적인 토론분위기를 조성하며 다양한 팀원들의 의견을 조율하여 결정을 내리는 경험을 얻었습니다.특히 ... 했던 경험이 있습니다.대학시절 취미로 하고 있는 야구의 타격 이론에 대한 이해를 높이고 싶다는 생각을 갖게 되었고 적극적인 정보탐색을 통해 프리랜서로 활동하는 미국인 타격코치를 알게 되

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| 자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2024.03.20 | 수정일 2025.10.01

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업 ... 도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다. 현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이 ... 하도록 유도함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다. 포츈지가 500 대 기업 임원을 대상으로 한 설문조사 결과 75%는 "멘토링이 자신의 직업적 성공에 핵심적 역할을 했

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

의견을 공유하되 강력한 역할모델을 보여 구성원이 리더를 존경하고 행동을 본받을 수 있는 리더에게 더 믿음직스럽고 따르고 싶다는 생각이 든다. 그러므로 구성원의 발전을 위해 코치 ... 돕일선관리자Frontlien manager? 조직 구성원 직접 감독 및 지휘 업무 수행, 주로 임상 실무와 환자 간호관리 담당? 각 단위부서의 책임자 (책임간호사, 팀리더, 일차 ... 이며, 세계의 무게를 홀로 떠맡지 않고 다른 사람들과 함께 나누는 리더이다. 구성원의 열의와 동기유발, 능력으로부터 얻어지는 조직성과 향상과 구성원들의 혁신성을 기대할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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(여성교육론) 성별(gender)과 관련된 학습자로서의 경험(예 지식, 교육과정, 대학진학, 교사-학생의 관계 등)을 자신의 생애주기를

에 초점을 두고 있다. 지식에 대한 습득보다 여성의 강점을 통해 학습할 수 있는 능력을 키워줘 스스로 가능성 인지 및 그로부터 확대해 능력과 의욕을 높여 여성 리더로서의 자존 ... 감을 높여준 계기가 되었다.여기서 코치라 할 수 있는 강의자와 학습자인 나의 관계는 교육내용을 중심으로 파트너십을 가지지만 깊숙한 개입은 불필요하고 학습자가 안고 있는 해답을 코치가 제공

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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계명대학교 동산의료원 합격자소서

았습니다. 그 결과 코치님의 제의로 대구육상경기에 출전하게 되었습니다. 하지만 그날따라 긴장한 탓이었는지 결승점을 앞두고 넘어지게 되었습니다. 저는 일 년 동안 노력한 것이 물거품 ... 이 되었다고 생각하여 그 자리에서 울어버렸습니다. 그 때 코치님께서 다가와서 말씀하셨습니다. ‘언제나 일어설 용기만 있다면 다시 도전할 수 있다. 중요한 것은 포기하지 않는 것이 ... 에서 스태프리더로 활동했었습니다. 대학교 1학년 시절 학반 총무의 역할을 맡게 되어 리더십을 발휘하는 것에 자신이 있어 스태프 리더로써 소임을 다했습니다. 제가 배운 외국의 문화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01

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애자일 조직(Agile Management)

조직을 추구하며, 리더는 기존 관리자형 리더와 달리 본인 스스로 전문가로서 업무를 추진하면서 동시에 조직을 조율하고 지원하는 역할을 수행해야 한다. 이러한 조직문화는 애초 구글 ... 하는 애자일 코치방식을 차용해야한다. SK이노베이션은 이러한 세대 특성을 잘 반영해 창의성과 업무 효율을 증대시킬 수 있는 애자일 문화 정립과 공유오피스와 같은 업무 환경을 만들어 냈다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을

사회를 살아가는 사람들이라면 매우 중요하게 다루는 개념이라고 생각한다. 나 역시도 아직까지 한 기업을 이끌어 나아가거나 한 조직을 이끌어 나아가는 리더로서의 자리에 앉아본 적 ... 는 편이다.그래서 나를 잘 알지 못하는 사람들은 내가 자신들을 일부러 피한다고 느끼는 경우도 더러 있었다. 리더가 되기 위해서는 개인적으로 사람들에게 서스럼 없이 먼저 다가가고, 그 ... 기 때문에, 리더로서 중요한 의사결정을 내려야 하는 때에 지나치게 시간이 많이 소요된다면 다른 기업에게 경쟁력이 밀리는 등의 문제가 발생할 수 있다고 생각한다. 그러므로 신중한 것

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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