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"카리스마 리더의 유형6가지" 검색결과 261-280 / 1,166건

  • 간호지도자론 ) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오.
    를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성 ... 생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)간호지도자론1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 ... 하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십과 진성리더십에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27
  • NCS 직업기초 정리
    성↑ 보존성↑6. 의사소통의 유형- 실리형 = 성취지향적+경쟁적+자기중심적 - 고립형 = 혼자 있는 것 선호, 상황회피, 감정을 억제함- 친화형 = 자기희생적, 타인의 요구 거절 못 함 ... 한 상태, 가시적인 성과물이 보이지 않을때민주주의 유형: 혁신적이고 탁월한 직원을 거느릴 때, 최종결정권(거부권)은 리더에게만 있음파트너십 유형: 책임을 공유, 소규모조직에서 경험·재능 ... 을 소유한 조직원이 있을때변혁적 유형: 카리스마, 획기적인 변화가 요구 될 때, 팀원을 향한 풍부한 칭찬과 격려 요구됨41. 변화관리의 단계 (이인수로 외우기)① 변화 이해하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21
  • [네이비씰 승리의 기술]을 통해 보는 리더십 역량 적용 방안
    을 보게 되었다. 조코 윌링크의 강연은 순간 너무나도 충격적이었다. 프레젠테이션을 하는 그의 모습은 그가 이미 훌륭한 리더임을 자명하게 나타냈다. 카리스마 있는 눈빛, 힘있는 말투 ... , 신속대응보고하는 것이다. 이 세가지는 ‘챕터 9. 최악의 상황을 생각하고 움직여야 실패하지 않는다.’ 와 ‘ ‘챕터 7. 우선순위 : 위기상황에서 가장 먼저 해야 할 일’, 챕터 6 ... 들이 리더십 수업에서 배운 여러가지 역량들과 맞물리면서 시너지를 발휘할 것이라는 사실을 깨달았다. 공군과 해군 특수부대의 특성의 차이는 다소 있을 것이다. 그러나 전쟁에서 승리하기 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05
  • 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요. 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것
    을 바탕으로 자연스럽게 형성되는 권위를 의미한다. 이는 법적 권위나 사회적 직책과는 달리, 타인에 의해 인정받음으로써 생겨난다. 예를 들어, 카리스마 넘치는 리더는 공식적인 직책 ... 주제 :1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례를 설명하세요.2. 자신의 삶에서 '무언가 불평등하게 분배되고 있다고 느낀 사례 ... 를 소개하시오. 자신의 구체적인 경험과 생각을 바탕으로 서술할 것- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구
    영역문항번호점수평가(5점 기준으로 자신의 점수는 ?카리스마1,2,5,6,9,10,12,13,15,16,19,20,22,24,25,26,27(문항점수의 합/17)=(2.4)4148 ... 보다 다른 사람의 의견에 따라간다나는 리더유형 중 배려가 가장 중요하다고 생각한다. “위에 있는 리더는 아래를 볼 수 없다”라는 말은 개인보다는 조직과 팀을 생각하는 수평 ... 점지적자극4 ,8, 18(문항점수의 합/3)=(2.6)852점개별적 배려3, 7, 11, 14, 17, 21, 23(문항점수의 합/7)=(4.4)3188점합계27개 항목 모두(27개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
  • 국가고시 최종요약정리 간호관리학
    범위· 한 관리자가 직접/효율적 지도/감독은 일정범위(5~6명)· 통솔범위; ↑일상/반복/비전문적, ↓직원많음/지역넒음분업-전문화· 종류/성질로 나누어 한가지 분담, 효율적/신속 ... , 질병=음양의 균형 조화가 깨진 상태· 네 가지 진단방법+진맥, 체질치료, 내과치료 수준 높음· 유교의 남성우위사상 → 여자간호사 활동 어려움그리스· 에스쿨로피우스; 고대 그리스 ... · 결과와 무관하게 옳은 행위는 수행, 도덕 준수 해야함도덕발달이론· 콜버그; 3수준, 6단계, 남성중심 도덕발달· 길리간; 3수준 2과도기, 여성중심 도덕발달● 생명윤리의 원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)
    를 변화시키는 리더십으로 궁극적으로는 구성원이 리더로 역할을할 수 있게 하는 것이다.하위요소로는 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려가 있다.5)새로운 리더십 패러다임 ... 에 대한 지식을 습득하고 적응하는것 또한 간호사가 가져야 할 자질이다.이번 과제를 통해 현재 임상에서 적용하고 하고있는 다양한 사례와 이론을 통해 보건의료기관에서 일어나는 기술과 전략 ... 의 실태를 확인하고, 그에 맞는 리더유형을 조사하여 보건 환경의 다양한 변화와 그에 따른 영향을 파악해 보고자 한다.1.국가 의료체계(1) 의료자원의 개발의료자원은 의료인력
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31
  • 간호리더십 사례 분석 보고서
    &Blanchard 이론지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십1. 간호리더유형현대적 이론변혁적 리더카리스마, 영감적 동기부여,개별적 배려, 지적자극거래적 리더십 ... Ⅱ. 본론 ------------------------------------ 11. 간호리더유형 ---------------------------- 12. 간호리더십 관련 논문 ... --------------------------------- 6Ⅳ. 참고문헌 --------------------------------- 6I. 서론1. 간호리더십의 필요성 및
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
  • [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본
    : 카리스마, 지적자극, 영감적 동기부여, 개별적 배려거래적리더십- 리더가 원하는것과 부하가 원하는것을 교환하는 유형- 조직이 기대하는 성과를 부하가 달성할 경우 부하가 부하 ... 를 달성하기 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 미치는 과정- 간단히 지도력, 지도성, 지휘력, 통치력, 선도력으로 해석함- 보스와는 다름(리더는 앞서가며 자부심을 갖고 자신이 능력 ... 이 있으며 무언가를 이룰만한 사람이라 스스로도 믿는 다는 것!)- 전통적인 리더의 개념: 하늘로부터 타고난 선천적인 것- 리더십 구성요소: 리더, 추종자(집단), 상황리더? 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
  • [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리
    으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 리더십 ... 측면③ 자유방임적 리더십 : 리더의 직접적 명령이나 지시·통제 등이 명확하게 작용하지 못하는 유형, 전체집단은 목표의식이 불분명하게 되어 추종자의 협조와 리더의 정상적 역할을 기대 ... 할 수 없게 하는 유형카리스마 리더십 : 권력동기와 자신감이 강하고 추종자들에게 강한 능력의 이미지를 심어주며, 그들의 가치관 이상, 영감에 호소함으로 추종자들의 신뢰와 기대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05
  • 매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)
    형 : 성숙도가 가장 높은 수준2) 리더십의 유형(1) 리더-멤버 교환 이론 (외집단, 내집단)리더와 부하 사이의 교환 관계(LMX)가 높은 수준인 내집단과 낮은 수준인 외집단 ... , 자동화)(3) 카리스마리더리더가 특별한 능력을 지니고 있다는 부하의 인식이 중요 but 아첨꾼만 가까이 하고 비판 미수용(4) 변혁적 리더십이상화된 영향력영감에 의한 동기 유발 ... :조정이 어려움? 최고 경영층에게로 의사 결정능력이 집중되는 현상제품별 부문화 : 독립된 제품 라인을 가진 기업, 신속한 대응이 필요한 조직일수록 유리.지역별 부문화 : 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07
  • 샤넬 마케팅
    사례5. 샤넬 마케팅믹스 4P전략 분석(1) Product (제품전략)(2) Price (가격전략)(3) Place (유통전략)(4) Promotion (프로모션전략)6. 결론 및 ... 행동이 멈추지 않을 것임을 보여준다. 열정적인 외모를 지닌 샤넬 여사는 자신의 디자인 하나하나를 녹여내는 카리스마를 발산하며 카리스마 넘치는 브랜드로 거듭났다. 샤넬이 사망한 뒤 ... 1983년부터는 디자인 천재 카를 라거 펠트(칼 라거 펠트)가 바통을 이어받았다. 자유롭고 편안한 디자인의 예술적 감각을 지녔던 카를 라거 펠트는 두 가지 대립적인 예술 감각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2021.10.14
  • ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    조력자업무적/단기적전통적*리더십이론-변혁적리더십: 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 ... 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 조직행동 A+과제 민첩하고 유연한 조직 정의하고 이러한 조직의 특성이라고 생각하는 것 논리적으로 설명하기
    하는 니즈에 발빠르게 대응할 수 있다는 것이 큰 특징이다.리더리더십에 관한 이론은 1980년 이에는 타고난 리더의 특성이나 자질을 강조한 특성이론, 효과적인 리더의 행동유형을 말한 행동 ... 이론, 구성원의 상황별로 대응하는 상황이론이 강조되어 왔다. 1980년 이후에는 카리스마 리더, 진정성, EQ, 서번트 리더십 등 다양한 이론들이 등장하였다. 시간이 흐르면서 관찰 ... 의 자질을 3가지에 나누어 설명하였다. 리더의 첫번째 자질은 민첩성, 두번째 자질은 직무중심이 아닌 직원중심의 고 배려 리더십 세번째 자질은 네트워킹 리더십을 선정하여 민첩하고 유연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 동서양고전의이해-마키아벨리를 위한 변명, 군주론-독후감
    하는 ‘군대’ 또한 용병, 원군, 자국군이라는 세 가지의 유형으로 나누어 ‘자국군’ 양성과 교육의 필요성을 대단히 강조하였다. 이는 로마사의 예시를 보아도 쉽게 알 수 있는 점 ... 벨리를 위한 변명, 군주론』에 대한 요약32. 『마키아벨리를 위한 변명, 군주론』에 대한 독후감6Ⅲ 결론7< 참고문헌 >81◈ 서론이탈리아의 16세기 정치철학자였던 니콜로 마키아벨리 ... 되어 있으며, 이러한 점들은 오늘날에도 시사점을 몇 가지 던져주고 있다. 그 이후 3장에서는 인간의 힘과 ‘운명’이라는 소재로 이야기를 이어나가고 있다. 핵심적인 내용으로서, 운명이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.11.19
  • 원장사전직무연수 수업정리
    , 성공의 비전, 공유하는 가치, 추종자들이 리더를 신뢰하고 확신할 수 있도록 유도하는 일종의 카리스마, 재활력, 부하에 대한 권한 부여와 개발, 조직구성원들의 높은 관여와 실적 ... 에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래 ... 들이 효과적으로 처리해갈 수 있도록 ‘알아서 스스로 할 수 있는’ 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십9/3(목) 아동권리와 아동학대1. 인권은 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
  • 2020 기말고사 대비 영유아교사론 요약정리
    ㉢ 교사문화가 보다 협력적인 풍토로 전환되어야함㉣ 리더로서의 교사들은 도더성과 책임감을 가져야 하며 적절한 교육훈력프로그램 제공이 필요4)영유아교육기관에서의 의사소통의사소통 ? 상호 ... -> 1969년국가수준의 유치원 교육과정 제정.공포-> 79(2)-> 81(3)-> 87(4)-> 92(5) -> 98(6) ->2007 7차 교육과정종일제, 누리과정, 5개교육영역 ... 로서의 전문성 등 네 가지 영역으로 구분된다.③교직과목 ? 예비교사들에게 교육현장에 대한 이론적 이해와 더불어 교사로 직무수행을 위한 정보를 제공한다.*전공-50학점, 교직 22학점
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 글로벌기업가정신, 3-2 무역) 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 왜 중요한지 설명하시오.
    xtwv2f3xa" 6. 글로벌 기업의 CEO가 가진 구체적인 기업가 정신 덕목 분석 PAGEREF _85xtwv2f3xa \h 8 Hyperlink \l "_f9 ... 한 기회며 장기적인 성공을 보장하는 데 도움이 되기 때문에 CEO에게는 매우 중요합니다.6. 글로벌 기업의 CEO가 가진 구체적인 기업가 정신 덕목 분석(1) 애플 Apple.Inc ... 있었습니다. 직원들에게 동기를 부여하고 회사의 목표를 향해 인도할 수 있었던 카리스마 있고 추진력 있는 리더였습니다. 변화하는 시장 상황에 유연하고 적응력이 뛰어났으며 필요
    방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 2018 SM엔터테인먼트 콘텐츠 기획 경력 서류합격 이력서 및 자기소개서
    었습니다. 대학 시절의 리더십 경험을 토대로 저는 제게 부족했던 카리스마와 추진력의 문제를 극복하고 제 특유의 유머 감각과 사교성을 바탕으로 다양한 유형의 사람들을 이끌 수 있는 공감 ... 금상아이디어 제시 및 광고물 제작2014.4뉴욕페스티벌 학생부파이널리스트아이디어 제시 / 영문 카피라이팅/ 해외 출품 담당 (팀장)2013.3 – 2013.6LG Optimus G ... 이였던 저는 모든 팀 구성원을 이끌기에는 역부족이었습니다. 평소 카리스마 있게 단체를 이끄는 성격이 아니었던 저는, 팀 구성원 한 명 한 명 점심 약속을 잡으며 팀 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06
  • 간호관리학 1단원 경영관리와 이해 2단원 기획 요약
    ]: 대표자, 리더, 연결자[정보관리역할]“ 정보 탐색자, 정보 전달자, 대변인[의사결정역할]: 기업가, 위기수숩자, 자원배분자?관리자의 유형1. 최고관리자 (Top manager) ... (1된 직무를 맡김으로써 업무의 능률을 극대화-공식적 문서에 의해 “조직의 공식적 체계강조”=합법적 지배-지배유형 : ⓐ전통적 지배 /ⓑ카리스마적 지배 /③합법적 지배-관료제 조직 ... (Organization), 명령(Command), 조정(Coordinating), 보고(Reporting), 예산(Budgeting)의 일곱 가지 활동으로 구분?간호 관리 과정1. 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 27일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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