"카리스마 리더의 유형6가지"의 검색결과 입니다.

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리더십 보고서 리더십 간호관리학실습 리더십유형분석 리더의유형 간호관리학 감성적리더십 나의 리더십 유형

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"카리스마 리더의 유형6가지" 검색결과 221-240 / 1,166건

교육행정 및 교육경영 중간고사 부분

적 성격 : 교사들이 교무 분장에 의해 자신이 맡은 엄무 수행 전문직 성격 : 수업에 대해서는 자율성을 가지고 실행 6. 학교조직문화 - 오랜 시간이 흐르면서 형성 - 조직 구성원 ... - 다른 사람에게 벌칙을 적용하고 처벌 가능 6) 정보적 권력 - 다른 사람들이 갖고 싶어 하거나 필요로 하고 있는 지식이나 정보를 가지고 있는 데에서 나옴 3. 리더십 이론의 발달 1 ... 개발과 운영 2) 수업 목표의 명세적 설정과 측정 3) 학급 편성과 시험 제도의 도입 4) 교원의 자격 명시, 과학적 선발과 체계적인 훈련 5) 교과, 업무 조직의 분화와 분담 6

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2025.02.26

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AlexKim_리더십_리더십이 조직에 미치는 영향과 동기부여를 위한 보상

장관은 변화를 즐기는, 카리스마를 가진 자기 주도적 리더였다.(3) 이 순신 장군 (수평적 리더십의 일선 관리자)이순신 장군은 수평적 리더십을 가진 리더였다. 전장에서는 최고의 통솔 ... 로 하기보다는 강한 추진력을 바탕으로 행동을 통해 성장과 발전을 유도하는 리더십의 유형이다. 이러한 리더십은 열악한 환경이나 즉각적인 결과가 필요한 조직에서 필요로 하는 리더십이다. 6 ... 권을 가졌지만, 군인으로서 전투 현장에서의 리더였기 때문에 국가를 기준으로 했을 때 일선 관리자라고 생각하며, 일선 관리자로서 누구보다 좋은 자질을 가진 리더였다. 이순신 장군

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더 ... 형 리더십특성?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정의 권한은 리더에게?명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점?구성원 간의 협공과 조정을 통해 팀워크가 잘 ... 은 이상과 윤리적, 도적덕 가치에 호소→ 구성원의 의식을 고양시킴구성요소-카리스마 : 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감들을 구성원에게 심어주고 비전 제시-개별적 관심 : 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야 한다고 주장하는 이론이다. 이 이론에서 리더가 활용할 수 있는 행동 유형은 다음의 네 가지로 구분된다.https://dbscthumb ... 극복 성과?리더는 작업성과가 좋은 부하와 수준 이하인 부하에 각기 다르게 반응하는 경향을 가짐?부하의 성과가 저조할 경우: 지시적, 업무주도적, 비판적, 처벌적, 전제적 행동증가 ... 형 리더십(Style 2: Coaching)과업지향적/ 관계지향적 행동 모두 높은 유형이다. 코치형 스타일의 리더는 과업 내용을 지시하면서 자세한 설명도 함께 제공하며 부하직원을 설득

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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[교육행정학] 교육행정이론 리더십이론 탐구보고서

했다면, 리더십 행위론에서는 개인이 가지고 있는 성격이나 특성이 아니라 리더가 보이는 행동의 유형에 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학에서는 지도자 ... 을 중시하는 분리형에서는 도망자 유형보다 행정관료 유형이 더 효과적인 리더 유형이다. 낮은 관계와 높은 과업에 중심을 두는 헌신형에서는 독재자 유형의 리더보다 선한군주의 리더가 더 효과 ... 의 리더십이 중시되어야 한다. 이러한 이유로 본 탐구 보고서에서는 여러 가지 교육행정이론 중 리더십 이론을 중점으로 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 리더십의 정의리더십은 지도자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

에 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮음- 특별한 방향이 없기 때문에 불만스러울 수 있음- 집단의 무관심과 무반응 야기6. 리더십 상황이론1) 개념① 리더십 유형에 대한 ... 효과성은 상황조건에 따라 달라진다고 전제하기 때문에, 상황요소가 무엇이며, 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시② 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 적합해질 때 ... 높아진다고 봄2) 상황이론의 종류Fledler의 상황적합성 이론- 상황의 분류: 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화, 직위 권한- 리더의 유형: LPC (least

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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닮고 싶은 리더십 (리더십 롤모델, 리더 조건, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 조직 변화 3단계)

1. 리더십 정의 및 리더의 세 가지 조건사람들이 공통적으로 추구할 수 있는 목적을 도출하여 조직을 형성하거나, 조직의 목적 달성을 위하여 사람들을 모집하거나 조직의 구성원 ... 적 리더십은 조직 구성원의 개인적 욕구가 조직의 목표와 합치되도록 개인의 생각, 가치관, 비젼 등을 변화시키는 리더의 유형을 의미한다. 정보통신의 발전과 인공 지능, IoT, 사물 ... 들이 사기와 의욕을 가지고 조직의 목적을 달성해 나가도록 북돋우어 조직의 성립, 발전 및 존속을 가져오게 하는 행위를 ‘리더십’이라고 할 수 있다. 2차대전 이 후 리더십에 대한 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.02

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A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

적 리더십 : 리더가 장기적 전망을 가지고 변화를 주도할 뿐 아니라 구성원이 기대 이상의 야심찬 목표를 세우고 성취할 수 있도록 영향력을 미친다. 리더는 구성원이 문제를 새로운 방식 ... .② 리더십 구성요인- 카리스마(이상적 영향력) : 리더가 구성원에게 강력한 역할 모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 그의 행동을 본받으려고 하는 것이다. 리더는 바람직한 가치관 ... , 존경심, 자신감 등 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.- 영감적 동기부여 : 리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 자신의 이익을 초월해 조직의 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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[청소년지도방법론]청소년리더십계발의 중요성과 청소년교육시설의 리더십계발 지도방법과 활동에 대한 평가

였다. 또 우리나라 왕들의 통치성향을 살펴보면 미래의 비전을 제시하는 선구자형 리더, 힘과 권력을 앞세운 카리스마형 리더, 평화시에서도 개혁을 추진한 지혜의 리더 등 각자 다른 ... 리더의 유형이 나타난다.리더는 태어나는가? 만들어지는가? 는 관점의 차이는 있지만 필자가 경험하고 조사한 바에 따르면 도덕, 정서, 인지, 사회, 신체 등 모든 면에서 가장 왕성 ... .25. 11.1/8/15(총4회) / 대상: 초등학교 4~6학년 학생장소: 서울청소년수련관 및 경복궁참여인원: 총36명(청소년 29명, 지도자 7명)교육내용: 리더의 역할 중요

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.03.12

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

의 ‘카리스마적 특성’, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도와 같은 ‘지적 자극의 제공’ 등의 3가지 중요한 요소를 포함한다. 변혁 ... -----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... -----------------------------p.6Ⅰ. 서론간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!

)- 대표학자 : 페이욜10. 관료제이론이란?- 3가지 지배 유형(전통적 지배, 카리스마적 지배, 합법적 또는 법률적 지배)- 전통적 지배 : 전통적으로 권한이 부여된 지배자 ... . 간호사의 역할은?- 간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?- 일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장 ... 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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간호관리학 지휘 요약

유형과 상황이 적합할 때 높아짐.- 리더십 행동 유형: LPC(least preferred coworker scale)로 측정? 관계지향적 리더십(LPC 높음) : 리더에 대한 호의 ... 이론: 개인은 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 한다는 이론리더의 행동 유형구성원 ... 의 유형6) 임파워먼트(1) 임파워먼트의 개념- Empowerment- 구성원의 권력을 확대하여 자신의 업무수행에 필요한 역략을 높여 스스로 의사결정, 자기효능감이 높아지고 타인에 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발

할 수 있어야 한다. 우리나라 대학생들도 또한 새로운 사회의 리더자가 되기 위해 특정한 유형의 리더십만을 잘 발휘해야 하는 것이 아닌 환경과 상황, 자신이 이끌어 가는 구성원 ... 성은 더욱 높아졌다.의사소통 역량을 개발 하기 위한 6가지의 원칙이 있다.① 명료성 : 무엇을 말하고자 하는지 내용과 전달의 명료성(5W 1H)② 적시성 : 상대방의 말에 3~5초 내 ... 1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소(우리나라의 문화적, 상황적인 것을 고려한)는 무엇인지?사회 전반적으로 환경과 상황에 맞게 차별화된 리더십을 리더들에게 요구하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19

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현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

: 카리스마 리더 ㅁ. 전문적 권력, ㅂ. 정보적 권력 - 전문적 기술이나 지식 또는 독점적 정보를 가지고 있을 때 발생하는 권력 (2) 권한 = 합법적 권력 ① 개념 - 다른 사람 ... 며, 구성원의 평가 기준은 유형적 산출 (3) 혁신지향문화(발전문화, 개방체계모형) - 조직의 유연성과 외부지향성을 강조하고 카리스마적 권위를 인정하며, 가치를 권력의 기반으로 삼 ... -> 관리자가 의도를 가지고 조직을 짜는 것 (1) 조직은 구조이자 과정 - 조직은 하나의 실체로서 조직화organizing 과정에 의해 형성된 결과인 구조structure(조직이

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

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조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

에 적합한 대표적인 리더십 이론과 유형을 총 다섯 가지로 선정하였으며 이론들은 다음과 같다.리더와 팔로워 사이의 관계를 중심으로 영향력을 끼치는 리더-구성원 교환이론구성원들에게 자유 ... 들의 뒷돈 등의 악습이 존재하는데 이러한 개개인의 자유를 허가한다면 부정부패가 더 심각해지기 때문이다. 오히려 이런 국가에서는 변혁적 리더십 (리더가 카리스마를 가지고 있으며 팔로워 ... - 3II.리더십의 이론과 유형 ------------------------------------------------------ 3i) 리더-구성원 교환이론 (LMX Theory)

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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간호관리학-리더십경험에세이

이라고도 한다.2)행동이론(behavioral theory)효과적인 리더는 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지고 접근한 리더십 이론구 분특 성전제형 리더십-집단에 대한 ... Report(리더쉽 경험 에세이학교학과교과목지도교수제출일반 / 학번이름▶ 리더십의 정의리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호 ... 작용의 과정이다.▶ 리더십 이론1)특성이론(trait theory)효과적인 리더는 리더로서 필요한 자질이나 기술 또는 능력을 타고난다는 리더십 이론으로, 위인 이론 또는 자질 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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영화 미드웨이를 통해 살펴본 미 해군과 일본해군의 리더십 사례

속에서 구성원들의 몰입을 통해 과업을 달성하려는 리더의 유형이다. 조직심리학에서는 리더십을 두 가지 종류로 나누고 있는데, 목표 중심, 과업 중심, 작업 중심에 초점을 두는 과제 ... 었다 말한다. 학자들에 의한 리더십 연구와 분류방식은 다음과 같다. 막스 베버는 리더십을 크게 3가지로 분류하는데 리더와 팔로워간의 이해관계를 바탕으로 한 거래적 리더십, 리더 그 ... , 타협(5,5)형, 이상(9,9)형등 총 5개의 유형으로 구분되는데 다음과 같다. 무관심(1,1)형은 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮고 리더 자신의 직분을 유지하는데 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.06

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공공서비스경영학과, 리더십레포트, 마틴루터킹 리더십, 변혁적리더십, 리더십이론

의 차이점을 파악하게 된 것이다. 나아가 1970년대 들어서면서 리더와 하급자 사이의 특성, 과업성적, 집단구조 등의 상황에 따라 결정된다는 측면에서 상황에 적합한 리더십 유형 ... 이론리더십은 특성 이론을 시작으로 행동이론, 상황이론으로 변화해 왔다. 단순히 성격이나 신체적 특성만으로 정의 되었던 것이 리더들의 활동을 통해 효과적인 리더와 비효과적인 리더들 간 ... 으로 인해 1980년대 들어 와서는 새로운 리더십이라 불리는 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 비전적 리더십 이론, 문화적 리더십 이론 등 다양한 명칭의 리더십 이론이 제시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더와 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이 목표를 수행하는 데 있어 올바른 방향으로 방향을 추진할 수 있도록 제시하는 이정표 ... 와 같은 사람을 의미한다. 관리자는 과업을 부여하고 감시하는 사람이라면, 리더는 스스로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하며, 각 조직 구성원들을 보살핀다는 데 차이가 있다.관리자 ... 수 있는 리더십이 주목 받기 시작하였다고 생각한다.이러한 리더십 발달은 내용이론을 시작으로 발전해왔다. 카리스마 리더십 등 전통적 리더십을 필두로 강인하고, 좋은 성과를 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[과제명] 간호지도자론 기말 과제

for Production)’과 ‘사람에 대한 관심(Concern for People)’의 두 가지 축의 결합으로 나타낸 행동론 관련 리더십 유형이다. 즉 리더가 취할 수 잇 ... 는 힘, 시간, 정보 세 가지다.(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)기존의 리더십은 리더의 특성과 행동 및 상황에 기인한 리더십을 말하는 것이 ... )(5) ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)(6) 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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