"집단갈등의 관리"의 검색결과 입니다.

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"집단갈등의 관리" 검색결과 261-280 / 38,443건

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

) 대변자 ? 외적인 환경에 있어 집단을 대변함 5) 갈등 해결자 ? 집단 내의 특정한 위기 상황에 대처해야 함 3. 행정가로서, 사회 복지 행정과 일반 행정이 구분되어야 하는 이유 ... 방편을 강구하며 환경 속에서의 집단을 표방하며 집단을 대변하는 것이다. 집단은 행정가들의 이런 대변자로서의 기능으로 인해 유지되고 지속된다. 5) 갈등 해결자 ? 집단 내의 특정 ... 한 위기 상황에 대처해야 함 그리고 사회 복지 현장에서 행정가들은 집단 내의 특정한 위기 상황에 대처하는 갈등 해결자로서의 기능을 다하기도 한다. 이들은 집단 내에서 구성원들 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명

된다.(2) 갈등관리 기술갈등은 상호 양립할 수 없는 상태를 의미한다. 갈등은 두 사람 간, 집단 간 관계 속에서 나타나며 직무 간 상호 관계에서 의존관계가 심화하면 갈등 발생의 빈도 ... . 집단이나 조직의 구성원들은 욕구를 충족할 만큼 충분한 자원을 확보하기를 원하고 결국 그것을 행동으로 옮기는 과정에서 갈등이 발생하는 것이다. 갈등관리 기술에는 10가지 정도의 관리 ... 와 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론건강 가정사의 실천기술은 총 세 가지로 나눌 수 있다. ‘의사소통 기술’, ‘갈등관리 기술’, ‘스트레스 관리 기술’ 등이 그것이다. 하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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'로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점'을 정리하여 기록하고, '자원봉사 과업수행과정 세 단계'를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오.

하게 되고 의사결정을 지연시키며 조직에 대한 몰입을 저해하는 등 조직에 역기능을 초래할 것이라는 관점을 가지고 있습니다. 이는 조직 내의 갈등관리에 대한 고전적인 초기 연구의 관점 ... 갈등은 그 발생과 존재가 자연적이라는 관점이 필요한데, 이러한 관점을 통해 조직 내 갈등이 순기능적으로 작용하도록 유도하는 조직 내 갈등관리전략을 규범적으로 제시하기 위해서 조직 ... 내 갈등 상황에 대한 구성원들의 갈등관리방식과 개인 또는 조직성과 간 관계를 규명하는 연구가 필요합니다. 이를 통해 역기능적인 갈등관리방식과 순기능적인 갈등관리방식을 동시에 조명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.05.08

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학교사회복지론_한국 중 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

보다 예방 중심 활동이 전개되어야 한다. 학교사회복지사는 학급 또는 학년 단위로 갈등관리와 의사소통 기술, 집단 내 배려·존중 문화를 주제로 체험형 교육을 실시할 수 있다. 역량 ... 에 집중하기 어려운 학습부진, 진로 불안정, 또래 집단과 부딪히는 갈등, 가정의 보호 부족 등은 학교사회복지사가 학교 안팎의 자원과 협력하여 해결을 시도할 수 있다. 교사는 교과 ... 들과 깊이 교류하며 소속감과 지지를 얻지만, 한편으로는 갈등이나 오해가 발생하기도 쉽다. 집단 따돌림이나 언어폭력, 사이버폭력 같은 문제도 이 연령대에서 잦다. 스마트폰과 SNS

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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기업에서 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라

에 집중한다. 어떻게 문제를 해결해 나갈 것인지에 에너지를 집중하는 것이다. 마지막은 적시의 대립이다. 갈등 관리가 잘 되는 조직의 경우 적시에 대응하여 문제가 곪지 않도록 하 ... 조직이든 그 조직의 문화와 전략에 맞는 갈등 관리의 원칙은 반드시 존재해야 한다. 그리고 갈등의 원인은 정확히 파악하고 어떻게 해결해 나가야 파괴적 갈등이 아닌 생산적 갈등이 될 ... 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라목차1. 갈등이 필요한 이유는 무엇인가.2. 회사 발전을 위해 갈등을 의도적으로 부추기는 회사들3. 갈등의 주요

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.29

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현대인의 갈등문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오. 서론

, 갈등은 항상 부정적인 것만은 아닙니다. 올바르게 관리되고 해결될 경우, 갈등은 개인과 집단의 성장, 진보, 창의성을 촉진하는 기회가 될 수 있다. 이를 위해 각 개인이 위에서 언급 ... 를 효과적으로 관리하고 해결하는 것이 중요한 이슈가 되었다.본 레포트에서는 현대인의 인간관계에서 주로 나타나는 갈등의 유형과 그 원인, 그리고 이에 대처하는 방법에 대해 자세히 살펴보 ... 는 반면, 부하는 개인적인 직무 만족감과 업무 스트레스 관리를 중요시하게 되어, 이러한 차이로 인해 갈등이 발생하기 쉽다.업무 처리방식에 대한 갈등같은 목표를 가지고 있더라도, 그

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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소규모학교 통폐합에 따른 집단반발의 대처 방안

소규모학교 통폐합에 따른 집단반발의 대처 방안Ⅰ. 사례 상황의 진술“학교 교육 현장에서 당면하는 여러 가지 위기 상황 해결”을 위해 과 같이 분임 토의 계획을 수립하였다. 분임 ... 20명 중 9명이 소규모학교 통폐합에 대한 주제를 제안하였다. 분임 원의 토의를 거쳐 ‘소규모학교 통폐합에 따른 집단반발에 대한 학교장의 대처 방안’으로 선정하였다.소규모학교 통폐합 ... 은 1982년부터 시작되어, 교육의 공동화와 함께 지역문화 공간 상실, 과원 발생에 따른 교원 수급 차질, 폐교 재산처리?관리 문제 등의 문제점으로 인해 많은 논란이 되어 왔으며

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

. 결론갈등 관리방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론갈등이라는 것은 희소자원이나 업무 상의 불균형 배분 혹은 목표와 가치, 인지 등의 차이로 인하여 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 혹은 그 ... 자원봉사론주제: 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원봉사 조직의 갈등Ⅲ ... 이 존재하는 것을 현실로 받아들여야 한다라는 입장을 가진다. 이같은 관점을 가지게 되면, 갈등을 하나의 가치중립적 사실로 인정을 하기 때문에 갈등을 관리한다는 걸 염두에 두게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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아시아 지역 내 갈등사례에 대한 지역주의 기구의 대응, 어떻게 대응하였는가

) 캄보디아 내전(2) 미얀마 카렌족의 분리주의 지역갈등(3) 인도네시아 동티모르 분리주의 지역갈등3. 아시아 지역주의 기구 아세안(ASEAN)의 갈등관리 문제점과 개선안Ⅲ. 결론Ⅳ ... 으며, 아세안의 갈등관리 역시 부족한 부분이 있어 문제가 나타나고 있다. 이와 관련하여 구체적인 갈등사례를 통해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 아시아 지역주의 기구 아세안(ASEAN)(1 ... , 베트남 등의 국가와 교류하면서 세계적인 기구로 성장하고 있다. 하지만 지역주의 갈등관리 부분에서는 아세안의 역할이 부족한 부분이 있다. 이와 관련하여 구체적인 사례를 살펴보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능2) 갈등원인3) 갈등관리의 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리 ... 에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인 ... 과 적응 그리고 조직에 유익하다고 판단되는 갈등을 조성하는 것까지 포괄하는 활동이다. 조직 내의 갈등은 희소자원이나 업무의 불균형배분, 목표나 가치의 차이와 같은 원인, 개인과 집단

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

?사회적 네트워크 개발?채무관계 형성?인상관리갈등의 주요원인?자원 공동분배 결정 시?목표와 이해관계의 차이?현실에 대한 인식의 차이갈등을 보는 관점?전통적인 관점?인간관계 관점?상호 ... 작용론적 관점갈등의 종류?과업갈등?관계갈등갈등관리 스타일효과적인 갈등 관리방법?갈등에 대해 어느 쪽이 잘하고 잘못했는지 평가나 판단을 하지 말고 이해하려고 노력하는 것이 필요 ... → 만족여부 불확실, 경쟁병원등장하면 곧 이탈?기대 < 인식 → 감동/ 재방문, 충성고객, 긍정적 구전서비스 품질 평가기준?유형성?신뢰성?반응성?설득성?공감성효과적인 불만관리?사과?신속

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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계명대학교 조직행동론 기말과제 (집단,역할) A 과제

으로 정의된다. 구체적으로 집단은 두 명 이상의 사람들이 명시적, 혹은 묵시적인 목표를 달성하기 위해서 협조도 하고 갈등을 겪기도 하면서, 서로가 서로에게 영향을 미치는 사회시스템 ... 는 여러 가지 속성들을 가지고 있다. 그러한 속성들로는 역할, 규범, 지위, 집단응집력, 집단규모 등이 있다.3. 역할의 의미와 역할과다, 역할갈등, 역할모호성에 대하여 설명하시오 ... 을 다스릴 수 있는 관리역량이 필요하다. 그러한 관리역량을 효과적으로 관리하기 위해서 우선 집단응집력의 결정요인들에 대한 이해가 필요할 것인데, 지금까지의 연구에 따르면, 구성원들 사이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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대전성모병원 자소서

하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오간호관리학 실습에서 조별로 한 병동에서 문제점을 발견하고 해결책을 찾는 과제를 진행했습니다. 항상 열정 넘치 ... 모두 수용을 해주었고 결과적으로 간호관리학 실습에서 우수한 평가를 받을 수 있었습니다. 조원들 사이에서 이견을 조율해봄으로써 갈등 해결의 시작은 상반된 두 입장을 정확히 파악하고 그 ... 인생 철학을 가진 저는 공동체 정신을 중요하게 생각합니다. 다양한 의료진과 함께 하는 간호사는 자신이 속한 집단을 좋은 방향으로 나아가게 하기 위해 공동체 중심사고를 해야합니다.저

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01

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지역사회복지론 요약자료

결정. 복지정책은 이익집단 간의 갈등과 타협의 산물-권력의존이론: 사회는 힘(자원)을 가진 집단에 의존. 다양한 후원기관 발굴. 특정자원 의존성 탈피 필요사회구성주의 이론: 사회현상 ... 요소. 지리적 영역, 사회적 상호작용, 공동 연대던햄(Dunham): 지역사회를 지리적 자원으로 구분. 인구크기, 경제적 기반, 행정구역, 인구의 사회적 특수성-기능주의 관점갈등주 ... 의 관점초점 조화.균형.안정 경쟁.대립.투쟁갈등 사회악 불가피(사회발전요인)대상요인 사회부적응 사회불평등사회변화 점진적.누진적 급진적탈시설화: 시설보호와 함께 실시, 지역사회보호

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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2025 육군전문사관 간호장교 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)

하겠습니다. 갈등을 통해 군 의료진으로서의 서비스 마인드와 대인관계 역량을 키워가겠습니다.Q8. 부대 내 감염관리와 예방에 대해 본인의 생각과 실천 방안을 말해 주세요.군 부대는 집단생활 ... 문화의 차이에 대해 어떻게 생각하십니까?Q7. 군인 환자 및 가족과의 갈등 경험이 있다면 어떻게 해결하겠습니까?Q8. 부대 내 감염관리와 예방에 대해 본인의 생각과 실천 방안을 말 ... 14. 본인이 가장 존경하는 군 인물 또는 간호 리더가 있다면 누구이며 그 이유는?Q15. 다양한 직군과의 협업 경험 및 갈등 해결 경험을 말씀해 주세요.Q16. 본인의 장·단점

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.24

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청소년기의 정신건강문제의 중요성과 문제점을 논하고 사회복지적 측면의 개입방향에 대하여 서술하시오.

갈등이나 또래 집단 내 문제로 인해 심화될 수 있으며, 지속적으로 관리되지 않을 경우 장기적인 문제로 발전할 수 있다.(5) 중독 문제인터넷 중독과 게임 중독은 청소년기의 중요 ... 심각한 우울증, 불안장애, 자아정체성 혼란, 그리고 대인관계 문제에서 기인한다. 또한, 또래 집단에서의 따돌림이나 가정 내 갈등은 자살 생각을 더욱 부추길 수 있다. 청소년의 자살 ... 프로그램을 통해 청소년들은 스트레스 관리, 충동 조절, 대인관계 갈등 해결 등을 배울 수 있다.③ 또래 멘토링: 또래 멘토링 프로그램을 도입하여 정신건강 문제에 대해 자유롭게 이야기

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.27

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집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상에 대해 구분하여 집단상담 시의 장점과 단점에 대해 논해보시오.

레포트에서는 집단상담이 필요한 대상과 그렇지 않은 대상을 구분하고, 집단상담의 장단점을 논의해보도록 한다.본론집단상담이 필요한 대상자우울증, 불안 장애, 스트레스 관리 문제를 겪 ... 에서 자신을 더 잘 이해하고, 타인과의 소통 방법을 배우며, 갈등을 효과적으로 해결하는 방법을 익힐 수 있는 것이다.단점집단상담은 개인의 문제를 충분히 다루지 못할 수 있는 한계 ... 더욱 그러한다. 각 참가자의 문제에 충분한 시간과 관심을 할애하기 어려운 점은 집단상담의 한계로 지적된다.또한, 집단 내 압력이나 갈등은 또 다른 중요한 단점이다. 서로 다른 배경

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안을 논하시오

오늘날 우리 사회는 급격한 변화와 불확실성 속에서 복잡한 문제들을 마주하고 있다. 특히 경제적 불안, 정치적 갈등, 사회적 불평등 등이 심화되면서 개인을 넘어 집단 전체가 느끼 ... 적 불안이 심화되면 사회 전반에 불신과 분열이 확산되고, 공동체의 연대감이 약화되어 사회적 갈등이 심화될 수밖에 없다.집단적 불안은 다양한 사회 현상과 정서 과정 속에서 나타나 ... . 우리사회에 존재하는 집단적 불안우리 사회에서 집단적 불안은 여러 층위에서 나타나고 있다. 경제적 불안부터 정치적 갈등, 사회적 불평등에 이르기까지 다양한 요인들이 얽혀 복합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오.

하고 잠재적 문제점을 해결한다.(3) 과정 자문법외부 자문을 통해 집단 구성원 간에 발생하는 과정을 개선한다.(4) 제삼자 조정법관련 과정을 검토하여 집단 간 갈등 해결을 목표 ... 조정을 바탕으로 현장에서 팀의 개발이 실시된다. 팀의 개발 결과를 토대로 조직 구성원 및 성원 간 토의를 진행한다.(3) 집단 간 행동 개발 단계집단 간 갈등의 원인을 분석하여 상호 ... . 개인행동 수준의 리더십 개발2. 집단행동 수준의 리더십 개발3. 조직체 행동 수준의 리더십 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 구성원들이 조직을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.24

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청소년상담사3급 기출문제 + 정답 및 해설

으로 설명한 학자는?① 반두라② 에릭슨③ 콜버그④ 스키너106. 집단상담에서 초기 단계의 특징으로 옳은 것은?① 갈등과 저항② 종결감정③ 응집력 최고조④ 프로그램 평가107. 집단상담 ... 리더가 작업 단계에서 주로 하는 역할은?① 집단 규범 수립② 갈등 완화와 신뢰 유지③ 종결 계획④ 참여자 모집108. 집단상담 종결 단계의 주된 목표가 아닌 것은?① 상담 경험 ... (longitudinal study)의 특징으로 가장 알맞은 것은?① 여러 연령을 한 시점에서 비교한다.② 한 집단을 장기간 추적 조사한다.③ 집단 간 차이를 단기간에 본다

시험자료 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13

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