"집단갈등의 관리"의 검색결과 입니다.

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"집단갈등의 관리" 검색결과 321-340 / 38,443건

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학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!

시 어떤 선택을 해야 할지에 대한 견해차나 관심사의 충돌로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 특히 집단이나 조직에서 의사 결정 과정에서 발생하는 갈등이 일반적이다. 이러한 갈등은 어떤 ... 를 도모하고, 효율적인 관리 방안을 마련한다. 이를 통해 갈등을 최소화하고 리소스의 효율성을 높일 수 있다. (결론) 네 가지정도 예시를 들어서 살펴보았는데, 본론 첫 부분 ... 에서도 말했다시피, 어떤 집단에서 갈등이 일어나는 건 어쩔 수 없는 현상이다. 그걸 어떻게 이겨내는지가 중요하다. 내가 취해야 할 자세로는 공통적으로는 상대방을 이해하려는 마음과 어느

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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2024 한국산업기술진흥원 청년인턴 자기소개서

으로 공부하며 효율적인 자원 관리와 전략적 기획을 배웠고 심리학 부전공을 통해 팀워크와 갈등 해결 등 사람 중심의 문제 해결 능력을 키워왔습니다. 이러한 역량을 바탕으로, KIAT ... 직무 역량을 크게 향상시킬 수 있는 기회가 되도록 최선을 다하겠습니다.4. 집단 내 또는 집단 간의 갈등 상황에서 효과적인 소통능력을 발휘하여 문제 상황을 해결했던 경험에 대하 ... 에서 국가 연구개발사업의 기획과 관리 업무를 수행하며 기업과 연구기관 간의 효율적인 협업을 돕고 실질적인 사업 성과를 도출하는 데 기여하겠습니다.KIAT에서 K-PASS 시스템을 빠르

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.10

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지역사회복지의 이념 가운데 자신이 가장 관심있는 이념을 선택하여 그 중요성에 대해 논하시오

역할이 강조된다. 아파트 단지 내에서 주민참여의 행정적 기능은 아파트 행정서비스의 개선, 주민과 입주자대표회의 또는 관리사무소와 운영·관리 협조, 주민 간 이해갈등의 조정, 관리 ... 집행의 용이성과 투명성 제고 등이라 할 수 있다. 이러한 행정적 기능으로 갈등조정, 관리집행의 용이성·투명성의 확보는 소통을 통하여 확보된다. 참여의 행정적 기능의 소통은 서로 다른 ... 적 형평성 증대, 의사결정의 질 개선 및 정치·행정적 효과, 집행의 실현가능성·용이성 제고, 대의정치 보완, 비용절약, 행정책임성제고, 행정의 민주화·토착화 조력, 최악의 갈등 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.27

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윌슨의 규제정치모형 4가지에 대한 개념을 설명하고, 각각의 규제에 대한 사례를 구체적으로 제시하시오.

모형은 규제가 특정 집단이나 사회 전반에 미치는 혜택과 비용을 어떻게 배분하는지를 기준으로 분류함으로써, 정책 형성과정에 나타나는 갈등과 합의의 동학을 파악하는 데 도움을 줍니다 ... . 규제정치 개요윌슨의 규제정치 모형은 규제가 혜택과 비용을 어떻게 분배하느냐에 따라 갈등 수준과 정치 과정이 달라진다고 봅니다. 규제의 수혜가 특정 소수 집단에 집중되고, 비용 ... 습니다.경쟁적 규제는 혜택과 비용이 특정 집단 간에 명확하게 분리되기 때문에, 정책결정 과정에서 상당한 갈등이 발생할 가능성이 높습니다. 기존 시장 점유자들은 규제를 유지·강화하려고 노력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.11

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현시대의 공동주택단지에 대한 문제점

적 갈등의 증가공동주택단지 내에서 주민들의 과도한 요구와 청원은 지역 내 다른 구성원들과의 사회적 갈등을 유발할 수 있다. 특히 님비와 핌피 같은 현상이 공동주택단지의 집단행동 ... 에서 나타날 때 지역 내 다른 주민 간, 혹은 주민과 정부 사이의 불필요한 갈등을 야기할 수 있다.나) 사회적 비용의 발생갈등 상황에서는 그 해결과 관리를 위한 추가적인 비용이 발생 ... 에서 주요한 주거 형태로 확산되고 있지만, 동시에 집단이기주의와 관련된 문제점을 안고 있다. 본 리포트는 공공기관에서의 경험을 바탕으로 집단이기주의의 정의와 그로 인한 사회적, 경제

리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.22

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전문분야 간 협력관계 및 업무조정

하여 포기하는 갈등해결 방법이다.집단 간 갈등 해결방안에서는 관리자의 적절한 중재가 필요하다. 첫째, 상위목표의 설정이 필요하다. 둘째, 조직구조를 변화시키는 것이 필요하다. 집단 ... 분야 간의 원활한 의사소통을 위해서는 먼저 집단 내에서부터 원활한 의사소통이 필요하다. 집단은 권한이 집중된 관리자에 의해 돌아가는 반면, 팀은 상호 보완적 기능을 가지며 하나 ... 에서 집단 간 상호작용 및 대인관계 증진을 위해 필수적이다.2). 갈등조정최근 들어 의료 환경 안에서 팀 협력이 증가되고 있지만, 여러 분야의 전문직들이 팀을 이루어 일을 하다보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.01

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2025년 한국에너지공단 전기 직무 합격 자기소개서

를 기술해 주십시오.2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력 ... 입니다.2. 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. 또한 협력하는 과정 ... 하는 과정에서 갈등이 발생했다면 어떻게 극복했는지도 함께 기술해 주십시오.3. 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다른 방식으로 문제를 해결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

집단 간의 협상과 타협이 필요하다(Mouzelis, 1968).[표] 과학적 관리론과 인간관계이론의 비교인간관계이론은 조직에서 의 개인의 행동에 대한 이해를 증진시키는 데 크게 기여 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요과학적 관리이론은 다음과 같은 몇 가지 심각한 비판을 받아 왔다. 첫째, 조직을 폐쇄 ... 고 시간적으로 변화하지 않는다고 보고, 과업의 중요도에 따라 자유롭게 조직질서를 형성할 수 있다고 본다. 상충하는 목표 간의 갈등을 인정하지 않고, 조직구성원들은 조직의 목표를 수용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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A+ 리더십) 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안

리더십과 국제화교수님성함 :학과 : 간호학과반 :학번 :이름 :제출일 :1. 갈등의 순기능과 역기능과 관리방안에 대하여 설명하시오.순기능역기능: 개인이나 집단이 문제인식을 함 ... 으로써 조직에 건설적 변혁과정이 일어나 혁신적 사고가 촉진되고, 집단 응집력과 사기 증진으로 구성원이 만족하는 기능이다. 구체적인 내용은 다음과 같다.? 건설적 갈등은 조직의 발전 ... 뿐만 아니라 내면적 적대감과 같은 심리적 요소를 포함하며 항상 해로운 것이 아니고 때론 조직에 이익을 줄 수 있다. 갈등에는 순기능과 역기능이 있다.갈등관리 대처방안에는 강압

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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자원봉사론) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술.

자원봉사론 리포트[ 과제 ]자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등에 대한 관점2. 자원 ... 봉사 조직의 갈등3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료1. 서론자원봉사자란 어떤 일에 대하여 대가를 바라지 않으며, 개선하는 일에 자발적으로 참여하는 개인으로 정의 ... 수용에 초점을 맞추고 있다. 둘째, 상호작용론적 관점으로 출발하여 갈등 조장 및 갈등관리에 초점을 두는 관점이다.2. 자원봉사 조직의 갈등자원봉사 조직의 갈등 원인은 다음과 같

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

질 가능성이 매우 높다. 6. 관리자에 대한 불만, 신뢰 저하 - 수간호사는 업무 중인 간호사들에게 감정적인 분노를 그대로 전달하였고, 자신의 집단 부하들이 다른 집단과의 갈등 상황 ... 저하로 이어지게 된다. 5. 조직 분위기 침체 - 간호사들은 다른 집단과의 갈등 상황에서도 자신들을 대변해주지 않고 공개적인 장소에서 혼을 내고, 오히려 자신의 공만 치켜세우 ... 실재적 문제 사례에 나오는 리더는 리더십 행동이론 중 White & Lippit의 중 전제형 지도자에 해당한다. White & Lippit가 제시한 전제형 지도자는 집단에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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인간관계론 ) 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

을 관리하는 것이 조직 운영 과정에서 필수적인 과제로서 인식되고 있다.현대의 갈등은 빠르게 발달하는 기술, 여성의 사회진출 · 고령화 · 빈부격차 심화 등 복잡한 사회적 상황, 연결 ... 화된 여러 방향의 충돌로 나타나고 있다. 이러한 갈등은 개인에서 집단까지 여러 주체들 사이에 일어나며, 내적 충돌과 외적 충돌을 모두 포함하며 넓은 범위에서 나타난다. 따라서 본고 ... 에서는 갈등을 보다 체계적으로 이해하고, 이러한 갈등을 해결하기 위해서 현대인이 가져야 할 태도를 연구하기 위해서 개인 내부에서 나타나는 갈등, 개인과 개인 간의 갈등, 집단 간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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-직업교육- 힐링워크숍, 내가 먼저 행복해지는 CS비타민 D형 과제

에 대하여 4가지로 설명하세요.2. 만족한 관계를 만들기 위한 갈등관리 방법에 대하여 학습하신 내용으로 제시된 문항에 설명하세요.1) 갈등이 잘 관리되었을 때 기대할 수 있는 효과 ... 방에게 들리지 않게 해야 한다. 이러한 부분은 상대방에게 불편함을 유발시킬 수 있기 때문이다.2. 1)갈등이 잘 관리되었을 때 기대할 수 있는 효과 3가지첫 째, 조직에 긴장감 ... 를 파악하게 되고, 타인이나 집단과 제휴를 모색하기도 한다.다섯 번째, 체면훼손은 공개적으로 상대방의 체면을 훼손하기 위해 함정, 모함, 갈등이 극단화된다.여섯 번째, 인적, 물

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 지 않은 것은?① 회의 시간을 엄수함② 구성원이 의견을 자유롭게 내도록 함③ 집단적 사고를 장려함④ 회의 전 업무를 할당하고 공유함⑤ 결정된 내용을 요약함4. 팀 구성원의 역할 중 ... "대안에 대한 예리한 분석을 제공"하는 역할은?① 촉진자② 조언자③ 분석자④ 통제자⑤ 수호자5. 집단적 사고(groupthink)의 오류로 옳지 않은 것은?① 비판적 사고를 억제

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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학교에서 ADHD 학생이 있다면 학교사회복지사로서 어떻게 개입할지 실천방안을 서술하시오

학습 모델 적용: 소집단 안에서 과제를 공동으로 수행하도록 유도하고, ADHD 학생이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 역할을 맡겨 긍정적인 피드백을 받도록 구조화한다.갈등 관리 훈련 ... 사람들에게 혼란을 야기하기도 한다. 이러한 문제들은 단순히 아동 개인의 특성이나 일시적인 행동상의 어려움으로 그치지 않고, 학업 부진, 교우관계 갈등, 자존감 저하 등 다양 ... 하게 관리하기에도 현실적인 한계가 존재한다. 이때 학교사회복지사는 학생 개인의 심리·정서적 욕구를 파악하고, 가족과 지역사회 자원을 연결하며, 교사와 협력하여 다각도의 지원 방안

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.26

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[사회복지실천론]사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

: 2000.00.00.(목)제목: 사회복지 실천에서의 가치갈등과 해결전략1. 가치갈등의 유형1) 개인 vs 집단 가치: 이 유형의 가치갈등은 개인의 이익과 집단 또는 사회 전체의 이익 간 ... 이 필요할 수 있습 니다.2) 자율성 vs 관리/감시: 이 유형의 가치갈등은 개인의 자율성과 사회적 감시 또는 관리 사이의 갈등으로 나타납니다. 사회복지 분야에서는 보호자와 보호대상 ... 습니다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 보호자와 보호대상 간의 상호 존중과 합의가 중요합 니다. 보호자는 보호대상의 의견과 욕구를 고려하고, 보호대상은 보호자의 관리와 감 시를 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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갈등과 갈등관리를 바라보는 다양한 관점에 대해 설명하시오

1. 갈등과 갈등관리를 바라보는 다양한 관점에 대해 설명하시오.2. 갈등의 발생요인을 중심으로 하여 적합한 갈등해소 방안에 대해 제안하시오.1. 갈등과 갈등관리를 바라보는 다양 ... 관계가 충돌하는 복잡한 갈등도 존재한다. 갈등과 갈등관리에 접근하는 다양한 관점으로서 갈등의 개념에 관해 알아보고, 갈등에 접근하는 방법으로서 갈등관리와 갈등 분석 방법에 관해 ... 했으며, 이러한 갈등이 표면적으로 드러나지 않았을 때 정세가 안정되었음을 주장한다.2) 갈등관리와 갈등 분석 방법갈등에 접근하는 방법으로서 갈등 관리는 조직과 사회적 차원에 초점을 둔 개념이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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가족의 개념에 대한 비교와 신혼기 부부를 위한 가족교육 프로그램 설계 연구-발달단계별 가족관 인식과 실천적 교육 접근을 중심으로

역할에 대한 인식 개선, 셋째, 정서적 친밀감 향상과 갈등 조절 능력 함양이다. 이를 위해 교육 방법은 참여 중심의 실습 위주로 구성되었으며, 집단상담, 역할극, 동료코칭, 성찰 ... 적이고 제도적인 동거 집단”으로 정의했다. 그녀는 가족 내 갈등과 기능 부조화의 경험이 많았고, 감정보다 책임 중심의 관계로 가족을 인식해왔다. 특히 부모의 돌봄 역할과 자녀 부양 ... ’으로 정의한다. 가족은 개인이 심리적 안정과 정체성을 확보할 수 있는 가장 밀접한 집단이며, 구성원 간의 신뢰와 유대감은 그 자체로 회복적 기능을 가진다. 이러한 정의는 사회복지학 전공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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[정치외교]아시아 지역 내 갈등사례에 대한 지역주의 기구의 대응, 어떻게 대응하였는가

관리 문제점과 개선안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역주의는 지역에 기초한 국가 간에 연합이나 집단을 구축함으로써 공동의 이익을 위해 공식적 또는 비공식적으로 협력하는 것을 말 ... 가 발달하기 어려운 부분이 있으며, 아세안의 갈등관리 역시 부족한 부분이 있어 문제가 나타나고 있다. 이와 관련하여 구체적인 갈등사례를 통해 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론1. 아시아 지역 ... 라 중국과 한국, 일본, 호주, 인도, 베트남 등의 국가와 교류하면서 세계적인 기구로 성장하고 있다. 하지만 지역주의 갈등관리 부분에서는 아세안의 역할이 부족한 부분이 있다. 이와 관련

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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[수료 A+]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

, 갈등이 발생하는 집단 간 갈등 해결 교육을 진행하여 사회적자본 구축을 위한 효과적인 갈등 관리에 힘써야 한다. 또한, 사회적 자본을 활용하여 사회 공헌 활동을 통해 기업의 의미 ... 을 위한 인적자원관리 방법..........21) 공정한 평가 제도와 보상 제공 ? 조직의 신뢰 형성2) 조직 내 커뮤니케이션 기회 제공 ? 유대감 형성3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 ... 관계를 강화하여 사회적자본의 수준을 높이고 이직률을 감소시켜 기업을 유지한다.3) 효과적인 갈등 관리 ? 관계 강화다양한 구성원들이 함께 일하는 조직 생활에서 갈등은 피할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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