"집단갈등의 관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

지역사회복지론 다양한 기관 갈등 학점은행제 사회복지행정론 보건의료팀 전문 분야 간 협력 사회복지사 조현병 간호과정 응급실 협력 지역농협

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"집단갈등의 관리" 검색결과 241-260 / 38,443건

간호관리와 리더십 요약(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스관리)_A+자료

간호관리와 리더십교수명학과반학번이름목차Ⅰ. 동기부여Ⅱ. 임파워먼트Ⅲ. 갈등Ⅳ. 협상Ⅴ. 스트레스 관리Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 동기부여1) 동기부여의 의의■ 동기부여의 개념 및 기능 ... .Ⅲ. 갈등1) 갈등의 정의갈등이란 둘 이상의 개인, 집단 또는 조직이 상호작용하는 과정에서 자원, 업무, 권력의 불균형이 있거나 그 배분이 불공정하거나, 양립이 불가능한 목표 ... 이나 집단이 목표달성을 위해 과업을 수행하는 과정에서 상호지원, 정보공유, 협력행위가 요구되는 정도를 의미한다.- 상호의존성이 크면 클수록 과업수행과정에서 갈등발생의 위험이 높아진다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 거주하고 있는 지역에서의 해결되지 않은 구체적인 지역사회문제로 인하여 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 서술하시오

. 사회적 갈등관리의 중요성이 날로 커지고 있다. 이를 효율적으로 다루기 위한 국민적 요구도 증가하고 있다. 사회갈등은 일정한 객관적 상황에 대한 개인 또는 집단의 주관적 인식에서 발생 ... 한다. 즉 갈등의 발생과 전개, 해결의 전 과정에 있어서 갈등 참여자의 상황인식은 결정적인 변수로 작용하게 마련이다. 따라서 효율적인 갈등관리를 위해서는 국민들의 갈등에 대한 인식 ... 는데 우리 동네는 그헣지 못해 공허함만 남는 경우가 다반사다. 그렇다면 왜 우리 사회는 분열되고 양극화되는가. 어떻게 하면 사회 구성원들 간의 갈등을 줄이고 통합을 이룰 것인가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

● 주제사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인과 집단 간의 가치갈등2. 전문가와 고객 간의 가치갈등3. 기관 및 ... .Ⅱ. 본론1. 개인과 집단 간의 가치갈등사회복지실천의 맥락에서 개인과 집단 간의 가치갈등은 흔한 현상입니다. 개인의 자유와 권리는 사회의 안전과 질서, 공동체의 이익과 때로 충돌 ... 할 수 있습니다. 이런 갈등은 사회복지전문가가 개인의 자기결정권과 집단의 안전 및 복지 사이에서 균형을 이루려 할 때 특히 두드러집니다. 예를 들어 정신건강 문제를 가진 고객의 치료

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

다운로드 장바구니
A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

을 일으켜 당사자들이 상호 비난을 받을 때 갈등은 최고조로 이른다. 조직 내에서 발생하는 갈등은 조직 목표 달성 여부에 중요한 영향을 미친다. 따라서 조직 내 갈등관리에 대한 관심 ... 방안의 제시로 나누어진다.조직 내에서 발생하는 갈등을 효과적으로 관리하여 갈등을 사전 예방하고 조정할 수 있으면 효과적으로 조직을 관리하여 최고의 성과로 이끌어 낼 수 있다. 산업 ... 은 크게 개인 혹은 집단 간의 갈등, 공공과 개인간의 갈등, 반생산성 작업 행동에 따른 갈등이 있다. 개인 혹은 집단 간의 갈등은 가장 흔하게 보이는 사례로 조직 내 두 사람 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12

다운로드 장바구니
조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

하려면 배려형과 같은 갈등을 관리하는 방법이 필요하다.2. 조직의 내에서 발생하는 집단 간의 갈등적 상황과 해결책대학이라는 조직 내에서 쉽게 볼 수 있는 집단 간 갈등은 선배집단, 후배집단 ... 한 집단이나 개인이 타인이나 타 집단과의 상호작용이나 활동을 거치며 상대적인 손실을 인지하는 것, 대립?다툼?적대감이 생기게 되는 한 행동양식’이라 정의된다.갈등은 어느 주체에 따라 ... 구분될 수 있다. 조직 내의 갈등, 조직 간의 갈등, 개인 내의 갈등, 어떠한 조직을 움직이는데에는 여기 유형들 중 알아둬야 할 갈등이 있다. 조직 안에 있는 집단은 의존하고 서로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.12

다운로드 장바구니
국제경영_글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.

[국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 ... . 문화적 요인을 이해하지 못하면 협상 과정에서 갈등을 겪거나, 조직 인력 운영에서 예측하지 못한 문제가 발생할 수 있다. 따라서 글로벌 시장에서 성공적으로 활동하기 위해서는 다양 ... 한 문화를 포괄적으로 이해하고, 이를 토대로 조직 운영 및 전략 수립을 진행해야 한다.국제경영 분야에서는 문화적 차이를 어떻게 효율적으로 관리할 것인가가 핵심 과제로 떠올랐

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

다. 집단 간 갈등 이것은 부서 간에 발생, 상호 업무협조와 과업활동의 조정과 통합이 어렵게 되고 조직분위기가 나뻐지면 발생하는 갈등이다. 2-3.갈등관리란 갈등관리는 갈등의 역기능 ... 인간관계론 주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오. *참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해 Ⅰ. 서론 오늘날 인간관계 ... 도록 하겠다. Ⅱ. 본론 2-1. 갈등이란? 갈등은 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인해서 초래되는 개인 간 혹은 집단 간의 현상으로 조직내에서 둘 혹은 그 이상의 당사자들이 과업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.

이란 상호 갈등 당사자가 희생을 통하여 어느 정도의 획득과, 양보를 하는 가장 보편적인 갈등관리법이라고 할 수 있다. 세력이 유사한 당사자가 상호 배타적인 목표달성에 집중하게 될 때 ... 개념적인 유용성이 활용되고 있다.이어지는 본론에서는 역할 갈등의 정의와역할갈등을 최소화하기 위한 방법에 대하여 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 역할 갈등의 정의인간조직은 역할들이 모인 ... 으며, 공식조직 안에서는 직무기술을 개발시킴으로써 활동을 정의하고 기타 다른 지위와의 연관성을 규정한다.(1) 일반적 역할갈등일반적 역할갈등은 역할갈등의 전반적인 정도를 뜻

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31

다운로드 장바구니
사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론

, 비슷한 증상을 겪는 여러 사람이 모인 집단 상담이 더 적절할 수 있다.비슷한 증상이나 문제를 겪는 개인들을 집단으로 구성하면, 처음에는 적응과정에서 갈등이 발생할 수 있지만, 서로 ... 친밀감을 형성하고 공유하는 과정을 통해 함께 노력하고 개선할 수 있는 방향을 찾을 수 있다. 이러한 이유로 사회복지사는 집단촉진자로서 갈등을 최소화하고, 치료 효과를 극대화하기 ... 사회복지사개인, 집단 및 지역사회에서 나타나는 욕구를 명확하게 조사하고 연구하여 실제 서비스를 제공하는 행정 조직 구성원이다.중개자클라이언트 간의 서비스 체계와 자원을 효과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
A+ [리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라

도록 격려하며 공정성과 공평성을 바탕으로 구성원들의 의욕을 높이고 분위기를 만든다. 마지막으로 리더는 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기에 집단의 궁극적 방향을 결정한다. 그러나 ... 리더가 추구하는 변화를 가져오려면 추종자와 반대자가 있기 마련이고 갈등이 존재 하게 된다. 리더는 갈등을 활용하는 존재로서 갈등 차단이 아니라 갈등을 이해하고 포용한다.2. 관리자 ... 리더와 관리자의 차이전 공과 목이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의와 역할1)리더(Leader)의 정의2)리더(Leader)의 역할2. 관리자의 정의와 역할1)관리자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감] [사회복지실천기술론](학지사) - 실천의 윤리와 기술, 그리고 인간다움의 지속가능성

강화면담, 인지행동적 기법, 과제중심 접근, 위기개입Ⅱ-6. 개입기술 II?가족·집단 수준: 가족체계 관점, 집단사회복지의 단계별 기법Ⅱ-7. 개입기술 III?지역사회·정책 수준 ... : 지역사회 조직화, 옹호, 거시적 실천의 전략Ⅱ-8. 기록·평가·성과관리: 목표-결과 연결, 단기·종결평가, 윤리적 기록쓰기Ⅱ-9. 슈퍼비전과 소진 예방: 반성적 실천, 팀 기반 ... 학습, 자기돌봄 전략Ⅱ-10. 한국 현장 맥락과 과제: 공공과 민간의 접점, 통합사례관리, 디지털 전환III. 결론I. 서론사회복지실천기술론은 추상적 가치와 제도적 언어로만 포착

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오

를 결정할 때, 상품을 사고 팔 때, 갈등 그룹간의 의견을 조정할 때, 크고 작은 규모의 조직의 관리를 수월하게 하기 위해 개인과 국가, 조직에서 언제든지 필요한 것이다.이처럼 협상이란 ... 있다.II. 국제협상의 필요성협상의 동기는 갈등관리를 통한 이익극대화에서 비롯된다. 특히 문화적 차이가 커다란 국제사회에 있어서 상호 이해부족에 따른 갈등의 증폭은 더욱 커지 ... 기 마련이며, 이에 따라 갈등관리의 차원에서 협상을 통한 기대이익 역시 상당히 높은 것이 보통이다. 갈등은 그 발생동기와 진행과정이 매우 중요하며 효율적인 갈등의 해소를 위해서는 대화

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는

) 대변자 ? 외적인 환경에 있어 집단을 대변함 5) 갈등 해결자 ? 집단 내의 특정한 위기 상황에 대처해야 함 3. 행정가로서, 사회 복지 행정과 일반 행정이 구분되어야 하는 이유 ... 방편을 강구하며 환경 속에서의 집단을 표방하며 집단을 대변하는 것이다. 집단은 행정가들의 이런 대변자로서의 기능으로 인해 유지되고 지속된다. 5) 갈등 해결자 ? 집단 내의 특정 ... 한 위기 상황에 대처해야 함 그리고 사회 복지 현장에서 행정가들은 집단 내의 특정한 위기 상황에 대처하는 갈등 해결자로서의 기능을 다하기도 한다. 이들은 집단 내에서 구성원들 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오.

을 기준으로 조직구성원을 집단화하는 것을 말한다. 행위의 종류를 기준으로 하여 분류, 정리, 통합해서 이루어져오던 여러 관리직능을 각각 다른 직능담당자에게 분담시키도록 하는 조직 ... 으로 전체 조직을 직능별 분류에 따라 구성한 조직 형태이다. 팀원은 한 부서에 소속되며 프로젝트의 협력은 부서별로 이루어지며, 같은 종류 또는 부문의 일을 하나의 관리자 밑으로 구성 ... 하여 조직된다. 2. 직능별 조직 특징 직능별 조직은 하나의 부문 내에서 과업 또는 기술의 집단화가 가능하고 그 부문의 모든 구성원이 보고하는 상위경영자 배치가 가능하다. 그래서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.05

다운로드 장바구니
자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

◎ 과제주제? 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.◎ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ? 자원봉사 갈등의 개념? 자원봉사활동 ... 에서 갈등이 일어나는 주요요인 및 갈등사례? 자원봉사활동의 갈등관리 및 실태분석? 자원봉사활동의 갈등관리 및 해결방법Ⅲ. 결론 - 요약 및 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 자원봉사활동 ... 이 제각기 다른 목표를 가지고 자원봉사를 하다보니 심리적 마찰이나 갈등이 발생하게 된다. 개인의 각종 욕구와 목표의 상충이나 기치관, 신념 등의 차이로 개인 간, 업무 간, 집단 간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

하는 갈등 대처 방식은?1) 경쟁2) 협동3) 순응4) 타협16. 새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 주로 고위관리층에서 시행한다.O17. 토론의 전략을 수립함에 있 ... 성의 효과가 크게 나타난것을 증명한 것이다.정답: O13. 새롭고 복잡한 문제를 해결하는 방법은 집단토의이며 줄 고위관리층에서 시행한다.답: O14. 리더와 관리자를 구분하는 기준 ... 은 인간 중심이냐? 자원중심이냐? 이다.답: O15. 대안적 갈등 해소 방법(ADR)에 해당되지 않는 것은?답: 경쟁16. 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

다운로드 장바구니
인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

) 현대인의 갈등 유형(3) 내가 취해야 할 태도3.결론1. 서론현대를 살아가는 인간은 수많은 사람과 관계를 맺으며 살아간다. 개인과 개인, 개인과 집단, 개인과 조직의 연결고리 속 ... 이나 집단 간 불화의 씨앗이 되거나, 마음이 괴로워지는 상황을 말한다.현대인은 한 개인이 여러 역할을 가지고 있고, 그 역할기대에 따라 갈등을 겪으며, 조직사회에서는 많은 사람과 함께 ... 의 유형에는 개인적 갈등과 대인적 갈등, 그리고 조직 갈등이 있다. 이러한 갈등은 어떻게 관리하고 활용하느냐에 따라 개인이나 조직의 발전을 가져올 수도 있고 반대로 분열과 파멸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
학교사회복지론_한국 중 고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

보다 예방 중심 활동이 전개되어야 한다. 학교사회복지사는 학급 또는 학년 단위로 갈등관리와 의사소통 기술, 집단 내 배려·존중 문화를 주제로 체험형 교육을 실시할 수 있다. 역량 ... 에 집중하기 어려운 학습부진, 진로 불안정, 또래 집단과 부딪히는 갈등, 가정의 보호 부족 등은 학교사회복지사가 학교 안팎의 자원과 협력하여 해결을 시도할 수 있다. 교사는 교과 ... 들과 깊이 교류하며 소속감과 지지를 얻지만, 한편으로는 갈등이나 오해가 발생하기도 쉽다. 집단 따돌림이나 언어폭력, 사이버폭력 같은 문제도 이 연령대에서 잦다. 스마트폰과 SNS

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

도, 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있으며, 나아가 조직 전체의 분위기와 성과에도 중요한 영향을 미친다.내집단과 외집단의 구분은 리더로 인한 갈등을 예측하고, 이를 효과적으로 관리할 수 ... -group)과 외집단(Out-group)의 정의2. 내집단과 외집단의 차이점3. 내집단과 외집단의 형성 요인 및 관리 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십 연구에서 내집단(In ... 집단과 외집단의 형성 요인 및 관리 방안에 대해 논의해 보고자 한다.II. 본론1. 내집단(In-group)과 외집단(Out-group)의 정의(1) 내집단의 정의와 특징내집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신역동이론(프로이트, 에릭슨, 융)중 하나를 설명하고 사회복지현장에서 실제로 활용될 수 있는지 토론해보시오.

자들이 집단 리더에게 과거 부모에게 느꼈던 감정을 투사할 때, 우리는 이를 단순한 불평이나 집단 갈등으로 여기지 않고 ‘전이가 일시적 학습 기회’로 전환했다.사례관리 현장에서는 ‘방어 ... 한다. 이러한 구조는 사회복지현장에서 내담자와의 면담 과정을 설계하거나, 사례관리 과정에서 숨겨진 갈등 요인을 파악하는 데 유용한 틀을 제공한다.그러나 이론을 실제 현장에 적용할 때 ... 고자 한다. 이어서 실제 사회복지현장에서 나타난 방어기제 사례와 그 해석 과정을 구체적으로 제시한다. 또한 무의식 탐색 기법이 개별·집단상담 및 사례관리 과정에서 어떻게 활용될 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기