"집단갈등의 관리"의 검색결과 입니다.

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"집단갈등의 관리" 검색결과 341-360 / 38,441건

[강력추천] 2026년 대한민국 장교 (육해공군, 해병대) 역대 면접 기출 & 모범답안 100선

및 조직관리 ? 10문항(조직 내 리더의 역할, 팔로워로서의 자세, 소통과 지휘 능력, 집단 갈등 해결 사례 등)5. 상황대처력 및 문제해결 경험 ? 10문항(긴급 상황 대응 ... 경험, 돌발 상황 판단력, 다인 구성원 갈등 조정 경험, 책임감 사례 등)6. 체력·멘탈·기초자질 관련 질문 ? 9문항(체력 관리 방식, 스트레스 대처법, 낯선 환경 적응력, 극기심 ... ? 10문항(군기 위반 목격 시 행동, 명령 불복 상황, 윤리적 딜레마 대처, 기밀 유지 관련 판단 등)9. 민감한 상황 대응 및 리스크 관리 ? 9문항(군기 위반 목격 시 행동

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.12.02

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.서론. 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인자원봉사에서의 갈등은 자원봉사 활동에 참여하는 개인 ... 은 긍정적이고 생산적인 자원봉사 환경을 유지하기 위해 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 데 필수적이다.본론. 자원봉사활동의 갈등 실태분석1. 자원봉사의 필요성현대사회에서 자원봉사 ... 이다. 자금, 장비 또는 인정과 같은 제한된 자원에 대한 경쟁은 자원 봉사자 또는 자원 봉사자와 조직 간의 긴장과 갈등을 야기할 수 있다.다섯째, 리더십 스타일과 관리 관행이 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

제목 : 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.♠ 서론자원봉사자란 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제 ... 었다면 현대에는 산업화로 인해 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 알아보고자 한다.♠ 본론1. 갈등에 대한 관점갈등(conflict)이란 두 사람 ... 이상(개인이나 집단)의 사이에서 함께 일하는 가운데 목적과 방법, 가치와 욕구가 서로 상반되거나 대립되어 나타나는 대립적 상호작용의 과정이다. 개인이 갈등을 인식하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.23

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

집단 간의 협상과 타협이 필요하다(Mouzelis, 1968).[표] 과학적 관리론과 인간관계이론의 비교인간관계이론은 조직에서 의 개인의 행동에 대한 이해를 증진시키는 데 크게 기여 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요과학적 관리이론은 다음과 같은 몇 가지 심각한 비판을 받아 왔다. 첫째, 조직을 폐쇄 ... 고 시간적으로 변화하지 않는다고 보고, 과업의 중요도에 따라 자유롭게 조직질서를 형성할 수 있다고 본다. 상충하는 목표 간의 갈등을 인정하지 않고, 조직구성원들은 조직의 목표를 수용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

고 사람의 마음을 움직이고 갈등을 조화롭게 관리하는 감성적 영향력, 타인의 목적과 가치, 강점과 약점을 이해하여 성장하도록 지원하는 타인의 역량 개발 능력, 변화의 필요성을 파악 ... 하고 장애물을 극복하는 변화 촉진 능력, 갈등 발생 시 공동의 목표와 제3의 대안을 찾도록 안내해 주는 갈등 관리 능력, 구성원이 함께 일하고 싶어 하고 서로 존중하고 도와주는 팀워크 및 ... 구성원들에게 전달되고 집단의 정서를 형성하게 된다. 일반간호사들은 간호관리자의 감성 리더십을 경험함으로써 자연스럽게 이를 배우게 되고 결국 환자 간호에서 나타나게 된다.공유 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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[A+레포트]청소년 집단따돌림의 개념을 정리하고 피해자 가해자 방관자의 분석을 통해 집단따돌림을 예방하기 위한 대안을 제시하시오

소년들은 학업 경쟁, 가정 환경, 디지털 문화 등 다양한 사회적 압력 속에서 성장하고 있으며, 이러한 환경은 청소년 집단 내 갈등과 따돌림 문제를 더욱 복잡하게 만든다. 집단따돌림 ... 내에서 지속적이고 반복적으로 배제되거나 괴롭힘을 당하는 상황을 의미한다. 단순한 일회성 갈등이나 장난과 달리, 집단따돌림은 지속성과 구조적 특성을 가지고 있으며, 피해자에게 심리 ... 않지만, 문제 상황을 묵인하거나 방관하는 청소년을 의미한다. 방관자는 종종 두려움, 무력감, 혹은 집단 내 갈등에 개입하고 싶지 않은 심리 때문에 행동을 취하지 않는다. 그치마

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.09

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

진다.3. 합리적인 저성과자 선발과 갈등 최소화 방향3.1. 선발방식 개선첫째, 집단적 의견수렴 과정을 거친다. 저성과자 관리제도의 필요성을 충분한 시간을 갖고 근로자들과 공유 ... 현대사회와 인권 중간고사 제출과제직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안00대학교 00대학원일반행정전공0 0 02023년 4월직장 내 저성과자 선정문제와 갈등해결 방안0 0 ... 성과지표(Key Performance Indicator), 목표관리제도(Management By Objectives) 등 과 같이 개인 업적에 대한 성과제도를 체계적으로 정립

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명하세요.

메시지를 보다 잘 이해하기 위해 추가적인 질문을 하는 기술 역시 필요하다.2순위) 갈등관리 기술건강가정사의 주업무는 문제를 가진 서비스 대상자와 그 가족의 문제를 해결해주고 가족의 ... 를 제공할 개인이나 가정, 집단과의 대면적 접촉에서 사용되는 것.② 프로그램 진행 도중 참여집단 내 개인간 혹은 가족 간의 관계를 촉진하기 위한 것.③ 기관 내 또는 기관과 전문분야 ... 기능을 강화하는 것이므로 가정가정사가 필수적으로 보유해야 하는 전문 실천 기술이다.갈등을 해소하기 위한 기술로는 다음과 같은 다양한 기술들이 있다.① 분위기 조성: 두려움 없이 허심

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.01.20

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[지역사회복지론] 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오

한 수준이 된다는 것이다. 반면 Weber는 갈등원천을 부(class), 권력(power), 지위(status)라고 보았다. 즉, 집단 간 권력분배의 과정에서 불평등을 느끼게 되 ... 를 고립시킬 수 있는 역기능적 요인을 제거하고 새로운 통합적 기능을 한다. Coser가 제안한 갈등관련 명제는 집단에 대한 갈등은 그 집단의 정체성을 확립하는데 기여한다. 또한 집단 ... 내에서의 갈등(예를 들면 집단성원들의 일탈자에 대한 갈등)은 그 집단 성원의 규범을 강화시켜주고 결속력을 다지게 함으로써 집단의 유지와 안정성을 증대시켜준다. 또한 Coser

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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(사회복지행정론) 사회복지조직 갈등관리와 사회복지기관 사례분석

기관 사례분석(○○○ 여성상담소)1) 기관소개2) 갈등관리 사례적용Ⅲ. 결론 및 개인의견[참고문헌]Ⅰ. 서론사람이 집단을 이루고 살아가기 때문에 개인이나 집단 간의 갈등은 피할 수 ... (사회복지행정론) 사회복지조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등의 개념 및 의의2. 갈등관의 변천3. 갈등의 유형4. 갈등요인과 대응방안5. 사회복지 ... 조직의 갈등관리와 사회복지기관 사례분석을 알아보기 위해 먼저 갈등의 개념 및 의의을 살펴보고, 갈등관의 변천, 갈등의 유형, 갈등요인과 대응방안을 알아보고자 한다. 그리고 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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[간호 관리학] 동기부여와 임파워먼트, 의사소통과 주장행동 요약본

언어적 요소(음성, 신체언어)갈등관리갈등(conflict)개인 또는 집단 간의 생각, 태도, 느낌, 행위의 차이가 있을 때 일어나는 대립적인 상호작용하나의 목적을 달성하기 위해 한 ... 으로부터의 부정적인 결과는 매우 파괴적일 수 있다.2. 효과적인 관리자는 팀워크를 형성한다.3. 갈등은 피할 수 있다.⚫ 행동과학적 관점(1950~1970년대)전통적 견해와 유사 집단 내 ... 사람이 다른 사람의 능력을 좌절시키는 행동에서 일어나는 상반된 욕구들에서 발생하는 긴장⚫ 전통적 관점(1930~1940년대)찬성의견 갈등을 부정적으로 보는 시각▪ 갈등은 집단 내

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단 ... 갈등의 조정과 해결을 해야 한다. 관리적 관점에서는 조직 내부를 관리하기 위한 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십으로 본다. 리더가 관리 ... 이 공통된 목적, 목표를 향해 움직이고 구성원들을 이끌어 가는 행동이다. 리더십에 관해 정해진 것은 없고 상황에 따라 다르다.이 레포트에서는 리더와 관리자의 역할을 구분하기 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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[간호관리학] 병원 임상현장 갈등관리 ppt (A+받음)

자원의 부족 과 분배의 불일치 : 전공의 인력 부족으로 인해 응급실 담당의사가 소아과 당직을 맡은 상황임 부분화 정도 집단 가치의 차이 8. 집단간 갈등의 원인갈등관리 유형 적절 ... 6. 갈등의 종류 7. 갈등의 수준 8. 집단간 갈등의 원인 및 해결방안 1 2 3 4 5 6 7 81. 배경 병원간호사회 , 1,225 명의 간호사 를 대상 ‘간호윤리 인식 ... 에 발생하는 갈등 수평적 갈등 : 조직 내 동일한 계층의 개인이나 집단 간에 발생하는 갈등 라인 - 스텝 갈등 : 라인과 스텝 사이에서 발생하는 갈등 공식 - 비공식 집단간의 갈등

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.04

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오.

에서의 권력 관계, 구성원들 간의 갈등, 대화의 주도권 등에 대해 세심하게 관찰하고 관리해야 한다.둘째, 집단상담에서는 구성원들의 개별적인 필요를 충족시키는 것이 도전 과제이 ... 개인이 혼자서는 해결하기 어려운 문제를 함께 극복할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 학업 스트레스, 대인관계 문제, 가정 내 갈등 등의 문제는 집단상담을 통해 구성원들이 자신 ... .셋째, 집단상담은 사회적 기술을 향상시키는 데 효과적이다. 구성원 간의 상호작용을 통해 의사소통, 협력, 갈등 해결 등의 기술을 연습할 수 있다. 이는 청소년들이 학교나 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

이나 집단의 권리를 제한하는 정책을 말한다. 비용은 특정 개인이나 집단이 부담하지만, 수혜는 일반 대중이 되기 때문에 갈등의 정도가 높다. 또한 특정 개인이나 집단의 권리를 제약하기 ... 안정의 기능도 있다. 정치적 기능에서는 예산 배분을 둘러싸고 행정부, 이익집단, 국회 등이 이해관계에 따라 서로 갈등과 협상을 맺음으로써 철의 삼각형을 구성하기 때문에 정치적 기능 ... 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론이다. 테일러는 단위 업무를 가장 경제적이고 능률적으로 수행하기 위해 단위 업무에 소요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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2025년 예술의전당 하우스매니저 직무 합격 자기소개서

세요. (500자 이내)3. 소속 집단의 공동 목표를 수행할 때 본인이 주로 담당하는 역할은 무엇이며, 구성원과의 갈등이 발생했을 때 본인만의 방식으로 소통하여 문제를 해결하고자 했 ... 십시오. (500자 이내)저는 고객 응대와 현장 운영 능력을 겸비한 조직형 인재입니다. 대학교 재학 중 공연기획 동아리 활동을 통해 소규모 연극 및 클래식 공연의 객석 관리, 관객 안내 ... 습니다. 또한 CS리더스 관리사 자격증을 취득하여 전문적인 서비스 마인드와 고객 만족 중심의 사고방식을 체득했습니다. 이 강점을 바탕으로, 공연 전후 관객 동선 및 안전 관리, 객석

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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체계이론

았다. 목적과 목표, 상품과 서비스의 산출 등 공식적인 차원만으로는 조직의 활동을 충분히 이해할 수 없다는 것이다. 오히려 조직 내 비공식적 집단, 집단 간의 갈등, 직원선발정책, 과업 ... 하게 된다. 이해관계의 이질화가 증가하면 업무단위들 간의 갈등이 초래된다. 이 갈등으로 인해 구성원들은 자신이 속한 업무단위의 목표를 내면화하게 되는데, 그 결과 업무단위의 목표가 전체 ... 환경의 집단과 구성원들에 대한 의존성, 명망을 얻기 위한 노력, 지역사회의 가치, 지역사회의 권력구조, 법률제도 등 다양한 측면에 주목해야 조직을 이해할 수 있다고 보았다.예를 들

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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3주차에 학습한 현대관리이론 인간관계이론 구조주의 이론 체계이론 최신 이론인 조직문화이론 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직

론의 필요성: 조직의 갈등개인과 집단 간의 갈등의 원인은 갈등 자체가 다양한 원인에 의해 발생하기 때문에 다양하게 생각할 수 있다. 특히 개인 간 성격차이, 집단에 대한 과업의존과 같 ... 그는 조직 갈등의 원인은 주로 개인의 역학관계, 집단 간의 상호작용, 심리적 과정에 의해 발생한다고 말했다. ... 3주차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론) 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25

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조직행동론 중간고사 정리본

소통을 효과적으로 활용-컴퓨토에 기초한 다양한 자원을 이용6.팀관리 역량(스트레스와 갈등-각personality가 다르기 때문):집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지 ... 조직행동론1장. 조직행동과 주요 역량조직행동론: 조직적인 상황에서이 개인과 집단을 공부하는 것. 개인, 팀, 조직의 유효성에 영향을 미치는 내부의 과정과 제도를 고부하는 것 ... 에 대한 결단력-을 보여주는 사람관리: 내면, 현재에 대한 개선, 엄격한 통제, 지시, 조정, 효율성 등에 초점관리자: 다른 사람에게 일을 지시하고, 통제하고, 그리고 계획하며 그

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| 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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심리학에게 묻다 나의 갈등 스타일10p

로Lewis Coser, 1956)는 갈등을 “사회적 관계의 조정과 체계의 유지에 기여하는 기능적 요소”로 보았다. 그는 갈등이 존재하지 않는 집단은 오히려 변화와 발전의 가능 ... 지 않는다. 중요한 것은 갈등을 어떻게 인식하고 관리하느냐이다. 긍정적으로 다루어진 갈등은 새로운 관점을 발견하고, 상호 이해를 증진하며, 관계의 신뢰를 강화하는 계기가 될 수 있 ... 형(Collaborating 이 경험은 나로 하여금 ‘건강한 갈등 관리’의 의미를 깨닫게 했다. 이후 나는 인간관계에서 불편함을 느낄 때 감정을 억누르기보다는 솔직하게 표현하고, 상대의 의도와 감정을 이해

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.25

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