"집단갈등의 관리"의 검색결과 입니다.

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"집단갈등의 관리" 검색결과 221-240 / 38,437건

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오.

지도력이란 집단이 효율적으로 기능하고 발전하도록 이끄는 역량을 의미한다. 이 역량에는 집단의 목표 설정, 구성원 간의 역할 분배, 갈등 관리, 긍정적 상호작용 촉진 등이 포함 ... 한 성격적 특성을 가지고 있다. 집단 안에서는 필연적으로 갈등이나 저항 등이 발생하기 쉽다. 이때 전문적인 집단지도력 없이 집단이 방치된다면 갈등이 심화되거나, 집단 상호작용이 표면 ... 적인 수준에 머무를 가능성이 높다. 따라서 사회복지실천가에게는 집단의 목표를 설정하고, 집단원 개개인의 참여를 독려하며, 갈등을 조정하고 안전한 분위기를 형성하는 기술과 태도

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.26

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.I.서론II.본론1. 실제 집단의 갈등 사례와 갈등 해결2. 갈등의 관리 기법3. 본인이 경험한 갈등의 해결과 사례III ... 보다는 갈등이 발생할 경우 어떻게 효과적으로 해결할 수 있을 것인지를 고민하는 것이 보다 합리적이다.아래 본론에서는 실제 집단의 갈등 사례 및 갈등 해결의 방법을 제시하고자 하 ... 며, 갈등의 관리 기법 다섯 가지에 대해서도 제시하고자 한다.마지막으로 본인이 실제 경험한 갈등과 갈등 관리에 대해 제시함으로써 갈등의 관리 기법에 대한 이해도를 높이고자 한다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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[ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

) 퍼스낼리티(성격)3. 결론4. 참고문헌1. 서론전통적인 조직이론가의 한사람으로서의 브라운은 조직이라는 것은 효과적인 관리를 위하여 조직구성원에 대한 직무와 그리고 그 직무의 상호 ... 를 들어서 설명하여 보겠다.2, 본론1) 조직 행동론의 정의로빈슨은 조직 행동은 조직의 효율성을 개선하기 위하여 지식을 응용할 목적으로써 개인과 집단구조가 조직 행동에 미치는 영향 ... 을 연구하는 분야이다. 그린버그와 바론은 조직 행동이라는 것은 개인의 행동과 집단행동, 조직 행동 과정을 체계적으로 연구함으로써 조직을 둘러싼 인간 행동의 지식을 탐구하는 분야이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범

(場)으로서, 일치와 조화를 위해 끊임없이 타협한다고 한다. 그는 갈등이 가족생활에서 영원히 종결될 수 없기 때문에 가족갈등을 해소하기보다는 관리한다는 것이 정확한 표현이라고 본다 ... . 따라서 가족갈등을 관리하는 과정에서 서로 만족스러운 방식으로 협상, 교섭, 타협할 수 있는 성원들의 동기와 능력 및 공유된 일련의 규칙을 유지하는 것이 중요하며, 이러한 갈등 ... 관리 방법에 따라 가족이 유지되기도 하고 해체되기도 한다고 주장한다. 즉, 권위나 분배과정에서 가족의 갈등이 존재하는 것은 필연적이므로 어떤 갈등 관리 방법이 사용되는가에 따라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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상담이론과실제_집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.

. 준비단계에서는 집단이 실제로 진행되기 전 여러 사항을 계획하고 점검한다. 초기단계는 구성원들이 서로를 탐색하며 기본적인 규준을 정립하는 시기이다. 전환단계에서는 갈등이나 저항 ... 진행 과정에서 불필요한 갈등을 줄이고 집중력을 높일 수 있다.이 시기에 지도자는 집단의 인적 구성을 신중히 검토한다. 참여자의 문제 수준이나 성격적 특성을 고려하여, 서로 긍정 ... . 전환단계: 갈등 표출과 상호작용의 재정비집단 내 신뢰감이 어느 정도 확보되면, 참여자들은 더 깊은 수준의 이야기와 감정을 드러낸다. 이때 의견 충돌이나 갈등이 생길 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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임상실습중 부서간(직종간) 직종 내 업무 갈등과 해결방안

임상실습중 부서간(직종간) 직종 내업무 갈등과 해결방안학 과간호학과과 목간호관리학교 수- 교수님학 번/이름-제출일-Ⅰ. 서론의사소통이란 개인상호간 , 집단상호간, 또는 개인 ... 다 문제 상황이 생기자 흥분하고 애꿎은 이브닝 번 액팅 간호사에게 타박을 줌. 이는 갈등의 유형 중 집단 간 갈등에 해당함. 또한 집단 간 갈등의 유형 중 서로 다른 기능을 하 ... 는 액팅과 차지 간호사 사이의 갈등이기에 기능적 갈등에 해당하며 집단 간 갈등의 원인 중 업무흐름의 상호의존성에 해당함. 차지 간호사라는 집단의 업무가 액팅 간호사라는 집단에 상호의존성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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24년도 A+받음!!! 한일관계의 이해 기말고사

이 쓰여있다5번답안 : O문제: 한일관계의 미래형 협력을 제도화하려면, 무엇보다도 역사문제나 영토갈등에 있어서 이러한 문제에 대한 안정적 관리가 필요하다. 또한 한일 징용문제 등의 해결 ... 1번답안 : X문제내용 : 중일 간의 경제력과 국력이 역전된 것을 2005년경이다. 이 시점을 시발로 하여, 중일 양국은 갈등이 격화되었는데, 해양자원 갈등, 영토갈등이 복합 ... 대 ‘근린제국조항’을 설정함으로써, 일본의 역사왜곡과 고나련된 한중일 교과서갈등 사태를 수습하고, 한국과는 거의 2년간 갈등한 정부차관 ODA 경협을 해결하여 새로운 한일관계를 설정

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

이란1) 개인간 갈등2) 집단간 갈등(Intergroup Conflict)3) 조직 갈등2. 조직에서 갈등의 필요성1) 조직 갈등의 영향2) 조직 갈등의 기능3) 조직 갈등의 순기능 ... 요구에 원초적 반응을 보이므로 개방적이고 정직한 의사소통이 이루어진다.2) 집단간 갈등(Intergroup Conflict)조직내에서 가장 많이 인식되어지는 갈등으로서 집단간 ... 에 자원이나 노력 등을 획득하기 위하여 야기되는 긴장이 집단간 갈등 또는 부서간 갈등이다. 전체조직은 여러 가지 활동단위, 즉 집단들로 구성되어 있다. 조직의 성과달성에 있어서 중요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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군집단상담프로그램_군 집단상담 프로그램 작성하기

. 2. 본론 1) 프로그램명 군대 내에서 발생하는 갈등과 고민 해결과 상대방을 존중하기 위한 집단상담 2) 프로그램 목적 및 기대효과 (1) 군대 내에서 발생하는 갈등 및 자아성찰 ... 장병들의 우울하고 부정적인 생각과 표현되지 않은 감정, 특별한 상황에서 발생하는 갈등과 고민을 들여다보며 자긍심과 회복력을 높이는 것이 이 프로그램의 목적이다. 또한 집단상담 ... 은 갈등상황과 구체적인 의사소통과 타인을 돕고자 하는 측면을 강조한다는 것이다. 따라서 구체적인 내용을 효과적으로 전달하기 위해서는 직접교습이 동시에 이루어져야 한다. 집단을 성공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오

처럼 갈등의 주체는 개인, 집단, 조직, 국가 등에서 다양하다고 할수있수 있으며 심리적인 대립상태뿐만 아닌 이의 행동적 표출도 뜻한다. 갈등관리란 갈등관리는 갈등의 역기능을 최소 ... 조직행동론 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오 1.서론 오늘날 직장 생활에 있어서 갈등은 어제오늘 일이 아닌 특정한 누구만의 일이 아니다. 여기에는 시간 ... 앞으로 회사가 어떻게 해야 하는지에 대한 고민도 높아지고 있는 실정이다. 따라서 이상 본론에서는 성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하려 기술하여 본 과제를 완성해보도록 하

리포트 | 2페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2023.01.25

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지역사회복지론_지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사 회실천모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.

상황에서 실천가는 갈등이나 시위, 집단 행동, 조직화 등을 통해 권력 균형을 재조정하려는 활동을 벌일 수 있다. 어떤 개인이나 집단이 불합리한 제도나 정책으로 인해 불이익을 받 ... 하면서 발생하는 문제점을 점검하고 보완한다. 이를 위해 조직 운영, 리더십, 갈등 관리, 홍보 등 폭넓은 역량이 요구된다.사회계획 모델에서 실천가는 실천 과정 전반을 관리하고 결과를 평가 ... 긴밀하게 연결되어 있다. 특정 집단이 겪는 빈곤이나 노인 문제, 청소년 문제, 장애인 관련 쟁점 등은 개인 역량만으로 해결하기 어렵고, 지역사회 안의 조직, 제도, 주민들이 함께

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점’을 정리하여 기록하고, ‘자원봉사 과업수행과정 세 단계’를 적용하여 본인이

으로 인식되고 현재 발생한 갈등에 대한 해결보다는 갈등을 발생시키지 않는 것에 집중하게 되었다. 이러한 전통적 관점에서는 집단이나 조직에서의 관리자들이 이러한 갈등을 사전에 제거 ... 발생한다. 이러한 갈등에 대해서 조직 내부의 갈등관리에 관한 연구인 로빈스의 갈등에 대한 3가지 관점을 통해서 이를 분석해볼 수 있다. 로빈스는 조직 내에서 갈등이 발생하는 것 ... 을 활발히 일어나게 하면서 전체 집단의 능력을 키우는 기회가 된다고 보고 있다. 이로 인해 조직 내 갈등에 대한 관심이 높아지고 이와 관련한 구체적인 연구가 지속되게 되는데 그 중 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

[자원봉사론]갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.1. 서론갈등은 개인이나 집단이 가지고 있는 두 가지 이상의 목표나 정서 ... 에서만 발생하는 것이라는 오해와 편견으로 인해 사회적인 의미와 공공적인 가치를 목적으로 모인 자원봉사 집단에서도 갈등으로 인해 어려움을 겪게 되는 경우가 많다. 이에 본론에서는 갈등 ... 에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등 관리 방안에 대하여 살펴보고자 한다.2. 본론(1) 자원봉사 조직의 갈등 원인첫 번째로 목표와 역할에 대한 차이에 있다. 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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사회복지사 자원봉사론 과제

과목 : 자원봉사론Q: 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.서론 : 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인본론 : 자원봉사활동 ... 의 갈등 실태분석결론 : 갈등의 관리와 해결 방안서론먼저, 자원봉사 갈등의 개념과 갈등요인을 알아볼 필요성이 있다. 갈등이란 누가 인식하느냐와 관련되어 있고, 주관적인 개념이다. 조직 ... 내 갈등이란 희소자원, 업무의 불균형, 목표, 가치, 인지 등의 차이로 인해서 나타나는 대립적 상호작용을 의미한다.갈등의 유용한 기능으로는 그 집단 자체 안에 ‘팀(집단)’의식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오

를 관리하는 단계 가운데에서 발생하게 된 갈등을 긍정적 변화 및 혁신으로 이어지게 할 수 있는 기회로 여기게 되었다. 이렇게 하여 지역사회가 보다 더 발전을 이룩할 수 있게 도움을 주 ... 지역사회복지론 주제: 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론, 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점 1. 갈등이론이란 2 ... 는 사회복지사의 전문적인 활동을 말한다. 그렇다면 지금부터는 지역사회복지실천의 이론 가운데 한가지인 갈등이론의 장단점에 대해서 알아보며 지역사회복지에 대한 이해를 더해보자. Ⅱ. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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학교사회복지론 과제 A+ - 한국 중고등학생들이 가장 호소하는 문제상황을 파악하고, 학교사회복지실천을 통해서 이를 예방하거나 조기에 개입하는 방안을 제시하시오.

관계의 갈등대인 관계의 갈등도 중·고등학생들이 겪는 우울증의 중요한 원인 중 하나입니다. 또래 집단 내에서의 갈등, 왕따, 친구와의 불화 등은 학생들에게 심리적 스트레스를 가중할 수 ... 습니다. 상담사는 학생들이 경험하는 스트레스와 불안을 이해하고, 이를 관리할 수 있는 전략을 제시합니다.- 집단 상담 및 워크숍: 집단 상담 프로그램은 학생들이 서로의 경험을 공유 ... 으로, 우울증의 초기 증상이 나타나기 쉬운 시기입니다. 이 시기에 우울증이 적절히 관리되지 않으면, 장기적으로 심각한 정신건강 문제로 발전할 가능성이 높습니다. 이러한 문제를 예방

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.18

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직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하라

의 견제가 자연스럽게 늘어난다. 마지막으로 지도자를 교체하여 집단의 분위기를 전체적으로 바꾸는 것도 좋은 갈등 조장의 방법이 될 수 있다.Ⅳ. 참고문헌박효정,『조직 갈등관리 트레이닝 북』020 ... 과목명: 인간관계론주제: 직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하라 ... 집단 간에 갈등이 발생했을 때의 해결방안을 제시하도록 한다.Ⅱ. 본론갈등의 원인직장 내 갈등의 순기능과 역기능에 대하여 알아보기 전에 먼저 갈등이 왜 일어나는지를 알아야할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

인간관계론주제: 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.*참고범위(주차): 7주차 대인차원의 인간관계: 집단 속 협상과 갈등, 대인매력의 이해내용: 국내외 기업 및 인물 ... . 국내외 기업의 갈등사례와 관리4. 내가 경험한 갈등의 해결 방안과 관리기법Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론인간이 속한 사회에서 갈등을 빼놓고는 인간관계를 설명할 수 없다. 인간 ... 은 갈등을 통해서 성장하고 갈등을 통해서 실패를 경험하기도 한다. 인간에게 갈등은 부정적인 영향을 주면서도 동시에 긍정적인 영향을 준다. 인간이 모인 집단 내에서 갈등이 없다면 오히려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고

주의의 발현, 정치적 독립, 지역 내 이익집단 사이의 갈등, 종교집단 사이의 경제, 새로운 국제동맹의 탄생이나 정치철학 간의 경쟁 등 매우 다양하다. 일례로 개발도상국들에서는 정상 ... 면 다음과 같다.먼저 순응은 기업의 갈등관리 능력이 상대적으로 낮고 상대 국가와 기존 관계와 이해관계가 서로 일치하는 경우, 기업이 상대 국가에게 양보를 하고 그 대가로서 관계 개선 ... 국제경영주제: 정치적 위험의 개념, 원천, 유형, 투자 전 및 투자 후 관리 방안 등을 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 분석하시오. 또한 현재 전 세계에서 발생

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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조직행동론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 절대적 수준보다 상대적 비교가 동기부여에 영향을 준다③ 집단 간 갈등을 줄이기 위해 절차적 공정성을 강화해야 한다④ 구성원의 개인적 가치관이 직무만족을 결정한다2. 직무태도 중 ... 향상 ② 집단사고 ③ 혁신 증진 ④ 갈등 해소98. 권력의 기초 중 ‘보상권력(reward power)’의 약점은?① 지속적 보상이 필요함 ② 처벌 효과가 강함 ③ 내적 동기 상승 ... 1. 조직 내 다양성과 포용성 관리에서 ‘형평성 이론(Equity Theory)’이 시사하는 것은 무엇인가?① 조직 구성원의 목표 달성 여부가 공정성 인식에 영향을 미친다② 보상

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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