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"정보기술 성과평가" 검색결과 261-280 / 47,783건

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    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.
    , 글로벌 시장에서의 인재 확보와 관리, 다양성 존중, 효과적인 성과 평가 등은 기업의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 HRM의 효율성을 극대화하기 위해 경영정보시스템 ... 글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human ... 성을 향상시키고, 전략적 의사결정을 지원하는 중요한 도구로 활용되고 있다.경영정보시스템의 도입은 단순히 기술적 혁신을 넘어, 조직 문화와 경영 전략의 변화까지 요구하는 복합적인 과정이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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    기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오
    ) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 는 현금흐름의 순 현재가치를 의미한다. 둘째, 수익가치는 기업의 영업성과를 활용하여 기업 전체의 종합이익정보를 통해 인식할 수 있다. 셋째, 상대가치는 주식시장에서 등록돼 기업 중 ... 에 주가로 추정할 수 있으며 기업에 누적 초과수익률로서 그 성과를 평가할 수 있다. 따라서 본론에서는 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08
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    (A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    하였던 분석들이 완료되면 분석한 정보들을 토대로 교육프로그램을 설계하여야한다. 교육프로그램의 구체적인 목표 설정, 효과적 학습을 위한 내용 추출 및 조직화, 교수학습 방법 설정, 평가계획 ... 목표 달성, 성취 여부를 종합 판정을 위한 평가형태이다. 프로그램에 대한 구체적인 측정과 성과 및 달성여부 등을 알 수 있으며, 학습자의 지속적인 참여여부 또는 확장이나 새로운 ... 1 과제 주제 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 시간이 흐르며 다양한 기업들이 경쟁시장에 출현하고 새로운 전략을 가진 기업들도 나타나며 기업 간의 경쟁
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
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    [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.
    기반 정보공유체계를 통해 사업계획을 수립하는 방법과 절차를 개선하고 평가와 보상의 연계를 명확히 할 수 있도록 하였다. 기간별, 기능별, 조직별 목표를 정확하게 부여하고 이 ... 를 하였다.또한 이러한 성과정보를 직원들과 공유하여 다른 직원들도 목표를 달성하였을 때, 보상을 받을 수 있다는 것을 보여줌으로써 더욱 생산성을 높일 수 있었다.3. 하이닉스 ... Ⅰ. 서론기술의 변화가 매우 빠르게 진행되고 있는 상황에서 현재 시장에서 차지하고 있는 위치를 지키는 것은 매우 어려우며, 성장하여 일등기업이 되는 것은 더더욱 어려운 일이다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23
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    프로그램 평가조사의 개념과 목적
    조사의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공 여부의 확인, 프로그램 진행상의 문제점 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요한 정보의 제공에 있으며, 프로그램 평가는 사회복지기관 매니저 ... 의 의의프로그램 평가조사는 평가조사의 일종이다. 평가조사는 개입기술과 프로그램이 본래의 목적을 어느 정도 달성하였는지에 관한 조사하는 응용조사이다. 즉, 평가조사는 특정 개입기술 ... 이나 프로그램을 향후에도 계속 사용하거나 실시할 것인지를 판단하기 위하여 개입기술이나 프로그램이 목표하는 바를 어느 정도 달성하였는지를 측정하는 조사이다.1/ 평가조사와 기본조사의 차이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    사회복지 프로그램 성과측정의 주요 개념
    지식이나 기술을 습득하거나 가치나 태도가 변화된 경우를 말하는 것이고, 둘째, 중기성과는 클라이언트가 프로그램에 지속적으로 참여하면서 의사결정이나 행동에 변화가 생긴 것을 말 ... 에 따라서는 클라이언트의 노력의 양으로 표현되기도 한다.성과평가outcome evaluation는 프로그램 참여자들의 문제가 해결되었다거나 욕구가 충족되는 상황의 변화가 프로그램을 통 ... 화와 관련된 프로그램의 성과는 영향에서 언급한 지역사회 변화의 개념을 활용하는 것이 매우 유용하다.성과측정outcome measurement은 성과평가를 위해 구체적인 절차를 수행
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.08
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    역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오
    은 물질적인 자본일 수도, 보유하고 있는 수준 높은 기술력이 될 수도 있고, 기업 내에서 일하고 있는 사람일 수도 있다.하지만 산업중심의 사회에서 지식과 정보의 사회로 변화하면서, 기업 ... 다. 인적자원 관리의 노력 중에서 직무수행에 대한 평가는 핵심적인 활동이다. 성과를 중심으로 하는 인적자원관리 에서의 인사평가 제도는 구성원의 직무수행에 관한 평가를 기초로 성과에 맞 ... 해야 한다.평가정보가 수집되고 평가되는 과정에서 평가관련자들이 심리적 불쾌감을 느끼고 평가제도에 대해 신뢰하지 못한다면 역량개발에 대한 동기를 자극하지 못하게 되는 것이다. 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02
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    사회복지기관에서 프로그램 평가를 하는 게 왜 필요한지 토론하시오
    위해 방어 가능한 기준의 구체화, 설명, 적용과정이라고 하였다.평가의 목적은 프로그램의 궁극적인 성공여부의 확인, 프로그램 진행상의 문제점 발견, 프로그램 기술 및 개발에 필요 ... 한 정보의 제공에 있으며, 프로그램 평가는 사회복지관 관리자의 합리적 의사결정을 위해, 사회사업실천에 관한 지식기반을 확대하기 위해, 기관의 책임성을 입증하기 위해 반드시 필요 ... , (3) 훈련 욕구 파악 등이다. 이러한 성과관리의 목적은 평가가 성과관리의 하위활동이므로 평가에도 시사하는 바가 크다.프로그램 운영의 검토는 프로그램의 목표, 자료수집의 적절
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19
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    위더스평생교육원 회계원리 과제 (회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.)
    가 필수적이며, 이러한 관점에서 한번 회계정보이용자의 의의를 살펴보면 되겠다.1.회계정보이용자의 개념회계정보이용자는 회계정보를 활용하여 합리적인 의사결정을 하거나 회사의 성과를 평가 ... 는 이들을 말한다. 대표적인 외부회계정보이용자로는 주주, 채권자, 은행, 투자자, 노동조합원, 정부기관 등이 있다. 이들은 회사의 재무상황과 경영성과를 평가하고, 자신들의 이익을 위해 ... 내부 이용자와 공유할수도 있다.Ⅲ. 결론외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자는 회사의 재무상황과 경영성과 등을 평가하기 위해 회계정보를 이용하는 중요한 역할을 맡는다. 외부회계정보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    평생교육론 과제물
    자들에게 학습정보를 제공하고 생애개발을 지원하는 상담자로서의 역할을 수행한다.12. 학습자의 요구와 목표달성을 도와주는 멘토로서의 역할을 기술 하시오평생 교육사가 멘토(상담자)로서의 역할 ... 을 제공하여 학습자의 학습을 돕습니다.6) 학습 자료 지원 : 학습자에게 적합한 도서, 온라인 강좌, 웹사이트 등의 학습 자원을 추천하여 학습을 지원합니다.7) 학습자의 성과 평가 ... : 학습자의 학습 성과를 평가하고, 개선점과 발전 방향을 제시합니다.8) 피드백 : 학습자들이 자신의 학습 상황을 파악하고 앞으로의 방향성을 설정하는 데에 도움을 주기 위해서 학습자의 성과를 평가하고 피드백을 제공하여 학습자의 성장을 도와줘야 합니다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오
    교육 프로그램을 통해 그들의 직무 적응을 돕는다.성과 관리 및 교육 - HRM은 직원의 성과를 평가하고, HRD는 성과 개선을 위한 교육과 코칭을 제공한다. 이는 성과가 낮은 직원 ... 자는 이미 직장에서의 경험을 갖고 있으며, 이를 바탕으로 새로운 정보를 습득하고 적용한다. 성인의 학습은 기존의 경험을 반영하여 더욱 심화된 지식과 기술을 개발하는 과정이다. 예를 들 ... 학습자들은 즉시 직무에 활용할 수 있는 지식과 기술을 선호하며, 이를 통해 직무 성과를 향상시키고자 한다. HRD에서 제공하는 교육 프로그램은 주로 성인 학습자들이 직무에 적용할 수 있는 실질적인 내용을 담고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다
    있다. 친환경 기술 개발, 사회공헌 활동 등 ESG 전략을 수립하고 실행하는 데에는 상당한 비용이 소요될 수 있다. 또한 ESG 데이터 수집, 공개, 평가 등을 위한 인력 ... 을 실시해야 합니다. 셋째, ESG 성과 관리 및 정보 공개 체계를 강화해야 합니다. 기업은 ESG 성과를 체계적으로 측정하고 관리할 수 있는 시스템을 구축해야 합니다. 또한 ESG ... 최근 ESG 경영의 중요성이 부각되고 있습니다.ESG 경영의 개념과 배경, 필요성 등에 대해 기술하시고 ESG 경영의 국내 사례를 소개해 주시기 바랍니다.서론본론결론참고자료서론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05
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  • 자료 표지
    가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    자원이 유입될 수 있음 시스템이 지속성을 결정해 나감 //ex. 인적자원관리부분: 훈련 열심히 시키고좋은 직원들여러 성과들매출의 긍정적인 평가 또 새로운 자원 끌어 옴•시스템 ... 되는 것. 전략의 이행을 도와 조직성과에 기여. 전략적 보상정책을 제공하면서 인적자원들 유인.2. 내부적 적합성 internal fit: 직무설계-선발-교육훈련-평가 및 보상 등 ... , 합리적인 선발절차 설계, 선발관리 인력 훈련, 목적과 기대효과에 따른 선발과정 평가•선발의 기준1) 직무능력: 특정 직무에 직접 관련된 작업기술능력(경력, 전문지식, 자격증
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고
    과목명:사회복지행정론주제: 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.논 ... 성과 등을 측정하고자 하는 도구로 초기에는 프로그램을 평가하는 기준으로 사용되었다. 평가의 궁극적인 목적으로는 프로그램의 성과 수준이 기준 등에 부합한지를 확인하는 것으로 만약 ... 이 가능한 것으로 프로그램의 개발과 평가를 하나의 단계로 묶어줄 수 있는 도구이기도 하다.논리모델은 상황에 관련한 투입과 산출 그리고 성과의 논리적 관계를 보여주는 그림 표현
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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  • 자료 표지
    에너지이용합리화 성과분석
    설비의 에너지절감 제어기술 알고리즘 다년간의 친환경설비투자 지원사업 컨설팅 노하우를 통한 低 GHG 환경기술 설비이해도 축적 특징 2제 6 차 시책별 추진 성과 평가 요약 1 고도 ... 화 방안 및 추진전략 마련 3 시책별 추진 성과 평가 방법 제시 4 5 Ⅲ. 국 내 외 시책 조사 및 성과분석 우수시책 발굴 및 시사점 에너지이용합리화 시책 고도화 및 기본계획 수립 ... ) 를 보이며 특히 2022 년 절약시설투자로 37% 의 에너지를 절감 및 연간 10.3 억원 비용절감 제 6 차 (‘20~’24) 시책별 추진 성과 평가 요약 1 설치기업 평균 2
    리포트 | 29페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.03.24
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    노사관계론, 교재 요약 정리
    다이러한 투자가 성과로 이어질 수 있도록 노력해야 한다.다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상디지털 사회에서 지식이 가장 중요한 생산요소라면 이것은 노동시장에서 그에 상응 ... 시스템과 공유 문화 구축을 통한 신뢰 형성 7다. 지식자산에 대한 합리적 평가와 보상 7라. 지식경영에 기초한 노사문화의 정립 82. 노동시장의 변화 91) 노동 시장 유연 ... 화 92) 노동력 수요와 공급의 변화 10가. 노동력 수요 변화 10나. 노동력 공급구조 변화 10다. 노동에 대한 가치관과 기업 문화의 변화 113. 성과주의의 확대 111) 성과주
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
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  • 자료 표지
    2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    엔지니어링과 구조조정 시대 ★ [22년 1회, 21년 6회, 20년 1회]리엔지니어링(Re-Engineering)정보기술을 통해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편하여 경영성과를 향상 ... 적인 경영환경 변화에 대한 대응정보 IT 기술을 통한 새로운 기회 창출※ 리엔지니어링(Re-Engineering) ★ [22년 1회, 21년 6회, 20년 1회]정보기술을 통해 ... 를 선택하는 이유검증된 방법론 적용으로 구현 기간의 최소화 가능검증된 기술과 기능으로 위험 부담의 최소화 가능향상된 기능과 최신 정보기술이 적용된 버전으로 업그레이드 가능(2) ERP
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    재무제표를 분석하는 이유는 무엇인가 기술해주시오
    할 수 있게 해줍니다. 이러한 재무정보를 분석하는 것은 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 평가하는데 필수적입니다.기업의 재무제표 분석은 다양한 이해관계자들에게 중요한 의미를 가지 ... 습니다. 또한, 재무정보를 기반으로 신용기관은 대출 이자율 및 보증금 등의 조건을 설정하여 기업의 신용 위험을 관리할 수 있습니다.재무제표 분석은 기업의 재무 건전성과 경영 성과를 평가 ... 고 있습니다.결론재무제표 분석은 기업의 재무상태와 경영성과를 평가하고 이해관계자들에게 중요한 정보를 제공하는 핵심적인 과정입니다. 이를 통해 기업은 경영 판단과 의사 결정을 지원받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 할인자료
    사항을 체계적으로 파악하는 과정입니다. 직무분석의 일반적인 절차는 다음과 같다. 직무분석의 목적 설정 분석대상 직무 선정:정보 수집 방법 결정: 자료 수집 및 분석: 직무 기술 ... : 일과 관련된 정보들을 다양한 방법을 통해 수집하고, 효과적 직무성과를 위한 지식/능력/스킬을 확정하는 단계, 이때 팀에 기초한 일을 보다 많이 반영한다. -장래직무를 위한 결정 ... 을 정기적 평가함 으로써 도출된 인적요건이 정확한지 평가하고, 예측/기준 관련 타당성을 검토하는 단계 3) 직무분석의 동향 : 최근의 기업환경은 기술적 변화가 빠르게 일어남에 따라
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오
    논리모델의 개념과 특성을 설명하고 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고 이를 적용한 사례를 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 논리모델의 개념과 특성2. 논리모델을 적용 ... 하고 관리하는 단계에서도 논리모델을 활용하는 경우가 늘고 있기도 하다. 논리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적인 관계를 보여주는 그림표현으로 평가에서 측정하고자 하는 요소 ... 들 간의 연속성을 도표화하여 각 범주를 가로지르는 정보의 흐름을 요약해 줄 수 있다. 그러므로 논리모델은 여러 부분으로 복잡하게 엃혀 있는 프로그램을 몇 가지 지표로 축약하여 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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2025년 11월 28일 금요일
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