"정보기술 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"정보기술 성과평가" 검색결과 241-260 / 47,777건

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지방행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

성 약답: ②해설: 효율성은 자원을 합리적으로 배분하여 행정성과를 극대화하는 가치이다.7. 정답: ②해설: 기술적 환경은 정보통신기술, 자동화 등과 같은 기술 변화 요인을 의미한다.8 ... ② 성과중심 예산제 도입③ 중앙보조금 의존 확대④ 회계공시 축소39. 지방행정의 책임성과 투명성을 강화하기 위한 제도는?① 정보공개제도② 주민참여예산제③ 주민감사청구제④ 모두 해당40 ... 이 감축 ④ 지방채 남용79. 지방행정의 책임행정을 강화하기 위한 제도적 장치는?① 성과평가제도 ② 중앙명령제도 ③ 관료책임면제 ④ 정당추천제80. 다음 중 주민참여예산제의 장점

시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

에 필요한 종업원들의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한다. 주로 인적 요건에 초점을 두고 종업원의 적합성을 평가하는 데 사용된다.직무분석의 절차배경 정보 수집직무 ... 분석을 시작하기 전에 기업의 조직도, 업무분장표, 이미 존재하는 직무기술서와 직무명세서 등과 같은 배경 정보를 수집한다. 이러한 정보들은 예비조사의 단계에서 활용된다.대표 직위 선정 ... 이나 직무수행에 필요한 종업원들의 행동과 인적 조건 등을 분석한다. 이를 위해 직무를 실제로 수행하는 종업원들과 인터뷰를 진행하거나 관찰을 통해 필요한 정보를 수집한다.직무기술서 작성직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

노력의 과정이다. 프로그램 평가는 프로그램을 실행한 후에 프로그램의 성과, 가치, 효과를 판단하는 것으로, 프로그램과 관련된 제반요소에 가치를 부여하고 비평하는 일련의 과정이 ... 다. 사회복지 프로그램의 평가는 기관의 계획, 수행, 성과 등 제반 활동을 체계적으로 가치판단하는 것이다.본론에서는 사회복지프로그램의 평가의 개념, 프로그램 평가의 유형과 요소를 알아보 ... 고 이를 바탕으로 하여 프로그램 평가가 필요한 이유에 대한 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 평가의 개념프로그램 평가는 어떤 욕구를 지닌 사람들에게 적절한 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화· 과학기술, 정보산업의 발전· 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가· 환자 안전 및 의료 서비스의 질 관리에 대한 ... .(2) 목표수행단계- 구성원이 설정된 목표를 효과적으로 수행하는 단계이다.(3) 성과측정 및 평가단계- 관리자와 구성원이 성과를 측정하고 설정된 목표와 비교하여 그 차이를 분석 ... 하는 방식이나 태도도 의사결정에 영향을 준다.- 정보처리능력 : 개인이 정보의 중요성을 정확히 평가하고, 신속히 처리할 수 있는 능력을 갖출 때 상황을 정확하게 진단하고 문제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리 요점정리

간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전 ... 에 부합되는 것인가를 확인하고 평가하여 그 정보를 처음 단계나 이전 단계로 되돌려 보내어 적절한 상태가 되도록 수정하는 일투입으로 피드백 되는 정보는 예를 들어 새로운 전문역량 ... : 의료기술의 발전은 보건 의료 산업의 급격한 성장과 발전하고 간호전문직의 역할 또한 다양해지고 확대됨 사회적 요구에 부응하고 간호사의 역량 개발은 물론 역할들을 조직하고 향상 과 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고

의 상황을 나타내며 기업의 재무 건전성을 판단하는 데 도움을 준다. 또한 포괄손익계산서는 매출액, 비용, 손익 등을 보여주어 기업의 경영 성과를 평가하는 데 필수적인 정보를 제공 ... 에 통합시키고 있는지를 평가할 수 있다.ESG 정보는 기업의 금융적 성과 뿐만 아니라 사회 및 환경적 영향을 포괄적으로 평가할 수 있는 근거가 된다. 이와 같이 투자자와 채권자 ... , 이익성 지표 등의 정보를 통해 투자자와 채권자는 기업의 재무 건전성과 리스크를 평가할 수 있다.재무 비율과 성과 지표는 기업의 재무 상태와 성과를 종합적으로 분석하는 데 도움을 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

시행은 교육훈련의 성공과 직접적으로 연결되며, 이는 조직의 전반적인 성과와 직원의 만족도에 큰 영향을 미친다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 체계적으로 시행된 교육 ... 하고, 적극적으로 참여하게 된다.적절한 자원 배분: 교육 자료, 강사, 기술 장비 등 필요한 자원을 충분히 확보함으로써, 교육의 질과 효과성을 높일 수 있다.지속적인 평가와 개선 ... 의 약 85%가 직원들의 업무 성과와 만족도가 향상되었다고 보고하였다. 이는 평가와 개선 과정이 조직훈련의 지속적인 성공에 중요한 역할을 한다는 것을 입증하는 통계적 근거가 된다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[도서관정보센터경영론] Review&Exercise 기말고사

원 징계 처분에 활용3. 직무를 분석할 때 직무정보를 수집하는 방법으로는 어떤 것들이 있는가?: 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법(직무수행자의 직무행동 중 성과와 관련해 효과 ... 는 과정이고, 선발은 그중에서 적격자를 선택하는 과정2. 내부모집의 장점은?: 승진을 위한 사기진작, 성과에 대한 추가의 동기유발, 지원자 적합성 평가의 정확성, 능력개발강화, 비용 ... , 기술과 관련되는 직위군, 유사한 핵심업무내용들로 분류된 하나의 관리단위, 사람이 아님 작업 중심의 단위2. 직무기술서와 직무명세서의 차이점은?: 직무명세서) 직무수행에 필요한 종업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2025.11.04

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

지속적 학습과 자기계발의 필요성이 크다. 기술과 시장 환경이 빠르게 변화하는 현대 사회에서, 지식근로자는 끊임없이 새로운 정보를 학습하고 자신의 역량을 업데이트해야 한다.그러니깐 ... 는 통합적 HRM 시스템을 의미한다. 단순한 인사 관리나 성과 평가만으로는 달성할 수 없는 조직 성과를, 다양한 제도와 프로그램을 통해 달성하는 전략적 접근법이다.HPWS의 핵심 ... 이다. 지속적인 학습 기회를 제공하여 직원이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 변화하는 환경에 능동적으로 대응할 수 있도록 지원한다. 또 하나 더 바로, 성과 관리와 보상이다. 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교하시오.

역량 강화와 혁신적 성과가 평균 20~25% 이상 향상된 것으로 나타났다.결과적으로, Adhocracy는 유연한 의사결정, 정보의 자유로운 흐름, 그리고 임시적 프로젝트 팀 구성 ... 하여 프로젝트를 수행한다. Project Team은 체계적인 계획과 일정 관리가 중요하며, 프로젝트 목표에 따른 단계별 업무 분담과 성과 평가가 이루어진다. 2021년 한 국내 기업 조사 ... 및 종합 시사점Project Team과 Task Force의 효과적인 운영을 위해서는 명확한 목표 설정과 역할 분담, 그리고 체계적인 성과 평가 시스템이 필요하다. 첫째, 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.17

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

사회복지행정론 주제: 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오. -목 차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1 ... 관계를 시각화하고, 이것을 통하여 프로그램의 효과성을 평가할 수 있다. 이러한 논리모델의 특성은 명확한 목표 설정, 활동의 논리적인 기술, 결과의 측정 및 평가 등이 있다. 이것 ... 는 논리적인 추론을 수행할 수 있다. 논리모델은 프로그램 관리와 평가에 있어서 중요한 도구로 사용되고, 프로그램의 목표나 활동을 구조화하여서 이것을 통해 성과를 예측하는 것에 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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중앙대 - 임금관리 과제2 임금체계 사례 분석 및 개선방향

비율로 계산 . 상여금 / 성과급 : 기본상여금 , 내부평가급 , 경영성과급 등이 있으며 , 연봉의 일정 비율로 지급되고 , 경영성과에 따라 차등지급 . 1( 갑 ) 직급 ... ( 전체 보수의 10%) - 상여금 / 성과급 : 10,000,000 원 ( 전체 보수의 35%) 출처 : ALIO( 공공기관 경영정보 공개 시스템 )직급별 임금체계 (2) 1( 을 ... 방식 기본급 인상 : 전년도 기본급과 해당 연도의 가산급을 합한 금액을 기준으로 하여 인상 . 가산급 인상 : 전년도 성과와 역량 평가 결과에 따라 차등 지급 . 기본급은 근속

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.27

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글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

, 글로벌 시장에서의 인재 확보와 관리, 다양성 존중, 효과적인 성과 평가 등은 기업의 성공에 필수적인 요소로 작용한다. 이러한 HRM의 효율성을 극대화하기 위해 경영정보시스템 ... 글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human ... 성을 향상시키고, 전략적 의사결정을 지원하는 중요한 도구로 활용되고 있다.경영정보시스템의 도입은 단순히 기술적 혁신을 넘어, 조직 문화와 경영 전략의 변화까지 요구하는 복합적인 과정이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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(A+) 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

하였던 분석들이 완료되면 분석한 정보들을 토대로 교육프로그램을 설계하여야한다. 교육프로그램의 구체적인 목표 설정, 효과적 학습을 위한 내용 추출 및 조직화, 교수학습 방법 설정, 평가계획 ... 목표 달성, 성취 여부를 종합 판정을 위한 평가형태이다. 프로그램에 대한 구체적인 측정과 성과 및 달성여부 등을 알 수 있으며, 학습자의 지속적인 참여여부 또는 확장이나 새로운 ... 1 과제 주제 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 시간이 흐르며 다양한 기업들이 경쟁시장에 출현하고 새로운 전략을 가진 기업들도 나타나며 기업 간의 경쟁

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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문해력에 대한 이해 및 균형적 접근법의 중요성에 대해 기술하시오

기준에 따라 다를 수 있지만, 대체로 문자와 정보를 통해 의사소통하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 포함한다. 예를 들어, OECD가 주관하는 국제 학력평가 프로그램(PISA ... 에서는 다소 낮은 평가를 받는 경우가 있다. 특히 성인 문해력에 있어서는 OECD 평균보다 낮은 성과를 보이고 있다. 2019년 OECD 조사에 따르면, 한국 성인의 문해력은 평균 ... 법은 단순히 학습 성과를 넘어서, 개인의 삶 전반에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 평가되고 있다.4. 디지털 문해력의 중요성현대 사회에서 디지털 문해력의 중요성은 갈수록 커지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

기 무자가 더 새로운 지식과 기술을 보유하고 있기 때문이다.③ 조직에서 자신을 제외하고 자신에 대한 모든 이들의 평가를 들을 수 있기 때문이다.④ 조직 환경의 변화로 인해 직속상사 ... 도 높아진다.③ 구성원들과 함께 적합한 성과지표를 개발하는 것이 요구된다.④ 구성원들에 대한 평가가 공정하게 이루어지는 것도 중요하다.36. 스톡옵션(stock option ... 성이경영성과에 도움이 된다.7. 전략적 인적자원계획에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 인적자원계획은 HR전략과 구체적인 HR기능을 연결하는 역할을 한다.② 인적자원계획에서는 인사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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전문간호사의 역할과 정책(보건의료제도와 간호정책-16장- 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용

. 질 향상을 위한 기초 역량 5 . APN 을 위한 질 향상 및 성과 평가 설계 전략서론 이 장에서는 보건의료정보 (health care information) 이용을 위한 기술 ... 을 위한 질 향상 및 성과 평가 설계 전략결론 이 장에서는 APN 실무의 모든 측면과 함께 의료정보기술 , 정보 관리 , 결과 측정 , 시스템 사고 , 수행성과 향상 간의 상호연결 ... 직무수행 및 환자결과 평가 및 개선을 위한 의료정보기술의 이용 보건의료제도와 간호정책 과목명 : 담당교수 : 발표자 :CONTENTS 01 직무 수행 및 환자 결과 평가 및 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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(A+)기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

기술거 검토, 성과표준의 개발, 목표와 합의, 목표달성의 중간점검으로 이루어진다. 즉, 피평가자의 직무기술서를 상급자와 하급자가 함께 검토하여 직무의 범위와 핵심활동을 파악하며 상하 ... 고 각 평가 주체의 정보가 독특한 측면을 반영하기 때문에, 서로 다른 평가 주체의 점수는 자기인식 증가를 통해 성과 관리와 역량 개발에 활용할 수 있다. ... REPORT과목명인적자원관리담당교수이름제출일I. 서론기업은 한정된 자원을 효율적으로 사용하기 위해 기업 내 종업원을 평가하여 종업원의 역할과 성과를 파악하고 뛰어난 성과를 얻

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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정보처리이론의 교육적 시사점과 개선점

형 학습 경험을 제공한다. 이러한 플랫폼은 학습자의 진도와 성과를 추적하고 교육자에게 학습자들의 니즈에 맞는 자료와 피드백을 제공한다. 또한 인공 지능(AI) 기술은 정보처리 이론 ... 자료를 설계하거나 학습 과정을 조정할 수 있다. 이로써 학습자들은 보다 효과적으로 정보를 습득하고 활용할 수 있게 된다.뿐만 아니라, 정보처리 이론은 교육 기술의 발전을 격려 ... 한다. 현대 교육은 정보와 기술의 발전과 밀접한 관련이 있으며, 정보처리 이론은 이러한 기술의 활용을 지원한다. 예를 들어, 학습 관리 시스템(LMS)이나 인공 지능 기반 학습 플랫폼

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

개발 기회 제공3) 협업과 지식 공유 촉진4) 공정한 평가와 성과 기반 보상4. 국내 기업의 성공 사례: 유한킴벌리Ⅲ. 결론 ----------------------------- ... 는 고도로 전문화된 지식, 정보, 실무경험을 바탕으로 스스로 과업을 결정하고, 조직에 성과를 창출하는 전문가를 의미한다. 피터 드러커는 “정보의 획득, 창출, 분배, 가공의 능력 ... 을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가, 보상, 참여 확대, 유연한 조직 구조 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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