"정보기술 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"정보기술 성과평가" 검색결과 281-300 / 47,789건

당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하

시스템의 효과와 한계를 분석하고, 다양한 성과 측정 지표의 필요성을 검토한다. 또한, 이러한 정보를 어떻게 수집하고 분석할 수 있는지에 대한 방법론을 제시한다.본론전자모니터링 시스템 ... , 해결된 문제의 수 등을 실시간으로 추적하며, 이를 통해 관리자는 직원의 성과를 정량적으로 평가할 수 있다. 대표적으로, 이러한 시스템을 도입한 콜센터는 통화당 해결 시간이 평균 ... 는, 직원의 성과를 단순한 수치로만 평가한다는 점이다. 고객의 문제를 얼마나 빠르게 해결하는지는 중요하지만, 고객과의 상호작용의 질, 고객 만족도, 문제 해결의 효율성 등은 수치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오.

결산과정을 충분히 이해하고 절차의 흐름을 설명하고, 시산표와 정산표의 작성 논리를 기술하시오. 1.서론 결산 과정은 기업이 회계 기간 동안의 재무 활동을 종합적으로 평가하고 기록 ... 한 정보를 바탕으로 재무 상황과 성과를 요약하여 보고하는 과정을 말한다. 이 결산 과정은 회계 기간(일반적으로 1년)의 끝에서 이루어지며, 회계 및 재무 관리의 중요한 부분이 ... 성을 평가하고 외부에 정보를 제공하여 투명성을 유지하는 역할을 하고 있다. 절차 결산 예비절차 사업연도의 마지막 날에 발생한 모든 거래를 분개하고 기장에 기록한다. 분개 내용은 각 거래

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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[노인복지론] 사회복지사가 갖추어야할 기술에 대해 서술하시오

을 지원하며, 프로그램개발 기술은 욕구조사·설계·운영·평가 과정을 포함한다. 기관경영 기술은 사업 운영·인력관리·예산 편성·성과 관리 등을 망라하며, 각 범주는 상호보완적으로 활용 ... 케 한다.3) 종결 및 평가 기술종결 및 평가 기술(ending and evaluating skills)은 개입 종결 단계에서 성과를 점검하고 후속 지원 계획을 수립하는 역량이 ... 다. 사례보고서 작성, 만족도 조사, 성과 공유 회의, 네트워크 연계 점검, 지속가능성 평가 등이 포함된다. 해당 기술이 체계적일수록 대상자는 개입 성과를 객관적으로 인식하고, 재발

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.16

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빅데이터 분석 사례 조사. 빅데이터 분석이 어떻게 활용되고 있는지 그 사례를 조사하시오

들은 이를 활용하여 경쟁력을 향상시키기 위해 노력하고 있다. 빅데이터 분석은 기업의 데이터를 수집하고 분석하여 유용한 정보를 도출할 수 있는 기술로, 이를 통해 기업은 고객의 행동 ... 패턴을 파악하고, 제품 개발과 마케팅 전략을 수립하는 등 다양한 분야에서 활용할 수 있다. 이번 조사에서는 빅데이터 분석이 실제로 어떻게 활용되고 있는지, 그리고 그에 따른 성과 ... 데이터를 분석하여 검색 결과와 광고를 개인 맞춤형으로 제공한다. 이러한 기업들은 대규모 데이터를 수집하고 분석하여 고객 서비스의 개선과 비즈니스 성과 향상에 기여하고 있다. 또한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논리모델의 개념과 특성2 ... 를 적용한 사례를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 논리모델의 개념과 특성논리모델은 프로그램의 의도가 활동을 통해 성과로 이어지는 논리적인 연결관계를 도식적으로 표현한 것으로 클라이언트 ... -활동-산출-성과-영향과 같은 개념들을 활용한다.①투입이란 프로그램에 사용되는 모든 종류의 자원이며 인적, 재정적, 조직적. 서비스 기술 등의 내용으로 구분될 수 있으며, 지자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

는 조직 내 불균형을 초래하며, 장기적으로는 조직의 통합과 성과에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어, 구글의 경우 내집단 구성원들에게는 최신 기술과 교육 기회를 제공하여 그 ... 는 구성원들의 다양성을 존중하고 포용하는 문화를 조성함으로써, 모든 구성원이 자신의 역할을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 만들어야 한다.넷째, 리더는 지속적인 피드백과 성과 평가를 통해 ... 내집단과 외집단 구성원들의 성과를 공정하게 평가하고 보상해야 한다. 이는 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직 내에서의 공정성과 투명성을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

한다. 또한 복지서비스의 전문성과 윤리성을 유지하기 위해 행정자는 지속적인 조직운영 개선, 예산 투명성 확보, 성과평가 등 관리체계를 강화해야 한다. 이처럼 사회복지행정은 조직의 관리기능 ... 를 운영하고 있다. 넷째, 성과관리자로서 품질과 효율성을 관리한다. 제공된 서비스의 적정성·효과성을 평가하고, 예산집행의 투명성을 확보한다. 사회복지기관은 종종 공적 자원을 활용하기 ... 때문에, 행정가는 회계감사와 성과평가를 통해 기관의 책임성을 높이고 서비스 질을 개선해야 한다. 마지막으로, 혁신자로서 변화에 대응한다. 급변하는 복지환경에서 행정가는 새로운

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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행정관리 기말과제

며, 행정분야 역시 예외는 아니다.지능 정보 기술의 융합과 확산, 4차 산업혁명에 따른 사회 변화에 의해 미래는 전자정부의 형태로 진화할 것으로 보이며 생활밀착형 도시서비스를 개인 ... , 배정, 집행의 과정과 체계를 프로그램과 단위 사업 중심으로 구조화하고, 사업별 성과 평가와 직접 연계시키는 예산기법이다. 예산관리의 질적 개선을 위해 예산구조를 개편하는 작업이 ... 기도 하다.중앙정부는 정부 활동에 대한 성과를 측정하고, 측정된 성과평가 결과를 활용해 재정운용의 효율성과 효과성을 높이기 위해 성과관리를 목표로 하는 성과예산제도를 도입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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기능적 관점(functional view) 커뮤니케이션의 특징과 단점 분석

하고 그에 따른 성과를 측정하여 기능적 관점의 효과를 평가한다.기능적 관점은 커뮤니케이션의 목적과 기능을 강조하는 중요한 관점으로, 조직이 정보 전달, 협력, 의사 결정, 문제 해결 ... 달성과 성과 평가에 활용할 수 있다. 셋째, 다양한 문화 간의 의사소통을 고려하여 기능적 관점을 조정해야 한다. 문화 간의 차이를 존중하고 이해함으로써 다양한 환경에서의 효과적인 ... , 회의, 보고서, 소셜 미디어, 비디오 콘퍼런스 등 다양한 도구를 활용하여 정보 전달과 의사소통을 지원한다.커뮤니케이션의 기능을 평가하고 개선하기 위해 피드백 수집을 실시한다. 대상

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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사회복지기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 토론해 봅시다

하는 것이다(Lewis et al.. 2001).하지만 사업의 다양성과 사회 변화, 그리고 정보기술의 발달은 보다 앞선 방법을 사용하여 서비스 제공에 관한 막대한 양의 정보를 수집 ... 들은 업무성과에 대해 피드백을 통해서 가치를 부여하고 싶어 한다. 자신이 수행한 사업에 대한 적절한 평가를 통해 수행방법에 대한 개선을 시도하고 나아가 전문성을 증진할 수 있 ... 기를 기대하는 것이다. 따라서 사회복지조직의 정보체계 도입은 사업수행에 대한 평가를 위해서도 필요하고, 다양한 사회복지 현장에서의 실천능력 배양과 전문성 증진을 위해서도 필요성이 제기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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인적자원관리 ) 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

하는 데 효과적이다.최근 들어서는 모집에 새로운 기술을 적극 활용한다. 온라인 평판 조회 서비스는 지원자의 과거 업무 성과와 동료 평가를 통해 보다 정확한 정보를 제공한다. 인공 ... 다.평가 단계에서는 채용된 인재들이 실제 업무에 얼마나 잘 적응하고 성과를 내는지 평가한다. 이를 통해 모집 및 선발 과정의 효과성을 검토하고, 필요한 경우 모집 전략을 수정할 수 ... 하게 함으로써 기업이 인재를 실질적으로 평가할 수 있는 장점이 있다.이처럼 새로운 기술은 모집 과정의 효율성과 효과성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어 온라인 평판

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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사회복지 기관에서 정보관리체계의 필요성에 대해서 본인의 생각을 서술하시오

를 변화시키는 과정에서 정보기술의 발전이 더해져 효율적인 정보관리의 필요성이 높아졌다.그렇기 때문에 사회복지기관에서는 서비스 제공과 관련된 대량의 정보를 수집해야 하고, 필요할 때 ... 어느 정도 예산을 집행해야 하는지, 어떤 결과가 나올지 어느 정도 평가하기 위해서는 정보관리시스템이 이를 뒷받침해야 한다.? 또한 사회복지단체 종사자들이 문제해결을 위한 노력 ... 의 성과를 파악하고 사회복지서비스로 의뢰인을 돕는 것이 매우 중요하다.? 이것은 또한 정보 관리 시스템을 통해 지원될 수 있다. 마지막으로 사회복지기관 종사자들은 업무성과에 대한 의견

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

전임통합자프로젝트팀 : 가장 강력한 수평적 정보공유 장치전력/규모/기술/환경 기계적/유기적 조직5. 전략과 조직구조1) 챈들러 연구 : 조직구조는 전략을 따른다. (즉, 전략 ... 가 끝난 후 재무적 성과가 발생할 시에 보상을 받는 방법직무평가의 목적은 직무의 상대적 가치를 정하는 것이다.행위기준평정법은 개인의 행동기준을 제시하고 실제 달성정도를 파악하여 평가 ... 하되 상대평가가 아닌 절대평가직무급은 담당자의 직무에 대한 태도와 직무적성, 직무성과등을 전혀 고려하지 않는다.해당기업 내 종업원 간의 임금수준 격차는 임금의 내부공정성과 연관이 있

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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평생교육의 여러 형태에 대해 기술하고, 학교교육과 평생교육의 차이점을 진술하고, 학교교육과는 다른 평생교육의 필요성과 앞으로의 과제에 대해 논의하시오.

습니다.교육 환경과 평가 방법학교교육은 교사 중심으로 시험과 학기 단위 평가가 일반적이지만, 평생교육은 학습자 중심이며 실습, 프로젝트, 자기평가 등 다양한 방식으로 성과를 확인 ... 합니다.질적 향상: 단순 지식 전달이 아닌, 실제 개발과 운영에 활용할 수 있는 콘텐츠를 만들어야 한다고 봅니다.평가와 인증 체계: 학습 성과를 프로젝트 결과물이나 포트폴리오로 평가하고 인증하면, 실무와 직결되는 신뢰 있는 학습 경험이 될 수 있습니다. ... 평생교육론평생교육의 형태와 학교교육과의 차이, 그리고 향후 과제작성자 : OOO1. 서론제가 살아가고있는 지금은 지식과 기술의 변화 속도가 매우 빠른 사회로, 한 번의 학교교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.22

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평생교육경영론 기출문제

은?① 상향식 목표 설정과 성과 평가② 리더의 일방적 목표 설정③ 외부 평가 중심④ 비공식적 성과관리61. 평생교육기관의 전략적 마케팅에서 시장세분화의 주요 기준이 아닌 것은?① 연령 ... 화된 학습계획 제시63. 평생교육기관의 성과관리 체계에서 가장 핵심적인 요소는?① 정성적 서술 ② 객관적 지표 ③ 감정적 평가 ④ 즉흥적 판단64. 평생교육경영의 윤리적 원칙에 해당하지 ... 고려해야 할 것은?① 사업 평가 결과② 기관의 목표와 전략 방향③ 외부 회계 기준④ 후원기관의 요구81. 성과관리 체계에서 ‘성과지표(KPI)’ 설정 시 주의해야 할 점은?① 측정

시험자료 | 16페이지 | 4,200원 | 등록일 2025.11.06

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투입, 과정, 산출, 성과의 논리모델 단계에 맞춰 발달장애아동 대상 사회성 증가 프로그램의 항목에 맞춰 적합하게 작성해봅시다

자원이 아니라 사람이다2. 과정 - 활동은 정보보다 감정을 움직여야 한다3. 산출 - 수치는 아이의 변화를 설명하지 못한다4. 성과 - 진짜 변화는 느리게, 조용히 다가온다III ... 기록’과 ‘사례 중심 평가’가 병행되어야 한다. 프로그램을 통해 나타난 수치 이면의 이야기를 담을 수 있어야 한다.4. 성과 - 진짜 변화는 느리게, 조용히 다가온다성과는 단순 ... 는지, 새로운 상황에서도 익힌 사회성 기술을 활용하고 있는지 확인하는 것이 더 본질적인 성과 측정이라 할 수 있다.하지만 현실에서는 장기 추적이 쉽지 않다. 예산, 인력, 시스템의 한계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

. 이 영역의 목표는 직무 성과를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 훈련개발을 효과적으로 수행하기 위해 실무자는 교육학, 성인학습 이론, 교육 기술과 평가 방법에 대한 ... )은 조직 내 구성원의 역량 개발을 통해 개인의 성장과 조직의 성과를 동시에 추구하는 과정이다. 이는 교육, 훈련, 개인 개발, 조직 개발 등 다양한 방법을 포함하여 직원들의 지식, 기술 ... 영역은 조직의 성과 관리 시스템을 통해 긴밀하게 연결된다. 성과 관리 시스템은 직원의 성과를 평가하고, 이를 통해 HRD의 교육 및 개발 필요성을 식별한다. 동시에, HRM의 보상

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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직무평가방법을 비교분석하시오

이 더체적인 수준으로 연결하는 부분이 쉽지 않습니다. 직무성과급은 과학적인 직무관리를 통해 임금의 대내적 공정성을 확보하고 시장임금조사를 통해 대외적 공정성을 유지하며 성과평가관리 ... 전문 인력이 확보돼야 할 것입니다. 직무의 질과 양의 평가로 직무에 대한 평가 및 역량 평가, 성과 평가가 사용되는데 인력의 적재적소가 잘 이뤄져 적합한 역량을 보유한 근로자 ... 가 역량에 맞는 직무를 수행하고 성과를 낼 수 있다면 직무 평가나 역량 평가 중 하나만 택해도 무리가 없을 것이라 예상합니다.직무평가는 팀 내에서 서로 다른 직무의 상대적인 가치와 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.20

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인적자원관리 A+) 해커스평생교육원 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

을 향상시키기 위해 조직원의능력, 개인특성, 작업행동 및 성과를 보다 체계적으로 측정하고 평가하는 제도이며, 조직원 개개인의 근무실태를 평가하여 능력의 특성, 수준, 발휘성, 잠재성 ... 다면(공정한 평가 → 합당한 보상 → 동기부여 및 자기개발 → 효율적 업무 능률 향상 및 우수한 성과 →조직생산성향상)과 같은 긍정적인 요인의 순서를 관찰할 수 있을 것 이다. 인사 ... 평가를 할 수 있는 기법(5) 강제선택법 : 평정표에 유사 및 상반된 다중의 항목으로 구성된 각 기술 항목 중 조직원의 특성에 근접한 것을 강제적으로 골라 표시하여 평가이 외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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00종합사회복지관 실습최종평가서 (기관점수 A+)

하여 초기면접을 통해 이용자의 특성과 환경을 이해하고자 하였으며, 성과중 심형 사업계획서의 작성을 통해 프로그램 개발의 기초적인 지식과 기술을 배우는 것을 목 표로 설정했다. 나아가 ... 을 위한 대안제시능력다양한 프로그램에 참관하면서 이용자들의 욕구를 확인하고 이를 충족할 수 있는 대안을 고민할 수 있었다.4) 면접기술 / 기존지식과 정보의 사용능력프로그램에 참관 ... 실습 최종 평가서본 평가서는 실습생 본인이 작성합니다.성 명기 관 명00종합사회복지관실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관에서 진행되는 모든 사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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