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"정보기술 성과평가" 검색결과 221-240 / 47,777건

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인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

하고 있어야 하며, 이러한 정보는 여러 가지 방법에 의하여 파악할 수 있지만 대부분의 경우 업적평가를 통하여 파악하고 있다. 이러한 조직구성원의 업적평가를 인사고과라고 하며 여기 ... 인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)목차인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)(1) 인사고과의 의의(개념)(2) 인사고과의 목적(목표)1/ 성과측정 및 공정 ... 한 처우2/ 인적 자원계획3/ 적재·적소의 배치4/ 인력개발5/ 성과 피드백6/ 조직개발 및 근로의욕 증진7/ 인적 자원의 입력자료* 참고문헌인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

과 정보의 중요성이 급증하면서 지식 기반시대로 전환하고 있다. 21세기에는 지식과 기술 혁신이 경제의 중심을 차지하고, 정보통신망을 통해 시간과 공간에 구애받지 않는 경제활동 ... 어느 때보다 치열해지고 있다. 새로운 정보기술이 빠르게 발전하고, 세계화로 기술의 표준화와 평준화가 급속히 진행되고 있다. 각 국가는 국가경쟁력을 강화하기 위해 고급 직업 능력 ... 정보와 기술을 습득할 수 있도록 다양한 교육과 학습 기회를 제공하는 것으로 시작한다. 여기에는 기술적 지식, 산업 동향, 특정 직무와 관련된 지식을 포함하여 직원이 변화하는 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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가상자산의 평가방법

을 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 쟁글(Xangle)의 가상자산 평가모델쟁글의 가상자산 평가모델은 기술, 토큰 이코노믹스, 마일스톤 및 성과, 예상 ... 한다.이외에도 블록체인 기술을 활용하여 별도 사업을 진행한다면 사업의 성과와 그 성과가 가상자산에 반영되는 점수를 적극적으로 평가에 반영한다. 하지만 사업 관련 새로운 가상자산의 추가 ... 평가예상 재무 지속성 평가운영 주체 평가컴플라이언스 평가기술평가마일스톤 및 성과 평가보안 평가TBD질적 평가4. 가상자산 평가모델의 문제점과 해결방안쟁글이 설립된 2018년 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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인력개발과 활용-교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

과 사업 성과로 이어지는 시너지 효과를 창출할 수 있다. 이처럼 조직 내 교육훈련은 기업의 발전과 가치를 결정하는 인적자원의 지식, 기술, 태도 등 직무 역량을 개발하는 데 매우 중요 ... 평가'의 속성을 모두 지닌다. 교육 평가는 평가 대상의 가치, 중요성, 장점 등을 체계적으로 판단하고 결정하는 일이며, 넓게는 교육 전반에 대한 정보를 수집하여 가치 판단을 내리 ... 는 과정으로 볼 수 있다. 이러한 교육훈련 프로그램 평가는 프로그램의 목표 달성 여부, 조직원 간의 공감대 형성, 프로그램 개선을 위한 정보 수집 등을 목적으로 한다. 교육 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.20

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피드백의 개념에 대하여 설명하고, 보강 피드백을 활용한 효과적인 운동기술 습득 전략에 대하여 서술하시오. (생활체육지도과, 운동학습과제어)

가 자신의 행동에 대한 정보를 얻고, 이를 바탕으로 행동을 수정할 수 있게 한다. 이는 운동기술 학습뿐만 아니라 다양한 학습과정에서 중요한 역할을 한다. 보강 피드백은 외부 ... 에서 제공되는 추가적인 정보로, 학습자가 기술을 정확히 이해하고 습득하는 데 큰 도움을 준다. 예를 들어, 스포츠 경기 중 코치가 제공하는 즉각적인 조언이나 동료의 피드백은 선수의 경기력 ... 나 과정에 대한 정보를 제공하는 것을 의미한다. 이는 학습자가 자신의 행동이나 수행에 대한 인식을 높이고, 필요한 경우 수정할 수 있도록 돕는다. 피드백은 운동기술 습득뿐만 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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과학고 추천서

ㆍ정보 학습 능력(학습 태도, 학업에 대한 열정, 성장 가능성 등)에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. ( 띄어쓰기 포함, 500자 이내 )지원자를 처음 가르치게 된 것 ... ○○○○○○○○2. 지원자의 창의적 문제해결력 및 탐구력에 대하여 구체적인 사례(수학ㆍ과학ㆍ정보 탐구 활동 중심으로)를 들어 기술하여 주십시오. ( 띄어쓰기 포함, 500자 이내 )지원 ... 원서접수 사이트에 직접 입력해 주셔야 합니다.- 추천서 입력 기간 :- 인터넷 사이트 : http://www.jinhakapply.com2. 추천서는 지원자에 대한 평가 자료이

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.19

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정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는지 기술하시오.

정보시스템을 이용한 정보처리 과정에서 피드백(Feedback)이 무엇인지 설명하고, 피드백 활성화를 위해 기업조직은 무엇을 해야 하는지 기술하시오.1. 서론현대 사회에서 정보 ... 한 요소로 자리매김하고 있다. 피드백은 정보처리 과정에서 발생한 결과를 다시 시스템에 반영하여, 시스템의 오류를 수정하고 성능을 향상시키는 과정을 의미한다. 2023년 한국정보통신기술 ... 시스템에서 발생한 결과나 성과를 분석하여, 이를 다시 시스템에 반영함으로써 시스템의 성능을 개선하고, 목표 달성에 기여하는 과정을 의미한다. 피드백은 정보처리 과정의 각 단계에서 발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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[A+레포트] DART에서 KOSPI 대상 기업의 PER 비율 및 해석

가능성과 기술 혁신을 높게 평가하고 있음을 시사한다.3년 평균 PER과 비교했을 때, 2023년의 PER은 이전 연도들보다 훨씬 높은 수치를 보였다. 이는 2023년에 삼성전자 ... 의 주가가 과도하게 평가되었을 가능성을 시사하지만, 동시에 시장 참여자들이 회사의 미래에 대해 긍정적인 전망을 하고 있음을 반영한다. 따라서, 투자자들은 이러한 정보를 바탕으로 삼성 ... =005930II. 본론1. 지식 근로자의 정의 및 중요성지식 근로자는 주로 정보를 분석하고 지식을 창출하여 그 결과를 업무에 적용하는 사람들이다. 이들은 전문 지식과 기술을 바탕으로 창의

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

는 모집과 선발을 위한 기초정보를 제공하고, 평가와 보상에 대한 공정성을 높이는 데에도 기여한다.특히 현대의 조직에서 지식근로자의 비중이 증가하고 창의적 역량이 강조되면서, 각 구성원 ... 에게 적합한 직무와 역할을 부여하는 일이 그 어느 때보다 중요해졌다. 컴퓨터와 정보기술의 발전으로 자동화와 기계화가 진전되었으나, 혁신을 추구하고 새로운 가치를 창출하는 것 ... 의 직무명과 해당 직무들이 수행하는 구체적인 과업 목록을 작성할 수 있다.자료분석: 조사 단계에서 수집된 정보를 토대로 직무에 필요한 지식(Knowledge), 기술(Skills

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고

리모델은 상황에 대한 투입과 산출, 성과의 논리적 관계를 나타내는 그림 표현으로 평가에서 측정하려고 하는 요소 사이 연속성을 도표화해 각 범주를 가로지르는 정보 흐름을 요약하는 기능 ... 교과목명 : 사회복지행정론 논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 논리모델 ... 성과목표에 관해 설득력이 있는 논리구조와 문제해결의 적절한 방법을 이해당사자가 이해할 수 있게 하며 프로그램의 주된 요소와 성과를 측정하기 위한 평가 항목 구체화 등과 같이 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

의 상대적 가치나 중요도를 측정하고 비교하는 과정이다.1) 일반적인 평가방법①서열법비계량적 방법으로, 직무기술서의 정보를 검토한 후 직무 상호 간에 직무 전체의 중요도를 종합 ... 으로 이루어질 수 있다. 다양한 평가 방법을 활용하여 전체적인 업무 성과를 정확하게 파악할 수 있다. 직무수행평가에는 다양한 방법들이 있는데 가장 일반적인 평가 절차는 객관적 수행측정 ... 수행과 직무 기술의 향상을 위해서는 감독자로부터의 직무수행에 대한 피드백이 필요하다. 감독자의 주요 역할은 직무에서 무엇을 해야 하며 기대에 어느 정도 부응하고 있는지에 대한 정보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용에 관한 리포트

정보보고서의 목적 및 범위III. 목표 설정 및 전략 수립기업 경영에서 목표 설정과 전략 수립의 중요성 개요목표설정 및 전략수립을 학교혁신에 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교 ... 의 사례 연구IV. 데이터 기반 의사 결정기업 경영에서 데이터 분석의 중요성 개요데이터 기반 의사결정을 학교 혁신에 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교의 사례 연구V. 성과 관리 ... 기업경영에서 성과관리의 중요성 개요성과관리를 학교혁신에 적용이 기술을 성공적으로 구현한 학교의 사례 연구VI. 지속적인 개선기업 경영에서 지속적인 개선의 중요성 개요학교 혁신

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.03.17

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산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

산업심리학 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오. 산업심리학 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오 ... . 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무수행평가 2. 다면평가제도 3, 다면평가제도 실행 사례 4. 다면평가제도의 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 및 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업은 시대와 기술 ... 와는 또 다른 성과를 낸다는 점은 전체적 최적화에 따른 결론이라 할 수 있기에 기업의 이윤추구를 높이는데도 도움이 되는 것은 분명할 것이다. 이에 본 고에서는 “직무수행평가 방법 중

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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[토론 A+] 과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.

다는 단점도 존재한다.과정기록의 내용에는 작업의 목적과 목표, 세부과정, 사용된 도구와 자원, 의사결정과 문제해결, 성과와 평가, 감정과 관찰 등의 내용이 들어가게 된다. 일단 목적 ... 고 성과와 평가에는 작업의 결과와 성과를 정확히 기록하고 그 작업을 평가하여 개선점을 도출해야 하며, 마지막으로 감정과 관찰에는 작업 중 느낀 감정, 관찰한 현상, 배운 점 등을 기록하여 경험을 공유할 수 있도록 해야 한다. ... 과정기록(Process Recording)의 개념을 기술하고 기록방법, 장점과 단점, 기록내용 등에 대하여 기술하시오.과정기록은 특정한 작업이나 활동을 수행하는 과정을 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.14

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[상위 10퍼] 인천대학교 경영학과 경영학부 졸업 시험 기출문제 답안 족보 - 인사조직

는데요, 타당한 정보 영역이 적고, 오염과 결핍이 많다면 제대로 성과평가를 했다고 보기 힘듭니다. 따라서 오염과 결핍을 최소화하는 것이 중요합니다.다음으로 성과 측정이 가져오는 결과 ... 하게 측정하는지 그 타당성을 고려해야 합니다. 이러한 타당성 고려는 수집되었지만 성과에 부적절한 정보, 타당한 정보, 수집되지 못한 성과 관련 정보 이렇게 세가지로 구성될 수 있 ... 가 일관성이 있는지 신뢰성을 확인해야 합니다. 신뢰성은 복수의 평가자가 성과를 측정했을 때 결과가 일관성이 있는지 체크하는 내적 신뢰도와 시간에 따라 결과의 일관성이 유지되는지 체크

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.12.21

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경영정보시스템 ) 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사

비즈니스 모델을 창출하는 데 중요한 역할을 한다. 한국 기업을 비롯한 많은 기업들이 정보기술을 통해 경쟁 우위를 확보하고 눈에 띄는 성과를 이루고 있다. 기업이 정보기술을 활용 ... 의 활용 사례를 통해 정보기술이 기업의 경쟁우위 확보에 어떤 기여를 했는지 구체적으로 살펴보고자 한다. 이를 통해 정보기술이 어떻게 글로벌 시장에서 기업의 성과를 좌우하는 핵심 동력 ... 어, 기업의 전략과 성과를 좌우하는 핵심 동력으로 작용하고 있음을 보여준다. 삼성전자의 제조 혁신, 카카오의 플랫폼 확장, 쿠팡의 물류 혁신은 다양한 산업군에서 정보기술이 어떻게 활용

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

의 성공을 위해 매우 중요하다. 산업 및 조직 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하기 위한 과학적 방법을 개발하고 활용하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데 ... 도움을 준다.교육 프로그램을 통해 직원의 지식, 기술 및 역량을 향상시키는 것은 직원의 성장과 조직의 성과에 필수적이다. 심리학자들은 직무 수행 능력을 향상시키고, 리더십 기술 ... 을 촉진하고, 전문적인 개발을 촉진하기 위해 훈련 계획을 설계하고 실행한다.효과적인 성과 평가 시스템을 구축하면 조직이 직원의 성과를 평가하고 피드백을 제공하며 목표를 설정하는 데

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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기획론 강의 요약 노트

되는 재원과 인적·물적 자원을 동원하기 위한 제도, 정책, 기타 수단을 강구⑤계획의 진도와 추진 실적을 정기적으로 평가·보고·문제점 또는 저해요인 규명하여 그 대책을 제시함⑥외국 기술 ... 의 장점이나 가치를 판단하고 결정함 → 평가 대상이 얼마나 가치있는지?2)기획에서 의도한 목표나 요구한 바를 어느정도 달성했는가 하는 효과성을 결정3)의사결정에 필요한 정보 제공 ... → 사업분석(성공·실패요인) 정보2. 평가의 목적-각 기업 사업마다 목적이 다 다름1)프로그램 운영의 성공 여부에 대한 환류를 통해 프로그램의 중단,축소,유지,확대 여부 등 정책

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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문해력에 대한 이해 및 균형적 접근법의 중요성에 대해 기술하시오

기준에 따라 다를 수 있지만, 대체로 문자와 정보를 통해 의사소통하고 문제를 해결할 수 있는 능력을 포함한다. 예를 들어, OECD가 주관하는 국제 학력평가 프로그램(PISA ... 에서는 다소 낮은 평가를 받는 경우가 있다. 특히 성인 문해력에 있어서는 OECD 평균보다 낮은 성과를 보이고 있다. 2019년 OECD 조사에 따르면, 한국 성인의 문해력은 평균 ... 법은 단순히 학습 성과를 넘어서, 개인의 삶 전반에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 평가되고 있다.4. 디지털 문해력의 중요성현대 사회에서 디지털 문해력의 중요성은 갈수록 커지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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[All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 C

하다고 할 수 있는 정보공유에 대해 기술할 것 (배점 : 21점)참여제도와 함께 정보공유는 참여적 의사결정을 지탱하는 중요한 교각이다. 투명한 정보 흐름은 지속 가능한 참여를 가능 ... 1. 참여제도 (총 45점)1) 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)주니어보드는 과장급 이하의 젊은 직원 ... 는 젊은 직원들의 경영참여를 확대함으로써 동기부여 효과와 성과 향상을 추구할 수 있다.국내 주니어보드의 경우 1990년대 이후 대기업을 중심으로 도입됐고, 정부 및 공공기관

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.03.28

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