"수행목표유형"의 검색결과 입니다.

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"수행목표유형" 검색결과 461-480 / 79,658건

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사회복지 프로그램 정보의 종류

들(예 : 카운슬링 시간), 서비스 유형(예 : 진단, 치료, 출장, 의뢰 등), 서비스 방법(예 : 집단, 개인, 가족), 시간 등5/ 담당자 업무수행의 질 : 적절한 치료기법 ... 어떤 목적을 위한 평가인가에 대한 결정이 대부분 특정한 평가의 유형과 정보의 종류를 만들어낸다. 평가의 목적과 관련하여 프로그램 정보의 종류를 분류하면 다음과 같은 세 가지로 나눌 ... 수 있다.1) 노력정보프로그램의 노력 혹은 업무수행과 관련한 일종의 일원적인 기술식 자료와 설명들이다. 일원적이란 하나의 개념이나 변수를 다룬다는 의미이다. 다양한 프로그램 활동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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리더쉽의 유형과 개념을 이해하기 편하게 설명하고 사회복지행정가에게 요구되는 리더쉽 중 한 가지 제시하여 그 리더쉽이 왜 중요하고 요구되는지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.

, 조직구성원들 스스로가 조직의 목표를 계획하고 수행하여 나가도록 하는 리더십이다. 위임적 리더십은 조직구성원들 간의 능력이 전문화된 전문가들 집단에서는 유리한 유형이지만, 그렇 ... 검토, 해결하는 형태의 리더십이다. 이 유형에서는 조직구성원들에게 적극적인 동기부여?사명감을 부여해서 조직목표를 자신의 발전과 동일하게 인식하도록 하여 근무의욕과 업무수행능력 ... 들의 자발성을 유발할 수 있으며, 리더와 구성원들 간의 적대감을 소멸 시킬 수 있다. 단점으로는 업무수행능력이 부족해질 수 있다는 점이다.2) 조직계층상 수준에 따른 유형①최고관리층의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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리더십 개발 보고서 A+

②개발하고 싶은 리더십 유형③리더십 향상 전략Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론리더십이란 조직구성원들이 목표지향적인 행동을 하도록 리더가 구성원에게 영향을 미치고 동기를 부여 ... 에 대한 보상을 받고, 리더는 조직의 목표 달성을 이익으로 얻는다는 점에서 거래적 리더십을 선생님의 리더십 유형 중 하나라고 생각한다.2-2. 개발하고 싶은 리더십 유형가. 셀프 ... 나의 리더십 개발 보고서교과목명교과목 담당교수학년반학번이름나의 리더십 개발 보고서-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.나의 리더십 분석①나의 리더십 유형 분석②학생 리더십 평가 결과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이

적인 측면을 고려해 네 가지 유형으로 제시했다. 과업 중심 경향은 조직 구성원 각자의 직무 경향, 의사소통 방법 및 절차, 업무의 계획수립 및 형가 등 관리자의 과업 수행 행동 ... 과들과 밀접한 상호작용을 해서 과업과 업무를 수행하고 집단의 목표달성을 위해 함께 일하며 청소년들의 사기를 높여준다. 인화 중심형에서 인화 중심성은 평균이상이나 과업 중심성은 평균 ... 청소년활동론 주제: 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

시키는 것이 목적다. 이를 위해서는 인적자원을 관리하는데 필요한 역량이 중요하다. 이번에는 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형을 제시하겠다.1) 전략적 사고력전략적 사고력은 조직의 목표 ... [리포트]인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리에 필요한 역량의 유형2. 역량의 중요성3. 내가 지닌 강점과 내가 발전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2023.04.20

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사회복지학과 기말고사 예상문제 + 해설 (객관식,서술형)

) 가족 (4) 시장 [정답: (3)] 해설: 가족은 수혜자일 수는 있어도 제도적 주체로는 보지 않습니다. 2. 복지국가의 유형 중 '조합주의적 모델'에 해당하는 국가는? (1 ... 은 정당, 이념, 정치권력에 영향을 많이 받습니다. 8. 복지혼합체계에서 가장 적절한 설명은? (1) 정부 중심 복지 (2) 민간만의 자율적 복지 (3) 공공과 민간이 복합적으로 수행 ... (4) 가족 복지 중심 [정답: (3)] 해설: 복지혼합체계는 다양한 주체들이 공동으로 복지를 수행하는 체계입니다. 9. 현대 복지국가의 위기 요인 중 하나가 아닌 것은? (1

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.04.04

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사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정

사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정목차사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념2) 예산의 기능3) 예산의 원칙2 ... . 예산의 유형1) 품목별 예산2) 성과주의 예산3) 계획 예산4) 영기준 예산3. 예산의 과정1) 예산편성2) 예산의 심의·의결3) 예산의 집행4) 예산의 결산5) 회계감사* 참고 ... 문헌사회복지행정조직 예산의 개념과 원칙, 유형, 과정1. 예산의 개념과 원칙1) 예산의 개념? 예산은 일정기간에 있어서의 수입과 지출의 예정적 계획표이다.? 예산의 정치적 의미

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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기본 간호학(간호과정-사정,진단,계획,수행,평가)

간호사정의 유형1. 초기사정 2.문제중심사정 3.응급사정 4.시간차 재사정자료수집: 건강상태에 대한 중요한 자료의 누락을 방지,변화를 반영하기 위해 체계적이고 지속적으로 수행,대상자 ... 의 정의와 목적1) 정의간호사가 수행해야 하는 행동의 지침목표를 설정건강문제를 예방, 감소, 제거 위해 필요한 간호중재를 계획 (= 요구되는 설계)행동수행자, 시기, 내용, 장소 ... ② 간호수행에 사용되는 지원을 파악, 조정③ 간호의 연속성을 증대④ 질 높고 일관된 개별화된 간호를 수로 이동하고걸을수 있을 정도로 기동성이 증진될 것2) 기대목표/결과의 목적간호중재

시험자료 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.28

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[a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

되었고, 다음으로는 업무 수행방법에 대한 다른 의견, 업무수행에 필요한 자원의 부족, 목표의 부정확한 하달, 직무상의 의견 불일치, 불합리한 규칙과 방침 순서로 조사되었다.3 ... 의 영향을 받게 된다. 따라서 사회복지조직의 올바른 운영, 효과적인 업무 수행과 서비스의 질적 향상을 위해서는 조직 내에서 어떤 갈등이 일어나는지, 그리고 이러한 갈등이 어떻게 ... 는 전략을 설명해 보고자 한다.II. 본론1. 갈등의 유형갈등의 유형은 어떤 학자의 이론을 기준으로 할 것이냐에 따라 다양하게 구분될 수 있다.(1) RobbinsRobbins

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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A+ 리더십, 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더십]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론리더십이란, 집단의 그 구성원 스스로 특정 목표를 지향하게 하고, 특정된 목표 달성을 위해 필요한 전반의 행동 ... 이나 판단하는 위치에 있기에, 오늘날 급변하는 산업 속 현대사회 조직의 리더들에게는 더욱 전문적인 리더십이 요구되고 있다. 본 과제에서는 효과적인 리더의 행동에 대한 두 유형인 ‘과업지향 ... 유형에는 ‘과업지향’행동과 ‘인간지향’행동 유형이 있다는 것을 발견한다.2. 리더의 행동의 두 유형(a) 과업 지향적 리더의 행동과업이란 조직 구성원에게 부여된 업무의 한 단위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.I. 서론조직은 목적과 목표를 달성하기 위해 사람들의 활동을 조정하고 통합하는 구조적인 체계이다. 조직의 유형은 크 ... , 재무, 인사 등의 부서로 나뉘며, 각 부서가 자신들의 전문성을 발휘하여 업무를 수행한다. 기능적 조직의 특징은 전문성이 높고, 업무의 효율성을 극대화할 수 있다는 점이다. 그러나 ... 부서 간의 협력이 어려워질 수 있고, 전체적인 목표보다는 부서의 목표에 집중하는 경향이 있다.프로젝트 조직은 특정 프로젝트를 중심으로 조직을 구성하는 형태이다. 프로젝트가 완료

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

) 〮인간,생산족 → 리더에게 유리 - 세가지 불만족 → 리더에게 불리Ⅰ. 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시 ... 는 리더 유형 → 하급자의 목표성취에 대한 기대감 높이고자 할 때 효과적 ⓓ 성취지향적 리더십 : 도전적인 목표를 설정하고 구성원들의 능력발휘에 높은 기대를 설정 → 과업이 구조화 되 ... 을 제시하는 방법Ⅰ. 리더십 이론2. 현대적 리더십① 번즈 바스유형거래적 리더십특징〮 리더의 역할은 원하는 결과가 무엇인가를 하급자에게 주지하고, 목표달성에 따라 어떠한 보상 또는

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

있어서 중요한 역할을 수행한다.결과적으로, 리더십 유형은 개인의 성격, 경험, 지식 등에 따라 다양하게 나타날 수 있다.이를 개발하기 위해서는 지속적인 자기개발과 팀 내 의사소통 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오? 본 문LBDQ 질문지는 조직 내에서의 리더십 ... 유형을 파악하는 데 있어서 널리 사용되는 도구 중 하나이다.이 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 파악하고, 블레이크와 모우튼의 이론을 적용하여 자신의 리더십 유형의 개발 방향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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[평가계획서][평가기준안] 체육 과목 평가기준안 예시입니다.

(목표와 방향, 유의 사항, 종류와 반영 비율, 세부 내용, 성취 기준, 반영 요소)을 안내하여 평가의 공정성과 신뢰성을 높인다. 자. 수행 평가는 성적 관리 지침에 의거 연간 100 ... 과정 성취 기준 (평가 준거 성취 기준) 평가 기준 평가 요소 평가 방법 수행 [9채 02-06]기록 도전 스포츠에서 활용되는 유형별 경기 기능과 과학적 원리를 이해하고 운동 수행 ... 원리를 이해하고 운동 수행에 적용하며, 운동 수행 과정에서 나타나는 문제점을 분석하고 해결한다. 상 영역형 경쟁 스포츠에서 활용되는 유형별 경기 기능과 과학적 원리를 이해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.30 | 수정일 2025.08.25

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간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화는 다르다.조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화 되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능 ... 간호관리학실습R E P O R T개인과제간호 관리자 리더십 유형 및본인의 리더십 유형 분석과목담당 교수님학 번이 름제 출 일실습 병원실습 기간< 목차 >Ⅰ. 서론1. 보고서 작성 ... 의 필요성Ⅱ. 본론1. 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석3. 본인의 이상적인 리더십 유형4. 나의 리더십 사례Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 참고

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

라고 정의할 수 있다. 즉, 리더란 자신의 위치에서 부하직원들이 스스로 일을 잘 수행할 수 있도록 동기부여를 하는 사람이며, 이를 통해 조직목표를 달성하기 위한 방법을 모색하는 사람 ... 을 행사할 수 있는 능력이라고 볼 수 있다. 현대적 리더십이란 리더가 부하직원들을 이끌어 목표를 달성하도록 하는 과정에서 발휘되는 일련의 행동양식이라 할 수 있다. 이러한 현대적 리더십 ... 적 리더십의 10가지 요소 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하여 그 이유를 밝히고, 이를 바탕으로 하여 나만이 가지고 있는 리더십 유형을 분석하고 장점과 단점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

중심적 유형 두 가지로 나누었는데, 관계중심적 유형의 리더는 과업 목표 달성보다 구성원들과 긴밀한 관계를 맺고 신뢰관계를 가지는 것을 더욱 중시하고, 과업중심적 유형의 리더는 구성 ... 원과 좋은 관계를 맺는 것보다 과업 목표 달성을 우선으로 생각한다. 리더십의 유형은 LPC(Least-preferred Coworker) 점수에 의해 측정할 수 있으며 18개 항목 ... 이론이 가지는 중요한 의의Ⅳ. 참고문헌[리더십]·주제 : “피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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자기 개념의 다양한 유형을 열거하고 현재 자신이 느까고 있는 자기개념의 유형을 선택하여 토론하시오

과목명 : 소비자심리학 주제명 : 자기 개념의 다양한 유형을 열거하고 현재 자신이 느끼고 있는 자기개념의 유형을 선택하여 토론하시오 자기 개념은 개인이 자신에 대해 가지고 있 ... 는 인식이나 신념을 말합니다. 자기 개념은 다양한 유형으로 나눌 수 있습니다. 대표적인 자기 개념의 유형은 다음과 같습니다. 1. ?자기 존중감: 자신의 능력과 가치를 인정하고 존중 ... 하는 것을 말합니다. 자기 존중감이 높은 사람은 자신의 능력을 믿고 자신감 있게 행동하며, 타인의 평가에 크게 영향을 받지 않습니다. 2.자기 효능감: 자신이 주어진 과제를 수행

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.07

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

함으로써 업무를 수행해 나가야 하기 때문에 조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘해야 한다. 훌륭한 리더십은 조직별, 상황별로 적합한 리더십을 발휘하여 구성원이 자발 ... 과 목표를 향하여 이상의 세가지 요소가 조화를 이루도록 이끌어 가는 활동을 말한다.(2) 리더십의 유형1) 특성이론: 리더는 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보는 이론이 ... 상황에 따라 특정 리더십 유형이 달라진다는 관점① 지원적 리더십- 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동- 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동을 보고 평가하므로 신뢰성과 객관성 높 ... 내 직원을 평가하는 제도와 방법의 유형을 설명하고 내가 생각하기에 가장 효과적인 방법에 대해 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념직무평가란 직무들 간 상대적 가치 ... 결정의 체계적 활동으로써 직무수행자의 자격요건을 규명하는 과정이자 작업수행에 필요한 작업자들의 지식, 기술, 능력, 경험, 책임, 노력을 규명하는 개념을 뜻한다.이러한 직무평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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