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간호관리 필요성 리더십 간호관리학 중간 교육행정 간호 리더십이론 국가고시 관리 전략적간호관리 사회복지행정론 계량경영학 행정사 1차
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"성과관리모형" 검색결과 261-280 / 14,093건

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    간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본
    한 수행을 위한 지도, 격려∙통제: 성과, 목표의 일치 확인, 계획수정⇓[간호관리 체계모형]-길리스 체계론적 관점>>투입요소를 산출로 변환하는 과정>>목표 달성을 위해 간호인력을 중심 ... 개선, 수정될 수 있음∙산출: 변환을 통한 생산품, 서비스∙피드백: 성과와 목표 일치여부*중간고사 그림, 정의, 구성요소 주관식[관리와 행정]관리행정정치권력 영향포함Xex)기업 ... 적 성과급제(인센티브)∙관리자-노동자 상호의존적, 업무 동등배분한계: 인간의 기계화, 인간이 없는 조직, 경제적 동물로 바라봄활용: 기능적 간호분담, 주임상경로(출산, 치질)
    시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27
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    다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이
    과목명: 가족복지론주제: 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형 ... 를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고 있다. 다문화 가족의 사례관리 모형을 찾아보고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론첫 번 ... 고 있고 합법적인 사회적 요인의 가능성을 고려해야 한다.아홉 번째로는 평가의 단계로 사례관리를 위해 활용한 기술과 방법의 효과성을 평가하고 성과에 미치게 되는 요소를 분석 및 평가해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.
    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미 ... 와 성인과 학습능력에 대해서 연구하여 제출하시기 바랍니다.인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서설명해 봅시다.인력자원개발 및 ... 모형인력자원관리(Human Resource Management)는 관리로, 직원들에게 더 나은 근무조건을 제공하는 것을 통하여 기업의 인적 자원을 최대한 활용하는 것을 의미
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08
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    직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활
    성과급 실현에 주목적을 두었으나 회사에 적합한 조직효율성 측정모델을 구축하고, 인사 관리시스템 구축을 위한 직무분석을 동시에 진행키로 하였다.K사는 직무분석기준을 부서에서 하고 있 ... 다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여 ... 을 확인하는 과정이다. 두 번째 성과에 영향을 미치는 요소들 직무분석은 직무의 성과와 이를 좌우하는 요소들을 파악하며, 누가, 언제, 어디서, 어떤 직무를 어떻게 수행할지를 명확히
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
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    경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트
    기 때문에 기업에서 리더의 존재는 그야말로 기업의 존망을 함께한다고 해도 과언이 아니다.2) 리더십은?리더십은 구성원들로 하여금 성과창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가 ... 는 과정이다. 즉, 부하로 하여금 성과창출을 위한 노력을 하게 만든 것이다. 리더십을 제대로 발휘했을 때, 조직은 제대로 앞으로 나아갈 수 있다.2. 리더십 이론과 조직의 커뮤니케이션 ... 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도리더십 유형은 어떤 것이 있을까? 사실 리더십 유형은 엄청나게 많이 존재하고 있다. 페욜의 관리론에 따르면 지휘에 있어서 리더십 유형을 전제
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
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    [학점은행제] 경영학개론 과제_경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    의 관리, 최적 모형 분석으로 활용된다. 나아가 경영 정보 시스템을 계량 경영학 기법의 연장으로 보는 관점도 존재한다. 계량적 경영학은 경영자에게 다원화된 조직과 복잡한 상황의 이해를 돕고 구체적인 의사결정에 도움을 준다는 점에서 큰 의의가 있다. ... [경영학개론]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론‘경영학’에 대한 사전적 정의는 여러 가지가 있겠지만, 다음과 같이 정의해볼 수 있을 것이다. 즉, 경영학
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.04
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    <보건경제학> 보건의료서비스의 사회경제적 특성 중에서 보건의료서비스 시장에 대한 국가 개입의 근거가 되며 동시에 보건의료서비스가 일반적인 재화나 서비스와 구분되는 본질적 특성 3가지에 대해 상세하게 기술하시오
    으로 3가지 유형으로 분류하여 설명하고, 2) OECD 국가와 비교분석하여, 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향에 대해 기술하시오.1) 공공통합모형, 공공계약모형, 민간모형 ... 기술하시오.1) 공공통합모형, 공공계약모형, 민간모형2) 한국 보건의료체계의 성과와 바람직한 발전 방향3. 국민건강보험은 의료자원 배분의 효율성을 증가시키는가?4. 참고문헌1 ... 성, 장기적 건강관리 측면에서는 개선 여지가 있다. 공공통합모형, 공공계약모형, 민간모형의 특징을 이해하고, 한국의 현실에 맞게 공공과 민간의 역할을 재조정하는 것이 향후 가장 바람직
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.27
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    사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요
    사회복지행정론주제 : 사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요이름 : 000 ... 효율적으로 관리하는 과정을 의미한다.㉠ 성과주의 예산정부의 활동 및 사업계획에 기초해 정부예산을 편성하고 그 활동을 기능별 혹은 프로그램별로 구분한 후 다시 세부프로그램으로 나눠 ... 단위원과와 업무량을 계산해 편성한 관리지향적인 제도를 말한다. 이 성과주의 예산제도를 논할 때 가장 중요한 용어는 바로 성과이며 효율성을 의미하기 때문에 행정기관이 바람직한 목표
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
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    직업심리학+정리(2)직업발달이론2
    )"선택모형"작업동기=노력, 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행 ↑중급전문관리수행모형보상적 결과에 대한 믿음내재적동기이론(인지평가이론)준전문관리작업동기 및 직무만족 관련 이론 ... /실행 E흥미모형완전히 기능하는자와 유사진로의사결정-자신들의 인지통해행동결정"피드백 받게될때 , 목표설정"고급전문관리'자기관찰/세계관 일반화 형성"'""카스베의 여인""(의분통가집 ... 고안최근이론시대반영진로발달과정-사회/환경영향고려개인의 독특한 학습경험 중시"(진발선)내담자가 욕구분류 지식획득, "성과 문화적 이슈로 확장진로발달/선택에 있어 개인- 환경 자기
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    | 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
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    ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리
    . ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중
    시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
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    [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위
    ■ 성과지향적 개인행위개인의 문제해결과 창의성1. ↗현실상에서 실제로 의사결정을.규범적 모형기술적 모형?경제인가설, 경제적 인간?완전한 합리성?정형화된 문제 해결?관리적 인간 ... 의 과학적 관리법으로 경제인 가설(:차별적 성과), X이론적 관점⑵ 인간관계론적 : 사회인 가설, 비합리적 측면⑶ 인적자원적 : 복잡한 인간가설. Y이론적(행동과학에 기초)3. 동기부여 ... 의 내용이론⑴ 마슬로우의 욕구단계론∴ 만족 → 진행모형?어떤 단계의 욕구만족 → 그 욕구는 더 이상 동기유발요인이 ×.그보다 더 높은 단계의 욕구가 동기유발요인이 된다.⑵ 알더퍼
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오
    이 이루어져 인적자원의 육성.개발에 한계가 있었다. 또한 경력개발도 획일적인 경력경로로 인하여 기업의 성과창출 및 조직의 전략과 연계성을 갖지 못하였다 승진관리에 있어서도 능력 ... 에 상관없는 연공을 통해 이루어져 종업원의 동기유발에 적합하지 못하였다.(전문인력양성부족)성과주의 인사관리는 교육훈련에 있어서 개인의 욕구와 조직의 욕구를 통합시켜 장기적인 안목 ... 으로 종업원의 태도(동기)와 능력을 개발시키고, 승진관리는 능력과 성과중심으로 이루어진다. 이에 따라 경력개발은 교육훈련과 승진을 통해 조직의 전략에 따라 다양하고 전문적인 인력을 양성
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23
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    행정학개론 ) 예산제도의 개혁에 대하여 이론적으로 고찰하고 우리나라 예산제도 개혁의 실태에 대하여 조사
    예산 총액배분 자율편성제도2.3 한국의 예산제도 개혁2.3.1 예산 총액배분 자율편성제도와 성과관리체계2.3.1.1 예산개혁 배경2.3.1.2 중기적 재정운영과 예산 총액배분 자율 ... 편성 제도2.3.1.3 재정사업 성과관리 제도2.3.2 한국 예산 개혁의 문제점 및 경력 개발 계획2.3.2.1 경력 개발 계획3. 결론1. 서론한국은 중장기적으로 보았을 때 국가 ... 총액배분 자율편성제도, 재정사업 성과관리 제도를 연계하여 활용하고 있다.예산 총액배분 자율편성제도를 시행함으로써, 정부의 총 지출 규모와 분야별 지출 한도가 설정되면, 각각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.11
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    조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리
    (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직 ... 사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    구성주의와 학습체제설계, 그리고 구성주의 교수-학습설계에 대한 설명을 체계적이고 논리적으로 서술하시오.
    )로 본다. 그리고 그 체제 안에 존재하는 여러 요소들이 유기적으로 상호작용함으로써 학습성과라는 결과가 나온다는 것을 염두해두고 교육체제를 개발하는 과정이다. 변수로 작용하는 것 ... 고, 단계를 동일하게 수행하는 신뢰성, 분석-설계-개발-실행-평가의 과정이 순환적이며 자료에 기초한 의사결정은 경험적이라는 다섯 가지 특징을 나타낸다.현재 사용되는 학습체제설계의 모형 ... 은 IDI모형, ADDIE모형, Mager모형, Diamond모형 등이 있으며 ISD모형은 ADDIE(분석(Analysis)-설계(Design)-개발(Development)-실행
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.01
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    행정학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    가 먼 것은? ① 효율성 ② 형평성 ③ 합법성 ④ 사익추구 33. 성과주의 예산제도의 특징으로 옳은 것은? ① 품목별 지출통제 강화 ② 투입 중심 관리 ③ 성과와 산출 중심 관리 ... 76. 성과평가의 목적과 거리가 먼 것은? ① 인사관리 ② 보상기준 ③ 승진근거 ④ 개인적 취미 77. 공무원 보수체계 중 직무급제의 장점은? ① 직무 가치 반영 ② 연공서열 보장 ... ③원칙이 아닌 것은? ① 합법성 ② 효율성 ③ 형평성 ④ 사적 이윤 극대화 99. 성과관리제도의 도입 목적과 가장 거리가 먼 것은? ① 행정의 책임성 강화 ② 자원의 효율적 배분
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06
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    조직관리의 이론적 모형에서 본인에게 가장 적합한 이론은 무엇인지
    과목 : 지역사회행정론주제 : 조직관리의 이론적 모형에서 본인에게 가장 적합한 이론은 무엇인지?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회는 다양 ... 적 모형은 다르게 있다. 모형을 어떻게 적용하는지에 따라 조직의 방향이 달라진다. 이번 과제에서는 조직관리의 이론적 모형 중에서 나에게 적합한 이론이 무엇인지에 대해 알아보려고 한다 ... . 조직관리의 이론적 모형은 크게 3가지로 구분할 수 있는데 고전모형, 인간관계 모형, 구조주의 모형이다. 그 중 나는 인간관계 모형으로 과제를 진행하려고 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보시스템 TPS, MIS, IRS, DSS, EIS, KMS 중 3개 시스템 선택하여 토의하라
    REPORT2014년 5월 9일경영정보시스템기업은 경영 성과를 높이기 위해 다양한 정보시스템을 활용한다. 예를 들어, 일상적인 업무처리를 위한 거래처리시스템(TPS), 중간관리자 ... 위한 지식관리시스템(KMS) 등이다. 이들 중 3개의 시스템을 선택하여 다음 사항에 대하여 토의하라.작성자: O O O / 학번: 0000001. 서론기업은 경영 성과를 높이 ... 화된 의사결정모형 (투입)보고서 작성, 자료관리, 의사결정의 모형화, 통계처리, 자료조회처리 (변환)요약보고서, 예외보고서, 정형화된 의사결정, 조회자료 응답 (산출)3) 의사결정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11
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    [A+레포트] 5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.
    원격교육론5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획 ... 요소에 대한 이해는 이러한 교육 방법을 효과적으로 설계하고 실행하는 데 필수적이다.원격교육의 기본적인 구조를 형성하는 이론적 모델들은 교육 콘텐츠의 제작, 학습 관리 시스템의 구축 ... , 학습자와 교사 간의 상호작용 방식, 그리고 학습 성과의 평가 방법 등이 있다. 이런 구성 요소들은 원격교육 프로그램이 교육적 목표를 달성하기 위해 어떻게 조화롭게 작동해야 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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    기업 소개 및 경영정보시스템 소개
    성과에 몹시 중요한 만큼, 정부가 기업을 대상으로 전사적 자원관리 시스템의 구축을 조력하고자 지원 사업을 전개하기도 하는 데에서 전사적 자원관리 시스템의 의의를 확인할 수 있다.3 ... 한 본원 활동이 가능하게 위한 보조적인 활동으로, 기업 전체의 인프라를 관리하거나 인적 자원을 관리하는 활동, 기업의 연구 개발을 실시하는 활동 등이 포함된다.(2) 가치사슬모형과 시 ... 억원 수준까지 증가하였다. eq \o\ac(○,2) 가치사슬모형영업이익이 약 20% 수준까지 상승하게 된 데에서 전사적 자원관리 시스템을 통해 기업 경영의 효율성을 제고하였음을 알
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17
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2025년 11월 05일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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