직업심리학+정리(2)직업발달이론2

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2021.09.09
최종 저작일
2019.03
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목차

1. 직업선택 및 진로발달이론
1) 욕구이론
2) 사회학습이론
3) 인지적정보처리이론
4) 사회인지적진로이론
5) 가치중심적 진로접근
6) 맥락주의
7) 자기효능감이론

본문내용

욕구이론
직업선택 개인욕구+아동기경험중시
욕구(심리적에너지)-흥미결정요소
매슬로우 욕구위계이론 바탕
진로발달과정-사회/환경영향고려
유아기 아동기 부모자녀관계 , 부모
유형 .양육방식(애착x)유형-직업선택
진로선택이론해당 >진로발달
성격이론과 직업분류 통합

<로 2차원 직업분류체계>
8가지 직업군
단체직:관리직 화이트칼라
기술직:공학, 기계, 정보통신, 생산, 운송
비즈니스직:설득, 판매
서비스직:사람 욕구 복지
예능직
옥외활동직:농수산, 천연자원
과학직:과학이론, 기술
일반문화직:인류활동
"단기비서 예옥과 일"

6가지 직업수준(수직차원)
고급전문관리
중급전문관리
준전문관리
숙련
반숙련
비숙련

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