"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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"사내강사제도" 검색결과 261-280 / 1,149건

안랩의 회사개요와 경영이념,사회공헌,사내근무환경,복리후생 및 기업문화

의 키워드를 중심으로 CLO/CEO 를 비롯한 저명한 강사의 특강과 함께 워크샵 형식으로 진행 Ahnlap School 4 . 사내 근무환경 ✽ AHA - 공통 역량 교육매년 새롭 ... Ahn LabContents 회사 개요 - 소개 - 연혁 - 선정이유 - CEO 소개 2. 경영이념 3. 사회공헌 4. 사내 근무환경 5. 복리후생 6. 기업문화 7. 결론1 ... 제안랩의 교육 / 훈련과정 글로벌 스탠다드 수준의 ‘A 자형 ’ 인재 육성 임직원 자아개발 기회제공을 통한 개개인의 성장욕구 충족 및 자아실현을 지원해 주는 맞춤형 교육제도 4

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2013.11.06

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변화관리와 리더십(경영혁신에서의 변화관리 사례분석)리포트

커리큘럼을 개발하였다.또한 관리직 사원 및 현장 우수사원을 사내강사로 육성하고 외부 사내강사양성과정을 통하여 전문역량을 개발하도록 하였다.이러한 락앤락의 평생학습체계 구축은 3단계 ... .4 프로젝트 추진 전략4. 락앤락 경영혁신 상세내용 분석4.1 교대제 개편4.2 인사관리제도4.3 평생교육 학습체계 구축5. 락앤락의 경영혁신 성공요인5.1 CEO의 의지5.2 ... 문제 상황 등을 보안 할 수 있는 방향으로 변화가 추진 되었다.락앤락의 변화 추진 방향강점최고경영진의 개선의지가강함중점추진과제근무조건 및 제도 개선작업장 안전 조치강화,작업환경

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.20

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워커힐 호텔의 인재상과 채용정보

개발 - 교육 종 류 구 분 대 상 호텔직무교육 - 신입인력양성과정 - 리더십 향상과정 I - 리더십 향상 과정 Ⅱ - 사내 서비스 강사양성과정 - OJT Leader 양성과정 ... 자 ( 소규모 ) - 서비스 강사 희망인력 - 일반고객 대상 - 일반고객 대상 워커힐 아카데미의 교육제도보상 - 급여 임금은 노조의 단체협약에 의거하여 책정 및 지급 , 인상 (1 ... - 수면실 - 종합 검진제도 : 40 세 이상 격년 종합정밀검진 , 40 세 미만 매년 건강검진 상향조정 - 대명 콘도미니엄 10 구좌 - 사내 동아리 활동 : 현재 10 개의 동아리

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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사내 세미나 필요성과 방식

으로 진행했다. 회사의 프로세스 전반에 대한 이해를 목표로 하고 강사는 과장이나 차장급이 하고 팀별로 교안을 만들어 제출한다(여력이 된다면 동영상 촬영을 해두고 사내 교육 프로그램 ... 사내 세미나 필요성과 방식사내 세미나는 오전 시간에 일정 수준의 직원을 대상으로 한 사람이 발제를 하고 나머지 사람들이 의견을 말하는 식으로 진행된다. 회사 내부의 자발적인 학습 ... 는 것이 어렵다. 과거에는 '사내 접대'라 하여 한 부서의 예산으로 다른 부서와 술과 밥을 같이 하는 것이 가능했지만 사회가 투명해짐에 따라 그런 일은 근절되고 있다. 이런 상황

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.09

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테드 토크 (크리스 앤더슨) 독서감상문

과의사로 근무한 아버지를 따라 파키스탄과 인도, 아프가니스탄에서 어린 시절을 보냈고, 대학 졸업 후, 기자 양성 프로그램에 들어가 지역 신문사와 세이셸 제도(SEYCHELLE ... 아 지금의 TED를 시작했다.이후 크리스 앤더슨은 TED팀의 수장으로서 나이, 종교, 성별을 떠나 사고의 폭을 넓히는 명강사를 초빙, 강연을 주최하여 ‘세상을 바꾸는 18분의 기적 ... ’다.대기업 CEO나 사업가는 물론 대학교, 중고등학교 수업까지 TED방식이 유행하고 있다. 한 대기업 회장은 TED방식으로 사내 강연을 하며 비전을 공유했고, 또 다른 대기업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28 | 수정일 2019.05.25

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인적자원관리 -기업의교육훈련사례 아모레퍼시픽 삼성테크윈

증가 → 사기증가 노동시장의 경쟁력 강화 직장안전제고 ( 보건위생의 향상 ) 성장욕구충족 ( 개인성장 )교육훈련의 종류 01 OJT ( 현장학습 수행제도 ) 02 사내강사 양성제도 ... 의 변 화교육훈련의 목표 조직역량의 확대 → 조직유효성 향상 조직유효성 향상 종업원 측면 기업 측면 필요한 인력 사내확보 생산성향상 인력배치의 유연성 제고 기업이미지 제고 승진기회 ... 03 학점 이수제 04 멘토링 (Mentoring) 제도 05 의무 학습 시간제기업의 사례 사례 1 – AMORE PACIFIC ( 아모레퍼시픽 ) “ 우수인재 확보와 육성

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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DAUM communication의 인사관리

강사제도 직군별 역량교육 Talk 프로그램 직군 컨퍼런스 사외교육 / 해외컨퍼런스 3. 개발관리 – 직무역량교육3. 성과평가관리4. 보상관리2012 년 기준 4. 보상관리 - 대졸 ... 계열사1. 기업소개 - 다음 계열사2. 확보관리 - 다음직군소개공개 채용과 수시채용 방식을 병행 인재풀 제도 경력채용 신입채용 2. 확보관리 - 채용방법2. 확보관리 - 인재풀제도2 ... ) 사내 어학 클래스 신입공채 입문 프로그램 Challenge Freshman Course Mentoring/Peering Program 3. 개발관리 – Daum 人역량교육사내

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.01

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[가족생활교육론]건강가정정책

가족친화 교육, 가족친화경영 컨설팅 추진전문인력 양성을 통한 가족친화경영 확산 및 보급전문강사 외 사내강사 양성을 통한 자사 내 전파교육 실시직장 내 가족친화경영 마인드 확산 ... 할 수 있도록 가족친화 직장환경 조성 필요가족친화인증제도 실시탄력근무제, 자녀양육·부양지원·근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증 부여2. 직장내

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.01

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[간호관리학] 인적자원관리 레포트(고려대,일산,충북대,청주성모병원)

교육? 병원운영 현황 소개? 의료기관 인증관련 필수교육? 인사 및 복무규정? 복리후생제도? 노동조합 소개2) 프리셉터십? 프리셉터의 역할과 단계? 의사소통과 갈등관리? 프리셉터 교육 ... 과정 등? 사기증진 프로그램? 외부강사 초청3) 간호사 실무교육? 1:1 프리셉터와 임상실무교육, 기본간호, 투약, 수혈 등? 매월 집담회를 통한 부서원 교육? 간호분기별 직무교육 ... 의 유용성, 다른 부서로부터의 자원, 근무스케줄 등 많은 변수 고려선발방법모집원천이 내부인 경우에 사내게시판에 공고, 내부구성원과 부서장, 수간호사에 의한 방법, 외부의 인적자원을 모집

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.10 | 수정일 2016.06.13

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롯데칠성음료의 교육훈련과 핵심인재육성 방법

매니저 리더십역량 향상팀장 후보군 과정성과관리 역량 향상 과정직무 사내강사 양성과정대리직무 전문성 강화직무별 전문가 과정기획력 향상과정직무자격 인증제도(순환보임)사원조기 전력화신입 ... ㈜직무전문가자발적교육핵심인재육성직무전문가 육성자발적학습문화 구축핵심인재육성기능별 직무전문가 육성을 위한 체계적인 교육과정 운영사내 어학 Study Group, 사이버교육,독서통신 ... 을 목적으로 교육을 시키는 제도(영업직, 생산직, 마케팅,직무자격 교육 등 )탁월한 능력을 발휘하고 있는직원들을 임원후보로 선발경영자 교육을 시키는 제도(MBA 교육, 직무스쿨과정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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[인적자원관리론] 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집들이 무엇이 있는지 기술하고, 그 중에서 특히 본인이 생각하기에 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례를 들어 이유를 설명하시오

록 하여 신규직원을 채용하는 제도이다. 모집원천의 신뢰성을 높이는데 기여한다. 모집활동은 사내모집과 사외모집으로 나뉘어지고 사원추천제도는 사외모집의 일환이다. 추천채용은 다른 ... 를 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 사용되는 전형적인 외부 모집의 사례1) 공개모집의 개념과 사례2) 인턴제도의 개념과 사례3) 사원추천모집제도의 개념과 사례4) 웹기반 ... 모집제도의 개념과 사례5) 수시/상시모집제도의 개념과 사례2. 외부 모집의 가장 효과적이라고 생각하는 방식에 대한 사례1) 웹기반모집제도 사례2) 웹기반모집제도 사례선정 이유3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04

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[인재육성전략]삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타) 인재육성전략

. 삼성(삼성그룹)의 인재육성전략1. Personnel : 교육 인력의 혁신1) 교육인력 효율화와 정예화2) 교육 인력 역할의 질적 변화3) 강사 운영제도 혁신2. Process ... : 교육 제도의 혁신1) Profit Center 개념 도입2) 외부 전문기관 및 대학과의 전략적 제휴3) 교육전산 Infra 개선3. Product : 교육 품질의 혁신1) 명품 ... (World Best)교육과정 개발2) 학습기법의 획기적 전환Ⅱ. SK(에스케이)의 인재육성전략1. 채용제도1) 수시채용2) 대졸신입사원 정기채용2. 채용절차1) 채용면담2) 서류전형

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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안랩의 인적자원관리

환경을 조성 사내교육훈련과정인 AHA 를 통해 김홍선 사장 등 스타강사의 강의와 외부 유명강사의 양질의 교육 컨텐츠 제공 안랩 고유의 자율개발 프로젝트 지원제도 출처 : 안랩홈페이지Aow} ... ScT 하게 일 할 수 있는 환경이 제공된다건강지원 포상제도 올해의 안랩인상 프론티어상 올해의 리더상 이달의 스타상 특허 포상 AhnLab 의 복리후생 은 .. - 단체보험 / 건강 ... 검진 - Fitness Center - 다이어트 / 금연 클럽 - 토닥토닥 ( 사내안마시설 ) - 안심터 출처 : 안랩홈페이지동호회 지원 근무환경 - 사내도서관 - 사내식당

리포트 | 58페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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[외식경영론] 외식기업의 서비스표준화 매뉴얼 작성법

OJT 담당자 양성과정사내강사 양성과정범례입문교육직무역량교육 즁 OJT직무역량교육 중Off-JT(집합교육)일반역량교육직급별 교육 체계 작성의 예시Ⅵ. 서비스 매뉴얼 목차▷ 서비스 ... 교육외적 해결실 행해결안 도출교육체계수립교 육 전 략 정 립교육방향교 육 체 계 수 립교육필요점 교육체계 교육제도핵심 직무 과정 개발직무교육 과정개발점장의 역할 재정립점장의 필요역량 ... 도출현재 점장 수준 진단점장을 위한 교육체계수립핵심 점장 양성 체계 수립점장 이전의 필요 경력 도출(트레이너~점장)점장 이후의 Promotion 제도 설계관련 부서의 협조 및

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.09

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에어부산㈜ 캐빈승무원(신입인턴) 채용 자기소개서, (지원분야 : 캐빈인턴)

하였으며 D사에서 인턴직 경험을 5개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. .③ 자신의 장단점에 대하여 기술하여 주 ... 들 모집 등 어려움을 하나하나씩 해결하면서 풀어나갔습니다. 그리고 강사들과의 서먹함도 있었지만 서로 친해지는 자리를 가진 뒤 자원봉사 프로그램에 참여하게 되었습니다. 그렇게 3주가 지나 ... 와 어울린 중요 포인트와 숨겨진 이야기까지 더하니 관광객들의 몰입도가 달랐습니다. 이런 마음가짐으로, 에어부산에서도 저의 꿈을 펼쳐보고 싶습니다. 고객들을 목적지까지 편안히 도착할 수 있도록 가이드하고 사내직원들과 재미있게 일 할 수 있는 터전을 만드는데 일조하겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.01

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유한킴벌리 기업조사

사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 지원 등유한킴벌리의 교육훈련은 직무교육과 교양교육으로 구성되어 있으며, 크게 OJT와 Off-JT 방식을 결합한 형식을 취하 ... 의 기본방향'인간중심'이라는 경영철학을 중심으로 고객과 직원들에게 다양한 자기계발기회와 복지제도를 제공 즉, 회사의 경쟁력은 '인재'라는 것 내부인력(직원)과 외부인력(고객)을 귀중 ... 도록 벤치마킹，외부전문가 교육 등의 기회를 확산하여 직원들의 역량을 높였으며 1인당 연간 교육 시간을 300시간 이상 이수하게 하여 지식 재충전의 기회를 부여한다.교육 훈련 제도기본 방향

리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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노사협력 성공사례 유한양행을 중심으로

대출이나 주거지원을 비롯하여 다양한 복리후생제도를 실시하고 있다. 특히 직원들의 복리후생을 위하여 거액의 사내 근로 복지기금 조성하여 대표이사와 노동자 조합 위원장이 공동 ... 지원등 다양한 복리후생제도를 실시하고 있다. 또한 직원들에게 주말농장을 제공하고 사내영화상영, PC방 및 각종 휴게 편의시설, 다양한 체육활동, 헬스장 및 샤워시설, 기숙시설 등 ... 에는 쌍용사태 등과 같은 일이 있기는 했지만 경제적, 제도적, 사회시선으로나 기업들에게 예전에 비해서는 높은 수준의 요구를 받고 있다.즉 우리나라의 기업은 세계적인 경기 침체 속

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.25 | 수정일 2015.09.30

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우신엠에스 인적자원관리 사례

를 인사 고과에 반영하였다. 학습조 최우수상 수상 시 팀원 전원에 대해 2점을 부여하였는데 이는 인사고과 평가 시 매우 큰 배점이다.사내강사 지원 제도로는 사내 강사비 지원과 교재 및 ... 에 대한 지원제도로는 학습 성과 경진대회 개최, 우수 학습 활동을 포상, 포상자 인사고과 반영 등이다. 직원들의 목적의식을 가지고 학습조 활동에 참여할 수 있도록 합습조 활동 결과 ... 프로그램 개발비 지급이 이루어졌다. 마지막으로 개선제안 지원제도로 개선제안 실적 당 포상금을 지급하고, 최다 제안왕과 최고 효과왕에 대해서도 포상금을 지급하였다.2. 평가전략학습조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03

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국내 기업 리더십 교육사례 비교

강사가 주도하고, 리더십스쿨은 고급관리자들이 사내 강사로 참여하였으며, 평생학습은 현장의 중간관리자와 현장감독자가 강사이자 학습 촉진자로서의 역할을 수행하였다. 그리고 교육의 실행 ... . 사례 - 액션러닝 : CJ매니저되기과정마. 장단점바. 향후과제3) LG의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징라. 사례 - HPI 제도, 진급대상자 대상교육마. 장단점바 ... 그, 직책보임자들이 평생학습 기회를 통해 책임감을 갖고 직원들에게 교육 받은 내용을 전파할 수 있도록 구체적인 실천 내용과 방법을 전수하고, 사후적인 관리와 지원의 프로세스와 제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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[글로벌 기업환경과 경영] 글로벌기업 3M의 한국진출 성공사례

성공지표3. 한국 3M의 성공요인 분석(1) 한국 3M의 기업문화- 한국 3M의 환경활동, 한국 3M의 사회공헌활동, 한국 3M의 노사문화(2) 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련제도 ... (3) 원활한 의사소통 제도(4) 전략적 인수합병(5) 한국시장에 특화된 제품 개발4. 실외조사(1) 여의도 3M 한국지사 방문(2) 알파문구 방문(3) 3M 오토필름 프로샵 방문 ... 로 죽이지 않도록 여러 종류의 제도를 설치하고 있다.☞ 창조와 혁신의 세계를 넓혀가는 15% 규칙, 15%룰3M의 기술직 사원은 자신의 노동 시간 중 15%를 업무와 무관하게 사용해

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.15

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