"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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"사내강사제도" 검색결과 181-200 / 1,149건

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인적자원관리의 성공사례 조사

소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3. 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용한다. 성과주의의 원칙에 입각 ... 를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상을 주고 이를 통한 지속 ... 역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 14개의 직무 컬리지를 구축해 운영한다. 분야별 사내외 전문가를 활용해 830여개 직무교육과정을 개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향

활용하고 있는 교육훈련제도의 순위는 다음과 같았다. 현장학습 수행제도(OJT)와 사내강사 양성제도 등과 같은 현장지향형의 제도가 37.8%로 가장 많았으며, 이어서 후견인 (멘토링 ... )제도와 부하육성제도 등의 인재육성형 제도가 28.6%를 차지했다. 의무학습시간제 등과 같은 학점이수형제도가 22.4%로 그 뒤를 이었으며, 분임조와 스터디그룹의 운영 등과 같 ... 은 학습조 운영형의 제도가 10.7% 등으로 나타났다. 이를 통해 우리나라의 기업들은 현장 중심의 교육훈련을 가장 선호하고 있는 것으로 밝혀졌다.또한 조사결과 기업의 종업원들이 1일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

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실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역중 해당되는 영역

(OJT)와 사내강사 양성제도 등과 같은 현장지향형의 제도가 37.8%로 가장 많았으며, 이어서 후견인 (멘토링)제도와 부하육성제도 등의 인재육성형 제도가 28.6%를 차지 ... 다. 대한상공회의소가 최근 50대 그룹사 교육훈련의 실태를 조사해 발표한 보고서에 의하면, 우리나라의 대기업들이 많이 활용하고 있는 교육훈련제도의 순위는 다음과 같았다. 현장학습 수행제도 ... 했다. 의무학습시간제 등과 같은 학점이수형제도가 22.4%로 그 뒤를 이었으며, 분임조와 스터디그룹의 운영 등과 같은 학습조 운영형의 제도가 10.7% 등으로 나타났다. 이를 통해 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.08

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회사 교육훈련 계획 보고서

관련 주제 자율적으로 선정하여 실시" · 사내강사 : 각 부서별 부서장 또는 부서원(부서원 : 직무능력 보유자 중 부서장이 선정)" · 본사 관리직 전 부서원신규사원교육 ... " · 회사개요 및 소개 / 생산제품·공장 소개 / 문서관리·주요 업무지침/ 사내규정·직원복지/ 경비사용 관련" · 사내강사 : 각 해당과목 주관 교육부서의 부서장 또는 부서원" · 신규 ... 입사 관리직 직원(오리엔테이션)"HSE"안전·보건 교육(법정교육)"" · 근로자가 담당하고 있는 작업에 대하여 구제척이고 안전한작업방법에 대한 내용 " · 사내강사 : 관리감독자교육

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10

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SK하이닉스 인적자원관리

을 환영하고 조직에 대한 이해와 설명을 하는 것..PAGE:16개발관리신입사원 교육-.기술 직무 교육은 업무를 하는데 필요한 기술 지식들을 학습하는 과정 (사내 구성원이 강사 ... )..PAGE:17개발관리신입사원 교육-.신입사원에 전담 선배사원이 배정되어, 빠른 시일에 조직 적응, 직무 학습을 돕는 역할..PAGE:18개발관리교육 제도※ 충북대 테크노경영학과 2010 ... 년 ~ 2013년..PAGE:19개발관리교육 제도..PAGE:20보상관리SK하이닉스 인사원칙..PAGE:21보상관리기술 사무직 승진/보상..PAGE:22보상관리기술 사무직 동종업계

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12

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국내외기업들의 인적자원관리 사례

에서 R&D 개발 직무는 다시 소프트웨어의 개발과 기구개발, 하드웨어 개발로 나뉘게 된다.3. 직무평가와 인사고과LG전자의 성과평가제도는 국내외 전 임직원을 대상으로 동일하게 적용 ... 등을 고려한 종합성 평가를 실시하고 2011년부터 기능직은 개인별 성과급 제도를 통해 품질에 대한 책임강화를 꾀하고 있다.당해 연도 성과평가를 토대로 고성과자들에게 차별적 보상 ... 별 보유 역량 및 개발필요역량을 도출해 각각 역량 수준을 확인한 이후 회사 추천 교육 참가가 가능하도록 14개의 직무 컬리지를 구축해 운영한다. 분야별 사내외 전문가를 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15

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평생교육경영론 ) 평생교육기관 하나를 선정하여(개인선택) 다음 중 한 영역에 대하여 상황분석-평가하시오

에 불과하지만 일반적으로 교육의 전부인 마냥 인식되는 경향이 크다. 이러한 상황적 배경에서 나타난 평생교육의 개념은 기존의 학교본위 교육제도에서 벗어나야 한다는 새로운 교육관 ... 하는 )평생교육기관의 분류평생교육기관은 학교형태, 사내대학 형태, 원격교육 형태, 사업장 부설 형태, 시민사회단체 부설 형태, 학교 부설 형태, 언론기관 부설 형태, 지식과 인력 개발 ... 사회의 통합과 안정망을 구축하는 역할을 한다.사내대학 형태의 평생교육기관은 시간적, 경제적 여유가 없는 근로자들에게 교육의 기회를 제공하고, 기업 입장에서도 전문적 직무교육 효과

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.18 | 수정일 2019.01.21

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

’는 윤리와 관련하여 어떤 제도를 운용하는지 밝히고 있는데, 구체적인 바는 다음과 같다. 포스코의 모든 임직원이 실천 서약을 하게 하며, 거래회사와의 계약 때 윤리실천 특별약관을 포함 ... 하고, 설문조사를 통한 윤리 세션을 운영하며, 임직원의 사외출강에서 발생한 강사료를 소외계층과 관련된 사업에 활용한다. 만일 이해관계자로부터 선물이 오면 정중한 거절을 담은 반송 ... 스티커를 부착하여 보내고, 사내에 윤리 상담을 위한 전용 메일과 전화를 운영한다. 그다음으로 포스코에서는 관련 교육 활동도 하고 있다. 교육 활동에는 임원이 1:1 방문을 하

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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(2015~2019) 유통관리사 5개년 기출문제 정리(비전공자 단기합격)

. 종업원 훈련과 개발에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? ① 훈련·개발 방법은 전문강사의 지도로 이루어지는 직장 내훈련(on the job training: OJT)과 선임자에 의해 ... 이루어지는 직장외훈련(off the job training: Off-JT) 으로 구분된다. -> 훈련,개발 방법은 전문강사의 지도로 이루어지는건 off-JT 직장외훈련이고, 선임자 ... 한다.③ 도제훈련방식은 특히 숙련공을 필요로 하는 금속, 인쇄, 건축 같은 업종의 기업에서 하는 훈련방식으로 고도의 기술수준이 필요한 경우에 적합하다.④ 인턴제도는 수련훈련방식에 포함되는 것

시험자료 | 129페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.21 | 수정일 2020.07.29

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한국교직원공제회 사무직 자기소개서

덕적으로 행동했던 경험에 대해 서술하시오.(500자) 7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직 ... 라는 대학교 입시제도였습니다. 그 동안 학급 임원뿐만 아니라 현재 학교 임원으로 활동하고 있었기 때문에 리더십 전형과 같은 입시제도는 제게 주어진 최고의 기회라는 생각이 들 ... 을 공부에만 몰입했던 것 같습니다. 그러나 결과는 참패였습니다. 암담한 상황이었지만 결코 좌절해 있을 수만은 없는 시간이었습니다. 그래서 중학교에서 경험을 쌓아보자는 생각으로 시간강사

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2024.07.23

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평생교육기관 유형 5가지

, 산업대학, 원격/사이버대학, 사내대학 등이 있다.평생교육기관에서 제시하는 프로그램을 살펴보면,먼저 평생교육기관을 방송통신대학, 사이버대학, 대학 부설 평생교육원, 지식인력개발원 ... 거나, 강의의 성실성 등이 판별 기준으로 확인이 되지 않으면, 학점이 인정이 안 되기 때문에 이러한 제도적인 강제성 때문에 효과적으로 교육을 진행할 수 있다. 학점과 학습을 위한 학습 ... 가 이루어 져야 한다. 우리가 익혀 알 수 있는 반응 평가, 학습 평가, 행동 평가, 결과 평가가 있는데, 그러나 이러한 교양교육은 강사 혹은 학습자 자신들이 자신을 평가하는데 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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K社 신입사원 교육안

. 강사프로필9. 연수원 소개10. 팀 퍼포먼스 프로그램 소개- Contents -..PAGE:31. 과정개요1. 과 정 명 : 신입사원 기본교육과정2. 교육기간 : 20OO년 ... 3월 OO일(월) ~ 3월 OO일(수) (2박 3일, 또는 3일 사내 집합교육)3. 교육장소 : OO인재원(OO소재), K社 사내교육장4. 교육대상 : 30명(전년도 10월이후 대리 ... (실무자 숙지사항 및 제도 소개품질경영 (TQC, 6시그마 관리 및 수행)각 본부 소개(그룹사 및 각 본부별 업무 소개)8강의질의 응답윤리경영 실천지속가능 경영과 윤리경영윤리경영

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13 | 수정일 2016.11.18

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프랜차이즈 CEO 성공사례들 중 내가 좋아하는 2명의 사례를 찾아 그들이 어떻게 성공하였는지를 찾아보고 2명에 대한 특이점과 차이점을 비교

장소의 특정 장소에서 일정 기간 영업권을 다른 개인이나 단체 가맹점에 부여하는 제도다. 이 프랜차이즈 체계의 특징은 사업주체 회사인 프랜차이저가 특정 지역의 독점 프랜차이저인 ... 여 개 점포를 소유하는 등 본격적인 프랜차이즈 사업을 시작했다. 실제로 놀부는 과학적인 프랜차이즈 운영과 한식 표준화를 외식업계에 도입했다. 외식업계 최초로 지식경영을 사내에서 도입 ... 다. 또 월 2~3회 외부강사 초청, 새로운 경영 패러다임, 한식 프랜차이즈에 대한 의식 변화 등 다양한 주제에 대한 특강을 진행한다. 놀부는 오직 한식 한가지로 수백 개의 체인망

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26

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[기업의 인적자원개발 체계 비교분석]삼성전자, 현대차, 아모레퍼시픽을 중심으로

그룹공통직무 교육부문 간, 그룹사 간 원활한 협업이 이루어질 수 있도록 지원전문직무 교육(아카데미)부문별 직무 전문가 양성, 정규과정 수료자에 대한 인증제사내강사 역량강화프로그램 ... 사내강사 육성 및 체계적 강사관리를 위한 역량강화 지원TechTube자동차 산업에 대한 이해도 증진을 위한 온라인컨텐츠 운영기타HR ProfessionalForum변화하는 경영환경 ... 제언사항참고문헌2016. 05학과 / 학번학년 / 성명Ⅰ.선정기업의 인적자원개발 체계1. 삼성전자의 인적자원개발 체계1) 인재상2) 교육제도구분1구분2내용글로벌인재양성지역전문가전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.28

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현대자동차 인적자원관리

. 인재 개발 직 무 전문직무 프로그램 ( 아카데미 ) HR, 마케팅 , 재무 , 기획 , IT 등 부문별 직무 전문가 과정을 운영하며 인증제를 시행 사내강사 역량강화 프로그램 사내 ... 강사 역량강화 프로그램 (TCP) 을 통해 사내 강사를 대상으로 교안설계 , 교수매체 개발 등의 역량 강화를 지원 Tech Tube 언제 어디서나 쉽게 학습할 수 있는 자동차 지식 ... 전용 호텔예약 서비스 제공 호텔 엔조이와의 제휴로 저렴한 국내호텔 및 콘도예약 서비스 제공 주거지원금 및 사택 - 기숙사 제공 무주택 직원에 대해 장기 저리의 주거지원금 대출제도

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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이베이(e-bay) 인적자원관리

적인 자기계발 기회를 부여하기 위해 다양한 지원제도를 제공 “ ”개발관리 02 사장에서 사원까지 전문성을 갖춘 누구나 강사가 되어 다양한 분야의 지식을 동료 직원들과 공유하는 제도 ... Session 여성 리더십 개발 프로그램 [KO WIN ] 운영 투명한 성과관리 직원 성과평가 시스템 직원 화합평가 프로그램 사내 공모 / 추천제도 국내 기업문화를 바탕으로 한 ... 여성 리더와의 역량개발 , 경력관리 멘토링 프로그램을 운영 개발관리 02 사내 여성 인재들의 역량개발과 성장 , 탁월한 업무수행을 독려 · 지원 출처 이베이코리아 홈페이지

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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레크리에이션활동지도 4공통) FUN경영의 사례 및 효과

프로그램을 모방한 ‘칭찬합시다’라는 사내 제도를 운영하고 있다. 이 제도는 매주 한 명의 주인공을 선정하여 격려함으로써 자칫 큰 조직 속에 묻혀버릴 수 있는 조직원의 선행과 미담 등 ... 을 선발해 한국레크리에이션센터에서 수여하는 레크리에이션 강사 2급 자격증을 따게 한 것이다. 이들은 또 자사 연수원에서 스트레칭, 스팟게임, 분위기 조성게임, 펀네트워킹, 미션 팀빌딩

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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중소기업 덴티스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축

? 어학교육 -사내 강사 육성을 통한 학습조 형태의 어학교육 지원? 사내강사 육성지원 - 인재 육성 Process에 따라 선발 된 인원에 대해 사내강사제도운영? 독서경영- 사내서고 ... hampion dentist 人- 변화를 주도하며, 실패를 두려워하지 않고 최상의 팀웍으로 끊임없이 도전하는 인재② 인사제도ⅰ 급여제도 : 연봉제, 시급제(퇴직금, 연차수당, 성과급별도 ... 지급)ⅱ 승진제도 : 능력과 업적에 따른 승진제도연 1회 전 임직원을 대상으로 개인 역량 수준의 평가(업적 평가)를 하고 당해 연도 부서 및 개인 목표에 대한 달성도 및 실적평가

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.09 | 수정일 2022.12.21

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BIOSPACE 글로벌강소(히든챔피언)기업 사례연구

사장님이 직접 멘토가 됨 업무가 성공적으로 완료되면 보상을 받을 수 있음 인재 육성 제도 [ 과제업무제도 ] 과제업무제도 인바디강사제도 인바디기술의 원리 , 역사 , 활용 등 전반 ... 적인 내용 전수 기술에 관련된 용어부터 실제 임상 사례까지 스터디 진행인재 육성 제도 [ 과제업무제도 ] 글로벌인재교육 미래 CEO 양성과정 능력을 인정받은 직원은 사내 벤처사업 ... 금을 지원 육아휴직 출산휴가 후 남녀직원이 모두 육아휴직을 신청할 수 있음 복리후생제도 M AKE YOU SMART 사내도서관운영 업무와 관련된 전문 도서부터 가벼운 잡지까지 다양

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.22

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우수 교육훈련 기업 사례 (TGIF 인재 양성과정 OJT 훈련 TGIF 교육 프로그램 단점

에 따른 교육 과정을 보면 다음과 같다.(1) 임원특강(2) CEO 과정(3) 간부특강(4) 간부기본교육(5) 승진자 관리(6) 간부 독서 통신과정(7) 외국어 교육(8) 사내강사 육성 ... 은 Academy에서 별도로 교육을 받지 않고 OJT 형식으로 현장에서 교육을 받고 바로 일을 하게 된다.Academy에서 주로 실시하는 교육 방법은 강의법으로서Academy 전문강사 ... 을 보여 줄 수 있으며 이는 영업에 영향을 미치게 되는 것이다.나. 사원관리가 용이한 실질적인 교육 프로그램 - 코칭 제도TGIF의 OJT 훈련 방법인 코칭 제도는 여러 가지 장점

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.09

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