"사내강사제도"의 검색결과 입니다.

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HRM 목표 유지 및 활용 호텔인적자원관리 포항제철 사외위탁훈련 png 조직행동론 사례 4조2교대 6시그마

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"사내강사제도" 검색결과 301-320 / 1,149건

GE HRD 운영 사례 조사

근처 크로톤빌 연수원에 도착했다. 환영만찬 등을 한 뒤 월요일부터 본격 교육이 시작됐다. 강사는 경제학자가 아니라 GE 사업부를 이끌고 글로벌 경영현장을 누비는 실전 형 맹장들이 ... 회사에 큰 악영향을 줄 위험요소로 판단한다.GE는 이러한 가치관을 잘 판단하기 위해 아주 오래전부터‘다면평가제도’를 도입해 GE 가치관에 기초를 둔 다양한 평가를 실시하고 있 ... 를 왔다. 현재‘John F. Welch 리더십센터’로 명칭을 변경한 GE 사내대학은 다양한‘Executive Program’을 운영하면서 리더십 교육훈련개발의 요람으로 자리 잡

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.07

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홈플러스의 윤리경영 현황 분석입니다.

현재 전국적으로 총 90개의 문화센터를 운영하고 있다. 문화센터에서는 연 85만 명이 수강하고 있으며 연간 5,000명의 국내 최고 강사진을 통해 다양하고 전문적인 강좌(점당 350 ... 제는 울산점, 광양점, 밀양점 등에서 개최되어 지역사회 문화축제의 장으로 자리매김 되었다. 또한 홈플러스는 업계 최초로 강사교육과 강사간담회를 개최하여, 홈플러스의 평생문화교육 ... 을 책임지고 있는 강사와 함께 홈플러스의 비전을 공유하고, 강사들의 역량 개발 지원에 앞장서고 있다.≪문화센터 강좌≫2*************072008평생교육 스쿨(개

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.09

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포스코의 윤리경영

윤리실천리더 제도 (3) 윤리실천프로그램 (4) 6 시그마 (6sigma) 신고시스템목차 2. 윤리적 사례 (1) 기업윤리 교육활동 (2) 비윤리 예방활동 (3) 기업윤리 실천 ... 실천사무국 ' 을 2003 년 8 월 설치했다 . 기업윤리실천사무국의 주요 업무는 관련 제도의 입안과 시행은 물론 교육ㆍ홍보ㆍ상담 등 윤리경영의 실행을 총괄하며 윤리실천 프로그램 ... 운영과 실천수준 평가 등이다 . 또한 윤리경영 확산을 위해 출자사 및 외주파트너사의 윤리경영을 지원한다 .윤리경영시스템 (2) 기업윤리실천리더 제도 포스코는 2003 년 8 월 20

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.27

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오리온의 조직문화와 인적자원관리 hwp

과정을 지속적으로 유지하기 위해서 적절한 보상을 제시한다 . ➁ 전문화된 사내강사 교육과정을 개설한다 . 외부전문강사의 특강과 사내강사의 강의를 적절한 분배를 통하더라도 이들 강의 ... . 오리온 기업의 경영 철학 및 인재상 3. 오리온 기업의 채용 정보 4. 오리온 기업의 인사제도 5. 오리온 기업의 교육훈련체계 개선점 6 . 오리온 기업의 펀 (FUN) 문화1 ... . 인사제도 - 인사시스템 직능중심형 변화원인 직무중심형4. 인사제도 - 인사시스템생산기 술 생산직 군 4. 인사제도 – 직군 / 직급체계 영업전문 판촉직군 사무전문직 군 직급구분 기

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28

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교육 훈련 체계(식품,전자,보험업계 사례분석)

and service 환대 , 존중 , 열정의 인재상2-2. CJ 푸드빌 -2 HEART University 비즈니스 스쿨 오퍼레이션 스쿨 리더십 스쿨 사내 강사 육성 글로벌 스쿨 ... 의 인재 추구 열정적인 사람 소통이 되는 사람 마음이 따뜻한 사람 대화하는 사람3-1. 삼성 -2 삼성의 교육 프로그램 사내 외 연수 온라인 학습 각 분야별 교육 교육 이수에 대한 ... 보상 임직원 대상의 인재 양성 과정 반도체 경우 반도체 대학을 설립 낚시형 전략의 핵심 특성 인력 육성3-1. 삼성 -3 삼성의 교육 프로그램 사이버 사내교육 시스템 동시 교육

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15

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인터콘티넨탈호텔

)정기 건강검진 지원단체 보험 지원건강증진 활동 지원하계휴가/ 휴양숙박시설 지원체력단련비/ 사내 동호회 지원스마트 휴가제도 시행4대 보험 가입자녀 학자금 지원경조사비 및 휴가비 지원 ... om 친절한 혜강씨..PAGE:43컨시어지 ‘남정희’ 강사님과의 인터뷰http://leehyekang.com 친절한 혜강씨..PAGE:44컨시어지님과의 대화정년은 60세!승진은 일정다.

리포트 | 53페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.02 | 수정일 2016.11.07

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[동국제강인사관리]동국제강 인적자원관리 보고서

동국제강은 시상을 통해 기술자들에게 동기부여 하고 있다.Ⅱ. 품질분임조 활동동국제강은 1960년대부터 사내 수상 제도를 운영하고 있다. 대표적인 것이 품질분임조 활동이다. 현재 ... 동국제강 인사관리인적자원관리목 차Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화 ………………3Ⅱ. 품질분임조 활동 …………………………4Ⅲ. 경진대회 실시 ……………………………5Ⅳ. 동국 기네스 ... ………………………………6Ⅴ. 연구개발 포상제도 ………………………6Ⅰ. 시상제도를 통한 품질강화동국제강은 품질 경영을 강화하기 위해 시상제도를 적극 활용하고 있다. 대형 장치산업인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.01

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건강가정기본계획,정책

을 포괄하는 정책 필요- 맞벌이 가족을 위한 정책 미흡- 일?가정 양립을 위한 다양한 제도가 도입되었으나 현장에서 실천이 어려우며 특히 남성의 활용도가 낮은 실정- 가족해체의 증가 ... 돌봄 부담 해소를 위한 지역사회 조성가족돌봄 여건 조성4. 남성과 여성, 기업이 함께 하는일?가정 양립 실천일?가정 양립 제도 정착남성의 일?가정 양립 지원 강화기업의 일?가정 양립 ... 정책 법?제도 정비가족정책 전달체계 강화새로운 가족환경 변화에 선제적 대응3. 제3차 건강가정기본계획의 구조 및 특징구분제3차 건강가정기본계획기간2016 ~ 2020년과제 구성6개

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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듀폰 기업소개와 인적자원관리

)경력 개발 밎 교육훈련 제도1).CDP(Career Development plan)제도 2) 후계자 육성제도 3)인력개발(3)평가제도.(4)커뮤니케이션 제도1)사내 커뮤니케이션 ... 이 직접 서명하여 인사기록부에 보관되고 이 자료에 의해 인력개발부에서 차년도 교육계흭에 반영한다.(4)커뮤니케이션 제도1)사내 커뮤니케이션제도한국듀폰은 업무의 효율과 쾌적한 근무환경 ... 제도①분기별 전 사원회의. ②분기별 부서회의 ③취미생활2)상벌제도3)듀폰 셰어즈(DUPONT Shares)(5) 조직문화(6)듀폰의 HR 전략3. 결론4. 참고자료서론.1.인적 자원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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디자인피버의 인적자원관리

) 조식문화43) 다양한 행사44) 바닥세미나55) 근속 보상56) 사내 동호회67) 영어 교육68) 자율출근제62. 디자인피버의 복리후생7III. 결론7IV. 참고자료9??Ⅹ?Ⅸ ... 선물 문화로 1년 근속한 직원에게 아이패드를 증정하는 문화이다. 이는 재충전의 기회 차원으로 만들어졌는데 3년 근속한 직원에게는 소정의 휴가비와 5일의 유급휴가를 제공한다.5) 사내 ... 동호회사내 동호회는 회사가 제공하는 다양한 편의시설을 이용하면서 여가 속에서 창의적인 발상을 떠올리고 동료들과 취미활동을 즐기는 것이다. 사내동호회에는 축구단인 레알마요네즈

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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비정규직 보호법과 차별

문제)Ⅵ. 차별판단 및 차별시정 절차Ⅶ. 「비정규직 관련법의 문제점과 개선방안」에 대한 검토Ⅷ. 현대자동차 사내하도급 불법파견 판례 분석Ⅸ. 맺으며Ⅰ. 들어가며비정규직 문제는 우리 ... 한 일자리 창출의 정책의 핵심에는 역시 비정규직 문제가 같이 공존하고 있으며, 비정규직의 핵심요소인 고용불안, 낮은 임금, 사회보장제도 미적용 등의 해결방안 역시 같이 고민되고 개선 ... 조건하에서 강의 업무에 종사하고 있어 누구보다 보호의 필요성이 제기되는 근로자이므로 이 규정 자체를 삭제하는 것이 바람직하다.”박사학위 소지자인 대학의 시간강사 등에 대한 보호

논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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포스코의 윤리경영사례 분석

(2) 기업윤리실천리더 제도(3) 윤리실천프로그램(4) 6시그마(6sigma) 신고시스템2. 윤리적 사례(1) 기업윤리 교육활동(2) 비윤리 예방활동(3) 기업윤리 실천 이벤트3 ... 를 잘 갖추어 나가고 있는지 살펴보고자 한다.2. 기업소개(1) 소개포스코는 기초소재인 철강재를 자급자족하기위해 1968년 설립한 철강사로, 40여 년 동안 국가경제 발전에 일익 ... 으로 '기업윤리실천사무국'을 2003년 8월 설치했다. 기업윤리실천사무국의 주요 업무는 관련 제도의 입안과 시행은 물론 교육ㆍ홍보ㆍ상담 등 윤리경영의 실행을 총괄하며 윤리실천 프로그램

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

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[손익계산서][손익계산서 계정과목][손익계산서 장단점][손익계산서 특별손익]손익계산서의 정의, 손익계산서의 계정과목, 손익계산서의 장단점, 손익계산서와 특별손익, 손익계산서 사례

적으로는 수익자 부담원칙에 의거 사업부간 조정을 거친다. 이에 따라 사용비율이 결정되면 사내보증금(예수금)제도를 이용하여 각 사업부에 배부한다. 즉, 공통자산의 회계적 귀속단위인 A ... 사업부에는 사내예수금을, 경제적 수혜단위인 B사업부에는 사내보증금을 설정하여 공통자산 귀속으로 인한 원가부담을 관련사업부에 부과한다. 다음으로 부채에 대한 구분은 사내금융제도를 이용 ... , 전사적인 합의를 거치는 노력이 필요하다. 일단 사내자본금이 결정되고 난 후에도 사내자본금을 조정하는 경우가 발생한다. 사내자본금을 조정하는 기준은 각 경우에 따라 다르다. 첫 번

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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[포스코인사관리]포스코의 인적자원관리 PPT자료

기도 했다. 회사 관계자는 “포스코가 세계에서 가장 경쟁력있는 철강사 중의 하나로 자리매김한 데는 적절한 사내 포상제도가 큰 역할을 했다”고 말했다. 포스코는 새로운 성장동력을 확보 ... 관리 즉시포상포스코를 대표하는 사내 시상제도는 '상시 성과관리 즉시포상'이다. 임직원들의 매달 성과에 대해 즉시 평가하고 포상하기 위해 지난해 4월 도입했다. 분기나 반기가 아닌 ... 도 있다. 모든 직원에게 동일한 포상금액이 주어지는 것이 아니라 임원들에게는 더 높은 포상금액이 지원되기 때문이다.Ⅳ. 이노베이션 페스티벌포스코의 또 다른 사내 시상 제도

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01

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엔씨소프트 기업 조사

구비되어 있고, 전문 코치(트레이너, 프로골퍼, GX강사)가 상시 근무하면서 사용자분들의 올바른 운동법을 지도한다. 실내체육관피트니스, 스파와 연결된 실내체육관에서는 농구, 배드민턴 ... 등을 갖추고 있는 곳으로 게임시연, 세미나, 전문공연 등의 다양한 행사가 진행된다.7.1.9 사내 동호회 지원농구, 야구, 축구, 테니스, 수영, 헬스 등의 스포츠와 사진, 게임 ... 목적에 따라 한도 금액이 변경 적용된다.7.1.11 엔씨복지카드신용카드 개념의 법인카드로 지원 범위 내 자율적으로 사용하여 제도이용의 편의성을 지원하는 제도로서 자기개발, 배낭여행

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.19

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네오위즈의 인전자원관리진단 HRM

도입 3. 장기 인센티브 제도1. 교육훈련 제도1.1. 교육훈련 제도 종류 사내 강사제도 ∙ 사내 강사를 통해 OJT 실시 . 교육을 담당하는 사내 강사 금전적 지원 (2) 교육비 ... 등급 개인성과 S 등급 Dynamic 그룹의 팀원 A 씨 고성과자와 고역량자를 포괄하는 핵심인재 를 네오위즈의 성장 파트너로서 참여시키기 위해 스톡옵션 형태의 장기 인센티브 제도 ... 한 인재에게 회사발전에 기여할 만한 고급 교육과정의 기회를 파격적으로 제공하는 성장 보상제도 ∙ 우수인재를 위한 보상과 육성을 위해 설계 ∙ 등록금 , 수업료 , 기숙사비 등 제반

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.06

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[사내대학][사내대학 도입][사내대학 설비기준][평생교육][사내기술대학][사내대학 방향]사내대학 개념, 사내대학 도입, 사내대학 설비기준, 사내대학과 평생교육, 사내대학과 사내기술대학, 사내대학의 방향 분석

지만, 관련 규정 법령이나 고시가 달라 각기 분리 운영되고 있다. 따라서 이들 기관이 일원화된 체계 속에서 조직?운영될 수 있는 법령 및 제도 정비가 절실히 요구되고 있다.Ⅱ. 사내 ... 경비를 고용주가 부담한다. 근로자들의 면학욕구를 수용할 수 있고 기업입장에서는 전문 직무교육과 특화교육 효과를 거둘 수 있는 새로운 교육제도이다.Ⅲ. 사내대학의 도입새 천년기를 맞이 ... 할 수 있는 구체적인 제도적?정책적 기반이 확실치 않아 교육운영 및 투자에 많은 한계점을 느끼고 있다.다행히도 평생교육법이 제정?공포됨에 따라 제21조에 사내대학형태의 평생교육시설

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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우리나라 비정규직 문제에 대한 연구

의 방법은 강사제도 자체를 없애는 것이다. 그러나 이는 현 실적으로 불가능하다. 다만 전임교원의 비율을 높이고, 강사의 비율을 낮추는 방법뿐 이다. 지금까지 대학강사는 전임교원이 되 ... 해야 한다.㉣ 급여를 현실화해야 한다.㉤ 강사를 위한 사회보장제도를 확충해야 한다.< 사례2 >① 비정규직과 청년실업청년실업 문제의 발생하는 원인은 일자리가 부족한 것도 있지만 청년 ... 환경의 문제 - 사회보험, 노동의 강도, 부당해고 남용의 문제㉠ 비정규근로자들의 사회보험 수혜율은 매우 취약?㉡ 법적 제도적 장치도 미비㉢ 일반적으로 정규직 노동자들의 기피로?비

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07

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리더의 역할 과 비전 발표자료

Level 3.TPS의 본질 OTS 시스템 -조직면 -방법면 -심리면 4.혁신적인 수법 MDC -Research Approach -Design Concept -사내강사의 MD 6 ... 한 인재(?)인가? -사내강사의 리더십 함양 8.도요타의 T자형 인재상 -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루 ... 는 기능 -직책에 대한 지식 -작업에 대한 지식 10.프로인재에 요구되는 7가지 역량 -사내강사의 역량 TOYOTA WAY 14원칙 -뛰어난 인재와 팀을 개발하라 -다른 직원을 가르치

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.27

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기업의 인재개발 사례 - 삼성전자

로 구성과 있으며 둘째 날부터 첫째 주 동안은 본격적인 교육으로 그룹 내부 규정 및 제도와 외부 강사 초빙의 교양 강좌, 분임 토의로 이루어져 있다. 2주차에는 2박 3일간의 사업 ... 에서 실시하는 훈련이다. 외부강사를 초청하여 주로 이 ? 공계 쪽과 관련된 강의를 듣는다. 강의 외에 그룹연수와 마찬가지로 조를 편성하여 대회위주로 퀴즈대회, 드라마, 퍼포먼스 등 ... 별로 연습기간을 가진다. 하이킹, 경연대회, 퍼포먼스 등 여러 가지 프로그램들을 실시한다. 특히 하계수련대회에서 3연승 시, 3박 4일 동안의 포상휴가를 준다.사내교육은 주로 실무

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.02

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