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"부하효과" 검색결과 261-280 / 39,790건

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    한국인터넷진흥원 공무직 (전기 시설관리) 자기소개서
    의 전기 시설을 관리하는 업무를 맡고 있었습니다. 어느 날, 예상치 못한 전력 과부하로 인해 건물 전체가 정전되는 사고가 발생하였습니다. 정전은 업무에 큰 차질을 초래할 뿐만 아니 ... 하였습니다. 먼저, 예비 전원을 가동하여 필수적인 설비의 운영을 우선적으로 복구하였고, 문제가 된 차단기의 과부하 원인을 분석하여 차단기 재설정 및 부하 분산 조치를 수행 ... 하였습니다.이 과정에서 문제를 단순히 해결하는 것뿐만 아니라, 재발 방지를 위해 전력 부하 관리 시스템을 점검하고 개선하는 작업도 병행하였습니다. 사고 발생 원인을 면밀히 분석한 결과, 특정
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
  • 당뇨환자간호
    을 섭취하지 않은 상태에서 공복 혈장포도당 100 mg/dL 미만 75 g 경구당부하 후 2시간 혈장포도당 140 mg/dL 미만 당뇨병전단계 ( 당뇨병 고위험군 ) 공복혈당장애 ... : 공복혈장포도당 100 ~ 125 mg/dL 내당능장애 : 75 g 경구당부하 후 2시간 혈장포도당 140 ~ 199 mg/dL 당뇨병전단계 ( 당뇨병 고위험군 ) : 당화혈색소 ... * 5.7 ~ 6.4%4. 당뇨병의 진단 검사 당뇨병의 진단 기준 당화혈색소 6.5% 이상 또는 8시간 이상 공복혈장포도당 126 mg/dL 이상 또는 75 g 경구당부하 후 2
    ppt테마 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.19
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    국립대 전기공학과 편입 면접내용 정리
    0 > 부하효과X 부하효과 : 게측기로 변량을 측정할 때 계측기가 부하로 작용하여 측정에 오차를 일으키는 현상 부궤환 출력이 연산증폭기의 반전단자로 되돌아와서 공급되는 것 3. 전 ... 표피효과란? 자기소개 및 지원동기 미분방정식을 이용할 때와 jw 치환할 때의 차이 미분방정식의 풀이 방법에 관해 설명 > 그 방법을 이용하면 해가 총 몇 개 나오는지? > 허수측 ... 하는 차이가 있습니다. 리액턴스는 용량성 리액턴스인 커패시터와 유도성 리액턴스인 인덕터가 있습니다. - 임피던스 정합 : 전원과 부하를 접속할 때 부하의 임피던스를 전원의 임피던스
    자기소개서 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.04 | 수정일 2025.01.07
  • 명사구 접근성 위계와 영어 관계절 습득의 관련성 연구 (On the relation between the NPAH and the acquisition of English Relative Clauses)
    현대문법학회 최인철, 김정임
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15
  • 건강관리_운동처방작성에서 초기 체력 단련 단계에 대하여 설명하시오(초기단계의 특징, 프로그램 강도, 시간, 빈도와 체력단련 단계의 핵심사항3가지 등)
    과 심폐 기능을 지속적으로 향상시키고, 성취감을 제공하는 중요한 방법이다. 점진적 과부하는 체력 향상에 필수적이며, 운동 효과를 극대화할 수 있다. 과부하를 지나치게 적용하면 부상 ... 적 과부하 원칙, 운동의 다양성과 균형, 그리고 개인화된 피드백을 통해 지속적으로 프로그램을 조정할 필요가 있다.본 과제에서는 초기 체력 단련 단계의 특징과 구성 요소를 상세히 탐구 ... 의 초점초기 체력 단련 단계는 신체의 근육, 관절, 심폐 기능이 운동 자극에 서서히 적응하도록 돕는다. 이 단계에서는 과도한 부하를 피하고 점진적으로 강도를 높여 신체 손상과 피로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다
    을 수행할 수 있는 능력을 갖추었을 뿐만 아니라 일을 효과적으로 수행할 수 있다는 자신감을 갖추었다는 것을 뜻한다. 그러므로 성숙도가 높은 부하 직원은 더욱 많은 책임을 맡게 되 ... 내용은 다음과 같다.Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십의 개념상황적 리더십 이론은 조직의 리더가 구성원들에게 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 구성원이 성숙한 정도에 따라서 행동 유형 ... 의 특성이나 리더의 행동을 관찰하는 것에 집중하였다. 즉, 리더십을 효과적으로 발휘하기 위해서는 리더가 리더로서 임명될 수 있는 육체적, 정신적인 특성을 소유하거나 구성원에게 적절
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    전기회로설계실습 3장 예비보고서
    전기회로 설계 실습예비보고서3장. 분압기(Voltage divider) 설계1. 목적부하효과(Loading effect)를 고려한 분압기(Voltage Divider)를 설계 ... 전력을 소비하지 않을 때 IC chip에 9 V 이상 걸리지 말아야한다.3.1. 분압기의 설계(부하효과를 고려하지 않은 잘못된 설계)(a) 준비물 중의 저항을 사용하여 3 V ... 의 3 V 출력단자에 등가부하로서 1 kΩ의 부하가 병렬로 연결되었을 때의 출력 전압을 계산하라. 설계목표에 대한 오차를 구하고 결과를 분석하라.(a)V _{`} =` {R _{2
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.16
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    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    들에게 영향력을 행사하는 일련의 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 리더십이 효과를 가지기 위해서는 구성원들로부터 인정을 받아야 하며 조직의 목표를 추구하고 비전을 제시하며 비전달 ... 을 포함한다. 오늘날과 같이 조직 내외부의 환경이 매우 빠른 속도로 변화하는 환경에서 조직을 잘 이끌어 나아갈 수 있는 효과적인 리더십을 발휘하는 리더들은 비전이라거나 의사소통 능력 ... 도록 유도를 해야 한다. 이에 더해서 리더는 명확하고 효과적인 의사소통을 통해 구성원들과의 소통을 원활하게 수행해야 하고 필요한 정보를 잘 전달해야 한다. 피드백을 구성원들에게 잘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    거래적리더십과 변혁적리더십의 개념과 특성을 설명하고, 두 리더십의 차이점을 3가지 이상 기술하시오
    를 제시하고, 그 사례에서 해당 리더십의 효과를 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 개념 및 특성2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이3. 거래 ... 적 리더십과 변혁적 리더십의 사례와 효과III. 결론IV. 참고문헌I. 서론전통적 리더십 이론으로 제시되는 것이 리더십의 특성 이론이나 리더십의 행동 이론, 리더십의 상황 이론 등 ... 적 리더십의 개념 및 특성1) 거래적 리더십의 개념거래적 리더십(Transactional leadership)이란 부하를 대함에 있어 리더가 부하의 성과와 자신의 보상을 마치 시장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 가족복지론_이혼 증가로 나타나는 한부모 가족의 문제와 한부모가족을 위한 다양한 정책이나 대책에 대하여 서술하시오. (자신의 의견, 개인이나 주변 경험을 포함하여 작성할 것)
    과 심폐 기능을 지속적으로 향상시키고, 성취감을 제공하는 중요한 방법이다. 점진적 과부하는 체력 향상에 필수적이며, 운동 효과를 극대화할 수 있다. 과부하를 지나치게 적용하면 부상 ... 적 과부하 원칙, 운동의 다양성과 균형, 그리고 개인화된 피드백을 통해 지속적으로 프로그램을 조정할 필요가 있다.본 과제에서는 초기 체력 단련 단계의 특징과 구성 요소를 상세히 탐구 ... 의 초점초기 체력 단련 단계는 신체의 근육, 관절, 심폐 기능이 운동 자극에 서서히 적응하도록 돕는다. 이 단계에서는 과도한 부하를 피하고 점진적으로 강도를 높여 신체 손상과 피로
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십
    , 명령을 하게 되는데, 성숙도가 높은 부하직원들은 오히려 리더가 이렇게 하는 것이 역효과를 낼 수 있기 때문에 리더는부하직원과 적당한 거리를 두고 부하직원들이 자율적으로 행동 ... 리더의 행동을 과업행동, 관계행동의 2차원을 축으로 해서 4분면으로 분류했다. 상황요인에 ‘부하의 성숙도’를 추가해 양자가 적절한 관계를 형성할 때 조직의 유효성이 향상 ... 된다고 주장했다. 이것을 리더십 수명주기 이론이라고 부른다. 여기서 말하는 부하의 성숙도는 아지리스의 성숙이론, 맥클리랜드의 성취동기이론에서 착안했다. 부하가 얼마나 과업을 수행하려는 의지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    과 차이점 및 효과에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더십은 조직 문화를 변화시키고 집단의 욕구 체계를 재 ... 구성하는 리더십 스타일로, 처음으로 Burns가 제안한 개념이다. 이후에 Bass가 이를 기업 상황에 맞게 발전시켰다. Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 더 높 ... 은 수준의 사기와 동기를 유발하는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부하들이 리더를 신뢰하고 충성하며 존경하는 동시에 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05
  • 전기전자개론 실험보고서 직병렬회로 설계 및 휘스톤브릿지
    의 법칙을 이용하여 모든 지로 전류값 및 각 저항의 전압강하를 구한다.9. 전압 분배기에서 부하저항의 부하효과 및 블리더 전류부하효과(Loading Effect)전압 분배기 회로 ... 에서 출력전압 Vout는 부하저항 RL의 값에 따라 감소한다.==> 부하저항이 R2와 병렬연결에 의한 효과==> R2에 비해 RL이 많이 크지 않을 경우 Vout(무부하)>Vout(부하)==> R2에 비해 RL이 상당히 큰 경우 Vout(무부하)뵅Vout(부하)
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.26
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    [리더십] 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오
    적 수용 역시 내집단과 외집단 부하들 간 차이가 나타나며 리더십 효과성 역시 내집단과 외집단 부하 간 차이가 나타난다. 마찬가지로 B집단 역시 리더는 부하들을 내집단과 외집단의 부하 ... 로 구분하여 각각 다른 정도의 카리스마적 리더 행동을 보이며, 리더에 대한 부하의 자발적 수용 역시 내집단과 외집단 부하들 간 차이가 나타나며 리더십 효과성 역시 내집단과 외집단 부하 ... 의 차이점4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수직적 짝 연계(Dansereau et al. 1975) 또는 리더-멤버 교환이론에 따르면 리더는 집단의 부하들을 내집단(in
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12
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    충남대 행정학과대학원 입학 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논문주제 구두시험 문제 논술문제 지원동기작성요령
    (transformational leadership)의 특징을 설명하세요.- 부하의 변화측면에 초점을 맞추어 재량권을 부여하고 부하를 리더로 키운다. - 부하의 자기 실현과 존중감 등 높 ... 들을 추가하는 수평적 직무재설계의 방법으로서, 수평적 전문화의 수준이 낮아지는 것이다. - 고위관리직무는 수평적 전문화와 수직적 전문화의 수준이 모두 낮은 경우에 효과적이다. - 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 562페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.06.27
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    [교육심리학] 정보처리 이론의 발전과정을 1페이지로 요약하고, 학습효과를 높이기 위해서 활용할 수 있는 정보처리 이론의 개념들과, 그 개념이 적용된 실제 예를 기술하시오
    . 서론Ⅱ. 본론1. 정보처리 이론의 발전과정2. 학습효과를 높이기 위해서 활용할 수 있는 정보처리 이론의 개념들1) 주의(Attention)2) 기억(Memory)3) 인지부하 ... 은 정보의 코딩과 재생 과정에 대한 연구로 발전하다. 정보를 효과적으로 코딩하여 장기 기억에 저장하고, 필요할 때 이를 재생하는 과정을 설명하다. 인지부하 이론은 학습자에게 가해지 ... 는 인지적 부담을 관리하고, 이를 통해 학습 효과를 높이는 방법을 연구하다. 학습 환경과 자료를 적절히 설계하여 인지 부하를 줄이는 것이 강조되다. 이와 같은 발전과정을 통해 정보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 간호관리학실습 -리더십보고서A+
    하는데 중점을 둔다 이는 조직의 성과와 팀의 성공 개인의 성장등 다양한 형태로 나타날 수 있고 조직과 리더십의 관계는 상호간 연결로 인해 시너지 효과를 유발하는 관계에 있다. 다양 ... 고, 위기시에 효과적 · 창의력, 동기부여, 자율성 낮음 민주형 · 통제 최소화 · 경제적 보상, 자존감 존중으로 동기부여 · 자율성 향상 · 개인의 성장 유도 · 많은 사람들이 고무 ... 과 그 효과를 집단 성과와 집단구성원의 만족감을 중심 으로 분석함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키며 등장한 이론이다. (1) 상황적합성 이론(Contingency Model
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.12 | 수정일 2025.11.24
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    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다
    의 상황에 따라서 어느 유형이 효과적인지가 결정된다.다음으로 허시와 블랑샤드(1988)은 상황적 리더십 모델을 제시하였는데 부하의 능력과 의욕이 반영되어 있는 부하 성숙도에 따른 효과 ... 적 리더십 유형이 달라진다고 보았다. 부하 성숙도는 총 4단계로 구분되며 가장 낮은 단계는 과업의 방향에 대해 리더가 구체적으로 지시 및 감독을 하는 지시형 리더십이 효과가 나타난다 ... . 또한 부하의 능력도가 낮은 반면 의욕이 높다면 부하를 지지하고 과업을 설명하는 지도형 리더십이 효과적이며 부하 능력도가 높지만 의욕이 낮다면 리더와 부하가 과업의 방향을 함께
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
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    학은제 A플러스, A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법
    ) 문제점부하직원 평가를 위한 명확한 기준이 확립되어 있지 않으면 직무수행평가 시 오류를 범할 수 있습니다. 발생할 수 있는 오류는 대표적으로 네 가지가 있습니다. 첫째, 후광 효과 ... 입니다. 이는 직원의 뛰어난 점을 발견하면 다른 점도 높게 평가하는 데 발생하는 오류입니다.둘째, 최신 효과입니다. 부하직원에 대한 마지막 정보 혹은 최초의 정보가 다른 정보들보다 더 ... [산업심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10
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    [A+예비보고서] 설계실습 3. 분압기(Voltage Divider)
    설계실습 3. 분압기(Voltage Divider)1. 목적부하효과(Loading effect)를 고려한 분압기(Voltage Divider)를 설계, 제작하고 설계와 실험값 ... 인 3V보다 낮은 결과이고 목표 값에 대한 오차율은 약 43%이다. 이 계산을 통해 분압기에서 부하효과를 고려해야 한다는 것을 알 수 있다.3.2(a) IC chip의 정격전류 ... 해서 분압기를 설계해야 한다.(b) 등가부하를 라 하면 와 의 =0.5kΩ이다. 이 상태에서 Voltage Divide Rule을 적용하면, 식에 따라 ( 이다. 이는 설계 목표 값
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.31
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2025년 11월 29일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감