충남대 행정학과대학원 입학 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논문주제 구두시험 문제 논술문제 지원동기작성요령

소개글

이 자료는 유료 자료인 1부 핵심문제 및 전공 문제와 무료로 드리는 2부 공통상식면접문제 및 면접자료 등 모두 1천여 페이지에 가까운 대학원 필요한 입시문제를 포함한 면접 시험문제 및 자료를 포함하고 있습니다. 면접시 처음 3~4개의 질문에 답을 잘못하시면 다음 질문이 이어지지 않습니다. 다음 질문이 이어지지 않으면 대부분 탈락입니다. 이유는 기본적인 몇 개를 물어보고 대답이 시원치 않으면 다음 질문을 할 필요가 없기 때문입니다. 많은 문제들이 이러한 기본적인 문제는 물론 깊이 들어가는 핵심문제를 모두 망라하고 경우의 수를 가정하여 특별히 여러 대학의 문제를 예제로 드리는 것입니다. 어디에서 나올지 몰라 여러 문제를 풀어보고 대비를 하시는 것이 어려운 입시 관문을 뚫을 수 있는 포인트가 되기 때문입니다. 기출문제는 거의 한국의 모든 전공 관련 대학원 문제가 혼재되어 있고 2부는 여러 공기업이나 기관 혹은 공무원이나 공직 선발에서 자주 활용하거나 변형하여 출제하는 대기업 및 구글 등 기업의 면접문제도 예제로 드렸습니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 개개인의 전공 지원동기들이 다르기에 그리고 수천여개가 넘는 문제로 일일이 답을 달아 놓지 못하고 극히 일부 공통적으로 활용할 수 있는 문제에만 답을 제시하였습니다. 제 아이디의 자료들은 해피캠퍼스에서 수만여개가 판매되었으며 구매자님들이 작성하신 댓글과 평가점수의 95 %가 A+ 혹은 A를 받는 후하고 좋은 댓글과 평가가 있습니다. 어느 자료를 구매하든, 구매전 저의 자료는 물론 다른 분들의 자료도 판매자 정보(평균점수, 판매량 등 객관적 사실)도 읽어 보시고 구매자 평가도 읽어 보신후 구매하시면 좋습니다.

목차

<제목 차례>
1. 소개의 글 2
 충남대학교 대학원 입시를 위한 기본정보7
가. 충남대학교 대학원 비전과 목표7
나. 충남대학교 혁신전략8
다. 충남대학교의 학술연구지원9
라. 충남대학교의 연구단 지원11
마. 충남대학교 위상13
 대학원 면접에 필수 준비사항14
가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학15
나. 기본이 중요한 이유18
다. 제가 듣고 싶은 이야기는...19
라. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘경험’21
 답변이 간결해야 하는 이유와 꼬리질문22
가. 면접 문제에 대한 답변의 간결성22
나. 꼬리질문의 유형23
다. 대학원 영어면접 문제 38
나. 꼬리 질문의 사례와 답변53
 기업 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다54
 대학원 왜 가야 하나? 나 스스로에게 묻는다57
가. 대학원 왜 가야 하나? 57
나. 학부와 대학원 이공/인문 등 다른 경우 특히 조심57
다. 대학원 지원 희망 학과도 결정한 경우58
라. 타대 출신 지원자는 지도교수를 어떻게 정해야 하나?58
마. 스스로 찾을 수 있는 [지식]을 연구하는 과정59
2. 행정학과대학원의 이모저모60
가. 행정학과대학원의 연구와 개발내용60
나. 행정학과 대학원60
다. 주요전공과목61
라. 고시, 공무원 시험 관련65
마. 졸업생 진로66
바. 관련 자격증68
사. 파생학과 및 유사학과69
3. 꼭 풀고 가야 할 핵심문제70
4. 보다 전문적인 질문121
5. 전공필수 심화문제124
6. 논술주제와 문제127
7. 적성검사 및 적합도 검사144
 입학시의 추천서의 중요성 162
가. 추천서의 의미162
나. 좋은 추천서162
다. 지도교수가 쓴 추천서 견본 163
라. 충남대학교 지도교수 추천서 견본165
마. 지원 대학원에 보낼(지도교수에게 부탁하는) 추천서167
바. 교직원 임용 추천서 169
 자소서 입력 항목 분석171
 연구계획서 174
가. 요약서(예시)175
나. 기본방향 176
다. 추진계획178
라. 추진전략178
마. 추진일정180
 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식181
가. 정직이 최선의 무기181
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 182
다. 면접할 때 마이너스가 되는 단어가 있는지? 183
라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 면접이 진행되는가? 183
마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 184
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라”184
 면접관과 면접 불합격의 특성185
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 185
나. 면접 합격과 불합격의 큰 차이186
다. 면접 합격과 불합격의 공통적인 성향 187
라. 모르는 것에 대한 답변태도 187
마. 면접시 불합격(단점) 요소를 찾나? 합격 (장점) 요소를 찾나? 188
바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은?189
 대학원 진학에 대한 고민189
 지원대학과 소통의 중요성192
 "이런 면접이라면"194

<표 차례>
[표 1] 면접 잘보는 8가지 주요 tip 19
[표 2] 행정의 과학성과 기술성81
[표 3] 지도교수 추천서165
[표 4] 지도교수 추천서 세부기재내용 167
[표 5] 수행 목표 178
[표 6] 세부과제 178
[표 7] 추진일정180
[표 8] 공무원( 공직자) 선발 면접에 중요한 면접 포인트181

<그림 차례>
그림 1 오버 스펙 지원자 꺼리는 기업들 설문조사 그래프56
그림 2 행정의 정책결정 모형83
그림 3 우리나라 행정구역체계87
그림 4 행정학과와 사회진출 기관과 기업88
그림 5 역사 교과서를 둘러싼 쟁점들89
그림 6 한국의 9대 전략 프로젝트92
그림 7 세종시 이전에 대한 행정의 비효율성93
그림 8 우리나라 광주 전남지역 공공기관 이전 상황97
그림 9 문재인 정부의 국정 운영과제101
그림 10 국제기구 사업관련 내용106
그림 11 국제정치의 가치쳬계의 구조107
그림 12 국가정책결정의 합리적인 모형108
그림 13 미국과 중국의 영토비교111
그림 14 EU대외 전략의 단계별 일관성113
그림 15 강대국의 대치관계인 나토와 러시아117
그림 16 주요국가 제조업 전략119
그림 17 지도교수가 쓴 추천서 견본164
그림 18 기업체에서의 대학원 진학 추천서170
그림 19 업무추진 기본방향 177
그림 20 대학평가197
그림 21 추천의 글 견본 198

<2부 제목 차례>
1. 면접/토론/PPT 핵심주제와 문제11
가. 공통문제13
나. 공학계열 영어 인터뷰 문제(NASA)59
다. 공통시사문제64
라. 사회과학/문과/어문학/이과/공학/자연계 관련상식문제105
2. 대학원의 면접 팁129
가. 면접진행방법130
나. 대학원 면접평가132
3. 자소서 작성의 핵심내용과 성공패턴133
가. 자소서 작성 성공패턴 134
나. 지원 동기의 작성요령135
다. 성장과정의 작성요령137
라. 장단점의 작성요령138
마. 성공실패 사례의 작성요령140
바. 역량 표현의 작성요령141
사. 위기대응이나 순발력/ 임기응변의 작성요령152
아. 인화/조화/협력 경험의 작성요령154
자. 반드시 지켜야할 작성 내용 155
차. 자소서 작성 단계별 주제157
카. 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목158
4. 기출토론주제(일반직 -기술직 공통)159
5. 외국 유명대학 입학면접 영어인터뷰 준비177
가. Graduate Schools That May Not Require Personal Interviews177
나. Top 10 grad school interview questions commonly asked178
다. Example 1179
라. Example 2181
마. Example 3183
마. Example 4185
바. Example 5187
사. Example 6189
아. Example 7190
자. Example 8192
차. Example 9193
카. Example 10194
타. Example 11196
6. 대기업 공통 면접문제 기출197
가. 속성실전문제 204
나. 기출면접문제(일반직-기술직 공통)206
2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보250
1. 1차 서류심사251
가. LG전자의 사례252
나. 현대중공업의 사례253
2. 2차 면접253
3 편 영어면접 답변요령과 질문 258
1. 대화형263
2. 면접형264
3. 한국어 질문 영어답변265
4. 빈도 높은 기출 영어면접질문 267
4 편 다양한 분야별 시험문제275
1. 전공분야의 기출 면접문제275
2. 알아두면 좋은 ppt 주제277
3. 직무검사 278
4. 인성검사면접280
5 편 면접의 대응요령과 실패이유290
1. 면접의 태도와 효과291
2. 면접 불합격 이유 292
3. 면접-인터뷰 문제 294
4. 자주나오는 임원면접 질문295
5. 자주나오는 실무면접 질문 300
6. 순발력 테스트 면접 기출문제303
6 편 주요 기출문제 및 예상문제316
1. 면접예상문제 및 기출문제 316
가. 기본적인 것에 관련된 질문317
나. 최근 주요기업 기출 문제333
2. 공기업 면접출제 예상 문제341
가. 일반적인 질문342
나. 직장과 관련된 예상면접 질문343
다. 성격 / 인생관 등에 관련한 질문357
라. 시사문제에 관련한 질문363
마. 지원 기업(학원/회사)에 관련한 질문375
바. 가족에 대한 질문379
사. 과거 학교생활에 대한 질문383
3. 연구계획서 작성요령386
가. 연구배경387
나. 연구목적388
다. 연구 실시 기관명 및 주소388
라. 연구 지원기관389
마. 연구책임자, 공동연구자, 담당자의 성명과 직명389
바. 연구기간389
사. 연구대상자390
아. 예상 연구대상자 수와 산출 근거391
자. 연구대상자 모집392
차. 연구대상자 동의392
카. 연구방법393
4. 기타 기재사항393
가. 관찰 항목394
나. 예상효과 평가 기준 및 방법394
다. 안전성 평가 기준 및 평가 방법394
라. 자료분석과 통계적 방법395
마. 예측 부작용 및 주의사항과 조치395
바. 중지 및 탈락기준396
사. 연구대상자의 이익 및 위험397
아. 연구대상자 안전대책 및 개인정보 보호 대책397
자. 참고문헌398
7 편 타기업, 외국 기업 기출 면접문제419
1. 현대중공업 기출시험문제419
가. 첫날419
나. 2일차421
다. OT 전형422
라. ST 2전형422
마. 전기문제422
바. 전자문제423
사. 면접문제423
2. 삼성그룹 2015년 출제문제427
가. 면접 시험 유형428
나. 삼성그룹 면접 (유아교사부문) 기출문제428
8 편 세계 유명기업 면접질문439
1. Huffington Post의 세계적 기업 면접질문439
2. 세계 유명기업면접문제449
3. google의 면접시험문제와 답안예시453
가. 수리적 능력을 검증하는 문제 454
나. 기하학적 해결능력을 검증하는 문제455
다. 논리적 해결능력을 검증하는 문제456
라. 순발력을 검증하는 문제457
마. 직관력을 검증하는 문제459
바. 소통력을 검증하는 문제460
4. 기가막힌 애플사 면접 질문461
가. 소프트웨어 개발 및 엔지니어 직군 462
나. 고객 응대 및 애플스토어 직군 465
다. 유통 및 애널리스트 직군466
라. 역대 어렵다고 평가한 애플의 44가지 난제467
5. 쉬어가는-면접 대응의 핵심정리 472
가. 면접의 개념472
나. 가볍게 넘기지 말라 473
다. 면접관과 피평가자 474
라. 면접이 만능인가? 475
마. 면접은 무용지물인가?481
바. 진실한 면접 482
사. 면접의 형태 483
아. 한국식 압박면접의 양상 488
자. 이런 회사를 바꿔보고 싶으면 490
5. 면접의 발전추세 491
가. 화상면접492
나. 술 면접492
다. 행동 사건 면접 493
라. 프레젠테이션494
마. 집단토의 면접495
6. 대학교 입학면접495
7. 대학원 입학면접497
8. 아르바이트생 면접501
9. 취업 면접502
가. 취업/문과, 취업/이과502
나. 그외 취업 면접 팁.503
다. 직무별, 산업별504
라. 취업 깜짝질문 팁505
마. 마무리 질문507
9 편 대기업, 금융기업, 공기관 입사시험 정보508
1. 대기업의 인사 담당자들의 충고508
가. 삼성그룹의 선발경향509
나. 현대자동차 그룹의 선발경향 510
다. SK의 선발경향516
라. LG전자의 선발경향517
마. 롯데그룹의 선발경향518
바. 포스코의 선발경향518
사. 한화그룹의 선발경향519
아. 효성 그룹의 선발경향520
자. 대한항공의 선발경향522
차. CJ그룹의 선발경향522
카. 대림산업의 경우 523
타. 아모레퍼시픽의 선발경향524
파. 대우건설 선발경향525
하. 금융기관의 선발경향525
2. 자소설의 독소문구와 자소서의 핵심내용527
가. 학구능력과 연구과정의 능력을 관찰하는 창(窓) 528
나. 절대 조심해야 할 자소서의 독소 조항529
다. 자소서 작성의 키워드, [핵심]에 집중하라 531
라. 진부한 표현은 이제 그만 532
마. ‘AI 면접관’ 534
바. 제2 [외-국어]536
사. 인공지능(AI) 면접관에 대처하는 자기소개서 쓰기 팁537
아. 피말리는 면접 1분 자기소개 잘 보는 비법538
3. 국내유명기업 적성검사 WRAN 검사 ㄴ용542
가. 이랜드 그룹542
나. 현대자동차 그룹 채용프로세스543
다. LG그룹 544
라. CJ그룹545
마. 삼성그룹546
바. SK그룹 547
사. 롯데그룹 (면접시 검사 실시)548
4. 신문 구독, 지원 회사 보도자료 중요549
면접에서 한 문제를 맞히기 위한 키워드 모음550
가. 세상을 바꾼 공학기술 키워드550
나. 세상을 변화시킨 위대한 공식558

<표 차례>
[표 1] 인턴이 중요한 이유84
[표 2] 면접 복장에 대하여 (여성)141
[표 3] 공공기관 채용정책의 변화198
[표 4] 서울시 공무원 면접시험문제 362
[표 5] 연구과정이나 대학원 진학하며 지니는 고민445
[표 6] 공공기관 채용정책의 변화476

<그림 차례>
그림 1 주파수와 파장14
그림 2 지능형 로봇 기술18
그림 3 홈 iot 서비스 구성도18
그림 4 블록체인 작동원리20
그림 5 4차산업 혁명의 현재와 미래24
그림 6 4차산업혁명과 산업의 변화27
그림 7 융합의 사례34
그림 8 디지털 컨버전스 구성도35
그림 9 디지털 융합의 패러다임 확장의 개념37
그림 10 디지털 세상을 활용한 컨버전스38
그림 11 4차 산업혁명과 관련된 테마43
그림 12 ICT를 기반으로 하는 산업간 융합44
그림 13 정보통신연구개발인력52
그림 14 융합기술로 표현된 주요산업과 기술분야55
그림 15 한국 정보통신산업 생산/수출 증감율추이58
그림 16 메모리 반도체 시장규모68
그림 17 이노릭스 기업의 정보지식 융합사례105
그림 18 유럽 앱분야 매출변화289
그림 19 부문별 바이오시장 성장세426
그림 20 전파산업의 분류438
그림 21 정보통신산업실질 성장률추이(자료: 한국은행국민계정)461
그림 22 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 1526
그림 23 주요 그룹과 금융기관, 공기관 100여사 채용특징 2527
그림 24 자소서의 치명적인 합격탈락요인533
그림 25 558
그림 26 559
그림 27 559
그림 28 559
그림 29 559
그림 30 559
그림 31 560
그림 32 560
그림 33 560
그림 34 560
그림 35 560
그림 36 561
그림 37 561
그림 38 561
그림 39 562
그림 40 562
그림 41 562

본문내용

1) 직위분류제의 출발에 영향을 미치는 학술이론들은 어떤 것들이 있나요?
- 과학적 관리론
- 보수의 형평성 요구
- 실적주의(merit system)의 요구

2) 변혁적 리더십(transformational leadership)의 특징을 설명하세요.
- 부하의 변화측면에 초점을 맞추어 재량권을 부여하고 부하를 리더로 키운다.
- 부하의 자기 실현과 존중감 등 높은 수준의 욕구실현에 관심을 갖는다.
- 조직이 나아갈 비전을 제시하고 구성원들로 하여금 비전을 공유할수 있도록 만든다.

3) 제도화된 부패의 특징은 어떤 것들이 있나요?
- 부패저항자에 대한 제재와 보복
- 부패행위자에 대한 보호와 관대한 처분
- 실제로 지켜지지 않는 반부패 행동규범의 대외적 표방

4) 공무원 「공무원직장협의회의 설립·운영에 관한 법률상 공무원직장협의회에 가입할 수 없는 공무원들은 어떤 공무원인가요?
- 5급 일반직 공무원
- 5급에 상당하는 별정직 공무원
- 「국가공무원법」 제66조 제 1항 단서에 따라 노동
- 운동이 허용되는 공무원

5) 수평적 전문화와 수직적 전문화에 대한 설명을 아는대로 해보세요..
- 직무 확장(job enlargement)은 기존의 직무에 수평적으로 연관된 직무요소 또는 기능들을 추가하는 수평적 직무재설계의 방법으로서, 수평적 전문화의 수준이 낮아지는 것이다.
- 고위관리직무는 수평적 전문화와 수직적 전문화의 수준이 모두 낮은 경우에 효과적이다.
- 직무 풍요화(job enrichment)는 직무를 맡는 사람의 책임성과 자율성을 높이고, 직무수행에 관한 환류가 원활히 이루어지도록 직무를 재설계하는 방법으로서, 수직적 전문화의 수준이 낮아지는 것이다.

6) 정책의제설정에 대한 설명을 아는대로 해보세요.
- 정책의제설정은 다양한 사회문제 중 특정한 문제가 정부의 정책에 의해 해결되기 위해 하나의 의제로 채택되는 과정이다.

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2부 - 대학원 입시 보충자료 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 구두면접 연구계획서 지원동기의 작성요령 외국유명대학의 면접문제 추천서 작성요령.pdf