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"복리후생기업조사" 검색결과 241-260 / 3,970건

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    삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서
    , 복리후생, 사내 인트라넷, 인사기록 관리 등 기본적인 운영 업무를 정확하게 처리하는 것을 목표로 하겠습니다. 특히 SAP ERP 또는 그룹웨어 기반의 인사시스템 활용법을 체계 ... 1. 지원동기 인사 업무는 기업의 성장과 지속가능성의 핵심을 담당하는 전략부서라고 생각합니다. 특히 삼아제약처럼 제약 산업에 기반한 기업에서는 고도화된 윤리성, 전문 인력에 대한 ... 기업으로, HR 측면에서도 단순한 채용·급여 업무를 넘어 조직문화 관리, 평가보상체계 고도화, 인재육성 프로그램 운영에 주도적으로 참여할 수 있는 환경이라 생각했습니다. 이에 저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08
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    [조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)
    할 정도로 구성원이 조를 친근하게 느끼고 있다고 한다. 입사한 신입사원에게 명함은 어디서 신청하는지, 복리후생은 어떤지, 입사 한 달이 지났을 때 체크해야 할 것 등이 뭐가 있 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)1. 서론 : 조직문화 개요사회 경제 발전을 직원들의 작업 가치에 많은 변화가 생겼지만 직원들의 주관적 수요구조도 점점 다양 ... 화와 까다롭게 했다. 하지만 경기가 빠른 속도로 발전과 경쟁하는 성공을 더욱 늘어나는 기업 직원들 에게 “약속 장기적 고용관계를 직원들에게 "회사 인수를 약속되지 않을 것으로 충분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26
  • [E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)
    시 ~ 오후 6 시 복리후생 : http://recruit.pulmuone.com/sub02/sub02_2.htm ㅁ 직무별로 인재가 필요할 때마다 수시 채용 진행 ㅁ 매 월 직무 ... 업체 : 대상 , CJ 제일제당 - Big2 와 주로 경쟁 ( 샘표 , 농심 등 가공식품 기업 경쟁 가담 추세 ) 경쟁력 : 높은 신뢰도를 바탕으로 업체 가맹점 확산 추세 제품 ... ’ 활성화 → 바른 먹거리 마케팅 촉진 수직적인 의사결정구조가 성장의 발목을 잡음 → 수평적 의사결정구조 추진 → 진보적 기업 문화 도약 가공식품 , 유통망 재편 → 유연한 전략
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04
  • 읍/면/동 주민센터 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전에 대해 논하시오
    되었다. 개인별로 사용할 수 있는 포인트를 배정하여 배정된 포인트는 범위 내에서 반드시 선택해야하는 필수항목과 자유롭게 선택할 수 있는 자율항목으로 나누어진다. 전통적인 복리후생제도 ... 는 대로 받아들이는 형태를 띠고 있었다. 이와는 달리 맞춤형 복지서비스는 개개인 본인이 처한 상황이나 선호도에 비추어 본인의 의지에 의해 복리 후생 혜택이나 수준을 선택 할 수 있 ... 를 완성하는데 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 이에 본론에서는 읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제를 하
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11
  • 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 산업복지론. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.
    며 개인과 가족, 지역사회 단위로 각 대상에 대한 복리후생 프로그램이 효과적으로 지원될 수 있도록 돕는 것이 목표다. 개별 단위의 복리후생 프로그램의 경우 투자적인 성격이 강하 ... 의 이성적인 상태이면서 일상욕구의 충족을 위한 노력이다. 국가나 기업, 노동조합이나 협동조합이 주체로 노동자와 그 가족의 생활적인 안정과 생활수준의 향상 등 생활 복지를 증진으로 목적 ... 적으로 이해할 수 있다. 일반적으로 협의의 산업복지는 노동조합이나 기업과 같은 중간 기능집단이 중심이며, 부녀자나 연소자와 같은 요보호노동자와 그 가족이 중심이다. 기능적인 면
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2024.08.08
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    한 결과를 가져온다.2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법복리후생의 측면에서 개인적으로 금적적인 보상이 대안이 될 수 있다. 보상이 있는 근무에 대한 직무만족도가 그렇 ... 하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 기업이 직무분석을 통해 비정규직이든 정규직 인력이든 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 ... 들이 행동하고 서로 상호작용하고, 외부와 교류하는지를 결정한다. 그래서 조직의 비전변화와 이애 따른 새로운 미션은 조직의 변화전략과 변화수준에 영향을 미치는데 기업 차원에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml[과제주제]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시 ... 오.[부연설명]- 1주차 내용을 참고하여 HRD 개념과 구성요소를 설명- 기업의 HRD 사례의 경우, 각자 조사한 사례를 정리하며 제시하고(1주차 2차시에 제시된 기업 사례를 참고 ... )의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 인적자원개발의 개념앞서 얘기했듯이 인적자원개발에 대한 정의
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2. 인적자원개발의 구성 ... 하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석해 보고자 한다.Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념앞서 얘기했듯이 인적자원개발에 대한 정의는 학자에 따라 다양하지만, 주로 조직 ... 긍정적인 효과가 나타난다.넷째, 보상이란 모든 종류의 금전적 보상, 명맥한 서비스 및 고용관계 의해 종업원으로서 받는 복리후생을 총칭하는 개념으로 조직과 개인 간의 경제적, 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
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    산업복지론3) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적
    다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회 ... 이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 분석해 본 결과 그 구조 ... 규정 등 기본적인 관리체계 위반사항이 적발됐다. 근로자 특수건강진단, 안전보건교육, 산업재해 발생보고, 안전보건관리비 등 기초적인 의무도 위반한 것으로 조사됐다.2. 건설업의 작업
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 사회복지조사론, 핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.
    하고, 핀란드 사회보장금을 납부해야 한다.ㅇ 세율- 근로자의 소득세는 자본소득과 근로소득에 따라 구분된다. 근로소득(급여, 보너스, 복리후생, 연금 등)은 ‘소득에 비례해서 납부하는 국세’, ‘지방 비례세’, ‘비례하는 지방세(근로자의 선택사항)’의 세가지 형태의 세금이 부과된다. ... 사회복지조사론핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.세금 및 범칙금 제도에 대한 핀란드 국민들의 선호 의식도 첨부하면 가산점 드립니다.Ⅰ. 서론핀란드는 세계 ... 화되어 있다.라. 외국기업 적용 세금 제도1) 법인세핀란드 내에서 거주하는 기업이 아닐 경우에는 그들의 소득에서 세금이 계산되고 핀란드 내에서 영구적으로 운영되는 기업의 경우 모든 소득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27
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    총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지
    은 크게 정규직 노동비용과 초과 근무 비용, 임시 노동비용, 고용 및 해고비용 등으로 구분이 가능하다. 먼저 정규직 노동비용은 정규 근무 시간에 대한 임금과 복리후생 비용을 포함 ... 는 변화 중의 하나는 기업들이 치르는 경쟁이 업계나 국가를 막론하고 매우 치열하다는 것이다. 나 역시도 20대 초반의 꿈많은 사람으로서 나중에 나만의 비즈니스를 운영해보고 싶다는 생각 ... 은 하고 있으나 그와 동시에 결코 기업을 운영하고 수익을 내는 것이 쉽지 않다는 것 또한 잘 알고 있다. 유형의 재화를 생산하는 기업이라고 한다면 재화를 생산하여 최종적으로 소비자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    사회복지실천 현장 방문 보고서
    원품 지원, 도배/장판 교체, 집 수리, 공예교실, 도란도란 싱싱 텃밭, 안부확인 서비스 및 정서지원⑤ 복리후생사업목적:복지관 이용 어르신들의 균형 잡힌 급식지원 및 지역주민 ... ‘즐거운 방콕생활’, 영양, 보건, 건강운동교육, 우울예방, 인지활동, 특별p/g, 신문구독 등, 이동활동지원, 식사 및 청소관리, 생활지원연계(생활용품, 식료품, 후원금, 복리후생 ... 한 노인복지시설이 큰 역할을 하고 있는데 국가나 지방자치단체뿐 아니라 민간기업까지 복지서비스 제공의 주체가 되어 다양한 사업을 시행한다. 우리나라 노인의 수가 증가한다는 것만으로 사회
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01
  • (필수) 토익스피킹 필수 단어 정리본
    appliances가전제품Employee benefits복리후생비In a comfortable atmosphere편안한 분위기에서Encourage A to VA가 V하도록 독려하다In ... 하다 / 전화회의Survey + NN을 조사하다Helpful for N to VN이 V하는데 도움이 되는Do business / start a business사업을 시작하다Home ... corporation / small company대기업 / 중소기업Regardless of + N~에 상관없이Lunch break점심시간Social skills사회성 기술
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.28
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    1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계
    위해서라거나 순전히 노동자들의 복리 후생을 위한 사적 목적을 추구하는 조직은 아니기 때문이다.2. 노동조합의 실무적인 조직 운영1) 설립신고와 규약노동조합의 실무 조직 운영이 ... 과목명: 노사관계론주제: 1)"노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영" 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계에 주는 "시사점"을 자신의 의견으로 보충 설명 ... 되는 기업 내 의사결정과 관련된 사회적 관계를 말한다. 영미권에서는 노사 관계를 인적 자원 관리(HR)와 산업관계(IR, Industrial Relations)로 구분하여 부르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    했다. 인적자원관리의 기능에는 9가지가 있다. 그것에는 직무분석 및 설계, 모집 및 선발, 훈련 및 개발, 성과괸리, 인사정책, 노사관계, 전략지원, 법률준수, 보상 및 복리후생이 있 ... 동안에 업무를 수행하는 과정을 통해 성과에 기여한 정도에 대해 평가한다. 셋째, 조직원들의 처우를 개선하는 것을 목적으로 시장임금 조사, 임금 인상률 확정을 하여 임금계약을 체결 ... 아 하기도 한다. 기업은 끊임없이 환경과 상호작용 하는 개방시스템인데 최근에는 기업을 둘러싼 환경은 전보다 복잡해지고 변화하고 있다. 따라서 기업이 생존하기 위해서는 외부환경 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
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    시사이슈 분석_해외 주재원 기피 현상과 이의 개선방안에 대한 고찰
    는다. 개인의 삶이 존중되고 가족과 유대감을 유지할 수 있도록 돕는 복리후생 패키지 역시 해외근무의 매력도를 높일 수 있는 조건이다.배우자 및 자녀가 있는 구성원에게는 가족동반 지원 ... 는 그나마 사정이 나은 상황이지만, 이른바 격지 또는 오지라 불리는 지역에는 지원자가 단 한 명도 없다는 사례도 비일비재(非一非再) 한 것이다.기업들은 현지 인력을 활용하고자 하지 ... 하다. 결국 지원자를 찾지 못해 해외발령을 강제하는 기업도 있지만,이는 발령 대상자가 퇴사하는 등 다소 좋지않은 결말로 이어지기도 한다.이러한 상황에서 기업은 어떻게 구성원의 해외근무
    리포트 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.21
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    인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)
    았으며, 임금, 복리후생, 인사 등을 관리하는 인사부서가 생겨난 것이다. 자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계 ... Ⅱ.본론1) 인사관리의 변화2) 직무 기준 인사관리3) 직무 기준 인사관리 요건과 도입방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업 등의 조직을 경영할 때 그 성공 여부에 영향을 주는 요인 ... 를 높이고 목표를 달성하는 하나의 자원으로 투자하고 있다. 기업 내에서는 인적자원을 지원하고 관리하는 것도 중요한데, 기업에서 일과 사람을 관리하게 되고, 일과 사람의 관계가 효율
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    복지를 위해 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 자기개발 지원, 복지시설 운영(직원식당, 헬스장, 통근버스, 목욕탕 등), 포상제도 운영(모범사원·우수제안·품질혁신·장기근속 표창 ... 기능교육활동조합원과 간부를 대상으로 소속감을 배양하고 교섭전략교육을 실시한다.선전활동조합원을 단결시키고 조합의 활동을 지지하고 참여하도록 유도한다.조사연구활동공공정책 연구, 경제동향 ... 파악, 근로조건에 관한 조사 등을 실시한다.사회봉사활동봉사활동을 통해 조합활동에 대한 인식을 개선한다.2) 노동조합의 역할「노동조합 및 노동관계조정법」상 정의에 따르면 노동조합
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유
    (공정성회복)의 과정을 가진다.? Input & Outcome요소Input: 노동시간, 교육훈련, 능력, 연공/경험, 나이, 충성, 노력 등Outcome: 임금, 복리후생, 고용안정 ... 들을 동기화시킨다)위계의 순서는 예외적인 경우도 있을 수 있고, 일부 사람들은 위계의 역전이 있을 수도 있다.2) 허츠버그의 2요인 이론현장의 조사 연구를 통해 작업과 동기부여에 영향 ... 을 위한 노력한다.5) 맥그리거의 X?Y이론? 「기업의 인간적 측면(The Human Side of Enterprise, 1960)」이란 저서를 통해 X·Y이론을 주장.? 그는 과학적
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    산업복지론
    과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오1. 서론2022년 1월 11일 오후 3시 47분경, HDC 현대 ... 은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전 ... 층 사이 설비층 바닥에서 붕괴가 먼저 일어났고, 아래로 16개 층이 넘는 아파트 외벽이 연속으로 무너진 것으로 파악됐다. 아울러 붕괴가 일어난 17개 층의 콘크리트 강도를 조사
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2024.11.14
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2025년 08월 08일 금요일
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