동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유

소개글

"동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1) 동기부여 내용이론
1. 매슬로우의 욕구 단계론
2. 허츠버그의 2요인 이론
3. 맥클리랜드의 성취동기이론

2)동기부여 과정이론
1. Vroom의 기대이론(Expectancy Theory)
2. Adams의 형평성 이론(Equity Theory)
3. 자기결정이론
4. Locke의 목표설정 이론(Goal Setting Theory)
5.맥그리거의 X․Y이론

Ⅲ. 결론

본문내용

우리가 세상을 살아가면서 다양한 환경과 사람과 부딪치면서도 간혹 자신의 위치와 행동에 대해 의구심을 가질 경우가 종종 있다. 이런 경우는 아마도 스스로의 목표설정이 없거나 목표가 설정되었다 할지라도 이를 행하려는 의지가 부족하거나 동기부여가 결여되었기 때문일 것이다. 동기부여는 스스로의 계획적인 목표와 의지에 의해서 발생할 수도 있겠지만, 교사나 친구, 부모님이나 가까운 친구들에게 영향을 받는 경우도 대부분이다. 교육학이나 심리학에서는 이러한 동기부여를 중요한 학문적 요소로 여기는 것 같다. 이에 동기부여를 통해 그 내용이 어떤한지 알아보며, 본문을 통하여 동기부여 활용방안에 대해서 심도있게 다루어 보고자 한다.

참고 자료

https://blog.naver.com/ry0u0/223009542718
조직활성화를 위한 동기부여 허용시 2023.02.08.
욕구 만족을 위한 노력과 조직의 목표 조직행동론 이명헌 1999.10.8.
https://ltvw.tistory.com/entry