"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 241-260 / 8,029건

최신자료/ 보육교사의 직무스트레스에 대해 설명하고, 이를 감소시키기 위한 대처 전략을 3가지 이상 제시해 보세요.

1. 직무스트레스의 개념1) 정의직무스트레스는 모든 직장인이 자신의 직무를 수행하는 과정에서 얻게 되는 스트레스를 말한다. 이와 같은 직무스트레스는 직종을 가리지 않고 모든 사람 ... 에게 존재한다. 기업을 이끄는 오너는 기업 실적으로 인해 직무스트레스를 받을 수 있으며, 영업사원은 저조한 영업실적 또는 거래 상대방과의 만남에서 스트레스를 받을 수 있다.2) 보육 ... 에게 나타나는 대부분의 스트레스는 그 원인이 과도한 업무에 있다. 시설의 부족한 인력이 교사 개개인에게 과도한 업무를 주게 되며, 이로 인해 많은 스트레스에 노출되는 것이다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 제출해보겠다.

해야 할 것이다. 더불어 직장은 대부분 위계적 조직을 지니고 있기 때문에 상사와 부하직원으로 구분되어 있다. 대부분 입사하면 처음에 말단직원으로부터 시작해 점차 진급하여 상사의 위치 ... 인의 받는 스트레스의 90%가 인간관계에서 나오는 것이라고 한다. 직장내 일이 힘들거나 자신의 적성에 맞지 않는다면 이는 바꾸면 되는 것이다. 그러나 나와 맞지 않거나 소위 진상이 ... 에 할아버지가 있고 아버지 밑에 아들이 있는 것처럼 반드기 위계질서가 존재하기 마련이다. 또한 한국 사회에서 엄격한 위계질서는 개인과 기업에 있어서도 큰 영향을 끼친다. 오늘날 직장내

리포트 | 5페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.02.04

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전문가포럼 감상문 (코로나19가 인간발달에 미치는 영향)

의 유인책을 만들어야 한다.그리고 비대면 교육뿐만 아니라 주택근무에 대해서도 발전 시켜야 한다. 재택근무를 하고 있는 직장인들은 육아를 병행할 수 있고, 출퇴근의 스트레스가 없는 등 ... 만 자동화, 기계화 등이 이루어지게 되면 노동 층의 일자리에 대한 사회적 방면도 생각해야 한다. 그래서 정부와 기업에서는 그들을 새로운 교육을 하여 새로운 직장을 얻게 해주는 등 ... 의 다양한 이유로 재택근무를 찬성한다고 한다. 그래서 재택근무를 실시하여 기업적, 사회적인 측면에서의 문제들을 해결해야 한다.하지만 젊은 직장인이나 대학생 등은 원격 수업이나 재택

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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[보건교육] 2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절한 예시를 들어 서술하시오 (20점).

한 예시를 들어 서술하시오 (20점).-목차-I. 서론II. 본론1. 직장 내의 직무스트레스 이해1) 직무스트레스란2) 직장 내 전화상담사의 직무스트레스2. 선택대상에 대한 인구 ... 사회적 및 생활양식 특성3. 그린의 PRECDED-PROCEED 모형4.PRECDED-PROCEED 모형에 적용한 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육에 대한 보건교육 ... 분량의 학습지도계획서)7) 7,8,9단계-평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육을 주제로 PERCEDE-PROCEED 모형을 적용

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.04

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비즈니스사업디자인 ) 직접 경험한 생활의 문제를 해결하는 디자인씽킹 프로젝트를 진행하여 신사업(디자인 서비스)

에 대규모 주문이 적합한 공공기관 및 사기관이 대상으로 적합할 것이다.사업대상자 직장인과 학생,공공기관 및 사기업,학교와 학원,대규모 주문사업의 목표1. 사업은 아래와 같은 목표 ... , 업무 효울 및 생산성사업의 대상과 범위1. 비즈니스 사업주체는 사업자, 대상은 직장인과 학생2. 사업은 직장인의 경우 공공기관 및 사기업, 학생의 경우 학교 및 학원 등이 그 범위 ... 장기간 이용에도 육체적 피로가 줄어 학업 능력 향상, 올바른 성장 및 거북목 증후군 등 향후 발생할 병을 사전 해결. 직장인의 경우 장기간 업무에 대한 육체적 스트레스 감소

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.12

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안1) 개인차원2) 기업차원3) 정부차원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계 유일 우리나라는 출산율 0대의 나라가 되었고, 2026 ... 하고 노령화 대책이라는 부분에서 조부모가 손자녀를 양육하는 것을 지지하는 정책이 마련되기도 했다.2) 기업차원직장 환경에서는 직장에서 일어나는 근무시간의 경직성과 과로 열악한 근무환경 ... 부모교육론주제: 개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오. (현재 지원되고 있는 방안도 제시)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인차원, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

가 대기업인 일부 대학병원 위로 소극적으로 참여 국가에서 자본을 출자한 대형 병원이 참여 중소 병원은 필요성과 혜택에 대한 인지가 없었음 2 기존의 ESG 참여 경향성소극적으로 일부 ... 하여 선배 간호사의 직장내 스트레스가 가중되는 것을 방지 , 충분한 직장 적응 시간 부여 적절한 간호인력 조직 및 배치 충분한 휴식 시간 제공 병원 내부 직원의 인격 존중 문화 향상 소통 ... 의료계의 ESG 경영의 시사점 기업윤리와 사회적책임 개인과제ESG 경영에 대한 필요성 인식이 국내 금융 , 철강 , 전자 등의 기간 사업에 포커스가 집중화 경향 의료계는 모체

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

을 신속하게 할 수 있도록 도와 경제적 어려움을 완화한다.심리적 불안을 줄이고, 새로운 직장에서의 적응을 지원한다.(2) 기업 측면갑작스러운 대규모 해고로 인한 사회적 반발을 줄일 수 ... 재배치를 통한 생산성 향상(2) 단점해고된 근로자의 생계 불안과 사회적 문제 발생조직 내부의 사기 저하 및 남아 있는 직원들의 업무 스트레스 증가기업 이미지 실추와 소비자 불매 ... 인력개발과활용구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.서론구조조정은 기업이 경영 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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종근당,제약회사,이직관리

들 – 개인특성요인1 원하는 지역으로 배정받지 않아서 (여성의 이직에 큰 부분을 차지) 2 영업직에 대한 사회적 인식 3 실적에 대한 스트레스 4 신입사원이라고 할 수 있는 20대의 특성 ... 다!이직을 어떻게 생각 해야할까?*5 종근당의 이직 관리► 현재 한국 기업의 대부분이 이직을 알면서 막거나 관리해주지 않는다고 함 ► 인사 담당자 60% 이상은 이직을 마음먹은 사람 ... 프로그램이 없음 안정적이지 못하고 자기 발전 가능성이 낮음 미래가 불투명함 – 이직을 고려하게 됨 실제로 전문업,대기업에서 공기업으로 이직이 잦다고 함 안정적이며 성장가능성을 원한다고

리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

를 위한다는 마음에서 좀 더 현실적이고 직원 친화적인 복지서비스를 제공하면서 장기적인 기업 발전을 이룰 수 있기를 기대해본다. IV. 참고문헌 1. 강상준, 유범상. (2024.) 산업복지론. 한국방송통신대학교 출판문화원. 2. 강종수. (2022.) 산업복지론. 양서원. ... 산업복지론 주제: 관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 삼성전자의 복지 서비스 2 ... 하여 각 기업에서도 자신들만의 특화된 다양한 복지서비스들을 제공하는 사례가 늘어나고 있다. 그렇기 때문에 기업의 복지제도를 조사해보면 해당 기업이 가지고 있는 다양한 복지 서비스와 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직업박람회 보고서

으로 들어가니 직업 선택에 도움을 주는 심리 타로검사, MBTI 검사, 정보검색대 그리고 자신의 이미지를 찾아주는 이미지 촬영, 여러 기업들의 채용에 관해 알 수 있는 현장 채용관 ... 한 남의 이야기처럼 생각됐다. 그래서 이번 전남 JOB-DREAM FAIR는 두루뭉술한 나에게 조금 더 구체적인 생각을 하게 도와준 하나의 전환점이었다.학교 도서관 중앙 분수대 쪽 ... 천막들은 존재 자체만으로도 내 시야가 한층 더 넓어지는 기분이었다.현장 채용관에 있던 열다섯 개의 기업들은 내가 그동안 단순히 생각해왔던 경영, 무역, 마케팅 분야들보다 더욱더

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (2)

를 정확히 측정해 승진·보상 등 인사와 직접 연계하는 인사시스템을 개발·도입하려 하고 있다. 대표적으로 대기업뿐 아니라 많은 기업·단체들이 IMF와 금융위기 당시 연봉제를 도입해 회원 ... 가 확보될수록 그 효과는 더 커질 수 있다. 실제 상당수 직장인들은 기업의 인사고과가 타당성과 신뢰성이 떨어진다고 하지만 실제로는 국내 기업의 문화원칙이 정해져 있지만 원칙에 맞지 않 ... 수 있으며, 같은 조사에서 인사고과의 동기부여 효과를 묻는 질문에도 대부분 낙담하고 있다고 답했다.3. 사례일본의 대표적인 정보통신기술 기업인 후지쯔는 1993년 대기업 중 가장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

, 교육 기회, 주거 지원, 여가 활동, 심리 상담 등이 있습니다. 대기업들은 종종 체육 시설을 갖춘 복지센터를 운영하거나, 종합 건강 검진을 정기적으로 제공하여 직원들의 건강 ... 습니다. 노동자들의 건강과 행복은 기업의 생산성과도 직결되기 때문에, 산업복지는 기업의 장기적 성장과도 밀접한 관련이 있습니다. 예를 들어, 노동자들의 스트레스를 줄이고, 그들이 안정 ... 은 기업들이 근로자들의 건강을 위해 정기적인 건강 검진과 스트레스 관리 프로그램을 운영하고 있습니다. 이러한 프로그램들은 근로자들이 건강을 유지하고 직무 수행에 필요한 에너지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에

으로 분류되는 곳일 경우에는 더욱더 그러하다. 사람들은 주변 인간관계에서 받는 스트레스 때문에 기존에 몸담았던 부서에서 다른 부서로 옮기기도 하고, 심지어는 다니던 직장을 그만두 ... 원의 자율성을 존중하는 형태의 기업이 괄목할 만한 성과를 내며 기업문화의 중요성은 점차 강조되고 있다.두 번째로 직장 내 동호회 활동의 활성화를 들 수 있다. 과거 직장은 돈을 벌 ... 다. 이에 따라 최근 많은 기업에서는 관심사가 유사한 직원들끼리 동호회를 조직하여 취미활동을 같이 하며 업무 스트레스를 해소하고 친목을 도모하기도 한다. 이에 일부 기업에서는 지원금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

다. 최근에는 대기업 회장 일가의 ‘갑질’ 행태가 드러나면서 많은 사람들이 분노하고 있다. 이러한 갑질의 원인으로는 개인의 인성 부족뿐만 아니라 조직문화 자체에도 그 원인이 있다고 전문 ... 을 정도로 빈번하게 발생하고 있다. 이러한 갑질 행위는 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 형태로 나타나고 있는데, 그 중에서도 상사나 선배 또는 고객으로부터 부당한 대우를 받는 ‘직장 내 ... 갑질’이 가장 많이 일어나고 있다. 최근 조사 결과에 따르면 한국인 10명 중 8명이 직장 내 갑질을 경험했다고 응답할 정도로 심각한 상황이다. 그렇다면 왜 이렇게 갑질의 행태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호 보건프로그램 개발 및 평가 보건프로그램 기획안

한 변화 속에서 대다수 기업들의 조직구성원들은 다양성과 완벽함이 요구되고 있는 환경에 따라 직무의 과중함을 느끼게 되며 동시에 조직 구성원간의 역할갈등 등으로 인한 직무스트레스 ... 다. 조직사회에서 이러한 직무스트레스에 대하여 개인이 적절한 대처를 하지 못할 경우 역기능적 스트레스 반응을 일으키게 된다.따라서 본보고서에서는 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 ... 에 대하여 알아보고자 한다.B. 표적집단 진술직장인의 직무스트레스는 직무수행과 관련된 모든 스트레스를 말하는 것으로 환경적 특성, 자극과 반응, 개인과 환경간의 상호작용 등 연구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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커리어 피보팅 (나에게 맞는 일은 반드시 있다) 저자 장영화

수 있고, 자신만의 사업구상을 전개해볼 수 있는 환경이 된 것이다. 물론 어마어마한 집중력과 노동강도와 스트레스를 감내해야 하겠지만, 어차피 대기업에서도 또는 대기업형 스타트업 ... 할 수 있다. 대기업과 같은 안정적인 커리어를 꿈꿀 수도 있지만, 스타트업의 세계에서 가질 수 있는 일과 보람과 성취감을 생각해 보게 되는 내용이다.[목차]커리어 피보팅 1 : 나 ... 적 자유와 나의 일을 하는 즐거움을 누리는 파이어족으로 살아가기 위해서였다. 인터넷 대기업에서 일했던 이경은이 40세를 앞두고 2년을 주기로 작은 기업으로 이직해온 것도 조직을 떠

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.10

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현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 문제별로 어떠한 상담 방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.

의 적응상 어려움, 상담 필요성직장에서는 다양한 인간관계가 나타나는 곳이다. 상하관계, 고객과 회사와의 관계, 기업 협력자의 관계 등 이러한 많은 관계를 마주하기 위해서는 각기 다른 ... 고 업무의 양이 많아지면서, 개인이 가질 수 있는 휴식, 여가생활 등까지도 영향을 미치게 된다. 이런 문제들을 해결하기 위해서 개인 워라벨을 잃어버린 직장인들에게 상담을 통해 스트레스를 극복하고 삶의 여유를 가져더 주는 것이 중요하다. ... 과목명, 과제 주제 : 삼당심리학, 현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤 것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업이 존재하게 된다면 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데 문자 그대로 일과 사람과 관계에 대한 효율적인 관리를 인사관리라고 부른다. 즉, 먼저 일이 ... , 사람을 미래의 기업 가치인 인적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지 ... 고 접근하는 경향이 있다. 2) 기능 (1) 확보 관리기능 기업 경영에 필요한 유능한 인재를 모집, 선발, 채용, 배치하는 것을 의미한다. (2) 육성 개발관리 기능 확보된 인재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적·사회적 차원

에 따라 근로자가 가족에 관한 책임과 일에 관한 책임을 조화시킬 수 있도록 기업이 제공하는 비공식적/공식적 제도이다.다시 말해, 직장 내 ‘일’만 중요하다고 바라보면서 나타나게 되 ... 와 남성근로자의 일-가족 갈등, 직무만족도 및 생활만족도』, 전남대학교 대학원● 임중경(2009)『직장 내 가족친화제도가 취업모의 직업만족도에 미치는 영향』, 성신여자대학교 ... 고 있다.이에 맞벌이 부부가 가정과 직장에서 느끼는 갈등과 긴장을 해소하고 조화를 이룰 수 있도록 하기 위하여는 여러 개인적, 사회적인 노력이 필요하겠다.Ⅱ. 본론1. 일-가족간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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